工作人員外出學習個人心得體會

———工作人員外出學習個人心得體會工作人員外出學習個人心得體會（通用24篇）

工作人員外出學習個人心得體會篇1

在院同學工作部劉斌老師的帶領(lǐng)下，我和其他兩名輔導員赴長沙理工高校開展了為期三天的學習參觀、溝通調(diào)研活動。在活動中，我們吃在同學食堂、住在同學公寓、學在各輔導員對口的二級學院，我被分在土木與建筑學院，到的當晚，恰逢湖南省高雅藝術(shù)進校內(nèi)首場演出暨長沙理工高校第六屆同學科技文化藝術(shù)節(jié)開幕式，這就給了我們親身感受長沙理工高校深厚的校內(nèi)文化氛圍的機會。

我是帶著問題去的長沙理工高校，臨行前同學工作部的樊部長特殊要求我們就長沙理工"基礎(chǔ)+主題'的思想政治工作模式、建筑工程系李立波書記要求我在同學宿舍管理和平安工作方面、張敏主任要求我在體現(xiàn)土建和藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)競賽文化方面多調(diào)查討論，取得真經(jīng)。時間緊，任務重，我先后走訪了學工部、團委并在土建學院參加了同學的日常事務管理工作，我隨該院輔導員下宿舍、下班級，深化到同學中去調(diào)查討論，仔細做好筆記;晚上回到宿舍，我們四位同志就一天的所學各抒己見，氣氛熱鬧而友好。三天的時間雖然短暫，但是我過的很充實，兄弟院校同事扎實的工作作風、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和同學樂觀向上、敬重師長的精神風貌給我留下了深刻的印象。學習過程中的所見所聞、走訪筆記、收集到的電子和書面資料有待我在工作中整理消化。下面我將在主題教育活動、同學黨建、宿舍管理、競賽文化四個方面介紹長沙理工高校的做法，不當之處還望各位批判指正。

一、分層次、講實效，"基礎(chǔ)+主題'高校生思政教育新模式立體化，使全體同學受益

XX16號文件頒發(fā)以后，長沙理工高校在實踐探究和創(chuàng)新中，形成了"基礎(chǔ)+主題'高校生思政教育新模式，在主題教育活動中，堅持以樹立高校生正確世界觀、人生觀、價值觀，培育德智體美全面進展的社會主義建設(shè)者和牢靠接班人為目標;做到主題教育活動目標和學校人才培育目標、主題教育活動針對性和思政教育實效性二個相結(jié)合;注意活動內(nèi)容"貼近實際、貼近同學、貼近生活'，活動方式做到"注意思想問題與解決實際問題統(tǒng)一、學校教育與同學自我教育統(tǒng)一、理論教育與社會實踐統(tǒng)一'，活動要求"全體老師參加育人，全體同學參與活動，全體同學思想受益'的"三個三'原則。我所在的土木與建筑學院是長沙理工高校主干學院之一，學院現(xiàn)有本科同學2400余人，討論生230余名。專職輔導員8人，師生比為1：300，基本達到XX要求。土建學院針對各班級和各群體的不同特點，分層次、有重點地開展主題教育活動，取得了良好效果。例如在誠信教育中對一班級新生注意進行適應高校生活的誠信學習、誠信考試的教育;對四班級畢業(yè)生注意進行誠信簽約、守約的教育等。收到較好的效果。"誠信'主題教育緊密結(jié)合學風、考風建設(shè)，舉辦手繪大賽、英語四六級模擬考試、"誠信'主題教育辯論賽、"誠信'小故事征集、手抄報競賽，發(fā)出《誠信是通往勝利的綠卡》的網(wǎng)絡(luò)倡議書、《同學誠信公約》征集等活動，增加同學的誠信意識。又如在"我與祖國同奮進'主題教育活動，有方案、有步驟實施教育活動，在全體同學中開展啟動儀式、主題班會、祖國XX開放30周年成就展、"讓歷史告知將來'演講大賽、"我愛長沙理工高校'攝影競賽、"榜樣的力氣'高校生先進事跡報告會等活動。在黨員中，主要開展了"我與祖國同進展學習貫徹科學進展觀'專題報告會、"我為黨旗添光榮'黨員教育示范活動;在團員青年中，主要開展了"我與祖國同奮進、與學校同進展'主題團日活動、"我愛漂亮校內(nèi)'環(huán)保公益勞動。通過一系列活動，使同學全面了解祖國XX開放的歷程、成果和進展藍圖，增加民族驕傲感，引導同學樹立為祖國富強、民族復興而努力奮斗的抱負信念。

二、加強同學黨建工作，發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用

1、土建學院樂觀引導，加強教育，舉辦分黨校普及班和提高班，兩期黨校都邀請校內(nèi)外資深專家、教授敘述，普及班以黨的基本學問為授課內(nèi)容，而提高班重點放在理論提高和聯(lián)系實際解決問題層次，結(jié)合XX黨建工作，定期開展學習研討，形式多樣，內(nèi)容豐富，值得一提的是，他們在每次黨課開班之前做好問卷調(diào)查，把同學反映或關(guān)懷的熱點、難點問題納入黨課學習中，并且XX考試制度，充分利用網(wǎng)上黨校優(yōu)勢，要求學員在規(guī)定的時間完成考試。

2、堅持黨員下班制度，建立"每學期同學黨員進行個人總結(jié)、群眾評議'制度，加強監(jiān)督機制，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。全部進展對象都首先在學院進行公示，以聽取各方面的看法;對已經(jīng)列為進展對象的同學，充分發(fā)揮廣闊同學，加強對他們的日常監(jiān)督，對評定不合格的同學做到準時發(fā)覺，準時處理，從而保證了同學黨員的質(zhì)量。

3、土建學院比較有特色的是舉辦同學黨支部書記培訓班，提高他們的政治理論水平和工作水平;同時對他們的工作進行考核，加強他們學習、工作的自覺性、主動性和創(chuàng)新性。

4、開展系列教育活動，提高同學的思想政治素養(yǎng)。例如，邀請專家為全體入黨樂觀分子做"仔細學習貫徹科學進展觀'報告，組織同學參觀紀念館、展覽，結(jié)合奧運會勝利舉辦、神七勝利放射、紀念XX開放30周年等大事組織開展爭論，深化同學的愛國主義教育。

5、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在特別防護期保證信息暢通，將不穩(wěn)定因素毀滅在萌芽之中。

三、日常管理工作規(guī)范，同學日常行為自律意識強

1、樂觀開展法紀、平安穩(wěn)定教育。注意建立同學平安教育、預防和處置機制，充分發(fā)揮同學的自我管理、自我教育、自我服務的作用。在制度、機制方面，土建學院同學會、各班級分會設(shè)立紀檢保衛(wèi)部，各班設(shè)治安保衛(wèi)委員，各寢室的寢室長為平安信息員;層層建立了平安責任制和責任追究制;制定并實施了《同學集體課外活動平安教育和管理實施細則》。樂觀組織同學開展法紀教育、平安教育活動，如考風考紀、反傳銷、防火防盜、交通平安、文明離校等教育。組織新生進行了《同學手冊》考試。加大了對同學日常行為檢查和違紀處理的力度，全院同學的日常違紀率掌握在較低水平;做好違紀同學的思想教育工作，同時樂觀協(xié)作學校調(diào)查處理，準時向?qū)W工部上報狀況和處理看法。

2、重視宿舍文明建設(shè)。土建學院制定了一系列管理制度，實行了相應的措施，如開展優(yōu)良同學寢室評比、寢室設(shè)計大賽等活動，促進宿舍文明建設(shè)。加大了針對同學宿舍防火、同學晚歸和外宿、外租房等狀況的檢查力度，并形成了長效機制。值得一提的是嚴格落實同學宿舍熄燈制度和計算機使用制度。土建學院每晚11點熄燈，熄燈后同學反正正常，未發(fā)生群體性起哄、打砸大事;針對該院同學宿舍計算機過多的狀況，他們修訂了《同學宿舍計算機管理方法》，并制定了《土建學院同學計算機管理協(xié)議》，首次以協(xié)議的形式限制了同學可以利用計算機進行消遣的時間、制定了違反規(guī)定的懲處措施，比較有效的制止了學院因計算機而引起的學風下滑現(xiàn)象。

四、同學競賽活動蓬勃進展，提高了同學創(chuàng)新精神和實踐動手力量

1、土建學院樂觀推動建立符合同學競賽活動實際的培訓、溝通、實踐、激勵立體綜合模式。從XX年開頭學院就推出同學科技創(chuàng)新立項、申報制度，配套了嘉獎等政策以及相關(guān)的鼓舞措施，目前學院已初步形成了"同學競賽活動領(lǐng)導小組+基地+專業(yè)協(xié)會+課程+以高校生科技創(chuàng)新為導向的管理體系+開放試驗室+指導老師+豐富多彩的科技創(chuàng)新活動'八位一體的格局。

2.樂觀引導，樹立典型，樂觀營造良好的競賽活動氛圍。結(jié)合土建學院的專業(yè)特點，開辦"每周一模'和"每周一展'活動，使每一個同學都參與到同學科技活動中來。每年組織全校"土木類結(jié)構(gòu)模型大賽'，建筑學畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計展覽等活動，激發(fā)同學的學習愛好。

各位同仁，當前我院正在開展深化學習實踐科學進展觀活動，黨委要求全院師生員工樹立危機意識和憂患意識，提倡跨更加展的精神、奮勇爭先的精神、銳意XX的精神，對于一所剛升格的本科院校，如何解放思想，大膽創(chuàng)新，破解湖南工學院同學工作的進展難題，育人為本、德育為先，努力開創(chuàng)同學思想政治教育與同學事務管理工作新局面，科學規(guī)劃，扎實推動，謀劃學院新的科學跨更加展，特殊是為系黨政領(lǐng)導分憂，謀劃建筑工程系同學工作新的科學跨更加展，做好輔導員本職工作是我在學習過程中反復思索的問題。長沙理工高校和我院同屬合并院校，同樣面臨新老校區(qū)建設(shè)和管理的問題，在同學工作方面主題突出、特色鮮亮，在短時間內(nèi)躋身同類高校前列，為我院的同學工作供應了難得閱歷和范本。

感謝同學工作部的領(lǐng)導給我這次珍貴的學習充電機會，感謝在我離開的一周時間內(nèi)，建筑工程系的其他4位輔導員接手我的工作使我能夠安心學習。在此請允許我向你們致敬!

