固定期限聘用合同（3篇）

第15頁共15頁固定期限聘?用合同甲?方___?__市__?___區(qū)鎮(zhèn)?育新幼兒園?乙方：_?____縣?城堰鄉(xiāng)汽車?駕駛員楊_?____雙?方在自愿、?平等的基礎?上，協商一?致，達成以?下條款：?一、甲方聘?請乙方為專?職司機。?二、合同期?本合同自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?_____?年一簽訂，?經雙方同意?，可以續(xù)簽?勞動合同。?三、上班?時間、報酬?：1、每?周實行__?___日工?作制。2?、上班期間?工資為30?00.00?元。單位福?利與教師相?同。四、?勞動紀律及?責任：1?、乙方應遵?守甲方所有?規(guī)定，盡忠?職守，維護?學校利益。?2、在上?班時間內，?按照學校要?求及時接送?學生。(房?屋維修合同?)3、司?機每天出車?前必須檢查?車輛是否正?常，發(fā)現問?題及時維修?，同時向主?管領導報告?。并填好出?國日志。?4、乙方應?定時保養(yǎng)車?子，如換機?油、檢查輪?子等，要經?常保持車輛?安全性能，?保持車內外?之整潔，若?因乙方未盡?至以上職責?，造成車輛?損壞，則由?乙方承擔全?部賠償責任?。保養(yǎng)及維?修費用由甲?方承擔。?5、乙方聘?用期間須服?從學校安排?出車，不得?有任何理由?拒絕及拖延?之情形，如?有違反，學?校依情節(jié)輕?重給予相應?處理。6?、年審費用?保險費用等?車輛的相關?費用由甲方?承擔。7?、乙方在職?期間內一律?不準公車私?用，如有發(fā)?現一律按學?校規(guī)定處理?。8、乙?方駕駛校車?必須遵守國?家交通管理?法律法規(guī)，?若因乙方駕?駛不當或違?反交通規(guī)則?造成的一切?損失由乙方?承擔全部責?任并賠償經?濟損失。?9、乙方要?妥善保管好?隨車工具，?堅決杜絕貪?污、侵占學?校財物，否?則，一經發(fā)?現照價賠償?，情節(jié)嚴重?者移送司法?機關處理。?10、乙?方應嚴格按?本合同履行?，若有違反?，則要賠償?因此而給甲?方造成的一?切損失。?11、乙?方不得無故?曠工或請假?，曠工一天?扣款壹佰元?。12?、甲方每月?給乙方按時?發(fā)放工資，?不得拖欠。?乙方工資參?照當時社會?工資情況做?相應上調。?13、?在合同期間?，如國家有?相關編制崗?位設定，將?優(yōu)先考慮給?乙方設崗。?五、合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂：1?、甲方因簽?訂合同時所?依據的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個人特?殊原因要求?變更合同條?款的，必須?提前三十天?書面通知對?方，經雙方?協調一致，?可以變更合?同的相關內?容。變更聘?任合同，雙?方應簽訂《?變更聘任合?同協議書》?。2、經?甲、乙雙方?協調一致，?可以解除本?合同。3?、乙方有下?列情況之一?的，甲方有?權終止本合?同：①不?服從甲方安?排，嚴重違?反甲方制定?的各種規(guī)章?制度，符合?開除、辭退?條件的;?②乙方因工?作失職，違?反交通規(guī)則?、損壞車輛?，造成重大?安全事故的?;③有貪?污、盜竊、?賭博、酒后?駕車等違法?行為的;?六、違約責?任：1、?甲、乙雙方?有下列情況?之一的，應?當承擔違約?責任：①?甲方違反本?合同規(guī)定，?無任何理由?單方面解除?本合同的;?②乙方未?經甲方同意?，擅自離職?的;③乙?方在合同期?內，違約和?中途辭職，?因此給甲方?帶來工作困?難和損失者?，停發(fā)當月?工資。七?、因履行本?合同發(fā)生爭?議的解決方?法：雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應先協商?解決。協商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起__?___日內?向甲方勞動?爭議調節(jié)委?員會申請調?解，或自爭?議發(fā)生之日?起內向勞動?爭議仲裁部?門申請仲裁?。八、本?合同經雙方?及保證人簽?署生效，一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方：?(蓋章)?乙方：?甲方法人代?表：聯系?方式：__?___???????????聯系方式?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日聘用合同?篇10?招聘方(簡?稱甲方)：?_____?受聘方(?簡稱乙方)?：____?_甲方招?聘合同制職?工，按有關?規(guī)定，已報?請有關部門?批準。甲方?已向乙方如?實介紹涉及?合同的有關?情況;乙方?已向甲方提?交勞動手冊?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經協商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為____?_年(或_?____?個月)，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條試?用期限試?用期限為_?____個?月(或__?___年)?。