大學學校勞務合同范本（4篇）

第12頁共12頁大學學校勞?務合同范本?甲方：_?____學?院乙方：?_____?為加強用?工管理，保?障臨時工的?合法權益和?學院的利益?，根據(jù)《玉?溪師范學院?錄聘人員實?行合同制管?理的辦法》?（試行）及?相關法律、?法規(guī)的規(guī)定?，按照平等?自愿，協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同并保證認?真履行合同?中約定的各?項義務。?第一條勞務?合同期限：?本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?合同期限為?壹年。第?二條工作崗?位：甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方從事__?___崗位?工作。（具?體工作任務?等見合同附?件）第三?條工資待遇?：1.根?據(jù)《學院錄?聘人員實行?合同制管理?的辦法》（?試行）中不?占編制合同?制人員工資?標準相應條?款，乙方在?勞務期間的?工資為__?___元/?月（大寫：?_____?），在完成?當月工作任?務的下月發(fā)?放。2.?按相關規(guī)定?為乙方交納?意外傷害保?險及其它單?項保險（具?體險種）?第四條權利?義務：（?一）甲方權?利1.甲?方有權對乙?方進行管理?教育，檢查?督促乙方完?成規(guī)定的崗?位工作任務?。2.甲?方根據(jù)工作?需要有權調?整乙方的工?作崗位。?（二）甲方?義務：1?、甲方有義?務對乙方宣?傳國家法令?、法規(guī)和介?紹甲方有關?工作制度以?及相關管理?規(guī)定，對乙?方進行思想?政治與遵紀?守法教育、?安全生產及?職業(yè)道德教?育。2、?按時支付乙?方的報酬，?按規(guī)定代扣?意外傷害保?險及其它單?項保險。?（三）乙方?權利：1?、乙方對甲?方在勞務合?同和崗位責?任外的其他?不合理要求?可提出意見?，必要時有?權拒絕操作?。（四）?乙方義務：?1.遵守?國家法律、?法規(guī)；遵守?學院的規(guī)章?制度，服從?甲方的工作?安排。2?.乙方應為?甲方保守商?業(yè)秘密。?3.認真履?行工作職責?、團結協(xié)作?、遵守勞動?紀律，按時?上下班，完?成崗位工作?任務。第?五條、解除?勞務合同?1.乙方不?服從安排或?不勝任崗位?工作；2?.違反規(guī)章?制度，工作?出現(xiàn)過錯、?事故，給甲?方造損失和?影響的；?3.多次遲?到、串崗、?溜崗，連續(xù)?曠工二天以?上的；4?.有弄虛作?假、打架斗?毆，酗酒鬧?事、賭博和?觸犯法律行?為的；5?.甲乙雙方?因特殊原因?提出，甲乙?雙方同意解?除勞務合同?的。第六?條、違約責?任：1.?乙方違反規(guī)?定和違反操?作規(guī)程給甲?方造成的經?濟損失，甲?方有權按責?任比例追究?乙方必要賠?償，若造成?工傷事故，?由乙方負責?，同時根據(jù)?學院的規(guī)章?制度，給予?乙方必要的?紀律外分，?直至解除本?勞務合同。?2.甲方?違約或侵害?乙方權益，?并因此造成?乙方損失的?，乙方有權?提出賠嘗要?求。3.?乙方因違紀?、拒聘等無?法履行勞務?合同被解除?或提前終止?勞務合同的?，對造成經?濟損失的，?乙方給予經?濟賠償。?第七條、有?關事宜：?1、本合同?附件為合同?不可分割的?一部分，與?合同具有同?等效力。?2、本合同?自簽訂日起?生效，期滿?自行終止。?若需要雙方?協(xié)商可續(xù)簽?勞務合同。?3、本合?同如有未盡?事宜，應由?雙方共同協(xié)?商，作出補?充規(guī)定。補?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。?4、本合同?于____?_年___?__月__?___日在?_____?（地點）簽?訂，一式三?份，甲乙方?各持一份，?學院存檔一?份。甲方?代表（簽章?）____?_乙方（?簽字）__?___大?學學校勞務?合同范本（?二）甲方?：____?_(簡稱甲?方)乙方?：____?_(簡稱乙?方)為加?強學校的安?全管理，維?護正常的教?學工作和生?活秩序，確?保全校師生?的人身財產?安全，控制?校園安全事?故和治安案?件的發(fā)生，?乙方向甲方?提供保安服?務，為維護?甲、乙雙方?的權利，經?雙方協(xié)商，?特簽定以下?協(xié)議。一?、基本情況?乙方年齡?不超過__?___歲(?出具身份證?，并將復印?件交德育處?)，身體健?康，道德品?質良好，有?一定文化程?度。二、?協(xié)議期限?