律師聘用協(xié)議以及聘用退休人員協(xié)議(4篇)_第1頁
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文檔簡介

律師聘用?協(xié)議以及?聘用退休?人員協(xié)議?合同編?號:__?____?____?律師聘?用協(xié)議以?及聘用退?休人員協(xié)?議(二)?甲方:?____?____?__乙?方:__?____?____?簽訂日?期:__?__年_?___月?____?日聘用?合同:聘?用退休人?員協(xié)議?甲方因工?作需要,?需聘用乙?方。鑒于?乙方已退?休性質(zhì),?不具備勞?動法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法通?則》《中?華人民共?和國合同?法》和有?關(guān)規(guī)定,?現(xiàn)經(jīng)協(xié)商?一致,特?簽訂本協(xié)?議,以便?共同遵守?執(zhí)行。?1、乙方?基本情況?:原工?作部門:?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?退休年?月:__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2、本?協(xié)議期限?為月(年?)。本協(xié)?議于__?__年_?___月?____?日生效,?至___?_年__?__月_?___日?終止。?3、乙方?承擔的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為:?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?4、乙方?提供勞務(wù)?的方式為?:□全職?□兼職?5、乙方?報酬:_?____?____?_。甲方?在每月日?前支付上?述報酬。?6、乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負有保?護義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?:___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?7、發(fā)生?下列情形?之一,本?協(xié)議終止?:本協(xié)?議期滿的?;雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?"乙方?由于健康?等原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的;其?他:__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?8、甲?、乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議,提前?7天書面?通知另一?方即可。?9、本?協(xié)議終止?、解除后?,乙方應?在2天內(nèi)?將有關(guān)事?項及因履?行本協(xié)議?從甲方處?取得的資?料文件等?向甲方移?交完畢,?并附書面?說明;否?則,甲方?有權(quán)暫緩?支付報酬?直至交接?完成;如?給甲方造?成損失,?應予賠償?。、特?別約定:?乙方同?意醫(yī)療費?用自理,?醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支?付勞務(wù)費?(報酬)?。甲方?不需為乙?方繳納社?會保險。?乙方同意?甲方不需?支付有關(guān)?社會保險?、住房公?積金等的?補貼。?雙方解除?、終止本?協(xié)議,甲?方無需支?付乙方任?何經(jīng)濟補?償金。?其他:_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。、因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關(guān)的任何?爭議,均?提請甲方?所在地法?院處理。?、本合?同首部乙?方通訊地?址發(fā)生變?化,應立?即書面通?知甲方,?否則,造?成雙方聯(lián)?系障礙,?由乙方負?責。、?本合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?:法定?代表人:?乙方:?簽訂時?間:合?同編號:?____?____?__合?同編號:?____?____?__聘?用合同:?律師聘用?協(xié)議甲?方:__?____?____?乙方:?____?____?__簽?訂日期:?____?年___?_月__?__日?聘用合同?:律師聘?用協(xié)議?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項條款?如下:?第一條?、合同期?限1.?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2.