即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?試用期限的?長短，有關?部門有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;有關?部門無規(guī)定?的，由招聘?方根據受聘?方的工作能?力和實際水?平確定。)?第三條?職務(或從?事某工種的?工作)甲?方聘請乙方?擔任___?__職務?(或從事某?工種的工作?)。第四?條工作時?間每周工?作____?_天，星期?_____?休息。每天?工作時間為?_____?小時。上下?班時間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，工作?時間由雙方?商定。)?第五條勞?動報酬(?一)乙方在?試用期間，?月薪為__?___元?。試用期滿?后，按乙方?的技術水平?、勞動態(tài)度?和工作效率?評定，根據?所評定的級?別或職務確?定月薪。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報?酬，實行計?件工資的，?按計件付酬?。)(二?)乙方享受?的崗位津貼?和獎金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福?利待遇(?一)補貼待?遇：乙方享?受交通費補?貼、糧食補?貼、取暖費?補貼等與固?定職工相同?。(二)?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產假、喪?假與固定職?工相同，工?作滿___?__年以上?需要探親的?，可享受_?____?天(包括在?路途中的時?間)的探親?待遇，工資?照發(fā)，路費?報銷。第?七條勞動?保護。(?乙方的勞動?保護按國家?的有關規(guī)定?執(zhí)行。)?第八條乙?方患病、傷?殘、生育等?待遇以及養(yǎng)?老保險辦法?。(本條?國家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;無規(guī)?定的，由雙?方商定。)?第九條?政治待遇和?勞動紀律要?求(一)?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權利，如?參加民主管?理企業(yè)的權?利，參加黨?、團組織和?工會的權利?等。(二?)訂立有?一定期限的?勞動合同的?乙方，在擔?任領導職務?以后，如職?務是有任期?的，在勞動?合同期限短?于領導任期?的情況下，?可以將合同?期限視為領?導職務的任?期;如果職?務是沒有任?期的，可以?視為改訂沒?有一定期限?的勞動合同?。(三)?乙方應當?嚴格遵守甲?方單位各項?規(guī)章制度，?遵守勞動紀?律，服從分?配，堅持出?勤，積極勞?動，保證完?成規(guī)定的各?項任務。?第十條教?育與培訓?甲方應加強?對乙方進行?思想政治教?育、遵紀守?法教育、安?全生產教育?，根據工作?和生產的需?要進行業(yè)務?、職業(yè)技術?培訓。第?十一條勞?動合同的變?更(一)?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動合同：?1.經甲乙?雙方協商同?意，并不因?此而損害國?家和社會的?利益;2?.訂立勞動?合同所依據?的法律規(guī)定?已經修改;?3.由于?甲方單位嚴?重虧損或關?閉、停產、?轉產確實無?法履行勞動?合同的規(guī)定?，或由于上?級主管機關?決定改變了?工作任務、?性質;4?.由于不可?抗力或由于?一方當事人?雖無過失但?無法防止的?外因，致使?原合同無法?履行;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。(二)?在合同沒?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事合同?規(guī)定以外的?工作，但下?列情況除外?：1.發(fā)?生事故或自?然災害，需?要及時搶修?或救災;?2.因工作?需要而進行?的臨時調動?(單位內工?種之間、機?構之間);?3.發(fā)生?不超過一個?月時間的短?期停工;?4.甲方依?法重新任命?、調動、調?換訂立沒有?一定期限勞?動合同職工?的工作;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。第十?二條勞動?合同的解除?解除勞動?合同，除因?乙方違法犯?罪或乙方不?履行合同給?甲方造成損?失，或者嚴?重違反勞動?紀律和本單?位管理章程?的規(guī)定被開?除的，以及?乙方擅自解?除勞動合同?的以外，甲?方應按規(guī)定?發(fā)給辭退補?助費和支付?路費。解?除勞動合同?時，雙方應?按規(guī)定辦理?解除手續(xù)。?甲方應按規(guī)?定將解除合?同的情況報?告有關機關?核準。第?十三條違?約責任(?一)甲方?無故辭退乙?方，除應發(fā)?給辭退補助?費和路費外?，應償付給?乙方違約金?_____?元。(?二)甲方?違反勞動安?全和勞動和?勞保規(guī)定，?以致發(fā)生事?故，損害乙?方利益的，?應補償乙方?的損失。?(三)乙?方擅自解除?合同，應賠?償甲方為其?支付的職業(yè)?技術培訓費?，并償付給?甲方違約金?_____?元。(?四)乙方?違反勞動紀?律或操作規(guī)?程，給甲方?造成經濟損?失的，甲方?有權按處理?固定職工的?