工作人員外出學習個人心得體會篇2

20xx屆美術(shù)生培訓已經(jīng)告一段落，回看我第一次將近半年帶隊培訓工作，歡樂與責任同在，閱歷與圓滿兼有，下面結(jié)合個人工作淺談一下對外出培訓的幾點體會。

一、培訓的收獲

1、歷練了同學

一是增加了同學主動學習的意識。外出培訓，像他們一樣的美術(shù)生有許多，在這里的每一位同學都是為了實現(xiàn)考高校的抱負而相聚在同一個地點。晚上查寢，12點鐘了還有同學在畫速寫，由于他們有了抱負，也看到了壓力，所以就有了主動競爭的意識，每個同學都由平常的被動學習變成了主動學習。

二提高了同學獨立自主的力量。班里的同學幾乎都是獨生子女，從小就沒有離開過父母的疼愛，外出培訓的這段時間里，同學從一開頭不會洗衣、不會整理自己的生活用品，漸漸的都變成了能夠獨立生活的優(yōu)秀生，這為他們今后的獨立學習生活起到了很好的歷練。

2、充實了自己

一是拉近了與同學的距離。外出培訓，不僅要做同學的專業(yè)老師，還要做同學生活老師。每一次與同學聊談，覺得自己又成長了一步。從一開頭與同學就事論事，沒有過多的話語溝通，到現(xiàn)在溝通自由，談心事，關(guān)心他們解決生活、學習等等各方面的大小事，更加真實的了解了同學的所思所想，為今后更加科學的教育同學起到了很好的指導作用。

二是拉近了與專業(yè)的距離。

外出培訓對我個人也是一次提升專業(yè)素養(yǎng)的學習之旅。通過與培訓老師的溝通以及個人所看所見，使自己的專業(yè)眼界得到開拓，更加深化的了解到目前的美術(shù)高考形式、審美標準、繪畫風格，為今后的教學積累了學問與閱歷。

3、不足與圓滿

第一次帶隊外出學習培訓，雖然外出前同事跟我講了許多他們在外管理同學的閱歷，但由于自己工作閱歷的不足，培訓初期對同學的學習思想狀況了解不夠，導致個別同學的學習與心理狀態(tài)有較大波動，影響到了學習的信念。在今后的工作中，要大力加強培訓前期與初期的預備工作，特殊是要加強初期對同學思想的開導、學習方式的指導，讓每一個同學都能快速適應培訓的節(jié)奏與生活。

家長對外面培訓狀況了解不夠，部分家長怕孩子在外面吃苦，賜予的生活費過多，導致同學花錢大手大腳，養(yǎng)成了不良的消費觀念，建議學校每學期開一次家長會，通過專業(yè)老師與家長溝通溝通，讓家長更加清析了解外出培訓的狀況。

2、如何做好專業(yè)教學和專業(yè)培訓之間的連接使專業(yè)合格率達到90%以上?

每一年的美術(shù)高考形式在發(fā)生著變化，每一屆同學的基本素養(yǎng)也不同，要朝著90%這個目標努力奮斗，我覺得有這樣幾點可以值得思索：

1、強化專業(yè)基礎(chǔ)力量培育。好的專業(yè)基礎(chǔ)是快速提升專業(yè)力量的根本。在培訓中有這樣一個現(xiàn)象，大多數(shù)原來基礎(chǔ)好的同學能夠很快的從培訓中得到提高，基礎(chǔ)較弱的同學適應的比較慢。所以在外出培訓前，關(guān)心同學打一下堅實的專業(yè)基礎(chǔ)，以便能夠在培訓初期快速適應培訓節(jié)奏。

提高美術(shù)生對美術(shù)專業(yè)的學習愛好，現(xiàn)在高校招生，考察的不僅僅是同學的繪畫力量，更是考察同學的想象力觀看力制造力，同學要想從萬萬人之中跳出來，必需是一個全面的、綜合素養(yǎng)較高的人，在今后的教學中，可考慮適當加入風景類寫生內(nèi)容，讓同學深切感受到藝術(shù)來源于生活，感受到學習美術(shù)的樂趣，有了樂趣也就有了學習的進步。這也在無形中培育了同學的觀看力、制造力。

2、建立適當?shù)耐瑢W淘汰機制。在教學過程我發(fā)覺有的同學的確不適合學習美術(shù)，缺乏最基本的美術(shù)素養(yǎng)，比如想象力、觀看力，這類同學學起來特別吃力;有的同學是抱著學特長課放松的心態(tài)進了特長班，學習目的不對;還有部分同學以為學了特長就很簡單考上高校，假如沒有肯定的文化課成果做鋪墊，也很難考上高校，因此組建班級要充分考慮同學的愛好、態(tài)度、專業(yè)與文化課功底，對于態(tài)度差、的確沒有美術(shù)基本素養(yǎng)的同學建議適當淘汰。

3、在做好同學專業(yè)輔導的同時，也要做同學的心理老師。培訓學校人多，一部分同學在培訓初期在跟其他同學的比較中，發(fā)覺個人專業(yè)基礎(chǔ)薄弱，心里競爭壓力大，因此培訓初期要多關(guān)注同學的心理變化，充分鼓舞、關(guān)懷同學，讓同學快速適應培訓課程;部分心理素養(yǎng)較差的同學，在進行專業(yè)培訓的同時，老師可加強專業(yè)和心理的輔導，讓每一個同學在培訓起跑線上的差距相對較小，這樣就可以讓每一個同學都能共同進展進步。

近期我參與了縣組織的學校美術(shù)新課標教學研討會，會上組織了兩位老師的示范課，說課，還有專家講座。通過美術(shù)教育，我們可以有效的促進形成和進展同學的人文意識。這首先我們就要努力通過各個方面的學習形成和進展自己的人文意識，豐富自己的人文素養(yǎng)，假如我們老師不具備人文意識和素養(yǎng)，就不行能在美術(shù)教學活動中向同學進行人文素養(yǎng)教育，其實，不要將美術(shù)教育視為單純的技術(shù)訓練，不要將美術(shù)從豐富的人文背景中剝離出去，再次要高度重視美術(shù)作品的鑒賞，理解發(fā)掘人文內(nèi)涵。這一活動一般在教學觀賞、導入上運用，在課堂中盡可能讓同學接觸感受最大限度的信息量，課堂中所學的任何東西，都應視為浩瀚的人文海洋中的幾個小島，通過這些小島，他們接觸的應當是人文精神的海洋。但在不同領(lǐng)域的學習過程中要留意時間的支配，在"造型表現(xiàn)'學習領(lǐng)域及"設(shè)計應用'領(lǐng)域中不能放棄對學習技能的探究性學習及技能訓練。

新課程的另一重大舉措就是該以往的授之于魚為授之于漁。轉(zhuǎn)換課堂角色，轉(zhuǎn)變往昔以師為主生為輔的教學模式為以生為主，師為輔的過程，強調(diào)同學在學習過程中的導地位。關(guān)心同學在學習中學會自主，培育同學的自主力量，和增加同學主體人格。而美術(shù)學科本身的性質(zhì)打算了本學科更適合同學的學習方式：自主學習、探究學習和合作學習。在教學活動過程中，我們首先要敬重和愛惜同學，要承認每個人都是獨一無二的存在，差異無好壞之分，它代表的是人的多樣性，在課堂上，差異是一種資源，不同是一種財寶，這在課堂溝通爭論中得到了充分的運用。當然，強調(diào)同學在學習過程中的主體地位，并不是對同學的學習實行放任自由的態(tài)度，我們應當作為主導，起向?qū)?，顧問作用，指導同學健康歡樂地成長。

每次學習課標，每次都有新的感悟和體會，感受到了我們這集體的溫馨向上的力氣，在學習完課標走下樓梯的瞬間，突然，有三個元素涌上心頭，在這一空間，我，同學我將如何來引領(lǐng)他們?如何讓他們喜愛上我的美術(shù)課，我并不盼望他們各個都成為畫家，當然，這也是不行能的，我只盼望是他們愛上我的美術(shù)課，愛上每個歡快的40分鐘。

工作人員外出學習個人心得體會篇3

首先，我特別感謝校領(lǐng)導給我這次外出學習的機會，在這短暫學習的半個月中，我似乎從里到外受到了一次洗禮，使我提高了熟悉，理清了思路，學到了新的教學理念，我受益匪淺，找到了自身的差距和不足。我從中學習到了許多學問，而且在這次培訓中有幸傾聽了眾多專家的精彩講解，讓我對教學有了更多新的熟悉。經(jīng)過這次的培訓令我感受很大。

首先是王華老師給我們帶來的"視覺大餐'，幼兒美術(shù)教學活動的設(shè)計，讓孩子從小感覺到自己很能干!接下來是西安交大的兀靜老師，給我們談了幼兒園的藝術(shù)教育，學會在和孩子說話時舉手投足之間都要帶有韻味。還有南京第一幼兒園的馬建寧教授，強調(diào)要關(guān)注孩子心靈的成長。每一次學習就像一份精神糧食，不斷地滋養(yǎng)著我的思想，不斷滋養(yǎng)著我的力氣!

教育幼兒，要從愛動身。公平的愛，理解的愛，敬重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。留意和幼兒溝通，幼兒就會信任你，喜愛你。愛幼兒，還表現(xiàn)在老師對幼兒的敬重和信任，以及對同學的嚴格要求，又要留意對同學的個體差異，區(qū)分對待。作為幼兒老師的我更要關(guān)注的是隱藏在課堂中那些只可意會、不行言傳，只有身臨其境的老師和孩子們才能共享的東西，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進行的探究、溝通所衍生的樂觀的情感體驗。我們不但要傳授學問，而且要擅長以自身的才智不斷喚醒孩子們的學習熱忱，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習閱歷，開啟孩子們的學習才智。為了讓孩子健康歡樂成長，是我工作的目標。

此次培訓中，在新的時代和新的教育背景下，只有進一步更新教育觀念，改進教學方法和教學手段，擴大學問面，完善學問結(jié)構(gòu)，從實踐中學習，在反思中進步，提高專業(yè)化水平，才是我們成長的途徑和最大的收獲。我會連續(xù)努力下去，以那些優(yōu)秀老師作為動力的榜樣，成為一名優(yōu)秀的幼兒老師托起明天的太陽!

