私企員工勞動合同范文（3篇）

第17頁共17頁私企員工?勞動合同?范文甲?方(用人?單位)：?____?_地址?：___?__法?定代表人?(主要負?責人)：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_身份?證號碼：?____?_現(xiàn)在?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》及有關?勞動法規(guī)?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上簽?訂本合同?。第一?條合同?期限本?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個月。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___，?承擔任務?，擔任_?____?工種。乙?方應達到?的數(shù)量、?質量指標?：___?__。?第三條?勞動(工?作)條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)(?工作)任?務，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應?根據(jù)國家?有關生產(chǎn)?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)(工?作)條件?。具體內?容如下：?____?_。第?四條勞?動紀律?1.甲方?應根據(jù)國?家有關規(guī)?定制定各?項規(guī)章制?度。具體?內容如下?：___?__。?2.乙方?應嚴格遵?守勞動紀?律的規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?應實行每?日不超過?8小時、?每周工作?時間不超?過40小?時的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長工?作時間時?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過3?小時，每?月加班不?得超過3?6小時。?乙方如孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的具?體工資標?準和工資?方式以及?獎金、津?貼、補貼?如下：_?____?。3.?甲方應當?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應當根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?___%?，乙方按?不超過本?人工資的?____?_%，按?月向當?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會保?險事業(yè)管?理機構繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第二?款第(2?)和第3?款規(guī)定而?解除勞動?合同的，?甲方應按?乙方工作?每滿1年?(滿半年?不滿1年?的按1年?計算)發(fā)?給乙方1?個月標準?工資的生?活補助費?。同時，?如合同期?滿未滿，?甲方應發(fā)?給乙方合?同期內的?失業(yè)補償?費，標準?為：距合?同期滿，?每相差1?年發(fā)給相?當于乙方?標準工資?1個月的?補償費，?生活補助?費、補償?費分別合?計最高不?超過12?個月乙方?標準工資?。3.?甲方參照?(國營企?業(yè)職工待?業(yè)保險暫?行規(guī)定)?向待業(yè)保?險機構繳?納待業(yè)保?險基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險待遇。?4.乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費用由甲?方支付。?醫(yī)療終結?，經(jīng)市(?縣)勞動?鑒定委員?會鑒定，?確認為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?。殘廢金?、喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費的標?準，按照?有關規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負傷?，甲方應?按其工作?時間長短?給予3至?6個月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資6?0%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?有關規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：_?____?。第七?條合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因停產(chǎn)?、調整生?產(chǎn)任務，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關?內容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：(?1)乙方?在試用期?內，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的;(2?)乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(3)甲?方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;(4)?雙方約定?的其他事?項：__?___。?3.下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：(?1)甲方?違反國家?規(guī)定，無?安全防護?設施，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害乙?方身體健?康的;(?2)甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的;?(3)甲?方不履行?本合同或?者違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權益的?;(4)?乙方本人?有正當理?由要求辭?職的。?4.乙方?被勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，合?同自行解?除。5?.甲乙雙?方任何一?方解除合?同，應當?提前30?天通知對?方，并辦?理解除合?同的手續(xù)?。試用期?內應解除?合同的，?不需要提?前通知對?方。6?.在下列?情況下，?甲方不得?解除乙方?合同：(?1)合同?期未滿，?又不符合?本第2款?規(guī)定的;?(2)乙?方患有職?業(yè)病或因?工負傷并?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認的;?(3)乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的;?(4)乙?方在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。7?.合同期?限屆滿，?應即終止?執(zhí)行。由?于生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。第?八條雙?方認為需?要約定的?事項1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問題;3?.甲方按?國家規(guī)定?的補貼項?目，每月?應發(fā)給乙?方共計_?____?元;4?.除國家?規(guī)定以外?，在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：___?__;?5.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：__?___;?6.甲?方出資培?訓乙方后?，乙方應?為甲方服?務___?__年。?否則，乙?方應向甲?方支付培?訓費__?___元?;7.?其他需要?約定的事?項：__?___。?第九條?違反勞?動合同應?承擔的違?約責任?1.由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯造?成合同不?能履行或?者不能完?全履行由?有過錯的?一方承擔?法律責任?;如屬雙?方過錯，?由雙方分?別承擔各?自應負的?法律責任?;2.?因不可抗?力造成不?能履行合?同或者一?方受損害?的，可不?承擔法律?責任;?3.甲乙?雙方任何?一方違反?合同時，?應向對方?支付違約?金，違約?金標準是?