乙?方如與甲?方首次簽?定本合同?,則本合?同期限內(nèi)?的前個月?為試用期?。3.?甲、乙雙?方中的任?何一方如?希望續(xù)訂?聘用合同?,可在本?合同期滿?前一個月?向另一方?提出,甲?乙雙方經(jīng)?重新協(xié)商?并達成一?致后,可?以續(xù)訂聘?用合同。?4.如?本合同期?限屆滿后?,雙方雖?未續(xù)訂本?合同,但?仍然按本?合同規(guī)定?的各項條?件實際履?行,則本?合同自動?延續(xù)一年?。第二?條、工?作條件和?職責1?、甲方聘?用乙方為?甲方律師?,并為其?辦理人事?關(guān)系調(diào)動?、律師執(zhí)?業(yè)證申請?和年審的?有關(guān)手續(xù)?,乙方應?積極協(xié)助?。乙方在?甲方工作?期間因辦?理人事調(diào)?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請或年審?時須向司?法行政部?門或律師?協(xié)會繳納?的費用均?由甲方承?擔。同時?,乙方無?須向甲方?交納任何?押金或保?證金。?2、甲方?應指定專?人對乙方?就甲方的?內(nèi)部管理?制度等進?行培訓,?使乙方充?分了解自?身的工作?環(huán)境和工?作要求。?3、甲?方應向乙?方提供適?當?shù)墓ぷ?場所以及?辦公條件?,同時有?權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?情況,合?理調(diào)整乙?方的辦公?地點及工?作方式,?或由甲方?合伙人安?排乙方出?庭或出差?。4、?乙方應根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定?,按照甲?方制訂的?工作標準?或提出的?業(yè)務(wù)要求?,努力完?成甲方合?伙人安排?的各項工?作。5?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情?況,結(jié)合?合伙人對?乙方的評?價,定期?或不定期?地對乙方?的工作表?現(xiàn)進行考?核,并可?根據(jù)考核?結(jié)果適當?調(diào)整乙方?的薪資或?獎金。乙?方有權(quán)了?解甲方的?考核結(jié)果?,并可向?主管合伙?人反映自?己的意見?,但應服?從甲方的?最終決定?。6、?乙方全年?業(yè)務(wù)工作?量為小時?(或創(chuàng)收?額)。乙?方應按甲?方規(guī)定如?實填寫、?提交和修?改業(yè)務(wù)工?作記錄。?但甲方合?伙人有權(quán)?根據(jù)客戶?的反映以?及乙方的?實際工作?情況,在?合理的范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)?務(wù)工作記?錄(或重?新核定乙?方業(yè)務(wù)工?作量)。?乙方對甲?方合伙人?的調(diào)整決?定不服,?可以向甲?方的主管?合伙人申?訴。第?三條、?工作時間?1、甲?方實行不?定時工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外,?乙方每天?應根據(jù)甲?方的要求?按時上班?,并完成?不少于八?小時的出?勤時間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要,可以?要求乙方?延長工作?時間,或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時甲?方應酌情?安排乙方?休息或給?予適當調(diào)?休。乙方?使用休假?或調(diào)休時?應事先向?甲方申請?,并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應的?調(diào)休手續(xù)?。第四?條、薪?資及福利?聘用律?師可以選?擇薪資方?式:□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內(nèi)每?年向乙方?支付年薪?元人民幣?,其中包?括除獎金?以外的工?資、加班?費、補貼?和津貼等?一切報酬?。甲方合?伙人可根?據(jù)甲方的?經(jīng)濟效益?不時修訂?甲方薪酬?制度,并?因此確定?或相應調(diào)?整乙方的?薪資標準?。2、?乙方年薪?將按月分?期發(fā)放。?甲方在每?月日前以?現(xiàn)金/電?匯方式向?乙方支付?當月薪資?,但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當?提前或順?延發(fā)放。?3、甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定,自行?制定或修?改其獎金?政策,并?可根據(jù)其?經(jīng)濟效益?以及對乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類獎金(?注:包括?