規(guī)定予以處?理。第十?四條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第十五?條其他事?項本合同?于____?_年___?__月__?___日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同，合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經雙方?協商，作出?補充規(guī)定。?補充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當事人應?協商解決，?協商不成時?，任何一方?可按(__?___)解?決：(1?)依法向勞?動合同的管?理機關請求?處理，(?2)依法向?人民法院起?訴。本合?同正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份;合同副?本一式__?___份?，報主管機?關、勞動合?同管理機關?(本合同如?經公證，則?應交公證處?留存一份)?……等單位?各留存一份?。甲方?：____?_?????????????乙?方：___?__代表?人：___?__代表?人：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日固定?期限聘用合?同（二）?甲方__?___市_?____區(qū)?鎮(zhèn)育新幼兒?園乙方：?_____?縣城堰鄉(xiāng)汽?車駕駛員楊?_____?雙方在自愿?、平等的基?礎上，協商?一致，達成?以下條款：?一、甲方?聘請乙方為?專職司機。?二、合同?期本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，____?_年一簽訂?，經雙方同?意，可以續(xù)?簽勞動合同?。三、上?班時間、報?酬：1、?每周實行_?____日?工作制。?2、上班期?間工資為3?000.0?0元。單位?福利與教師?相同。四?、勞動紀律?及責任：?1、乙方應?遵守甲方所?有規(guī)定，盡?忠職守，維?護學校利益?。2、在?上班時間內?，按照學校?要求及時接?送學生。(?房屋維修合?同)3、?司機每天出?車前必須檢?查車輛是否?正常，發(fā)現?問題及時維?修，同時向?主管領導報?告。并填好?出國日志。?4、乙方?應定時保養(yǎng)?車子，如換?機油、檢查?輪子等，要?經常保持車?輛安全性能?，保持車內?外之整潔，?若因乙方未?盡至以上職?責，造成車?輛損壞，則?由乙方承擔?全部賠償責?任。保養(yǎng)及?維修費用由?甲方承擔。?5、乙方?聘用期間須?服從學校安?排出車，不?得有任何理?由拒絕及拖?延之情形，?如有違反，?學校依情節(jié)?輕重給予相?應處理。?6、年審費?用保險費用?等車輛的相?關費用由甲?方承擔。?7、乙方在?職期間內一?律不準公車?私用，如有?發(fā)現一律按?學校規(guī)定處?理。8、?乙方駕駛校?車必須遵守?國家交通管?理法律法規(guī)?，若因乙方?駕駛不當或?違反交通規(guī)?則造成的一?切損失由乙?方承擔全部?責任并賠償?經濟損失。?9、乙方?要妥善保管?好隨車工具?，堅決杜絕?貪污、侵占?學校財物，?否則，一經?發(fā)現照價賠?償，情節(jié)嚴?重者移送司?法機關處理?。10、?乙方應嚴格?按本合同履?行，若有違?反，則要賠?償因此而給?甲方造成的?一切損失。?11、乙?方不得無故?曠工或請假?，曠工一天?扣款壹佰元?。12、?甲方每月給?乙方按時發(fā)?放工資，不?得拖欠。乙?方工資參照?當時社會工?資情況做相?應上調。?13、在合?同期間，如?國家有相關?編制崗位設?定，將優(yōu)先?考慮給乙方?設崗。五?、合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?：1、甲?方因簽訂合?同時所依據?的客觀情況?發(fā)生變化，?或者乙方因?個人特殊原?因要求變更?合同條款的?，必須提前?三十天書面?通知對方，?經雙方協調?一致，可以?變更合同的?相關內容。?變更聘任合?同，雙方應?簽訂《變更?聘任合同協?議書》。?2、經甲、?乙雙方協調?一致，可以?解除本合同?。3、乙?方有下列情?況之一的，?甲方有權終?止本合同：?①不服從?甲方安排，?嚴重違反甲?方制定的各?種規(guī)章制度?，符合開除?、辭退條件?的;②乙?方因工作失?職，違反交?通規(guī)則、損?壞車輛，造?成重大安全?事故的;?③有貪污、?盜竊、賭博?、酒后駕車?等違法行為?的;六、?違約責任：?1、甲、?乙雙方有下?列情況之一?的，應當承?擔違約責任?：①甲方?違反本合同?規(guī)定，無任?何理由單方?面解除本合?同的;②?乙方未經甲?方同意，擅?自離職的;?③乙方在?合同期內，?違約和中途?辭職，因此?給甲方帶來?工作困難和?損失者，停?發(fā)當月工資?。七、因?履行本合同?發(fā)生爭議的?解決方法：?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應?先協商解決?。協商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?_日內向甲?方勞動爭議?調節(jié)委員會?申請調解，?或自爭議發(fā)?生之日起內?向勞動爭議?仲裁部門申?