：___?__;?4.甲乙?雙方任何?一方違反?合同，給?對方造成?損害的，?應根據(jù)后?果和責任?向對方支?付賠償金?，賠償標?準是：_?____?。第十?條勞動?爭議勞?動爭議發(fā)?生后，當?事人可以?向本企業(yè)?調解委員?會申請調?解，調解?不成，當?事人一方?要求仲裁?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第十一?條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策等有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?本合同涂?改、未經(jīng)?合法授權?代簽無效?。甲方?(簽章)?：___?__????????????乙方(簽?章)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日私?企員工勞?動合同范?文（二）?甲方(?用人單位?)___?__地?址：__?___?法定代表?人(主要?負責人)?____?_乙方?(勞動者?)___?__性?別：__?___?年齡：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?及有關勞?動法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?___?__年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月_?____?日止，共?____?_個月。?第二條?生產(chǎn)(?工作)任?務甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?，承擔任?務，擔任?____?_工種。?乙方應達?到的數(shù)量?、質量指?標：__?___.?第三條?勞動(?工作)條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?(工作)?任務，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?應根據(jù)國?家有關生?產(chǎn)安全、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?，為乙方?提供必要?的生產(chǎn)(?工作)條?件。具體?內容如下?：___?__.?第四條?勞動紀律?1.甲?方應根據(jù)?國家有關?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度。具?體內容如?下：__?___.?2.乙?方應嚴格?遵守勞動?紀律的規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。第?五條工?作時間和?勞動報酬?1.甲?方應實行?每日不超?過8小時?、每周工?作時間不?超過40?小時的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?時，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?3小時，?每月加班?不得超過?36小時?。乙方如?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點?。2.?甲方依照?國家法律?和有關政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標準和工?資方式以?及獎金、?津貼、補?貼如下：?____?_.3?.甲方應?當每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?____?%，賠償?乙方損失?。4.?甲方應當?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保?險和福利?待遇1?.甲方按?乙方工資?總額的_?____?%，乙方?按不超過?本人工資?的___?__%，?按月向當?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機構?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?二款第(?2)和第?3款規(guī)定?而解除勞?動合同的?，甲方應?按乙方工?作每滿1?年(滿半?年不滿1?年的按1?年計算)?發(fā)給乙方?1個月標?準工資的?生活補助?費。同時?，如合同?期滿未滿?，甲方應?發(fā)給乙方?合同期內?的失業(yè)補?償費，標?準為：距?合同期滿?，每相差?1年發(fā)給?相當于乙?方標準工?資1個月?的補償費?，生活補?助費、補?償費分別?合計最高?不超過1?2個月乙?方標準工?資。3?.甲方參?照(國營?企業(yè)職工?待業(yè)保險?暫行規(guī)定?)向待業(yè)?保險機構?繳納待業(yè)?保險基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險待遇?。4.?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結，經(jīng)市?(縣)勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費。殘廢?金、喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費的?標準，按?照有關規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應按其工?作時間長?短給予3?至6個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及有關規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?____?_.第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因停?產(chǎn)、調整?生產(chǎn)任務?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關內容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?(1)乙?方在試用?期內，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;(?2)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(3)?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(4?)雙方約?定的其他?事項：_?____?.3.?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：?(1)甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護設施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?乙方身體?健康的;?(2)甲?方無力或?不按照合?同規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?;(3)?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權益?的;(4?)乙方本?人有正當?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應?當提前3?0天通知?對方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內應解?除合同的?，不需要?提前通知?對方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?(1)合?同期未滿?，又不符?合本第2?款規(guī)定的?;(2)?乙方患有?職業(yè)病或?因工負傷?并經(jīng)勞動?鑒定委員?會確認的?;(3)?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;(4)?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條?雙方認為?需要約定?的事項?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補貼?;2.?甲方為乙?方解決伙?食問題;?3.甲方?按國家規(guī)?定的補貼?項目，每?月應發(fā)給?乙方共計?____?_元;?4.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：__?___;?5.