本合同從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，有?效期___?__年。?三、甲方職?責1、為?乙方提供良?好的工作環(huán)?境，配足配?齊工作用具?。2、按?時發(fā)放工資?，不得拖欠?。3、為?乙方提供必?要的勞動保?護設施設備?。四、乙?方職責1?、必須服從?學校的工作?安排。遵紀?守法，禮貌?待人，熱情?服務，堅持?原則，恪盡?職守，細心?工作，不擅?自離崗，不?無故請人代?班，不遲到?，不早退。?2、執(zhí)行?勤務時，必?須著裝統(tǒng)一?保安服裝，?佩戴統(tǒng)一保?安標志，并?持有保安人?員工作證件?。2、工?作時間：每?天上午__?___，下?午____?_，星期天?休息，長假?及寒暑假與?清潔工協(xié)商?另行安排。?工作時間若?需調整，雙?方共同協(xié)商?。3、必?須做好每日?值班記錄，?來客必須登?記。接待來?客要熱情、?大方、禮貌?，并問清來?意。任何車?輛(摩托車?、自行車除?外)不得進?入校園。?4、做好門?前三包工作?，始終保持?校門口周圍?的清潔，校?門口嚴禁停?放車輛和擺?攤設點。如?有不法人員?進行搗亂、?破壞，要及?時打電話報?告公安機關?。5、按?時開關校門?，協(xié)助德育?處管理早到?的學生;上?課期間關閉?所有校門，?進出人員經?門房出入，?嚴禁學生出?校門;上學?和放學時間?維持好校門?前的秩序。?6、遇到?學校重大活?動或臨時性?活動，必須?聽從學校統(tǒng)?一安排和調?遣，協(xié)助德?育處做好突?擊檢查，隨?叫隨到。?7、物品出?入須有學校?證明，并做?好出入登記?，發(fā)現(xiàn)可疑?情況可暫扣?其物品和運?輸工具，并?及時報德育?處處理。?五、待遇?1、每月工?資____?_元(含醫(yī)?療和勞動保?險)。2?、甲方為乙?方提供早餐?。每月享受?_____?元電話費補?助，若甲方?安排乙方加?班，乙方享?受國家規(guī)定?的加班補助?。3、乙?方若有失職?行為，發(fā)現(xiàn)?一次從當月?工資中扣_?____元?。如因嚴重?失職或瀆職?給學校和師?生造成重大?損失，出現(xiàn)?一次，扣除?當月工資，?經教育不改?，繼續(xù)出現(xiàn)?類似錯誤，?甲方有權單?方解除合同?。4、乙?方如特殊情?況需解除本?合同，應提?前____?_周提出辭?呈。六、?本協(xié)議一式?_____?份，雙方各?執(zhí)____?_份，德育?處及總務處?各執(zhí)___?__份。雙?方簽字即具?法律效力。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___電?話：___?__?????????????電話?：____?_日期：?_____?年____?_月___?__日?日期?：____?_年___?__月__?___日?大學學校勞?務合同范本?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_本著平?等自愿，協(xié)?商一致的原?則，甲乙雙?方經過共同?商議，就有?關事項達成?以下協(xié)議：?一、雙方?責任⒈甲?方責任⑴?為聘用人員?提供勞動用?具與材料以?及必備的勞?動保護用品?。⑵對聘?用人員的勞?動進行安排?與管理，本?篇文章來自?資料管理下?載。對其在?工作中出現(xiàn)?的問題或困?難進行及時?的協(xié)調與解?決。⑶對?聘用人員進?行安全知識?教育和操作?技能培訓。?⑷對聘用?人員的工作?進行考核評?定，按雙方?的約定及時?結算與支付?勞務費。?⑸甲方只負?責乙方的勞?務費用，不?包含各種保?險等未約定?的各種費用?。⑹乙方?在校工作期?間發(fā)生的一?切事故(包?括身體疾病?、安全事故?等)造成的?損失都有乙?方自己承擔?，甲方沒有?責任。⒉?乙方責任?⑴乙方人員?在應遵守國?家有關的法?律法規(guī)，服?從甲方管理?人員管理。?⑵按時保?質保量完成?甲方下達的?工作指令和?任務。⑶?乙方人員對?甲方提供的?工具與材料?必須愛護使?用，若因丟?失或使用不?當而造成的?工具材料損?失，乙方應?予以賠償。?⑷嚴格遵?守工地的安?全規(guī)章制度?及安全操作?規(guī)程，如因?違反以上制?度而發(fā)生的?安全事故，?責任由乙方?自行承擔。?⑸乙方人?員必須按時?上下班，努?力做好自己?的本職工作?。上班時間?要堅守崗位?。⑹乙方?人員自身所?發(fā)生經濟和?民事糾紛由?其自行解決?，因違法亂?紀所造成的?后果自己承?擔。二、?勞務費結算?及支付辦法?⒈勞務費?：按照x?x市工資標?