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文檔簡介

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)時間過得飛速,從來公司上班第一天到現(xiàn)在不知不覺已經(jīng)一個月有余,在這段時間里,工作上是勞碌的,精神上是特別的開心。在來公司的前兩周周里,感謝四周同事的幫忙,領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo),很快熟識了自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,快速的進入了角色。工作完成的特別順當(dāng),和四周的同事也相處的很融洽。

在工作中,通過多看多思索多學(xué)習(xí),不清晰的地方積極向上級領(lǐng)導(dǎo)請教,與同事們進展溝通,全面了解公司現(xiàn)有IT方面狀況。日常為公司各部門做好IT支持工作,通過自己的閱歷對現(xiàn)有的狀況提出建議和意見,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,這在工作中給了我很大的動力。在公司將來的IT規(guī)劃建立方面,力求做到專業(yè)化正規(guī)化,在日常工作中,讓IT部門成為公司各部門的頑強后盾,積極主動地為各部門解決IT方面的各種問題,為自己的部門贏得聊好的口碑。

經(jīng)過這段試用期,我認(rèn)為我能夠積極主動的完成自己的工作,并在工作中發(fā)覺問題,積極快速的解決問題。全面的協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的要求來綻開工作,與同事嫩嫩個夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往。對人:與人為善,對工作:力求完善。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng),一起為我們公司的進展盡自己的一份力氣。

二、試用期期間工作內(nèi)容

1、來公司的第一周里,和各個部門的同事積極溝通,全面了解公司各部門的IT

現(xiàn)狀和使用需求。并針對性的提出自己的建議和意見。

2、通過對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和效勞器的摸底,全面把握公司IT在技術(shù)方面的現(xiàn)狀,

并提出整改意見。

3、與協(xié)作行政部門進展固定資產(chǎn)的盤點。通過盤點狀況,并依據(jù)職級和各部門

的工作特點,制定IT選購的標(biāo)準(zhǔn)。做好日常IT選購工作。

4、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和制定好的it選購標(biāo)準(zhǔn)逐步更換公司現(xiàn)有的組裝電腦。

5、依據(jù)實際需要,為公司選型安裝了新的電話交換機,并將之前選購的交換機

退還給了供給商。

6、為公司新辦公地點制定網(wǎng)絡(luò)、弱電、安防方面的方案,并依據(jù)方案與領(lǐng)導(dǎo)和同事進展溝通,依據(jù)預(yù)算查找適宜的供給商。

7、依據(jù)公司實際需求,為新辦公地點辦理寬帶接入,電話中繼線安裝事宜。

8、日常電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護工作。

三、待改良的事項

1、工作中應(yīng)更加的細心,做事三思而后行。與人溝通要講求方式方法。

2、站在公司的立場上思索問題,要與四周同事形成良好的協(xié)作。

3、依據(jù)公司的需要,不斷提高自己在技術(shù)方面的水平,滿意公司在IT方面的發(fā)

展需要。

四、對轉(zhuǎn)正后近半年工作的一些規(guī)劃

1、制定IT治理制度

2、對公司網(wǎng)絡(luò)治理進展細化,提高網(wǎng)絡(luò)運行的安全性和穩(wěn)定性。

3、依據(jù)現(xiàn)狀,優(yōu)化公司現(xiàn)有的效勞器系統(tǒng),是效勞器運行更加高效穩(wěn)定。從新規(guī)劃、實施效勞器配置

4、規(guī)劃選型文件存儲系統(tǒng)

5、為公司選型一套文件加密系統(tǒng)

6、公司OA系統(tǒng)的規(guī)劃和實施,不斷學(xué)習(xí)這方面的相關(guān)學(xué)問。

7、不斷提高自己和下屬的工作效率,優(yōu)化工作的效果。

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2

在馬上過去的年之際,有一絲的欣慰,同時也有一絲的圓滿,固然伴隨著公司各項業(yè)務(wù)的進展,讓人看到更多的是我們新大方集團將來美妙的前景。

盡管有了肯定的進步和成績,但是許多方面仍舊存在一些缺乏,比方工作中很是缺乏制造性的思維方法,個別工作做的不夠完善,現(xiàn)場治理方面的工作閱歷很是欠缺,目前車間的治理和許多制度與大企業(yè)先比還相差甚遠,有待完善。此外,自身的治理水平也有待提高,在今后的工作中,我將連續(xù)堅持自己一貫的“實事求是、嚴(yán)于律己“的工作態(tài)度,不斷完善,細化自己工作的同時,努力提高自己的工作力量。

下面我將今年所作的詳細任務(wù)和日常工作做一番全面的梳理:

一、詳細工作:

1、全年共生產(chǎn)制造臺左右;

2、生產(chǎn)制造臺;

3、生產(chǎn)制造全液壓掛車臺;

4、生產(chǎn)制造新產(chǎn)品臺。

二、日常工作。

1、車間5S治理考核制度;

2、迎接北京三星9000質(zhì)量認(rèn)證工作;

3、員工自身素養(yǎng)、勞動紀(jì)律、勞動安全方面的教育培訓(xùn);

