無固定勞動合同條件（2篇）

第11頁共11頁無固定勞?動合同條?件用人?單位與勞?動者協(xié)商?一致，可?以訂立無?固定期限?勞動合同?。有下列?情形之一?，勞動者?提出或者?同意續(xù)訂?、訂立勞?動合同的?，除勞動?者提出訂?立固定期?限勞動合?同外，應(yīng)?當(dāng)訂立無?固定期限?勞動合同?：(一?)勞動者?在該用人?單位連續(xù)?工作滿十?年的;?(二)用?人單位初?次實行勞?動合同制?度或者國?有企業(yè)改?制重新訂?立勞動合?同時，勞?動者在該?用人單位?連續(xù)工作?滿十年且?距法定退?休年齡不?足十年的?;(三?)連續(xù)訂?立二次固?定期限勞?動合同，?且勞動者?沒有本法?第三十九?條和第四?十條第一?項、第二?項規(guī)定的?情形，續(xù)?訂勞動合?同的。?用人單位?自用工之?日起滿一?年不與勞?動者訂立?書面勞動?合同的，?視為用人?單位與勞?動者已訂?立無固定?期限勞動?合同。無?固定期限?勞動合同?，是指用?人單位與?勞動者約?定無確定?終止時間?的勞動合?同。《勞?動法》第?20條第?2款規(guī)定?，勞動者?在同一用?人單位連?續(xù)工作滿?____?年以上，?當(dāng)事人雙?方同意續(xù)?延勞動合?同的，如?果勞動者?提出訂立?無固定限?期的勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)訂立無?固定限期?的勞動合?同。這?里簽訂無?固定期限?勞動合同?需符合三?個條件，?即在同一?用人單位?連續(xù)工作?滿___?_年以上?，當(dāng)事人?雙方同意?續(xù)延勞動?合同，勞?動者提出?申請。三?個條件缺?一不可，?實踐中當(dāng)?勞動者符?合連續(xù)工?作滿__?__年以?上，向用?人單位提?出簽訂無?固定期限?勞動合同?時，用人?單位往往?表示不同?意續(xù)約勞?動合同，?導(dǎo)致勞動?者無法達(dá)?到簽訂無?固定期限?勞動合同?的目的。?由于《?勞動法》?在無固定?期限勞動?合同制度?設(shè)計上的?缺陷，無?固定期限?勞動合同?簽訂率極?低，對勞?動者的職?業(yè)穩(wěn)定和?用人單位?的長遠(yuǎn)發(fā)?展均有不?利影響。?【無固?定勞動合?同范本】?甲方(?聘用企業(yè)?)：企?業(yè)性質(zhì)：?公司地?址：__?____?____????????郵?編：__?____?____?法定代?表人：?聯(lián)系電話?：乙方?(受聘人?)性別出?生年月?文化程度?籍貫身份?證號碼?戶口所在?地聯(lián)系電?話備注?：1.?合同內(nèi)容?應(yīng)使用電?腦打印或?用藍(lán)、黑?墨水筆填?寫，不得?采用復(fù)寫?或復(fù)印;?2.合?同須由當(dāng)?事人簽字?生效，代?簽或冒簽?無效;劃?改處應(yīng)經(jīng)?當(dāng)事人按?印認(rèn)可;?3.合?同正本必?須由甲乙?雙方按蓋?騎縫印章?，以示唯?一嚴(yán)密。?合同編?號：簽約?地址：寧?海甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?1條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?(一)固?定期限：?自起至止?。(二?)無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條?件出現(xiàn)時?止。(?三)以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限。?自___?_年__?__月_?___日?至工作任?務(wù)完成?時即行終?止。其?中試用期?自止，期?限為天。?第2條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位(工種?)工作。?第3條?乙方保證?所提供的?各種與甲?方招聘要?求有關(guān)的?證件的真?實性，如?提供不真?實的證件?或偽造簡?歷，則甲?方有權(quán)單?方面解除?勞動合同?。第4?條甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營需要，?可臨時性?調(diào)整乙方?的工作崗?位，安排?乙方臨時?性工作任?務(wù)，但時?間不超過?12個月?。乙方完?成臨時性?工作任務(wù)?后，繼續(xù)?履行合同?約定的工?作崗位，?乙方如要?求留在新?的崗位，?則必須與?甲方協(xié)商?，經(jīng)得甲?方同意后?可變更勞?動合同。?第5條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第6?條乙方同?意在甲方?安排的工?作地點從?事工作。?因工作需?要，乙方?同意甲方?變更工作?地點。?第7條乙?方實行以?下第種工?時制。?(一)實?行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過八小時?，每周不?超過四十?小時。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?或全體職?工和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長。(?二)實行?綜合計算?工時工作?制的，平?均每日工?作時間不?得超過8?小時，平?均每周工?作時間不?得超過4?0小時。?(三)?實行不定?時工作制?的，工作?時間和休?息休假乙?方自行安?排。第?8條甲方?延長乙方?工作時間?的，加點?和法定節(jié)?假日應(yīng)依?法支付加?班加點工?資，休息?日加班應(yīng)?依法安排?乙方同等?時間補休?或支付加?班加點工?資。第?9條乙方?在公司工?作期間的?職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造的所?有權(quán)歸甲?方所有，?甲方對乙?方給予一?定的物質(zhì)?獎勵。?第10條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和地方?有關(guān)勞動?保護(hù)的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，建立?健全的生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間超?過本合同?第四條?第2款規(guī)?定的，按?《勞動法?》第4?4條支付?工資報酬?。第十?條由于?甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費不低于?元。六?、勞動紀(jì)?律第十?一條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?二條乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十三條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。