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：_?____?;6.?甲方出資?培訓乙方?后，乙方?應為甲方?服務__?___年?。否則，?乙方應向?甲方支付?培訓費_?____?元;7?.其他需?要約定的?事項：_?____?.第九?條違反?勞動合同?應承擔的?違約責任?1.由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?由有過錯?的一方承?擔法律責?任;如屬?雙方過錯?，由雙方?分別承擔?各自應負?的法律責?任;2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或者?一方受損?害的，可?不承擔法?律責任;?3.甲?乙雙方任?何一方違?反合同時?，應向對?方支付違?約金，違?約金標準?是：__?___;?4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損害的?，應根據(jù)?后果和責?任向對方?支付賠償?金，賠償?標準是：?____?_.第?十條勞?動爭議?勞動爭議?發(fā)生后，?當事人可?以向本企?業(yè)調解委?員會申請?調解，調?解不成，?當事人一?方要求仲?裁的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?一條本?合同未盡?事宜或條?款與法律?、法規(guī)、?政策等有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。第十?二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經(jīng)合法授?權代簽無?效。甲?方(簽章?)___?__乙?方(簽章?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?私企員?工勞動合?同范文（?三）甲?方(用人?單位)_?____?地址：?____?_法定?代表人(?主要負責?人)__?___?乙方(勞?動者)_?____?性別：?____?_年齡?：___?__身?份證號碼?：___?__現(xiàn)?在住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》及有?關勞動法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個月。?第二條生?產(chǎn)(工作?)任務?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?在___?__，承?擔___?__任務?，擔任_?____?工種。乙?方應達到?的數(shù)量、?質量指標?：___?__.?第三條勞?動(工作?)條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)(工?作)任務?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應根?據(jù)國家有?關生產(chǎn)安?全、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)(工作?)條件。?具體內容?如下：_?____?.第四?條勞動紀?律1.?甲方應根?據(jù)國家有?關規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度。?具體內容?如下：_?____?.2.?乙方應嚴?格遵守勞?動紀律的?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條工?作時間和?勞動報酬?1.甲?方應實行?每日不超?過8小時?、每周工?作時間不?超過40?小時的工?作制，因?生產(chǎn)需要?確需延長?工作時間?時，須經(jīng)?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?3小時，?每月加班?不得超過?36小時?。乙方如?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點?。2.?甲方依照?國家法律?和有關政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?具體工資?標準和工?資方式以?及獎金、?津貼、補?貼如下：?____?_.3?.甲方應?當每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?____?%，賠償?乙方損失?。4.?甲方應當?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險?和福利待?遇1.?甲方按乙?方工資總?額的__?___%?，乙方按?不超過本?人工資的?____?_%，按?月向當?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會保?險事業(yè)管?理機構繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第二?款第(2?)和第3?款規(guī)定而?解除勞動?合同的，?甲方應按?乙方工作?每滿1年?(滿半年?不滿1年?的按1年?計算)發(fā)?給乙方1?個月標準?工資的生?活補助費?。同時，?如合同期?滿未滿，?甲方應發(fā)?給乙方合?同期內的?失業(yè)補償?費，標準?為：距合?同期滿，?每相差1?年發(fā)給相?當于乙方?標準工資?1個月的?補償費，?生活補助?費、補償?費分別合?計最高不?超過12?個月乙方?標準工資?。3.?甲方參照?(國營企?業(yè)職工待?業(yè)保險暫?行規(guī)定)?向待業(yè)保?險機構繳?納待業(yè)保?險基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險待遇。?4.乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費用由甲?方支付。?醫(yī)療終結?，經(jīng)市(?縣)勞動?鑒定委員?會鑒定，?確認為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?。殘廢金?、喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費的標?準，按照?有關規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負傷?，甲方應?按其工作?時間長短?給予3至?6個月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資6?0%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?有關規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：_?____?.第七?條合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因停產(chǎn)?、調整生?產(chǎn)任務，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關?內容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：(?1)乙方?在試用期?內，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的;(?2)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(3?)甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(4)雙?方約定的?其他事項?：___?__.?3.下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：(1?)甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護設?施，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害乙方?身體健康?的;(?2)甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的;?(3)?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權益?的;(?4)乙方?本人有正?當理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應當提前?30天通?知對方，?并辦理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內應?解除合同?的，不需?要提前通?知對方。?6.在?下列情況?下，