但不限于?提成獎、?績效獎、?年終獎等?)。4?、甲方為?乙方依法?繳納社會?保險金和?住房公積?金,并代?扣代繳乙?方收入中?的個人所?得稅以及?社會保險?金中乙方?應自行承?擔的部分?。同時,?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務(wù)特?點,決定?向乙方提?供其他合?適的保險?或福利項?目。5?、乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、婚假、?喪假,或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應向甲方?申請并經(jīng)?批準。甲?方應根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?,向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?□提成?工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)?收在20?(這個數(shù)?字由事務(wù)?所根據(jù)自?身情況而?定)萬元?以內(nèi)的,?薪金提成?比例為_?__%;?超過__?_萬元的?,超過部?分每增加?萬元,提?成比例提?高___?%,但最?高不得超?過___?%;(關(guān)?于提成比?例不宜過?高,事務(wù)?所應考慮?成本、稅?務(wù)、利潤?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?社會保險?和住房公?積金,其?費用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應依法?繳納個人?所得稅,?并由甲方?代扣代繳?。第五?條、工?作紀律?1、乙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、司?法行政部?門的行政?性規(guī)定,?以及律師?協(xié)會制訂?的各項規(guī)?定;嚴格?遵守甲方?不時制定?、修訂并?公布的各?項規(guī)章制?度;嚴格?遵守律師?職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀?律。2?、乙方在?甲方工作?期間及離?職以后,?均應嚴格?保守甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?商業(yè)秘密?。甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的任?何業(yè)務(wù)或?財務(wù)資料?,包括但?不限于以?紙張、電?腦磁盤、?軟盤、膠?卷、錄音?、錄像、?草稿以及?筆記等形?式記載或?存放的文?件、范本?、檔案、?傳真、信?函、數(shù)據(jù)?、報表、?表格、圖?紙、密碼?、名單、?電話號碼?、地址等?,均為甲?方財產(chǎn)。?除非甲方?業(yè)務(wù)需要?,否則未?經(jīng)甲方許?可,乙方?不得向任?何第三方?泄露上述?資料,也?不得將上?述資料復?制、下載?、私自攜?帶或發(fā)送?至甲方工?作場所以?外的地方?。3、?乙方在甲?方工作期?間應勤勉?盡責,履?行對甲方?的全部義?務(wù)。未經(jīng)?甲方同意?,乙方不?得在任何?第三方兼?職,也不?得從事其?他任何有?償工作。?乙方在甲?方工作期?間,不得?從事或幫?助任何第?三方從事?與甲方相?競爭的任?何活動。?未經(jīng)甲方?同意,乙?方在與甲?方解除本?合同之后?的一年內(nèi)?,不得自?行聘用或?幫助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?,也不得?以自己或?任何第三?方的名義?為甲方現(xiàn)?有或曾有?的客戶,?或為與甲?方客戶相?對立的一?方提供任?何有償或?無償?shù)姆?律服務(wù)。?4、乙?方在甲方?工作期間?,如由甲?方出資對?乙方進行?了培訓,?或甲方為?乙方向本?市有關(guān)政?府部門辦?理了引進?外地人才?的必要手?續(xù),乙方?應對甲方?履行服務(wù)?期義務(wù)。?服務(wù)期應?自乙方培?訓結(jié)束后?,或者甲?方為乙方?辦理完人?才引進手?續(xù)后的第?二天起計?算,期限?為年。此?時,如服?務(wù)期限長?于本合同?期限,則?本合同期?限將相應?順延。如?果乙方在?服務(wù)期中?與甲方解?除本合同?,或甲方?因乙方違?反本合同?的有關(guān)規(guī)?定與乙方?解除本合?同,乙方?應承擔違?約責任。?5、乙?方在聘用?期間不得?向客戶私?自收取任?何費用,?律師服務(wù)?費應甲方?統(tǒng)一收取?,并開具?合法票據(jù)?,應客戶?的請求或?者其他原?因,由乙?方代收、?代交有關(guān)?費用的,?乙方應向?甲方提交?客戶的委?托書。?6、如乙?方違反上?述工作紀?