人事職員試用期工作總結(jié)

人事職員試用期工作總結(jié)人事職員試用期工作總結(jié)1

一年之季在于春，在一個初春的季節(jié)我踏入了xxxx成為公司一員，轉(zhuǎn)瞬間參加xxxx已近兩個月了，在這段時間里對xxxx從生疏到熟識的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠的意義。回想在過去的xxxx個月里，讓我高興讓我憂，有勝利喜悅也有緊急過程，但工作卻是循序漸進的。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)漸漸適應(yīng)了四周的生活與工作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)。在這段期里我負責(zé)的是聘請工作，工作總結(jié)如下：

1、聘請崗位xx人，另有xx人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯)。

2、《人才庫治理方法》(初稿)的制訂、修改、定稿、實施和日常治理。

3、股份公司人才庫的建立和治理。

4、《聘請治理方法》和治理工具的初步制訂。

5、筆試試題(專業(yè)類)的標(biāo)準(zhǔn)化建立(職能類xx個，業(yè)務(wù)類xx個)。

6、聘請網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價格、產(chǎn)品等)。

7、聘請網(wǎng)站的日常維護和治理。

8、子公司聘請支持工作等。

其中以聘請崗位、人才庫、聘請網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。第1項工作因剛參加公司對用人部門崗位需求點把握不準(zhǔn)，所以推動比擬緩慢，但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點。第xx、xx項工作為人才庫工作，是今后聘請工作中人才儲藏的根底性工作也是重點工作。第xx項聘請網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的xxxx折扣，為公司節(jié)約了xxxx多聘請本錢。

以上為我這兩個月的工作內(nèi)容及業(yè)績，關(guān)于今年年度規(guī)劃中，除了上述工作，今后還有以下工作為聘請工作的重點：

1、《聘請治理方法》和治理工具的運用。

庫、題庫的建立(包括通用類、專業(yè)類、治理類)。

3、完成股份公司直屬部門的力量素養(yǎng)模型前期調(diào)研工作。

4、完成《校園聘請實施的指導(dǎo)》并下發(fā)至各子公司。

5、各子公司“庫”和“核心崗位人才庫”的日常治理和維護。

固然，我還有許多缺乏的地方，感謝那些曾經(jīng)賜予我?guī)兔Φ娜嘶锇閭?，在這段時間里大家賜予了我足夠的支持和幫忙，讓我充分感受到了“誠信務(wù)實、伙伴共享、客戶至上、追求卓越”的，也體會到了xxxx人的執(zhí)著和堅決，尤其是在上級xxxx對我工作的引導(dǎo)和參與“職業(yè)化精英特訓(xùn)營”后，對xxxx有了全新的熟悉，為此我會連續(xù)努力，通過各種加深對xxxx的了解與認同，且在業(yè)余時間提升自己的專業(yè)力量，xxxxxx的建立做出一份努力。

人事職員試用期工作總結(jié)2

一年之季在于春，在一個初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一員，轉(zhuǎn)瞬間參加新景祥已近兩個月了，在這段時間里對新景祥從生疏到熟識的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠的意義。回想在過去的二個月里，讓我高興讓我憂，有勝利喜悅也有緊急過程，但工作卻是循序漸進的。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)漸漸適應(yīng)了四周的生活與工作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)。在這段期里我負責(zé)的是聘請工作，工作總結(jié)如下：

1、聘請崗位入職1人，另有4人待入職（總裁辦秘書、招商、新媒體編輯）；

2、《人才庫治理方法》（初稿）的制訂、修改、定稿、實施和日常治理；

3、股份公司人才庫的建立和治理；

4、《聘請治理方法》和治理工具的初步制訂；

5、筆試試題（專業(yè)類）的標(biāo)準(zhǔn)化建立（職能類4個，業(yè)務(wù)類2個）；

6、聘請網(wǎng)站的續(xù)訂（包括洽談價格、產(chǎn)品等）；

7、聘請網(wǎng)站的日常維護和治理；

8、子公司聘請支持工作等；

9、其它。

其中以聘請崗位、人才庫、聘請網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。第1項工作因剛參加公司對用人部門崗位需求點把握不準(zhǔn)，所以推動比擬緩慢，但經(jīng)與用人部門反復(fù)溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點。第2、3項工作為人才庫工作，是今后聘請工作中人才儲藏的根底性工作也是重點工作。第6項聘請網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的4。5折扣，為公司節(jié)約了1萬多聘請本錢。