4、員工技能方面的培訓(xùn)(完成首次員工技能比武大賽);

5、產(chǎn)品質(zhì)量的過程檢驗工作、解決技術(shù)方面的問題;

6、勞保福利的申請、發(fā)放及治理;

7、技術(shù)資料的存檔;

8、完成各級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

以上工作的順當(dāng)完成,感謝各部門同仁的鼎力支持,在今后的工作中盼望有時機參觀其他一些大公司、學(xué)習(xí)先進的治理方法,參與有關(guān)方面的培訓(xùn);同時,把員工自身素養(yǎng)的全面提高也擺在首要解決的高度,公司的全面建立離不開高素養(yǎng)的員工,即使有著精湛技術(shù)的員工假如素養(yǎng)低下,公司的整體提高就無從談起(例如現(xiàn)場的衛(wèi)生不僅僅是監(jiān)視,更重要的是保持,商家來現(xiàn)場了解條件和治理水平能否保證產(chǎn)品質(zhì)量、是否具備履約力量,素養(yǎng)低下的員工只會聽從命令進展清掃,而不是維持明顯,高素養(yǎng)的員工能給公司帶來無形的收益)這樣才能把公司安排的每項工作做到最好,努力使自己的工作全面提高到一個新的水平,為公司增光添彩,作出更多奉獻!

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3

我于20年月日成為公司的試用員工,到今日6個月試用期已滿,作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實習(xí)期間,我先后在工程部、本錢部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的急躁指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟識了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,我始終嚴(yán)格要求自己,仔細準(zhǔn)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,盼望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的奉獻。固然,初入職場,難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)受也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙,感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

經(jīng)過這六個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù),整理部門內(nèi)部各種資料,進展各項稅務(wù)申報,幫助進展資金分析,從整體上把握公司的財務(wù)運作流程。固然我還有許多缺乏,處理問題的閱歷方面有待提高,團隊協(xié)作力量也需要進一步增加,需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量。

這是我的第一份工作,這半年來我學(xué)到了許多,感悟了許多;看到公司的快速進展,我深深地感到傲慢和驕傲,也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),表達自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負(fù)的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來!

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4

自20xx年月日起幸運的成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個月了,在這期間,我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,仔細地履行自己的工作職責(zé),較好的完成了各項工作任務(wù),同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅,而對因不能面面俱到而留下的圓滿也進展反思總結(jié),不斷吸取教訓(xùn),因此在工作崗位上積存了更多的閱歷,獲得了進步。

現(xiàn)在就這二個月的工作,我做出如下整理和總結(jié),敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:

一、人事方面

1、聘請工作:

1)幫助人事專員進展聘請工作,目前為止參與現(xiàn)場聘請會四次;

2)做好求職者來電登記,以便專人進展后續(xù)的跟進及人才儲藏。

2、資料整理工作:

1)完善勞動合同治理資料。

2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進展封存治理;

3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團體意外險模塊工作:

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員;

2)4月份進展本地戶口職工最低行政經(jīng)理的”力量。

二、優(yōu)點

1、為人正直,能堅持原則;

2、對工作有激情,舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4、良好的溝通表達力量;

5、有肯定的人事工作閱歷及根底。

三、缺點

1、有點抱負(fù)化,追求完善主義;

2、有時太過于直率;

3、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)治理培訓(xùn);

5、對公司治理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中,使我在不同的方面得到全面的進展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與共進展。

我想要對公司提出的建議:

1、可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄,以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的公布;

2、對相關(guān)人事表單進展治理;(如對其進展編號,以便查看是否是最新版本);

3、入職流程的標(biāo)準(zhǔn)化;(如制作入職跟進表,按跟進表流程辦理入了職);

4、各表單治理;(如對常用及重要表單編輯流程)。

人事經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5

我于20年月日有幸參加,任職直銷部人事經(jīng)理一職,主要負(fù)責(zé)本部門各門市部的人員聘請工作。自入職以來,敬重公司領(lǐng)導(dǎo),遵守公司各項規(guī)定,在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶著下,團結(jié)幫助部門成員,積極完成各項工作任務(wù),至今3個月試用期已滿,現(xiàn)依據(jù)公司的規(guī)章制度,申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下:

一、人事聘請

通過人才市場直招、報紙廣告聘請、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)聘請這四種聘請渠道來滿意現(xiàn)有門店的人員需求。根本能滿意各門市部的用人需求。

二、其他

1、完成名老專送合同的續(xù)簽;

2、依據(jù)目前新專送聘請難等問題提出修改方案,得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作;

3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,時時了解他們的送奶量,確保新專送的成活率;

三、工作中需要改良的地方

1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知;

2、在聘請的過程中,做到盡快推斷出應(yīng)聘者信息的真實性。如,是否有兼職?

3、幫助主任做好新專送的治理工作。如,新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。

4、開發(fā)新的聘請渠道,特殊是對于難點的聘請崗位,如,配送員的崗位聘請。

以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改良。

四、需要公司賜予支持

1、短信群發(fā)平臺:可以定期的向?qū)K蛦T們

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