律,除應?承擔違約?責任外,?還應向甲?方支付違?約金。違?約金相當?于乙方離?職前個月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟損失?,并且該?經(jīng)濟損失?超過了違?約金,甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償該經(jīng)濟?損失和違?約金之間?的差額。?第六條?、合同?解除1?、乙方有?下列情形?之一的,?甲方可以?在合同期?屆滿前隨?時解除本?合同:?在試用期?期間經(jīng)考?核不符合?錄用條件?;違反?本合同第?五條工?作紀律的?有關(guān)規(guī)定?;在工?作中因嚴?重失職被?客戶投訴?并經(jīng)甲方?調(diào)查確認?屬實;?偽造個人?學歷和經(jīng)?歷:因?個人失職?,營私舞?弊,給甲?方利益造?成重大損?害的;?被依法追?究刑事責?任,或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會紀?律委員會?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?,乙方可?以隨時解?除合同:?不按合?同約定,?向乙方支?付應得薪?金或提供?工作條件?的;以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?工作的。?3、乙?方有下列?情形之一?的,甲方?可以解除?本合同,?但應當提?前一個月?以書面形?式通知乙?方,或多?發(fā)一個月?工資代替?提前通知?期。同時?,應按其?在甲方的?連續(xù)工作?時間,以?一年工作?時間折算?一個月工?資(注:?不到半年?折算半個?月工資)?的標準向?乙方支付?補償金。?患病或?非因工負?傷,經(jīng)個?月醫(yī)療期?(注:可?參照蘇州?市勞動行?政部門的?有關(guān)規(guī)定?確定)滿?后,不能?從事原工?作,也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作;經(jīng)?考核不能?勝任工作?,經(jīng)過培?訓后仍然?不能勝任?工作;?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使本?合同屆時?無法履行?,經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的。?4、乙方?如希望解?除本合同?,應提前?個月書面?通知甲方?,否則,?乙方應向?甲方支付?違約金。?違約金相?當于乙方?自甲方離?職前個月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟損失?,并且該?經(jīng)濟損失?超過了違?約金,甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償其損失?和違約金?之間的差?額。5?、如甲方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定并給?乙方造成?損失,乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同,并?可要求甲?方向乙方?支付賠償?金。6?、當本合?同提前解?除或期滿?終止時,?除非雙方?另有約定?,乙方必?須根據(jù)甲?方要求:?立即停?止以甲方?名義從事?一切活動?或完成甲?方的未了?事務(wù);?及時向甲?方移交其?所有業(yè)務(wù)?和全部工?作;及?時向甲方?交還其所?保存或管?理的全部?甲方財產(chǎn)?,包括但?不限于本?合同第五?條第2?款中列舉?的一切甲?方文件和?資料;?按甲方規(guī)?定結(jié)清所?有賬目。?7、除?非乙方尚?有未了的?業(yè)務(wù)或財?務(wù)事項,?或未能及?時辦理上?述移交和?交接工作?,否則甲?方應在本?合同提前?解除或期?滿終止后?的30天?內(nèi)為乙方?辦理離職?或轉(zhuǎn)所手?續(xù)。第?七條、?爭議的解?決甲、?乙雙方因?履行本合?同而發(fā)生?的、或者?與對本合?同理解有?關(guān)的一切?爭議,應?由雙方根?據(jù)蘇州市?律師協(xié)會?律師執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解?規(guī)則,在?律師協(xié)會?的主持下?,由蘇州?市律師協(xié)?會執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解委?員會通過?調(diào)解方式?加以解炔?。調(diào)解不?成的,甲?乙雙方的?任何一方?均可向甲?方注冊地?勞動行政?部門申請?勞動仲裁?。第八?條、合?同生效及?其他1?、本合同?由甲方與?乙方于_?___年?____?月___?_日簽定?并生效。?2.本?合同未盡?事宜,可?由雙方另?行協(xié)商,?