工作人員外出學習個人心得體會篇4

感謝教育局黨委的信任和培育，我于3月4日至7月4日在重慶市南岸區(qū)天臺崗學校掛職學習，通過一個學期工作，深化了解了學校的辦學理念，進展模式，德育管理，老師管理和課題討論等工作運轉(zhuǎn)狀況，工作中結(jié)合自己的工作崗位仔細思索，使自己對學校管理又有了一次深刻熟悉和新的提高。現(xiàn)從以下三方面對領(lǐng)導匯報掛職期間學習和工作狀況：

第一部分：基本狀況匯報

一、掛職學校狀況介紹

天臺崗學校是重慶南岸區(qū)一所名學校，坐落在南岸區(qū)中心位置南坪，學校有59個教學班，3000余名同學，157名教職工，市級骨干老師6名，區(qū)級骨干老師30名，是南岸區(qū)教育均衡進展，一校多區(qū)辦學模式的示范性學校。是一所布滿生命活力，以兒童水墨畫為特長，以幸福教育為特色，注意同學綜合素養(yǎng)進展的學校。學校秉承"為孩子的幸福人生奠基'的辦學理念，培育"言行儒雅，博學善思'的學校生，學校為師生幸福人生搭建了成長的"七彩橋'，即幸福校內(nèi)，幸?；ǘ?，幸福園丁，幸福源泉，幸福樂園，幸福社區(qū)，幸福在線，讓老師感到工作是幸福的，讓同學覺得學習是幸福的。"天臺珍寶，幸福成長'體現(xiàn)了學校以同學為本，把同學的進展作為學校工作的動身點和歸宿。學校XX年接收了一所廠辦子?，F(xiàn)花園校區(qū)，XX年接收了房開商配置的上海城校區(qū)，目前學校擁有三個校區(qū)，具備了優(yōu)質(zhì)教育集團化辦學的明顯優(yōu)勢，特殊是進幾年來學校進展很快，形成鮮亮的幸福教育辦學特色，教學質(zhì)量始終處于南岸區(qū)領(lǐng)先地位，同學美術(shù)、書法、科技作品，體育、英語、音樂技能競賽多次取得國際，國家級和市級嘉獎，學校得到了社會各方面的確定和贊許。

學校先后取得了國家教育質(zhì)量管理示范基地，全國百所德育科研名校等國家級榮譽，重慶市"紅領(lǐng)巾示范學校'，重慶市教育科研先進集體等市級榮譽。

二、學習工作狀況：

依據(jù)學校領(lǐng)導的支配，我的工作主要是幫助陳雅琳副校長分管教學教研以及圖書課題管理等工作，陳雅琳副校長調(diào)離之后，幫助李佳副校長，魏莉副校長分管德育和體衛(wèi)藝工作。工作期間堅持根據(jù)教育局黨委的工作要求，遵守學校作息時間，邊工作，邊學習，多做事，多反思，注意提高自己。

(一)勤奮學習，努力工作

我總共參與學校行政會4次，中層干部及組長會6次，全體教工大會4次，參與班隊活動9次，學校各項活動8次，聽課28節(jié)，個別訪談幾十人次。另，參與了重慶市九龍坡區(qū)教委組織的"課改六年閱歷'溝通活動，傾聽了成都教育科學院院長陳大偉教授的《課程XX六年的得與失》主題講座;參與了南岸區(qū)教育系統(tǒng)第18期校長論壇，傾聽了重慶市教育科學院副院長龔春燕教授的講座《學校創(chuàng)新與科學進展》;旁聽了重慶市珊瑚試驗學校組織的全國知名專家、嘗試教學理論的創(chuàng)立者邱學華老師的講座《學校數(shù)學嘗試教學怎樣做?》，旁聽了全國聞名特級老師，學校詩意語文的創(chuàng)立者王菘舟老師的示范課和王菘舟老師主講的"詩意語文，領(lǐng)我走進歡樂課堂'閱歷溝通活動;參與了天臺崗學校組織的幸福大講堂3次，其中有重慶市教育科學院原院長唐果南教授主講的《新課程背景下的課堂教學》。通過和領(lǐng)導一起外出，參觀了江北陪新學校，南岸川益學校，怡豐學校，青龍路學校等學校，使自己開闊了眼界，收獲了不少有用的東西。同時，在參與各種活動時，常常思索這些學校辦學勝利的緣由。

(二)虛心請教，注意積累三、高效的學校內(nèi)部管理

天臺崗學校內(nèi)部管理特別嚴謹，工作特別高效。學校會議分成校長辦公會(校級領(lǐng)導參與)，行政辦公會(中層以上領(lǐng)導參與)，組長會(中層干部主持，班級組長參與)，班級會(班級組長主持，班級老師和班主任參與)，還有全校老師大會和主題工作會。學校管理的特點主要有：1、分級管理，責任到人，管人導事，充分發(fā)揮了組(學科組和班級組)的工作樂觀性。老師完成工作責任意識較強，一流意識較強，爭先意識較強。2、考核評價合理。學校實行誰負責的工作誰考核，副校長考核中層干部，中層干部考核組長，組長考核老師，層層考核，每月考核一次，并擬定考核小結(jié)，指出工作的不足。期末綜合考核實行積分制，分成師德評定、教學成果、參與活動、個人獲獎、指導同學獲獎幾部分考核積分。期末績效實行等級制，依據(jù)期末積分凹凸分成優(yōu)、良、合格、不合格等級，學校依據(jù)等級配備四檔嘉獎經(jīng)費。3、學校推舉評優(yōu)評先，選擇期末績效優(yōu)等的老師作為候選人，由學校行政辦公會打算。推舉單項工作先進個人的，選擇積分靠前的老師作為候選人，還要考核完成的單項工作狀況，由分管校長報行政辦公會打算。正是學校細化了管理和優(yōu)化了考核評價，老師的個人價值得到了充分確定，老師情愿做事，喜愛做事。通過有效的管理，學校呈現(xiàn)出老師比學趕超的氛圍，形成了既有競爭又有合作的主流意識。

四、課題討論，提高老師的教學水平。

教育科研是教育XX和進展的源動力，要轉(zhuǎn)變教育觀念，必需改進教學方法和手段，提高教學質(zhì)量必需從教育科研著手，學校教育科研由教科處組織，骨干老師和學科帶頭人為中間力氣，全體老師共同參加。重點放在教學方法XX、學科教學整合、教學過程優(yōu)化和現(xiàn)代化教學手段的應用諸方面。樂觀申報國家級，市級和區(qū)級課題，目前學校擁有一項國家級課題，三項市級自主課題，五項區(qū)級課題，校級課題十一相和兩項已經(jīng)揭題的市級課題。學校有80%的老師都參加了不同等級的課題討論，很多老師通過課題討論成長為南岸區(qū)的骨干老師或?qū)W科帶頭人，學校領(lǐng)導成長為市級學科帶頭人和骨干校長。

學校特別重視老師入職，成長，成才的培育和培訓，促進老師專業(yè)進展。對新入職的老師要求完成四次上課，即指導課，獨立課，臨時課，推門課。一年之內(nèi)上交一份教案，上一堂匯報課，一份教學心得，一份活動方案，組織一次公開的班隊活動，師徒進行一次幫扶總結(jié)，一份學習總結(jié)即"七個一'。對已經(jīng)入職的老師，學校全部納入老師培育規(guī)劃，實行"1146工程'，即培育一名國家級骨干老師，十名市級骨干老師，四十名區(qū)級骨干老師，六十名校級骨干老師，學校定人定任務有針對性的培訓，老師呈梯隊式成長，每一個梯隊都有詳細的培訓任務和待遇。

老師培訓是一個永恒的主題，老師強則學校強，學校強則教育強。

五、以學科活動為主渠道，開展素養(yǎng)教育

開展素養(yǎng)教育，有很多學校始終在苦苦查找載體，也曾一度忽視教學質(zhì)量搞素養(yǎng)教育。天臺崗學校開展素養(yǎng)教育的載體就是開展學科活動，不斷拓寬課程的渠道，不斷延長教材的內(nèi)容，促進同學全面進展。學校開展素養(yǎng)教育緊緊圍繞體育，美術(shù)，德育，音樂，英語，科學等學科，開展豐富的活動，參與各種學科競賽，訓練各種學科力量，促進了同學的學科素養(yǎng)。學校開展的活動有，德育方面每逢主題日都要開展活動，如世界環(huán)境日，愛眼日，六一兒童節(jié)，禁毒日等，常規(guī)的還有幸福珍寶的評比和"明星閃爍30分'活動，美術(shù)方面有各種繪畫書法評比，音樂有"天籟之音'校內(nèi)小歌手競賽，管樂競賽，科學有機器人大賽，科技節(jié)等活動，體育單項的競賽每兩周一次。同學通過各種競賽，取得了很多世界級，國家級，市級嘉獎。學校還擇優(yōu)同學到北京參與XX電視臺少兒節(jié)名目制，開展中英兩國兒童友情活動。通過這些活動同學力量得到了熬煉，共性得到了張揚，成果得到了提高。其中六班級的梅寶月同學由于才藝精彩，屢獲佳績，被重慶市示范中學珊瑚中學免試錄用。

同學得到了全面進展，這才是真正的素養(yǎng)教育。

第三部分、自己的一些思索和想法

硬件雖不一樣，但路徑可以復制。南岸區(qū)擁有經(jīng)濟優(yōu)勢和區(qū)位強勢，教育的進展得益于天時，地利，人和，進展較快。盡管匯川區(qū)與之有肯定差距，但他的有些辦學思路是值得我們借鑒和學習的。那么如何辦好一所學校呢?我認為應當做到以下幾點。

一、增加工作的主動性，爭取政府和主管部門的支持。

保持學校工作的主動性和樂觀性，協(xié)調(diào)好主管部門及各科室之間的關(guān)系，爭取上級部門的經(jīng)費和政策支持，為學校謀求更大的進展空間。

二、校長應有自己的教育思想，校長的管理是教育思想的引領(lǐng)。

小智者治法，睿智者治文化。學校校長管理學校，首先應是學校教育思想的領(lǐng)導，然后才是行政的領(lǐng)導，如何做到這一點呢?校長第一要有教育思想，而且要是正確的教育思想，用你的教育思想去引領(lǐng)老師，去影響老師，讓學校有鮮亮的辦學思想，讓師生有成長的方向。其次要貫徹你的教育思想，使教育思想成為你管理的法寶，教育思想不是空洞的，不是提出來掛出來看的，而是一個學校的靈魂，我們開展學校工作不是東一榔頭西一錘，而是以學校的靈魂即教育思想為動身點和落腳點的。天臺崗學校的管理到處體現(xiàn)了這所學校校長的"為同學著想一生'的教育理念，他們的陳曉紅校長常常都說："把學校每一件小事，每一個小的角落都打上為同學著想一生的烙印'，的確是這樣的，天臺崗學校隨處可見的"今日教育，將絢爛孩子的一生'，"天臺珍寶，幸福成長'是他們教育思想的宣言。

在充分敬重學校領(lǐng)導和同事的前提下，常常和他們溝通，特殊是和班子成員溝通，虛心向他們請教，在溝通中吸取閱歷，在溝通中取長補短，同時把溝通所得準時積累下來，有閱歷點滴、有文本材料、還有電子檔案和影像資料。

工作人員外出學習個人心得體會篇5

當前，連云港市海州正處于大轉(zhuǎn)型大進展時期，將來面臨的任務是建設(shè)國家級高新區(qū)和連云港南部新城。俗話說，取法其上，得乎其中;取法其中，得乎其下。這次區(qū)委、區(qū)政府組織黨政代表團赴南京、鎮(zhèn)江、無錫和鹽城考察學習，目的很明確，就是要開拓眼界、開拓視野、開拓思路，在考察中學習別人的先進閱歷，將海州將來進展的主基調(diào)定位好，對于今后高標準開展工作，是特別有意義的。

第一，通過考察我們感受到了什么?