以上為我這兩個月的工作內(nèi)容及業(yè)績，關(guān)于今年年度規(guī)劃中，除了上述工作，今后還有以下工作為聘請工作的重點：

1、《聘請治理方法》和治理工具的運用；

2、筆試題庫、面試題庫的建立（包括通用類、專業(yè)類、治理類）；

3、完成股份公司直屬部門的力量素養(yǎng)模型前期調(diào)研工作；

4、完成《校園聘請實施的指導(dǎo)方法》并下發(fā)至各子公司；

5、各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常治理和維護。

固然，我還有許多缺乏的地方，感謝那些曾經(jīng)賜予我?guī)兔Φ娜嘶锇閭?，在這段時間里大家賜予了我足夠的支持和幫忙，讓我充分感受到了“誠信務(wù)實、伙伴共享、客戶至上、追求卓越”的企業(yè)文化，也體會到了新景祥人的執(zhí)著和堅決，尤其是在上級汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參與“職業(yè)化精英特訓(xùn)營”后，對新景祥有了全新的”熟悉，為此我會連續(xù)努力，通過各種渠道加深對新景祥的了解與認同，且在業(yè)余時間提升自己的專業(yè)力量，為新景祥的建立做出一份努力。

人事職員試用期工作總結(jié)3

到公司已有近4個月時間，作為人力資源文員，擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)有：檔案治理、通知的發(fā)放、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，除此之外，還幫助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。固然，我本身的閱歷缺乏，對人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中還必需連續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請教，總結(jié)如下：

1、人事檔案治理

負責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件、安康證明等資料建立個人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案準(zhǔn)時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）

不任憑把員工信息透露給任何人。到現(xiàn)在我已經(jīng)形成了一種習(xí)慣，除了人事的同事，任何人一靠近我的座位我就關(guān)掉任何與檔案有關(guān)的文件。固然，有時候也會疏忽，不慎重，但我盼望自己在將來能夠做得更好。

2、通知的發(fā)放

人員的晉升、獎懲大事均以通知的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工。剛來公司的時候，對整個環(huán)境都不熟識，第一次發(fā)放通知的時候常常會手忙腳亂。

3、其他工作

除上述之外的工作還有對辦公軟件的嫻熟操作，比方Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有肯定的要求、打印、復(fù)印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。

四個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景好像還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺肯定的閱歷與學(xué)問，但是我的思想是成熟了，由于接觸到不同的人，聽到看到

人事職員試用期工作總結(jié)4

本人xx自20xx年xx月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，仔細地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的圓滿也進展總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積存了更多的，獲得了進步?，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱并允許轉(zhuǎn)正：

一、人事方面

1、聘請工作：幫助人事專員進展聘請工作，目前為止參與現(xiàn)場聘請會四次;

做好求職者來電登記，以便專人進展后續(xù)的跟進及人才儲藏。

2、資料整理工作：完善治理資料。

對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;員工勞動合同進展封存治理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團體意外險模塊工作：每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

xx月份進展本地戶口職工最低工資的調(diào)整。

二、優(yōu)缺點總結(jié)

1、優(yōu)點：為人正直，能堅持原則;

對工作有激情，舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達力量;有肯定的人事工作閱歷及根底。

2、缺點：有點抱負化，追求完善主義;

有時太過于直率;性子急;缺少人力資源系統(tǒng)治理培訓(xùn);對公司治理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的之路邁出了重要的步伐，我與xx共進展。

人事職員試用期工作總結(jié)5

20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)如下：

一、期間主要學(xué)習(xí)

1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下根底。

2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到適宜人選做預(yù)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個方面的流程比擬完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問，如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過的學(xué)問和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比擬瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1、聘請工作：剛來其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系治理：一方面由于公司成立時間比擬長，各個規(guī)章制度流程還比擬完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的治理還是比擬仔細慎重的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xxx、xx勞動合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。

三、馬上工作

1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20xx年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱難的任務(wù)，盼望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下把這項工作開展好。