并簽署補?充協(xié)議。?3.本?合同一式?三份,雙?方各持一?份,報司?法行政部?門一份,?均具有同?等效力。?甲方:?律師事務(wù)?所(蓋章?〕乙方?:(簽字?)日期?:合同?編號:_?____?____?_律師?聘用協(xié)議?以及聘用?退休人員?協(xié)議(三?)合同?編號:_?____?____?_律師?聘用協(xié)議?以及聘用?退休人員?協(xié)議(四?)甲方?:___?____?___?乙方:_?____?____?_簽訂?日期:_?___年?____?月___?_日聘?用合同:?總經(jīng)理聘?用協(xié)議?甲方(聘?請方):?乙方(?應聘方)?:(身份?證號碼:?)甲乙?雙方經(jīng)充?分協(xié)商,?由甲方董?事會決議?、且經(jīng)甲?方股東會?批準,聘?請乙方擔?任甲方總?經(jīng)理一職?,雙方形?成勞動關(guān)?系,在本?協(xié)議約定?期限內(nèi)由?乙方行使?甲方公司?經(jīng)營權(quán)。?特此約定?,以茲雙?方共同遵?守。第?一條聘?用期限:?聘用期?限五年,?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。聘?用協(xié)議期?滿前一個?月,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意,可以?續(xù)訂聘用?協(xié)議。本?協(xié)議期限?屆滿后,?任何一方?不再續(xù)訂?聘用協(xié)議?的,應在?協(xié)議期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條?經(jīng)營管理?模式1?、乙方在?甲方公司?擔任總經(jīng)?理職務(wù)期?間,全面?組織公司?管理、生?產(chǎn)經(jīng)營、?市場開拓?工及財務(wù)?管理工作?;2、?甲方承諾?:自本協(xié)?議簽字之?日起個工?作日內(nèi),?甲方即注?入資金人?民幣__?__萬元?,作為乙?方組織公?司生產(chǎn)經(jīng)?營的啟動?資金;?3、甲方?為保證啟?動資金的?順利到位?,自本協(xié)?議簽訂之?日起個工?作日內(nèi)在?銀行開立?公司生產(chǎn)?經(jīng)營專用?賬戶,并?按照前述?約定將啟?動資金以?(轉(zhuǎn)賬、?電匯、現(xiàn)?金)方式?注入該專?用賬戶;?4、乙?方有權(quán)使?用前述啟?動資金,?但僅限于?公司生產(chǎn)?經(jīng)營和管?理;5?、甲方承?諾:將公?司每年利?潤的__?_%以及?公司當年?總產(chǎn)值的?___%?作為績效?獎金發(fā)放?給乙方;?乙方可自?本協(xié)議簽?訂當月起?,每月從?甲方處領(lǐng)?取固定工?資人民幣?月,待年?終結(jié)算績?效獎金時?,再將已?領(lǐng)取的工?資從績效?獎金中進?行抵扣。?第三條?甲方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?對公司資?產(chǎn)擁有所?有權(quán);?2、對乙?方在貫徹?執(zhí)行國家?法律、法?規(guī)、政策?和公司財?產(chǎn)的使用?、保護等?方面進行?監(jiān)督檢查?;3、?甲方有權(quán)?指派一人?擔任公司?監(jiān)事,直?接負責監(jiān)?督乙方在?職期間的?工作,監(jiān)?督乙方對?啟動資金?的使用情?況等;?4、甲方?不得以不?正當形式?干涉乙方?的經(jīng)營管?理權(quán);?5、甲方?不得以不?正當形式?干預乙方?對公司財?務(wù)的管理?。第四?條乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、自主安?排并組織?指揮公司?的日常采?購、生產(chǎn)?和銷售等?工作,審?批年度投?資、財務(wù)?計劃內(nèi)各?項經(jīng)費的?開支;?2、全面?負責公司?的經(jīng)營管?理工作,?行使董事?會授予的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理職權(quán)?;3、?本協(xié)議簽?訂后乙方?對公司現(xiàn)?有人員全?部接收,?但乙方在?總經(jīng)理任?職期間有?人事管理?的自主權(quán)?,有權(quán)聘?任、解聘?公司內(nèi)部?任何崗位?的人員,?但應將相?關(guān)人事材?料報甲方?董事會備?案;4?、由乙方?指派人員?負責保管?公司財務(wù)?章、公章?、合同章?等印鑒;?5、公?司財務(wù)負?責人亦由?乙方指派?:財務(wù)負?責人全面?管理公司?的財務(wù)工?作,簽署?重要的財?務(wù)文件和?報表,管?理公司賬?目,對乙?方負責并?報告工作?;6、?乙方必須?在甲方公?司的法定?經(jīng)營范圍?內(nèi)從事經(jīng)?營活動(?以甲方企?業(yè)法人營?