這次我們考察的南京、鎮(zhèn)江、無錫都是蘇南發(fā)達地區(qū)，也是我國建設(shè)現(xiàn)代化的示范區(qū)，可以說是江蘇乃至全國開放高地、創(chuàng)新高地、人才集聚高地。所見所聞，都使我們耳目一新，如沐春風，感悟許多。我歸納起來，主要有五個方面的感受。

首先，感受到的是撲面而來的現(xiàn)代氣息。我們所到之處都能勇立時代潮頭，敢于先闖、先試、先干，現(xiàn)在他們進展的都是包括物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字地球、云計算、感知中國、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、微納產(chǎn)業(yè)園等在內(nèi)的高端產(chǎn)業(yè)，可以說走在了時代的前列。大家之前可能聽過這些專業(yè)術(shù)語，但是了解較淺，知其然不知其所以然，這次參觀讓大家對其有了直觀深化的了解。目前，很多高端產(chǎn)業(yè)僅僅是起步階段，很多技術(shù)還存在于構(gòu)想階段，但是參觀的幾個城市敏銳洞察了這些高端產(chǎn)業(yè)的寬闊市場，敢想敢做，敢為人先。海州將來建設(shè)高新區(qū)，就必需要有這樣的思維和眼界。去年以來，區(qū)委、區(qū)政府樂觀推動建設(shè)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟園，一些干部懷疑，認為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟離我們很遠，海州沒有力量進展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，困難多、阻力大。這次出去考察，我們發(fā)覺蘇南發(fā)達地區(qū)都在進展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟，許多比我們起步還晚，規(guī)模還沒有我們大，這一點大大增加了我們的進展信念，也更加堅決了既有的進展思路，即以高端產(chǎn)業(yè)集聚人才，以人才帶動區(qū)域聯(lián)動進展。好的人才集聚需要好的政策扶持，高端產(chǎn)業(yè)并不是遙不行及，將來高新區(qū)的進展要緊握時代脈搏，緊跟時代潮流，高起點建設(shè)高新區(qū)。

其次，感受到了敢為人先的創(chuàng)新士氣。參觀的幾個城市，都是進展高新產(chǎn)業(yè)的先行者。沒有閱歷可以借鑒，摸著石頭過河?，F(xiàn)在大家看到的是現(xiàn)實成果，而創(chuàng)業(yè)之初的艱辛，建設(shè)中遇到的困難，都是可想而知的。如今他們的一整套創(chuàng)新機制，包括投融資創(chuàng)新、人才集聚創(chuàng)新、科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等等，分散了許多才智，走了許多彎路制造出來的。沒有敢為人先的精神，是不行能取得這樣的成就的。這次參觀，我們不僅僅是看了幾個產(chǎn)業(yè)園，更具意義的是可以學習到許多的進展閱歷，對于海州進展是無比寶貴的財寶。學習借鑒不代表照搬照套，海州有自己的實際狀況，但是要學習別人敢為人先、勇于創(chuàng)新的精神，不怕走彎路，找到適合海州進展的思路和方法。

第三，感受到了爭創(chuàng)一流的標準意識。我們考察的幾個地方，大到城市建設(shè)、園區(qū)建設(shè)，小到道路綠化、規(guī)劃文本，都做到高標準。參觀的幾個園區(qū)，都戴著國際性、國家級、區(qū)域性的帽子，起點定位很高，標準意識貫穿建設(shè)的始終。以綠化造林工作為例，以前我們始終說今年自己的綠化標準高，但是與蘇南的綠化比起來，還是有很大差距。蘇南從高速沿線綠化到城市綠化，標準都特別的高。海州前段時間也在推動綠化造林工作，與人家相比，標準意識明顯不足。在今后各項工作中，要仔細吸取閱歷，堅持高標準推動各項工作。

第四，感受到了辦成大事的宏大氣魄。南京的河西新區(qū)94平方公里，是在一片灘涂地上建設(shè)起來的。平昌新農(nóng)居集中了80多個自然村的人口，可以容納5萬人居住。亭湖區(qū)去年的拆遷量是140萬平方米，今年的拆遷目標依舊是100多萬平米，大手筆、大氣魄建設(shè)，給我們留下了很深刻的印象。海州將來進展，不再是以前的城鄉(xiāng)結(jié)合部邊緣地區(qū)的定位，而是國家級高新區(qū)，全國開放城市的南部新城，這在海州歷史上是不曾有過的進展機遇，所以廣闊干部群眾必需有辦大事的雄偉氣魄。

第五，感受到了言出必行的務實作風。泰山不是堆的，火車不是推的。做任何工作都要有務實的工作作風，政策不貫徹等于沒政策，政策落實歸根究竟是干部的執(zhí)行力問題，執(zhí)行力是衡量干部力量的重要標準。光耍嘴皮子一點用沒有。我們要學習人家腳踏實地的務實作風，把進展的壓力轉(zhuǎn)化成干事創(chuàng)業(yè)的動力，努力實現(xiàn)海州的跨越式進展。

其次，我們應當以什么樣的態(tài)度來對待考察成果?

這一路下來，大家是一路看一路議，爭論許多，有的人認為我們所學的閱歷、參觀的地方與現(xiàn)在的海州很相像，有的閱歷拿過來就能用，但有的同志認為人家是發(fā)達地區(qū)，我們是欠發(fā)達地區(qū)，可望而不行及。經(jīng)過思索分析，我們畢竟應當以怎樣的態(tài)度去學習考察成果。

首先是能夠?qū)W習。蘇南蘇北的閱歷并不是不行及的，很多都是切合海州進展實際的。一些干部考察結(jié)束后發(fā)覺差距大，泄了氣慌了神，這種態(tài)度看待考察過程，就會適得其反。要意識到，他們比我們早進展了20xx年，20xx年前的無錫、鎮(zhèn)江高新區(qū)比我們現(xiàn)在的基礎(chǔ)差太多。以建鄴區(qū)為例，建鄴區(qū)建設(shè)初期的情形和現(xiàn)在的海州極其相像，區(qū)劃調(diào)整使建鄴失去了城區(qū)的5個街道，3個劃入白下區(qū)，2個劃入鼓樓區(qū)，但是他們在河西荒蕪土地上闖出了一片天地?；萆絽^(qū)也是如此，在建設(shè)初期占大部分財稅收入的老城區(qū)劃入錫山區(qū)，自己只保留了幾個農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。經(jīng)過幾年進展，惠山的經(jīng)濟總量遠遠超過錫山。所以海州的干部要將眼光放長遠，不要由于有了困難就泄氣，敢于拋掉包袱在一張白紙上建設(shè)最新最美的園區(qū)。盡管進展階段不同，經(jīng)濟總量不同，但是我們有基礎(chǔ)有力量向這些先進地區(qū)學習，并不是高不行攀，將來會更美妙。

其次是值得學習。這次所考察的幾個典型有這樣幾個特點：一是層次高，都是被實踐證明的，經(jīng)過長期的探究和實踐形成的勝利閱歷，在全國的地區(qū)和行業(yè)中也是最先進的，大都是全省、全國一流的，有的是世界一流的，是引領(lǐng)時代進展潮流的。二是門類全，有城市建設(shè)的，有新農(nóng)村建設(shè)的，有產(chǎn)業(yè)進展的，有社會事業(yè)的，有工業(yè)產(chǎn)業(yè)的，有現(xiàn)代服務業(yè)的，有實體方面的，有體制方面的，涉及到很多領(lǐng)域。三是挨得上，新區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)園區(qū)的結(jié)合，這些都特別符合海州現(xiàn)階段的進展實際，都是我們要所思、所想、所求的，想學的，是我們下步進展的寶貴財寶。

第三是急需學習。四個街道劃出之后，我們面臨的是建設(shè)國家級高新區(qū)，南部新城要求在三年內(nèi)實現(xiàn)崛起，責任重大、形勢逼人。我們必需以創(chuàng)新的思維，密集的工作強度來推動各項工作，學習別人的先進閱歷就顯得尤為重要。如何實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚，如何設(shè)置組織機構(gòu)，如何招引高端人才，坐在辦公室不肯定能想出行之有效的方法，而別人的閱歷完全可以為我所用，少走許多的彎路。

第四是深化學習。這次學習考察時間緊、行程滿，許多閱歷還要深化地討論爭論。各個條線的同志在會后要找到自己工作實際的結(jié)合點，做到點對點、面對面學習請教。比如國際商務中心建設(shè)和城市建設(shè)，城建口的同志要到建鄴區(qū)的河西新區(qū)再學學;農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)、工業(yè)區(qū)土地整理，相關(guān)部門要到鎮(zhèn)江平昌新區(qū)再學學;高新區(qū)的組織架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)選擇，要到無錫新區(qū)再學學;綠化美化、拆遷工作要到鹽城的亭湖再學學。把一些政策性文件收集起來深化討論，深化溝通閱歷，不能浮于表面，要深化學習，將考察內(nèi)容成果化。

第三，如何把握考察成果與海州實際的結(jié)合點?