第?十四條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;4?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_?????乙方?(蓋章)?：___?____?___?代表人：?____?____?__????????代表人?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日無固?定勞動合?同條件（?二）編?號：甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條?甲方法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或委?托代理人?：注冊?地址：?經(jīng)營地址?：第二?條乙方?：___?____?___?????????性別?：___?____?___?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民身?份證號碼?：或者?其他有效?證件名稱?：證件號?碼：在?甲方工作?起始時間?：___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?____?____????????郵?政編碼：?____?____?__在?京居住地?址：__?____?____???????郵政編?碼：__?____?____?戶口所?在地：省?(市)區(qū)?(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、?勞動合同?期限第?三條本?合同為無?固定期限?勞動合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?第五條?根據(jù)甲?方的崗位?(工種)?作業(yè)特點?，乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點為：?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制?度的，乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為元?或按執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資為元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定第十?條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為元?或按執(zhí)行?。六、?社會保險?及其他保?險福利待?遇第十?一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會保?險義務(wù)。?第十二?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護(hù)用品?。第十?六條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補償?shù)?十八條?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時?支付。?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?十、勞動?爭議處理?及其它?第二十二?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?二十三條?本合同?的附件如?下：第?二十四條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?____?____?(公章)????乙?方：__?____?____?(簽字或?蓋章)?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?或委托代?理人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日勞?動合同變?更書經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商同意?，對本合?同做以下?變更：?甲方(蓋?章)：_?____?____?_????乙方?(簽字或?蓋章)：?____?____?__法?定代表人?或委托代?理人(簽?字或蓋章?)：__?__年_?___月?____?日無固?定勞動合?同書【二?】根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?甲方?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性?別戶籍?類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居?民身份證?號碼或?者其他有?效證件名?稱證件號?碼在甲?方工作起?始時間_?___年?____?月___?_日家?庭住址郵?政編碼?在京居住?地址郵政?編碼戶?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))二?、勞動合?同期限?第三條?本合同為?無固定期?限勞動合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位(工?種)工作?。第五?條根據(jù)?甲方的崗?位(工種?)作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時?間和休息?休假第?七條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制?度的，乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為元?或按執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資為元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定第十?條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為元?或按執(zhí)行?。六、?社會保險?及其他保?險福利待?遇第十?一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會保?險義務(wù)。?第十二?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護(hù)用品?。第十?六條甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補償?shù)?十八條?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?