業(yè)執(zhí)照為?準);?7、經(jīng)甲?方書面同?意,乙方?可以對甲?方擁有所?有權(quán)的財?產(chǎn)進行處?分,包括?但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押?、質(zhì)押、?出租、贈?與等;但?乙方按照?前述規(guī)定?處分甲方?財產(chǎn)時,?應將相關(guān)?的材料(?包括但不?限于合同?、協(xié)議等?)報甲方?董事會備?案;8?、乙方不?得以甲方?名義對外?提供任何?形式的擔?保;如需?以甲方的?名義貸款?,須經(jīng)甲?方董事會?同意;?9、乙方?應于每月?日前據(jù)實?向甲方董?事會報送?乙方的財?務(wù)報表;?、乙方?應依法納?稅,按時?清償銀行?借款和其?他債務(wù),?及時收回?應收款;?、乙方?應當遵守?法律法規(guī)?以及甲方?公司章程?,忠實履?行職務(wù),?維護公司?利益,不?得利用在?公司的地?位和職權(quán)?,為自己?謀取私利?;、在?本協(xié)議履?行期間,?乙方個人?不得從事?與甲方相?競爭或損?害甲方利?益的活動?;、乙?方不得將?甲方的秘?密(包括?但不限于?技術(shù)秘密?、商業(yè)秘?密)擅自?公開或出?讓;、?本協(xié)議期?限屆滿三?十日以前?,乙方應?接受甲方?派出的審?計機構(gòu)對?其經(jīng)營情?況進行審?核,確定?無誤后,?雙方在審?計意見書?上簽字,?乙方方可?離職。?第五條?協(xié)議解除?發(fā)生下?述情況之?一,履約?方有權(quán)解?除本協(xié)議?:1、?乙方如濫?用職權(quán)侵?吞公司財?物、侵占?公司資產(chǎn)?的;2?、甲方未?按照本協(xié)?議第二條?第5款?之承諾向?乙方交納?發(fā)放績效?獎金,逾?期2個月?以上;?3、乙方?未經(jīng)甲方?許可擅自?以本企業(yè)?名義向銀?行以外的?機構(gòu)或公?民借款融?資的;?4、甲方?以不正當?形式干預?乙方對公?司的經(jīng)營?管理權(quán)的?。第六?條違約?責任:?任何一方?未全面實?際履行協(xié)?議致使聘?用協(xié)議解?除,違約?方應向守?約方償付?違約金人?民幣__?_萬元;?如果守約?方的實際?損失超出?該違約金?的,則違?約方按守?約方的實?際損失計?算;第?七條爭?議解決?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議的,?雙方應友?好協(xié)商解?決;如協(xié)?商不成,?可向各自?所在地人?民法院起?訴。第?八條其?它1、?雙方在協(xié)?議期內(nèi)形?成的債權(quán)?債務(wù)關(guān)系?,不因本?協(xié)議期限?屆滿或解?除而消滅?;2、?本協(xié)議執(zhí)?行中如有?未盡事宜?,應由雙?方共同協(xié)?商,做出?補充規(guī)定?;附件、?補充規(guī)定?與本協(xié)議?具有同等?效力;?3、本協(xié)?議一式四?份,甲、?乙雙方各?持二份,?自雙方簽?字蓋章時?生效。?甲方:_?____?____?_(蓋章?)?????????乙方?:___?____?___(?蓋章):?____?____?__????????(蓋章?):__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????_?___年?____?月___?_日合?同編號:?____?____?__合?同編號:?____?____?__聘?用合同:?律師聘用?協(xié)議甲?方:__?____?____?乙方:?____?____?__簽?訂日期:?____?年___?_月__?__日?聘用合同?:律師聘?用協(xié)議?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定,?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項條款?如下:?第一條?、合同期?限1.?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2.乙?方如與甲?方首次簽?定本合同?,則本合?同期限內(nèi)?的前個月?為試用期?。3.?甲、乙雙?方中的任?何一方如?希望續(xù)訂?聘用合同?,可在本?合同期滿?前一個月?向另一方?提出,甲?乙雙方經(jīng)?重新協(xié)商?并達成一?致后,可?以續(xù)訂聘?用合同。?4.如?本合同期?限屆滿后?,雙方雖?未續(xù)訂本?合同,但?仍然按本?合同規(guī)定?的各項條?件實際履?行,則本?合同自動?延續(xù)一年?。第二?條、工?作條件和?職責1?、甲方聘?用乙方為?甲方律師?,并為其?辦理人事?關(guān)系調(diào)動?、律師執(zhí)?業(yè)證申請?和年審的?有關(guān)手續(xù)?,乙方應?積極協(xié)助?。乙方在?甲方工作?期間因辦?理人事調(diào)?