外出考察學習是有成本的，不能轟轟烈烈、熱喧鬧鬧走一遭就算了，肯定要找準外地閱歷和海州進展實際的結(jié)合點，找準與高新區(qū)建設(shè)的結(jié)合點，找準與新城建設(shè)的結(jié)合點，取得考察效益的最大化。

首先，運作架構(gòu)。這次考察的開發(fā)園區(qū)組織架構(gòu)是很值得我們學習的，以建鄴區(qū)河西新城建設(shè)為例，成立了4個進展板塊，每個板塊成立一個管委會。無錫新區(qū)是分為六個板塊，板塊內(nèi)又分成若干個park分區(qū)，即獨立的領(lǐng)導機構(gòu)。亭湖開發(fā)區(qū)也是這樣的架構(gòu)，分成幾個板塊，每個板塊有獨立的領(lǐng)導體系，同歸大管委會管理。這種管理機制很值得我們學習，盧部長要深化討論一下他們的先進閱歷，把海州將來高新區(qū)的管理架構(gòu)謀劃好

其次，規(guī)劃建設(shè)。規(guī)劃引領(lǐng)這句話耳熟能詳，大家都懂，而先策劃后規(guī)劃的做法我們以前做的不多，我看不錯。要學習人家先策劃后規(guī)劃的思路，找專業(yè)的策劃單位為海州制定一套科學有效的開發(fā)策略，提升海州的進展檔次，為將來進展供應良好的基礎(chǔ)，完成策劃之后再開頭總體規(guī)劃。進展要以規(guī)劃引領(lǐng)的，我們下一步規(guī)劃要多學習別人的規(guī)劃閱歷，高標準完成規(guī)劃工作。

第三，產(chǎn)業(yè)選擇。無錫新區(qū)主要以5大產(chǎn)業(yè)為支柱，但是以物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)。亭湖是將散落在區(qū)內(nèi)各處的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集中起來，建設(shè)了環(huán)保產(chǎn)業(yè)園，形成集群抱團效應，取得了很好效果。這些好的閱歷都值得海州學習，以新壩為例，新壩電力輔機產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初具規(guī)模，將來是否考慮建設(shè)特地的電力輔機產(chǎn)業(yè)園，將現(xiàn)有的40多家中小企業(yè)引導集中起來，突破進展瓶頸，不斷做大做強。產(chǎn)業(yè)的選擇要有地方特色，才能形成集聚。

第四，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。目前，我們海州的90%面積在農(nóng)村，90%以上的人口在農(nóng)村，農(nóng)村是我們很大的一個特色，無論是建設(shè)高新區(qū)，還是南部新城，都必需重視"三農(nóng)'，重視城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。才能打出品牌，增加競爭力和可持續(xù)進展力量。要學習四個城市的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，特殊是平昌新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)。要做好與平昌新區(qū)的對接溝通工作，學習他們的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌閱歷，完善新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)機制，走市場化運作模式。

第五，資本運作。平昌新城的建設(shè)就是將土地策劃之后包裝，向省農(nóng)商行申請了20億元的貸款，利用這批資金啟動了可以容納8萬人的新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)。無錫新區(qū)的以房權(quán)換股權(quán)，也是很好的資本運作模式，削減時間和成本，這些都值得我們學習和借鑒。一方面，我們進一步集中力氣做大區(qū)級海發(fā)集團和昊海集團等大平臺，擴大資產(chǎn)規(guī)模，資本運作的路子走的更寬、更活。同時，我考慮，我們的每個鎮(zhèn)街都要成立自己的融資平臺，目前板浦已經(jīng)開頭做了，運作的還不錯，新壩、錦屏也要探究著搞起來。加大資本運作力度，為進展供應資金支持。

第六，綠化造林。搞好綠化造林，既是生態(tài)建設(shè)需要，也是美化城市環(huán)境的需要。我們這次參觀所處處，特別艷羨人家的綠化狀況和環(huán)境，我們條線的同志還要好好的討論一下，如何提升農(nóng)村、城市、道路、河道等綠化的檔次，我多次講，綠化要密植、大苗，做到一次成林，喬、灌搭配增加美感。海州的綠化造林工作要學習蘇南的閱歷，高標準高投入，才會高產(chǎn)出，實現(xiàn)既美化環(huán)境，又產(chǎn)生經(jīng)濟效益。

第七，土地整理。蘇南地區(qū)的建設(shè)用地指標相當一部分是通過土地整理之后，以增減掛鉤、萬頃良田的形式騰出土地指標用于建設(shè)。土地整理就牽扯到拆遷，將來高新區(qū)會面臨大量的拆遷任務，學習別人的閱歷就顯得尤為迫切。每個鎮(zhèn)街今年都要開頭啟動一千畝的集中居住區(qū)建設(shè)，為下一步土地整理、萬頃良田工程，省下空間，擴大回旋余地。

工作人員外出學習個人心得體會篇6

我很榮幸地參與了在浙江高校舉辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人專題培訓班學習。雖然培訓時間不長，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學習培訓的經(jīng)受，簡要地談幾點感受。

一、學習培訓的經(jīng)受回顧

此次培訓時間簡短，但內(nèi)容豐富，做到了理論與實踐相結(jié)合，既有課堂教學又有實地考察。我們傾聽了楊遴杰教授對土地流轉(zhuǎn)政策的獨到見解，顧益康教授對進展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作經(jīng)營、走社會主義現(xiàn)代農(nóng)業(yè)道路的戰(zhàn)略分析，邱志輝律師對企業(yè)上市路徑選擇的看法建議，等等。同時還實地考察學習了國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地八里店才智農(nóng)業(yè)示范基地，長也許長蔬菜專業(yè)合作社，中國料酒行業(yè)領(lǐng)導品牌浙江老恒和釀造有限公司，等等。通過課堂學習，豐富了理論學問，提升了思維力量;通過現(xiàn)場教學，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念。通過短短六天的學習工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動，接受了很好的教育。

二、學習培訓的體會感悟

通過此次學習，我對浙江農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進展有了一些淺顯的體會和感悟：

一是優(yōu)勢互補，整合資源謀進展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式下，農(nóng)夫有土地有技能有閱歷，卻沒有系統(tǒng)的學問儲備，且市場敏銳度不高，導致農(nóng)業(yè)產(chǎn)出不高，農(nóng)產(chǎn)品滯銷等。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的興起很好的解決了這些問題。我們參觀的長也許長蔬菜專業(yè)合作社，是一個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運作模式的典范。合作社將農(nóng)夫的土地集中整合，再以同樣的價格承包給農(nóng)戶種植蘆筍，并實行產(chǎn)前、產(chǎn)中和銷售一條龍服務。合作社統(tǒng)一開溝定值、統(tǒng)一供種、統(tǒng)一肥料農(nóng)藥使用、統(tǒng)一生產(chǎn)技術(shù)、統(tǒng)一銷售，確保產(chǎn)品從種植、生產(chǎn)、銷售全過程的質(zhì)量平安。這樣下來，農(nóng)戶的資金問題解決了，技術(shù)苦惱沒有了，生產(chǎn)成本降低了，產(chǎn)量提高了，也不用擔憂銷售不出去了。

二是改進技術(shù)，靠科技推動進展。說起農(nóng)業(yè)，我們大部分人都會想到“日出而作，日落而息”，“面朝黃土背朝天”的農(nóng)夫形象。葉興乾教授在課堂上給我們觀看了美國土豆收割加工過程的視頻，讓我感嘆不已，美國的農(nóng)業(yè)機械化水平已實現(xiàn)了土地耕種、整地、播種、田間管理、收獲、加工等全過程機械化。當我國的農(nóng)夫在田間揮汗如雨時，美國農(nóng)夫正坐在帶空調(diào)的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農(nóng)活。以前我們不明白為何美國1%的農(nóng)夫養(yǎng)活了美國3億人還有糧食出口，主要得益于它高度的農(nóng)業(yè)機械化水平。我們也正在努力提高農(nóng)業(yè)機械化水平，努力進展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。我們參觀的八里店才智農(nóng)業(yè)示范基地便是我國國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。才智農(nóng)業(yè)充分利用計算機技術(shù)，將GIS、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算、智能計算引入農(nóng)業(yè)管理，對土地、空氣等作物生長環(huán)境實時監(jiān)控。如：八里店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)的豐溢特種說過精品園，安裝了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能掌握系統(tǒng)，對養(yǎng)殖池塘增氧、投飼進行智能化管理，既節(jié)約了勞動力、降低了成本，有提高了科學化養(yǎng)殖水平。

三是開拓思維，以創(chuàng)新引領(lǐng)將來?！扒笫莿?chuàng)新”是浙江高校的校訓精神，浙江成為全國經(jīng)濟進展的龍頭，地區(qū)經(jīng)濟活躍，這些都離不開浙江人的銳意創(chuàng)新、開拓進取的精神。學習的最終一天，德清縣的副縣長跟我們共享德清縣深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度XX的做法與成效，他講到最重要的一個做法就是創(chuàng)新，像實行農(nóng)村土地全部權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)分置”，探究新的種養(yǎng)模式，等等。讓我印象最深的是他們探究出來的種養(yǎng)結(jié)合模式，“稻蝦共生”，“稻魚共生”，“稻鱔共生”，“稻鱉共生”，等等。新型種養(yǎng)模式以種促養(yǎng)，以養(yǎng)補種，綜合利用，循環(huán)進展，提高了土地利用率，既有效愛護了生態(tài)環(huán)境，又有力促進了農(nóng)夫增收。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲，鱉糞作肥料，稻谷全程不施肥不打藥，鱉生長在原生態(tài)棲息場所，又提高了憋的產(chǎn)品質(zhì)量。在稻鱉共生模式下，畝產(chǎn)鱉達200公斤，畝產(chǎn)稻谷達300公斤，畝產(chǎn)值達3萬元，比純稻種植經(jīng)濟效益增加30%以上。

三、學習培訓后的看法建議

通過本次學習培訓，我見證了地處沿海發(fā)達地區(qū)的浙江在人才隊伍培育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育壯大、城鄉(xiāng)建設(shè)提質(zhì)、文化進展富強、生態(tài)環(huán)境美麗、人民生活殷實、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進閱歷和做法，我覺得作為地處內(nèi)陸地區(qū)的岳陽，雖然經(jīng)濟社會進展水平與浙江城市有肯定的差距，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們完全可以學習借鑒浙江進展的先進理念和做法，加快岳陽經(jīng)濟社會進展，努力把岳陽建設(shè)成為湖南經(jīng)濟社會進展新的增長極。

一是要不斷解放思想。思想是行動的指南?？茖W的思想能夠推動和促進社會實踐的進展。我們要仔細抓好各級領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提高其思想境界和水平，面對經(jīng)濟新常態(tài)，要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動岳陽經(jīng)濟社會又好又快的進展。

二是要發(fā)揚擔當精神?！盀楣俦苁缕缴鷲u”。作為新時期的領(lǐng)導干部要勇立時代潮頭，敢于干事、敢于擔責，敢于給有學問、有力量、有干勁，能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機會，讓他們在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新環(huán)境下大顯身手。

三是要勇于真抓實干。工作是干出來的。美妙幸福的生活要靠才智的大腦和勤勞的雙手來實現(xiàn)。我們要發(fā)揚求真務實精神，一心一意謀進展，滿腔熱忱干事業(yè)。少些浮躁、少些虛妄，多做實事、多謀實績，用自己的實際行動為岳陽新增長極建設(shè)添磚加瓦，建設(shè)岳陽更加美妙的明天。