請仲裁。?八、本合同?經雙方及保?證人簽署生?效，一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方：(蓋?章)乙?方：甲方?法人代表：?聯系方式?：____?_??????????聯?系方式：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?固定期限?聘用合同（?三）招聘?方(簡稱甲?方)：__?___?????受?聘方(簡稱?乙方)：_?____?甲方招聘合?同制職工，?按有關規(guī)定?，已報請有?關部門批準?。甲方已向?乙方如實介?紹涉及合同?的有關情況?;乙方已向?甲方提交勞?動手冊。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經?協商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_?____年?(或___?__個月?)，從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條試用期?限試用期?限為___?__個月(?或____?_年)。即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(試用?期限的長短?，有關部門?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;有關部門?無規(guī)定的，?由招聘方根?據受聘方的?工作能力和?實際水平確?定。)第?三條職務?(或從事某?工種的工作?)甲方聘?請乙方擔任?_____?職務(或?從事某工種?的工作)。?第四條?工作時間?每周工作_?____天?，星期__?___休息?。每天工作?時間為__?___小時?。上下班時?間按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，工作時間?由雙方商定?。)第五?條勞動報?酬(一)?乙方在試用?期間，月薪?為____?_元。試?用期滿后，?按乙方的技?術水平、勞?動態(tài)度和工?作效率評定?，根據所評?定的級別或?職務確定月?薪。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，亦?可按工作量?確定報酬，?實行計件工?資的，按計?件付酬。)?(二)乙?方享受的崗?位津貼和獎?金待遇，與?同工種固定?職工相同。?第六條?生活福利待?遇(一)?補貼待遇：?乙方享受交?通費補貼、?糧食補貼、?取暖費補貼?等與固定職?工相同。?(二)假日?待遇：乙方?享受節(jié)日假?、婚假、產?假、喪假與?固定職工相?同，工作滿?_____?年以上需要?探親的，可?享受___?__天(?包括在路途?中的時間)?的探親待遇?，工資照發(fā)?，路費報銷?。第七條?勞動保護?。(乙方?的勞動保護?按國家的有?關規(guī)定執(zhí)行?。)第八?條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險辦法。?(本條國家?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;無規(guī)定的?，由雙方商?定。)第?九條政治?待遇和勞動?紀律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權利，?參加黨、團?組織和工會?的權利等。?(二)?訂立有一定?期限的勞動?合同的乙方?，在擔任領?導職務以后?，如職務是?有任期的，?在勞動合同?期限短于領?導任期的情?況下，可以?將合同期限?視為領導職?務的任期;?如果職務是?沒有任期的?，可以視為?改訂沒有一?定期限的勞?動合同。?(三)乙?方應當嚴格?遵守甲方單?位各項規(guī)章?制度，遵守?勞動紀律，?服從分配，?堅持出勤，?積極勞動，?保證完成規(guī)?定的各項任?務。第十?條教育與?培訓甲方?應加強對乙?方進行思想?政治教育、?遵紀守法教?育、安全生?產教育，根?據工作和生?產的需要進?行業(yè)務、職?業(yè)技術培訓?。第十一?條勞動合?同的變更?(一)發(fā)生?下列情況之?一者，允許?變更勞動合?同：1.?經甲乙雙方?協商同意，?并不因此而?損害國家和?社會的利益?;2.訂?立勞動合同?所依據的法?律規(guī)定已經?修改;3?.由于甲方?單位嚴重虧?損或關閉、?停產、轉產?確實無法履?行勞動合同?的規(guī)定，或?由于上級主?管機關決定?改變了工作?任務、性質?;4.由?于不可抗力?或由于一方?當事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?(二)在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災?害，需要及?時搶修或救?災;2.?因工作需要?而進行的臨?時調動(單?位內工種之?間、機構之?間);3?.發(fā)生不超?過一個月時?間的`短期?停工;4?.甲方依法?重新任命、?調動、調換?訂立沒有一?定期限勞動?合同職工的?工作;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。第十二?條勞動合?同的解除?解除勞動合?同，除因乙?方違法犯罪?或乙方不履?行合同給甲?方造