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請或年審?時須向司?法行政部?門或律師?協(xié)會繳納?的費用均?由甲方承?擔。同時?,乙方無?須向甲方?交納任何?押金或保?證金。?2、甲方?應指定專?人對乙方?就甲方的?內(nèi)部管理?制度等進?行培訓,?使乙方充?分了解自?身的工作?環(huán)境和工?作要求。?3、甲?方應向乙?方提供適?當?shù)墓ぷ?場所以及?辦公條件?,同時有?權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?情況,合?理調(diào)整乙?方的辦公?地點及工?作方式,?或由甲方?合伙人安?排乙方出?庭或出差?。4、?乙方應根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定?,按照甲?方制訂的?工作標準?或提出的?業(yè)務(wù)要求?,努力完?成甲方合?伙人安排?的各項工?作。5?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情?況,結(jié)合?合伙人對?乙方的評?價,定期?或不定期?地對乙方?的工作表?現(xiàn)進行考?核,并可?根據(jù)考核?結(jié)果適當?調(diào)整乙方?的薪資或?獎金。乙?方有權(quán)了?解甲方的?考核結(jié)果?,并可向?主管合伙?人反映自?己的意見?,但應服?從甲方的?最終決定?。6、?乙方全年?業(yè)務(wù)工作?量為小時?(或創(chuàng)收?額)。乙?方應按甲?方規(guī)定如?實填寫、?提交和修?改業(yè)務(wù)工?作記錄。?但甲方合?伙人有權(quán)?根據(jù)客戶?的反映以?及乙方的?實際工作?情況,在?合理的范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)?務(wù)工作記?錄(或重?新核定乙?方業(yè)務(wù)工?作量)。?乙方對甲?方合伙人?的調(diào)整決?定不服,?可以向甲?方的主管?合伙人申?訴。第?三條、?工作時間?1、甲?方實行不?定時工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外,?乙方每天?應根據(jù)甲?方的要求?按時上班?,并完成?不少于八?小時的出?勤時間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要,可以?要求乙方?延長工作?時間,或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時甲?方應酌情?安排乙方?休息或給?予適當調(diào)?休。乙方?使用休假?或調(diào)休時?應事先向?甲方申請?,并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應的?調(diào)休手續(xù)?。第四?條、薪?資及福利?聘用律?師可以選?擇薪資方?式:□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內(nèi)每?年向乙方?支付年薪?元人民幣?,其中包?括除獎金?以外的工?資、加班?費、補貼?和津貼等?一切報酬?。甲方合?伙人可根?據(jù)甲方的?經(jīng)濟效益?不時修訂?甲方薪酬?制度,并?因此確定?或相應調(diào)?整乙方的?薪資標準?。2、?乙方年薪?將按月分?期發(fā)放。?甲方在每?月日前以?現(xiàn)金/電?匯方式向?乙方支付?當月薪資?,但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當?提前或順?延發(fā)放。?3、甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定,自行?制定或修?改其獎金?政策,并?可根據(jù)其?經(jīng)濟效益?以及對乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類獎金(?注:包括?但不限于?提成獎、?績效獎、?年終獎等?)。4?、甲方為?乙方依法?繳納社會?保險金和?住房公積?金,并代?扣代繳乙?方收入中?的個人所?得稅以及?社會保險?金中乙方?應自行承?擔的部分?。同時,?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務(wù)特?點,決定?向乙方提?供其他合?適的保險?或福利項?目。5?、乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、婚假、?喪假,或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應向甲方?申請并經(jīng)?批準。甲?