工作人員外出學習個人心得體會篇7

X年6月14日16日，我們利用3天的時間組織了別開生面、特色鮮亮的外出考察活動，這次活動針對性強、效果突出、明顯。詳細感受總結(jié)為以下幾點：

第一，內(nèi)容豐富。外出參觀考察時間雖短，但支配緊湊，主題鮮亮，突出了加快進展的主旋律，通過觀摩考察，奏響了提速前進的最強音。

其次，形式新奇。境內(nèi)觀摩，大家互比互學，領(lǐng)會了進展亮點;外出考察，把目光投得更遠，奔赴兄弟地市和各縣區(qū)經(jīng)濟最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠近結(jié)合。

第三，氣氛熱鬧。各級領(lǐng)導干部懷著飽滿的熱忱，通過參觀學習，共謀進展，共商大計，總結(jié)過去，描繪將來，呈現(xiàn)出奮勉進取、樂觀向上的精神風貌。

第四，收獲顯著。這次，我們集中三天時間，組團赴、等地考察，目睹了一些地市、近幾年來的巨大變化，感受了經(jīng)濟社會進展的深厚氛圍，學習了他們推動科學進展的勝利閱歷。這次考察的內(nèi)容，可以概括為以下幾種類型：

一是現(xiàn)代化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。在，我們看到了"綠色農(nóng)業(yè)、環(huán)保工業(yè)、山水城市、生態(tài)'建設(shè)給**人民帶來的實惠：XX年全*生產(chǎn)總值達到90.03億元，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到94家，規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值33，1億元，各類果品面積達到67萬畝，糧經(jīng)比例達到1：9，果品年產(chǎn)量達到7億公斤，高檔果品達到46萬畝，有19個品種獲得無公害綠色食品認證。培育了以匯源飲料、海達食品2家省級龍頭企業(yè)為代表的農(nóng)產(chǎn)品加工營銷企業(yè)110家，農(nóng)產(chǎn)品加工貯存率達47%。全縣外商投資企業(yè)進展到27家，自營進出口權(quán)企業(yè)進展到48家，出口產(chǎn)品50多個品種，XX年實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1.05億美元?？疾靾F一行先后考察了、民樂園和股份有限公司、**集團，股份有限公司是全國藥用玻璃包裝行業(yè)首家上市企業(yè)，XX年實現(xiàn)銷售收入8.26億元、利稅達2億元，該企業(yè)是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬方案企業(yè)、中國醫(yī)藥工業(yè)50強、全國先進包裝企業(yè)。**集團于XX年勝利在新加坡上市，實現(xiàn)融資1250萬美元，該企業(yè)是一家集半合抗原料、制劑及中藥生產(chǎn)為主的綜合制藥企業(yè)，是國家重點高新技術(shù)企業(yè)，位列全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)50強和山東省醫(yī)藥行業(yè)前6名。公司設(shè)有博士后科研工作站，先后獲得21項專利、34個新藥證書、85個仿制生產(chǎn)批文，是目前全國規(guī)模最大的頭孢類原料藥生產(chǎn)基地。XX年實現(xiàn)銷售收入6.63億元、利稅達1.16億元。

二是**縣傳統(tǒng)文化建設(shè)。當我們踏上這片開發(fā)開放的熱土，無論是在、文化旅游區(qū)，還是在旅游景區(qū)，所到之處，無不讓人領(lǐng)會到悠久的歷史文化和光榮的革命傳統(tǒng)氛圍，該*于5月29日31日勝利舉辦了其次屆中國文化旅游節(jié)'，節(jié)會以"'為主題，舉辦了8項主題活動，共邀請國家、省、市領(lǐng)導和各地嘉賓1000余名出席。節(jié)會向各大旅行社推介旅游景點11個，簽定合作合同60余份;招商引資簽約項目32個，實現(xiàn)了"文化搭臺，經(jīng)貿(mào)唱戲'的目的。

三是莒南縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。莒南縣充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，以進展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為核心，大力推動"五化'，樂觀進展效益農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)。培育重點龍頭企業(yè)省級3家、市級31家，創(chuàng)建國家級綠色食品花生標準化生產(chǎn)基地32萬畝，進展無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地32萬畝，無公害產(chǎn)品達到12個，該縣的綠茶先后26次獲得國家和省農(nóng)業(yè)博覽會金銀獎，給現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進展插上了騰飛的翅膀。該縣也先后榮獲全國科普示范縣、全國經(jīng)濟林建設(shè)先進縣、全國食品工業(yè)強縣及全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進縣、全省村鎮(zhèn)建設(shè)先進縣等榮譽稱號。

四是**縣**鎮(zhèn)**村新農(nóng)村建設(shè)。**村有1400余畝耕地，670戶，2380人。該村是著名的造紙專業(yè)村，全村有民營企業(yè)168家，XX年完成工業(yè)產(chǎn)值2.3億元，實現(xiàn)利稅2760萬元，上繳稅金720萬元，農(nóng)夫人均收入達到5980元。該村聘請省規(guī)劃設(shè)計院設(shè)計了村莊總體規(guī)劃，新規(guī)劃分生活居住區(qū)、文化消遣區(qū)、綠地廣場、民營經(jīng)濟園四部分。XX年該村每戶補貼2萬建樓費用，啟動了小康示范村建設(shè)工程，目前已建成新型小康住宅樓80余棟，逐步實現(xiàn)了綠化、美化、硬化、亮化、凈化的目標，該村先后榮獲市級先進黨組織市級民營經(jīng)濟明星村、市級小康建設(shè)示范村等榮譽稱號。

短短幾天考察時間內(nèi)，大家一路風塵仆仆，一路學習取經(jīng)，一路深化思索，得到了很多有益的啟示：

一是必需牢牢抓住第一要務。最近幾年各地都始終進展的很快，很多工作走在了全省的前頭，但他們始終不滿意、不松懈，始終咬定進展不放松，聚精會神搞建設(shè)。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上，他們?nèi)耘f保持著劇烈的危機感、緊迫感，推動科學進展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的閱歷告知我們，在任何時候、任何狀況下，進展始終是第一要務，必需時刻緊抓不放。

二是必需始終堅持解放思想。我們的共同感受是，所到之處各地的經(jīng)濟社會進展之所以又快又好，除有國家政策支持外，很重要的一條就是他們思想解放。多年來，他們敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于進取，在XX方面始終走在全省乃至全國前列，孕育了"敢闖敢試、敢為天下先'的XX精神。他們意識超前、思維敏銳，擅長捕獲、把握和用好了機遇。事實證明，觀念變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則命運變。我們只有不斷地解放思想，不斷激活加快進展的內(nèi)在動力，才能不斷縮小與發(fā)達地區(qū)的差距。三是必需細心培育工業(yè)支柱。我們所看到的富強昌盛局面之所以能在XX開放的大潮中快速崛起，得益于他們始終把工業(yè)進展放在突出位置來抓。經(jīng)過多年的努力，做強了支柱產(chǎn)業(yè)，特殊是培育了制藥、生物科技及其它電子設(shè)備等先進制造業(yè)，撐起了經(jīng)濟進展的一片藍天。他們的、等知名企業(yè)，都是長期重視工業(yè)進展所培育起來的骨干企業(yè)。他們的進展歷程使我們熟悉到，只有大力進展支柱產(chǎn)業(yè)，千方百計加快工業(yè)化進程，才能搶上經(jīng)濟進展的快車道。

四是必需大力進展鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級經(jīng)濟。**鎮(zhèn)**村堅持優(yōu)勢進展，著力打造制造業(yè)，無論是鎮(zhèn)一級還是村一級，都把精力集中在進展經(jīng)濟上，既制造了民營經(jīng)濟進展的勝利范例，又推動了整個經(jīng)濟快速進展。**鎮(zhèn)**村的閱歷告知我們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村位置重要，潛力巨大，前景寬闊，是大有可為、大有作為的。我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的進展布滿了信念。

通過考察學習，大家全都認為：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng);心動更要行動。我們有決心、有信念在經(jīng)濟社會進展的滾滾浪潮中，乘風破浪，奮起直追，開創(chuàng)平邑更加美妙的明天

工作人員外出學習個人心得體會篇8

一睹名師風采，走進名師課堂，現(xiàn)場觀摩學習，傾聽大師教導，是每個一般老師的心愿。特別有幸，在十二月十七號、十八號兩日，赴牡丹江進行為期兩天的聽課學習。會上，三位由全省市選拔推舉的優(yōu)秀老師進行了精彩的展現(xiàn)，純正的發(fā)音、流利的口語、嫻熟的教學技巧、精致的板書、親切的教態(tài)、良好的綜合素養(yǎng)等，令人嘆為觀止。

通過這次活動使我受益匪淺，讓我領(lǐng)會到了名師的風采，學到了珍貴的教學閱歷。而后省教育界的專家進行了點評，然后還安排執(zhí)教者、點評專家與觀摩老師互動，現(xiàn)場答疑，活動會場氣氛熱鬧，洋溢著深厚的學習氛圍，讓人受益匪淺。通過學習為我以后的教學工作起到了點云撥霧的作用。下面就談談我的感受體會：

一、課堂必需調(diào)動同學樂觀性，讓同學真正成為課堂的主體。

這是新課標的重要特點，也是素養(yǎng)教育的要求。我們想每個老師都想把這點做好，只是在實行的時候不能完全根據(jù)自己的意愿，這就要求我們備課的時候要充分考慮同學的詳細狀況。上課的老師能注重同學力量的培育，注意主體參加，每堂課的教學中互動模式多樣，激起了同學們對學習的愛好，營造了寬松，民主，和諧的教與學的氛圍。我們深刻熟悉到：在課堂上，只有同學清晰的知道自己應當干什么時，才有可能干好這件事;而問題太難同學就會無從下手，太簡單又不用沒意義，這都會打擊同學學習的樂觀性。

二、課堂活動的形式與教學內(nèi)容親密相關(guān)，活動要為內(nèi)容服務。

新課程標準提倡通過表演、唱歌、嬉戲、競賽和故事等活動來激發(fā)同學學習英語的愛好、培育他們初步用語文學問進行聽、說、讀和寫的力量。任何活動的設(shè)計都應是圍繞同學獲得語言學問和語言技能而設(shè)計的，而不是講究形式。

三、課堂活動的設(shè)計必需面對全體的同學，要讓每個同學都有學習任務可參加。

課程標準提出，課程活動的設(shè)計要面對全體的同學，使每個同學的學習都能得到進展。但是每個同學在學習上所表現(xiàn)出的愛好、天分和力量以及學習方法都是不同的，他們對學習的需求也是不同，在學習力量上的體現(xiàn)也不同。