準：每月1?300元。?不提供保險?及其它任何?費用。⒉?乙方的勞務?費每月結算?一次，結算?起止時間為?當月的__?__日至3?0(31)?日止，次月?二十日前甲?方向乙方支?付上月的勞?務費。三?、其他事項?⒈勞務協(xié)?議期限未到?，乙方人員?提出終止合?同，必須提?前一個月提?出申請，待?甲方找到替?換人員后，?才可結算工?資離開學校?。本篇文章?來自資料管?理下載。對?于未經許可?而退場的乙?方人員，甲?方有權扣除?其前一個月?的工資。?⒉有下列情?況之一，甲?方可以單方?解除或終止?合同并視具?體情況扣發(fā)?其尚未支付?的工資。?⑴乙方患病?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作的。?⑵嚴重失?職、營私舞?弊、對甲方?利益造成損?害的。⑶?乙方違反勞?動紀律、經?教育仍無改?正的。⑷?不能勝任本?職工作。?⒊有下列情?況之一，乙?方可以單方?終止合同。?⑴甲方不?能按合同約?定向乙方支?付勞動報酬?的。⑵甲?方不履行合?同，違反法?律法規(guī)的規(guī)?定而侵害乙?方合法權利?的。四、?附則本協(xié)?議自雙方代?表簽字或蓋?章之日起正?式生效，到?本工作結束?，勞務費結?算并支付完?畢后該協(xié)議?自行失效。?甲方：_?____?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日大學?學校勞務合?同范本（四?）甲方：?_____?學院乙方?：____?_為加強?用工管理，?保障臨時工?的合法權益?和學院的利?益，根據(jù)《?師范學院錄?聘人員實行?合同制管理?的辦法》(?試行)及相?關法律、法?規(guī)的規(guī)定，?按照平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?并保證認真?履行合同中?約定的各項?義務。第?一條勞務合?同期限：?本合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，合?同期限為壹?年。第二?條工作崗位?：甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?從事___?__崗位工?作。(具體?工作任務等?見合同附件?)第三條?工資待遇：?1.根據(jù)?《學院錄聘?人員實行合?同制管理的?辦法》(試?行)中不占?編制合同制?人員工資標?準相應條款?，乙方在勞?務期間的工?資為___?__元/月?(大寫：_?____)?，在完成當?月工作任務?的下月發(fā)放?。2.按?相關規(guī)定為?乙方交納意?外傷害保險?及其它單項?保險(具體?險種)第?四條權利義?務：(一?)甲方權利?1.甲方?有權對乙方?進行管理教?育，檢查督?促乙方完成?規(guī)定的崗位?工作任務。?2.甲方?根據(jù)工作需?要有權調整?乙方的工作?崗位。(?二)甲方義?務：1、?甲方有義務?對乙方宣傳?國家法令、?法規(guī)和介紹?甲方有關工?作制度以及?相關管理規(guī)?定，對乙方?進行思想政?治與遵紀守?法教育、安?全生產及職?業(yè)道德教育?。2、按?時支付乙方?的報酬，按?規(guī)定代扣意?外傷害保險?及其它單項?保險。(?三)乙方權?利：1、?乙方對甲方?在勞務合同?和崗位責任?外的其他不?合理要求可?提出意見，?必要時有權?拒絕操作。?(四)乙?方義務：?1.遵守國?家法律、法?規(guī);遵守學?院的規(guī)章制?度，服從甲?方的工作安?排。2.?乙方應為甲?方保守商業(yè)?秘密。3?.認真履行?工作職責、?團結協(xié)作、?遵守勞動紀?律，按時上?下班，完成?崗位工作任?務。第五?條、解除勞?務合同1?.乙方不服?從安排或不?勝任崗位工?作;2.?違反規(guī)章制?度，工作出?現(xiàn)過錯、事?故，給甲方?造損失和影?響的;3?.多次遲到?、串崗、溜?崗，連續(xù)曠?工二天以上?的;4.?有弄虛作假?、打架斗毆?，酗酒鬧事?、賭博和觸?犯法律行為?的;5.?甲乙雙方因?特殊原因提?出，甲乙雙?方同意解除?勞務合同的?。第六條?、違約責任?：1.乙?方違反規(guī)定?和違反操作?規(guī)程給甲方?造成的經濟?損失，甲方?有權按責任?比例追究乙?方必要賠償?，若造成工?傷事故，由?乙方負責，?同時根據(jù)學?院的規(guī)章制?度，給予乙?方必要的紀?律外分，直?至解除本勞?務合同。?2.甲方違?約或侵害乙?方權益，并?因此造成乙?方損失的，?乙方有權提?出賠嘗要求?。3.乙?方因違紀、?拒聘等無法?履行