方應根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?,向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?□提成?工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)?收在20?(這個數(shù)?字由事務(wù)?所根據(jù)自?身情況而?定)萬元?以內(nèi)的,?薪金提成?比例為_?__%;?超過__?_萬元的?,超過部?分每增加?萬元,提?成比例提?高___?%,但最?高不得超?過___?%;(關(guān)?于提成比?例不宜過?高,事務(wù)?所應考慮?成本、稅?務(wù)、利潤?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?社會保險?和住房公?積金,其?費用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應依法?繳納個人?所得稅,?并由甲方?代扣代繳?。第五?條、工?作紀律?1、乙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、司?法行政部?門的行政?性規(guī)定,?以及律師?協(xié)會制訂?的各項規(guī)?定;嚴格?遵守甲方?不時制定?、修訂并?公布的各?項規(guī)章制?度;嚴格?遵守律師?職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀?律。2?、乙方在?甲方工作?期間及離?職以后,?均應嚴格?保守甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?商業(yè)秘密?。甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的任?何業(yè)務(wù)或?財務(wù)資料?,包括但?不限于以?紙張、電?腦磁盤、?軟盤、膠?卷、錄音?、錄像、?草稿以及?筆記等形?式記載或?存放的文?件、范本?、檔案、?傳真、信?函、數(shù)據(jù)?、報表、?表格、圖?紙、密碼?、名單、?電話號碼?、地址等?,均為甲?方財產(chǎn)。?除非甲方?業(yè)務(wù)需要?,否則未?經(jīng)甲方許?可,乙方?不得向任?何第三方?泄露上述?資料,也?不得將上?述資料復?制、下載?、私自攜?帶或發(fā)送?至甲方工?作場所以?外的地方?。3、?乙方在甲?方工作期?間應勤勉?盡責,履?行對甲方?的全部義?務(wù)。未經(jīng)?甲方同意?,乙方不?得在任何?第三方兼?職,也不?得從事其?他任何有?償工作。?乙方在甲?方工作期?間,不得?從事或幫?助任何第?三方從事?與甲方相?競爭的任?何活動。?未經(jīng)甲方?同意,乙?方在與甲?方解除本?合同之后?的一年內(nèi)?,不得自?行聘用或?幫助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?,也不得?以自己或?任何第三?方的名義?為甲方現(xiàn)?有或曾有?的客戶,?或為與甲?方客戶相?對立的一?方提供任?何有償或?無償?shù)姆?律服務(wù)。?4、乙?方在甲方?工作期間?,如由甲?方出資對?乙方進行?了培訓,?或甲方為?乙方向本?市有關(guān)政?府部門辦?理了引進?外地人才?的必要手?續(xù),乙方?應對甲方?履行服務(wù)?期義務(wù)。?服務(wù)期應?自乙方培?訓結(jié)束后?,或者甲?方為乙方?辦理完人?才引進手?續(xù)后的第?二天起計?算,期限?為年。此?時,如服?務(wù)期限長?于本合同?期限,則?本合同期?限將相應?順延。如?果乙方在?服務(wù)期中?與甲方解?除本合同?,或甲方?因乙方違?反本合同?的有關(guān)規(guī)?定與乙方?解除本合?同,乙方?應承擔違?約責任。?5、乙?方在聘用?期間不得?向客戶私?自收取任?何費用,?律師服務(wù)?費應甲方?統(tǒng)一收取?,并開具?合法票據(jù)?,應客戶?的請求或?者其他原?因,由乙?方代收、?代交有關(guān)?費用的,?乙方應向?甲方提交?客戶的委?托書。?6、如乙?方違反上?述工作紀?律,除應?承擔違約?責任外,?還應向甲?方支付違?約金。違?約金相當?于乙方離?職前個月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟損失?,并且該?經(jīng)濟損失?超過了違?約金,甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償該經(jīng)濟?損失和違?約金之間?的差額。?第六條?、合同?解除1?、乙方有?下列情形?之一的,?甲方可以?在合同期?屆滿前隨?時解除本?合同:?在試用期?期間經(jīng)考?核不符合?錄用條件?;違反?本合同第?五條工?作紀律的?有關(guān)規(guī)定?;在工?作

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