四、課堂教學活動的設(shè)計突出真實化，生活化。

課程標準提出："活動要以同學的生活閱歷和愛好為動身點，內(nèi)容和方式盡量真實;并樂觀促進學科間相互滲透和聯(lián)系，使同學的思維和想象力，審美情趣和創(chuàng)新精神等綜合素養(yǎng)得到進展。'因此，老師們盡量設(shè)計的課堂教學活動貼近同學的實際生活，以撞擊出同學靈感的火花，使同學的思維空間得到進展。把活動的設(shè)計拉進了同學的生活中，同學的留意力自然就會長久。

在各位名家的點評講解中，沒有難懂生澀的理論，沒有華麗繁復的表述，而是用最平實的語言，最容易讓我們接受的方式向我們傳達了最直接的信息，

讓我們有了一個系統(tǒng)的熟悉，讓我們在今后的教學中少走彎路，更易于把握住學問的要點。聽課學習中，除去對知識的學習和汲取，更多的是自我的反思。反思自己的教學，反思自己的課堂，反思自己的專業(yè)成長。我想這次學習引發(fā)的反思能成為我不斷前進的動力，能成為勝利的敲門石，能成為我堅決航向的指路標。只有把學到的學問技能轉(zhuǎn)化成自我前進的內(nèi)驅(qū)力，我才會在教學中有所成。

一、學習他們老師的敬業(yè)精神。

在課堂聽課活動中，老師教態(tài)都非常規(guī)范，課堂組織緊急有序，當堂訓練扎實有效，而且各個老師的課堂都具有自己鮮亮的特色。敬業(yè)精神已經(jīng)在老師身上得到完善呈現(xiàn)。他們肯定做出了艱辛的努力，才會有今日的收獲。敬業(yè)本質(zhì)上就是工作觀，他們的工作觀值得我們學習，

二、學習他們高效的自主學習。

新課程理念告知我們，在學習活動中必需自主、合作、探究、體驗，這一點在來自省學校的課堂中體現(xiàn)得非常到位。他的教學理念非常先進，在聽課的過程中發(fā)覺同學的自主學習意識已經(jīng)內(nèi)化為他們自己的行動。老師奇妙的創(chuàng)設(shè)情境，同學在情景中樂觀主動地參加學習活動。小組合作溝通、班級合作溝通。帶著問題來、帶著問題走，老師引導同學以精確?????簡練的語言，對課堂學問進行總結(jié)、評價、反思。有利于培育同學學習的愛好和信念。有利于培育同學初步的創(chuàng)新精神和探究力量。讓同學學會了合作，擔當責任。

三、實踐了才會匯合成河。

莊子說過："始生之物，其形必丑。'任何東西的形成必需經(jīng)過不斷的實踐、不斷的修剪、不斷的完善才成型的。專家們當天有關(guān)評課，其內(nèi)容自成體系，脈絡(luò)清楚自然，讓我們在以后的工作中更懂得了如何去評價一堂課，怎樣來評價，以什么樣的方法等等，特別詳細。由此，我想到這樣完善的內(nèi)容是與專家們多年的親身實踐，不斷分析總結(jié)分不開的。假如我們也用同樣的態(tài)度去對待我們的工作，隨著時間的推移，我們定會有所收獲。

四、魅力制造奇跡。

有一種力氣它是無形的，但它對人的影響卻是無窮的。它就是人的魅力。我想這些名師的自然、時尚、瀟灑、樂觀或許是我也要追求的東西吧!同時這些優(yōu)秀老師們都特別樸實、和氣可親、富有朝氣，做事嚴謹仔細，給我們豎起了榜樣。

總之，教育需要一種珍貴的堅持。把簡潔的事情做好就是不簡潔，把平凡的事情做精就是不平凡。把工作做到了一種極致、一種完善。體會是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語的，只有自己的經(jīng)受，才會有熟悉上的提高。學習是沒有止境的，同學需要不斷學習，老師也同樣如此，并且我們還肩負著教學的責任。信任在任校長的帶領(lǐng)下，我校在教育教學工作中會更上一個高度。通過"走出去、學得來'的方式，促進我們老師專業(yè)水平的進展，進一步提高學校的教學質(zhì)量。

心得的總結(jié)對我來說是熟悉上提高。知道了不足才能對癥下藥。因此，我非常感謝領(lǐng)導給了我這次學習的機會，它讓我有了心靈上的思索，讓我有了前行的目標和方向，信任自己在今后的工作中肯定會更好。

工作人員外出學習個人心得體會篇9

一流的服務取決于一流的團隊，一流的團隊的來自于一流的員工。公司的成就與輝煌離不開員工的辛勤努力，離不開團隊的通力協(xié)作，離不開奮戰(zhàn)在各崗位上同事們的矜矜業(yè)業(yè)。為了秉承領(lǐng)先的優(yōu)良品質(zhì)和文化底蘊，發(fā)揚領(lǐng)先的經(jīng)營理念和服務宗旨，我們需要打造一流的團隊，才能為領(lǐng)先的事業(yè)制造更多的輝煌。為此公司打算于20--年8月22日至20--年8月31日進行為期十天的培訓。參加培訓人員涵蓋了公司各崗位的員工，共計--x人。公司培訓分為三步走戰(zhàn)略，第一步是為期x天的軍訓，其次步是時長x天的理論培育，第三步是花費1天的素養(yǎng)拓展。每一步都是為了沖向終點而前行，每一步都是為了下一步走的更遠而努力。我們的目標是打造一流的團隊，制造領(lǐng)先更多的輝煌。我們的終點是讓領(lǐng)先這座航母領(lǐng)先于時代的前列，制造不朽的篇章。所以我們的終點是沒有終點，我們的目標永在前方，我們只有加足馬力，才能駛的更遠，飛的更高。

軍隊是錘煉人的地方，軍隊有著鋼鐵一般的紀律，軍隊有著團結(jié)一心的默契，軍隊有著力爭向上永不服輸?shù)木?，軍隊有著果敢無畏的軍魂。我盼望我們的員工隊伍都能像鐵打的軍人一樣，聽從命令，令行禁止。短暫的軍訓讓我看到了員工們軍人的風貌，看到了這個來自四周八方的小溪匯流成了--大海，看到了我們漸漸擰在一起為了我們共同的目標不斷努力前行。我想說你們都是領(lǐng)先的精英，都是企業(yè)的

棟梁，你們的精神風貌呈現(xiàn)出了作為一個領(lǐng)先員工特有的氣質(zhì)和風采。

軍訓過后，公司為員工們預備了更加豐富的理論大餐。唯物辯證法中提到實踐是理論的基礎(chǔ)，理論是指導實踐的風向標和導航儀。作為領(lǐng)先的員工，必需把握扎實的基礎(chǔ)和過硬的技能，才能在職場上處事不驚，云淡風輕，才能游刃有余的面對一切困難。在培訓過程中我們請到了公司的高層--和--，為大家闡述了公司的組織架構(gòu)和文化底蘊，為大家敘述了公司的進展歷程和運作機制，為大家供應了專業(yè)的營運學問和財務方法。公司特請了外訓機構(gòu)為大家?guī)砹艘粓鰟e開生面的培訓大餐，為大家展現(xiàn)了成為一位優(yōu)秀的員工和客服的素養(yǎng)和職業(yè)技能。在培訓過程中，我感覺到了大家對學問的渴望，如同一株小樹不斷的吸取養(yǎng)分，充實自我。我看到了大家的樂觀踴躍和不斷進取的精神。大家在不斷的成長和向上長成參天大樹成為領(lǐng)先的脊梁。

作為培訓的晚餐，精致而獨特。兩只隊伍在冰火兩重天的天氣下完成了我們的素養(yǎng)拓展。高空垂直倒下，翻攀高聳云梯，橫渡高空斷橋，翻越生死墻壁，哪一項不是對意志的磨練，哪一項不是依靠團隊才能共度的難關(guān)。這是力氣的對決，這是對團隊協(xié)作的考驗。只有每個人都通力協(xié)作才能化腐朽為奇妙，化不行能為可能。員工們，同事們，你們做到了，你們用自己汗水澆灌了勝利的果樹，你們用自己的肩膀

支起了通往勝利的橋梁，你們用自己的不屈和意志鑄就了鋼鐵一般的領(lǐng)先團隊。

這是我們自己用雙手制造的成功，這是我們揮灑熱血專心去譜寫的樂章，這是屬于每一個員工的勝利與輝煌。但是我們也不能忽視培訓中的缺陷與不足?！拌F打的營盤，流水的兵”。這驗證了企業(yè)的基石，也揭示了企業(yè)的人員流失的狀況。在培訓期間，有的人匆忙的走去，靜靜的離開。這是對自己的不負責，對公司的不信任。當然作為公司來講，我們也要真思索其中的原委，挖掘自身的不足。其次，訓練中的紀律問題還有缺陷，時間觀念也沒有深化人心。對于企業(yè)來講，時間就是金錢，就是生命。寧可早到非常鐘，不要遲到一秒鐘。我們應當嚴于律己，作為領(lǐng)先人就要有領(lǐng)先人的面貌，就要時刻展現(xiàn)領(lǐng)先人的風采。再次，對于理論學問和職業(yè)技能還是我們的弱勢。我們必需不斷充電，吸取學問，充實自己，豐富和完善自己的職業(yè)技能和理論學問，以全新的領(lǐng)先人為顧客供應最優(yōu)質(zhì)的服務。

翻越生死墻為我們拉下了培訓的帷幕，也見證了我們團隊的力氣和精神。時間如白駒過隙般匆忙拂過，過去已經(jīng)成為了定格的畫面，我們的勝利也已成為泛黃的照片，褪去時代的光環(huán)。我們要將眼光放眼于前方，我們要將道路踩在于腳下。踏實做事，懇切做人，努力工作，這是我對每一位員工的期望，也是我們立足于社會的導向。關(guān)于此次培訓的圓

滿結(jié)束，首先我要感謝每位員工的父母，是你們將這些優(yōu)秀的員工寒心培育，拉扯長大，為公司注入新的血液和力氣。其次要感謝友好集團的盟友們，在培訓中你們擔當起基石，讓我們領(lǐng)會了友好的風采與文化。再次，我要感謝領(lǐng)先全部的員工，感謝你們選擇領(lǐng)先，信任領(lǐng)先，將領(lǐng)先作為自己的家庭，兢兢業(yè)業(yè)為領(lǐng)先的事業(yè)付出自己的努力，做出自己的貢獻。最終，我要感謝此次活動中幕后的英雄們，你們雖未露面，卻發(fā)揮了巨大的力氣，使培訓能夠有條不紊的綻開，井然有序的進行。感謝你們，感謝。

最終我想用一首詞來作為此次培訓的結(jié)束語?！霸?jīng)有人說過，到不了的是遠方，回不去的叫做家鄉(xiāng)，背在我們身上的遠征的行囊，心中篤定的是永不服輸?shù)木髲姟Ｗ鳛轭I(lǐng)先的一員，我們有自己的目標與抱負。誰不想功成名就，制造屬于自己的輝煌。我們要牢記領(lǐng)先的使命，肩負起時代的擔當，讓自己在領(lǐng)先的舞臺上展翅飛翔。不要忘，我們是一個團隊，我們有著共同的抱負，領(lǐng)先的勝利依靠的是全部員工的臂膀。讓我們插上幻想的翅膀，查找碩果領(lǐng)先的地方。用汗水和雙手筑起結(jié)實的城墻，為領(lǐng)先的明天制造輝煌，讓領(lǐng)先在商業(yè)的浪潮中書寫絕世的篇章，成就我們的人生抱負。

工作人員外出學習個人心得體會篇10

觀摩了國際學區(qū)之間的同上一節(jié)課之后，我感受很深。給我們展課的年輕的王慧娟老師，精彩的課堂駕馭力量與親和力，使我們不禁佩服她的老道。劉婷老師獨具匠心的教學設(shè)計，通過一個自制的模擬小試驗，將本節(jié)的一個個難點奇妙的化解，給了我茅塞頓開的沖擊力。

這兩位老師，授課的內(nèi)容雖然不同，但卻有許多的相同點。例如課堂教學的"面對全體，同學主動進展'，充分發(fā)揮了同學的主動性和樂觀參加精神。老師利用了一切資源、道具，來給同學供應大量有價值的信息，使同學們在課堂上有發(fā)揮自己才能的空間。鼓舞每一個同學充分參加學習，老師轉(zhuǎn)變以自我為中心的課堂教學模式，制造出一個人人都能參加學習的環(huán)境。在這個環(huán)境中老師敬重同學的各種不同見解、技能和閱歷，愛護同學的制造性和奇怪???心，鼓舞同學對他人的觀點持合理的懷疑態(tài)度，為同學供應多種表達自己想法的機會，允許同學提出不同的(可能是錯誤的)觀點。這一點，在王老師的課上表現(xiàn)的尤為突出。另外，老師也要鼓舞同學之間的溝通與合作學習，可依據(jù)不同的教學內(nèi)容，制造各種條件和形式，開展同學之間的溝通。培育同學提出問題、回答質(zhì)疑的力量，鼓舞同學進行開放性的爭論，鼓舞同學合作學習，利用協(xié)作性的小組形式開展探究活動，使每一個人都能參加小組工作，使同學熟悉到小組的成員在探究嘗試中各有所長，其學問和技能可以互補，通過這種活動培育同學的協(xié)作精神。

集體的力氣是宏大的，通過這兩節(jié)課的觀摩學習，能夠看出國際學區(qū)老師的那份嚴謹?shù)慕田L，勇于創(chuàng)新的學風，互幫互助的團隊精神。

正是由于這些，使他們的課堂布滿了精彩，師與生之間拉近距離，幾乎做到了"無縫'的課堂。這正是我們向這些優(yōu)秀老師應當學習的地方。在今后的課堂中，我會連續(xù)努力，從自身意識上提示自己，多向王老師和劉老師學習，拉近自己與同學的距離，最大限度的發(fā)揮同學的自主力量，使自己的教育教學水平不斷的得以完善和提高。

工作人員外出學習個人心得體會篇11

前一段時間有幸參與了優(yōu)質(zhì)課評比的聽課活動，這次聽課中我學習到了許多。參賽的老師們都特別的優(yōu)秀，是各幼兒園推舉的佼佼者，而她們的表現(xiàn)的確不同凡響，坐在下面聽課是一種享受，也是一次很好的學習機會。通過聽課，我覺得自己學習的地方還有許多許多，小到教態(tài)、言語、手勢、表情這樣的細節(jié)，大到課程的設(shè)計、環(huán)節(jié)的連接、幼兒的引導，聽過她們的課使我受益匪淺，最深刻的感受是：充分發(fā)揮了幼兒的主體性作用，讓孩子們在嬉戲中歡樂的學習，讓嬉戲貫穿于整個活動過程中。下面我就聯(lián)系我們的日常教學談一下我這次聽課的收獲，以及在日常教學中值得借鑒的地方："同課異構(gòu)'的教研方式有特色，每位老師的教學方法、構(gòu)思等都各有特色，有不同的風格，為孩子們營造了輕松歡樂的學習氛圍，可以說是亮點閃閃，盡管短短的學習，卻使我大開眼界，收益多多。

這次聽課的內(nèi)容是中班的計算活動《小動物搬家》，在教學活動中，老師無論是教學手段的運用還是教學過程的組織，無不體現(xiàn)出老師靈動的才智，使孩子們在歡樂的嬉戲中、豐富的材料中、才智的互動中，調(diào)動了幼兒參加活動的樂觀性。第一位老師充分利用一棟樓房的模型，讓孩子觀看操作反復進行，老師講解清晰步驟層次分明，發(fā)揮了老師在學習過程中的引領(lǐng)作用，活動過程中能夠考慮孩子的個體差異，能夠依據(jù)孩子的不同水平提高不同的操作材料，孩子能選擇是以自己的操作材料，為每個孩子的進展供應了平臺，使孩子能夠獲得勝利。其次位老師還是利用這棟樓房的模型，而這位老師上來就是用老師自己的真實照片引導幼兒觀看樓房第幾層第幾間，找到了就把自己的照片貼上去，特別貼近幼兒的生活，幼兒學習起來很輕松很歡樂。

活動結(jié)束老師為幼兒供應的驗證貼進一步激發(fā)了孩子的愛好，使孩子的學問技能進一步得到提升。還有老師的驗證貼制作的也特別奇妙，給人耳目一新的感覺。第三位老師同樣還是利用這棟樓房，奇妙地利用生活中的鑰匙(鑰匙上寫有房間號)打開房門會發(fā)覺小驚喜，緊緊抓住了孩子想得到小驚喜的心理，進一步激發(fā)了孩子的學習欲望?？偟膩碚f，這次聽課，值得我們學習的地方許多，我就不一一列舉了，我想在我們的日常教學中也應當像這幾位老師學習，要勤于動手動腦，多為幼兒預備充分的教具;仔細總結(jié)本次活動所取得的閱歷，以此為契機，并盡量將這次學到的東西，運用于自己以后的教學時間工作中，進一步提高自己的教學業(yè)務水平，使自己在工作上不斷進步!一天的聽課活動讓我受益頗多，感謝領(lǐng)導給我們供應這么好的一個學習機會。盼望在以后的工作中，能有更多的機會參加到這種學習中來，向眾多在教育前線上工作的優(yōu)秀老師們學習閱歷，溝通心得，努力提高教育質(zhì)量。

工作人員外出學習個人心得體會篇12

7月頂著酷暑，我來到北京高校參與班主任外出培訓學習，作為一名從事班主任工作多年的老師，隨著西方文化的入侵、隨著傳統(tǒng)文化的慢慢忘卻、隨著電子產(chǎn)品的普及，面對一屆又一屆00后、10后的同學，我們要如何的與時俱進，提高自己的理論水平和教育力量，以廣博的學問和超群的力量做好班主任工作呢?帶著這些困惑我來到北大來到未名湖畔，和教育專家面對面，通過這些天的學習，我收獲著的是感動和感受。

“未名湖畔好讀書，博雅塔下悟精神”，在漂亮的燕園，早晨從晨讀開頭，老師們把《未名湖畔好讀書》捧在胸前，挺胸、抬頭，大聲朗讀，在晨讀聲中安靜了心情，沉淀了浮躁，讀書會使人才智，養(yǎng)成晨讀的習慣將會終生受益。晨會后是一盤盤的精神盛宴，一場場教育名家及教授們的精彩報告，激情飛揚的介紹、通俗易懂的解析，讓我們?nèi)玢宕猴L。北京高校經(jīng)濟學院張延教授的《當前宏觀經(jīng)濟形勢分析》和我們談經(jīng)濟、談投資、談股市，讓我們大開眼界;北京高校附屬中學的張思明校長的《怎樣使我們的教學更有效》，當他談起他兒時失去父親，如何自強、如何獨立，談起老師對他的鼓舞和關(guān)心，讓我不禁感嘆人生中遇一良師對孩子的至關(guān)重要性;北京第八中學的劉黎明老師的《痛并歡樂著的班主任工作》和我們共享了班主任工作中的一件件案例，如何走進孩子的心里，關(guān)心孩子成長，讓我感受到班主任工作痛并歡樂著;還有北京高校中文系的常森教授和我們談《詩經(jīng)》與傳統(tǒng)文化，讓我們感受到詩經(jīng)的魅力，和古文化的由來及演化。等等…

通過本次的學習讓我感受到作為一名班主任要做到以下幾點：

一、專業(yè)學問

班主任要刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自己的專業(yè)學問水平。要對自己對所教學科有深化透徹的了解和把握。由于這是做優(yōu)秀班主任的必備條件。正如馬卡連柯說的：“假如老師在工作上、學問上、和成就上有輝煌卓越的表現(xiàn)時，那你就自然會看到：全部的同學都會傾向你這一面了。相反的，假如老師表現(xiàn)出無能和平凡，那么不論你如何溫順，在說話時如何急躁，如何和善殷勤，不管如何愛護關(guān)懷同學，仍舊不會博得同學真正的敬重?！笔茄?，得不到敬重的班主任，何談教育呢?

二、教育理論

現(xiàn)在的孩子每天都在變化，他們的思想熟悉、行為標準、抱負追求、心理狀況等方方面面都有這樣那樣的問題。我們班主任要想科學育人，就要努力學習教育學、心理學、教育心理學等基本理論。用理論聯(lián)系實際，才智的應對新時期的新一代。

三、科研力量

教育科研對于班主任來說，又多了個班級德育的討論。我們班主任要多討論同學，關(guān)注每一個同學的全面進展。通過討論同學了解同學的年齡特點、心理特征、個體差異等等，從而對同學進行有針對性的教育，達到抱負的效果。

不走出去你的眼前就是世界，走出去世界就在你的眼前。這次北大的班主任培訓學習真是一場準時雨，也是一盞指路明燈，讓作為班主任的我，真正感受到了培訓的重要性。同時，本次培訓也讓我反思到作為新時代的班主任應有一顆愛的心，當愛的使者應是一位全能選手、當同學的榜樣應有思索的意識、當同學的知己應有賞識的雙眼。我想這次培訓學習僅僅是個開頭，今后我將連續(xù)努力學習，在不斷實踐中把班主任工作做好。

工作人員外出學習個人心得體會篇13

5月28日、29日兩天，我有幸