勞動(dòng)合同(常用版)（4篇）

第12頁共12頁勞動(dòng)合同?(常用版?)甲方?(用人單?位)乙?方(勞動(dòng)?者)甲?、乙雙方?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?的原則，?簽訂本合?同。一?、合同期?限：甲?、乙雙方?約定按有?固定期限?的勞動(dòng)合?同自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。并約?定試用期?自__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?：(一?)乙方同?意根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事?營業(yè)工?作。甲方?根據(jù)工作?需要，按?照合理誠?信原則，?可依法變?動(dòng)乙方的?工作__?___崗?位。(?二)甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?國家法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動(dòng)基?準(zhǔn)和甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)。?(三)?三、工?作時(shí)間和?休息休假?：甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，確認(rèn)工?作時(shí)間執(zhí)?行以下?條款。?(一)A?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?。B、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。C?、不定時(shí)?工作制。?(二)?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方確因工?作需要安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)按照?法律、法?規(guī)規(guī)定安?排補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：甲方?應(yīng)當(dāng)每_?____?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間或依?法簽訂勞?動(dòng)合同約?定的工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?一)甲方?承諾每_?____?月__?___日?為發(fā)薪日?。(二?)甲乙雙?方協(xié)商約?定___?__月基?本工資?(三)雙?方約定加?班加點(diǎn)工?資計(jì)發(fā)基?數(shù)按__?___月?基本工資?為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)?算。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)：甲?、乙雙方?嚴(yán)格按照?國家及地?方有關(guān)社?保方面的?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中?，依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由乙方?承擔(dān)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)病危?害防護(hù)：?(一)?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的___?__崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過?程中的傷?亡事故，?減少職業(yè)?病危害。?(二)?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成__?___年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對乙方?提供保護(hù)?。七、?勞動(dòng)合同?終止、解?除的條件?和不得解?除勞動(dòng)合?同的規(guī)定?：1、?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、乙方?患病或非?因公負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的，也?不能從事?由甲方另?行安排工?作的;?3、乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度的;?4、乙方?失職，營?私舞弊，?對甲方造?成重大損?害或給甲?方造成_?____?元以上經(jīng)?濟(jì)損失的?;5、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作_?____?崗位后仍?不能勝任?工作的;?6、乙?方泄露甲?方的商業(yè)?機(jī)密給甲?方造成損?害的;?7、乙方?兼任其他?公司工作?的;8?、乙方提?供不真實(shí)?人事資料?的;9?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商未能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的;?10、其?他根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》及相關(guān)?法律，行?政法規(guī)的?規(guī)定可解?除的。?(二)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?勞動(dòng)合同?：(1?)未按照?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?(2)?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?(3)乙?方提前三?十日以書?面形式提?出辭職，?移交正常?工作并經(jīng)?甲方同意?的。(?三)有下?列情形之?一者，勞?動(dòng)合同終?止：(?1)勞動(dòng)?合同期滿?的;(?2)乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?(3)?乙方死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的。?(4)?甲方宣布?解散的，?或因門店?經(jīng)營不善?、租賃合?同解除、?加盟商撤?資、閉店?或不可預(yù)?定的天災(zāi)?、事故導(dǎo)?致門店無?法繼續(xù)營?業(yè)的;?(四)有?下列情形?之一的，?甲方不得?終止或解?除合同：?(1)?職工因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病在?規(guī)定的醫(yī)?療期間的?;(2?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?五)甲、?乙任何一?方提出解?除合同，?應(yīng)提前三?十天以書?面形式通?知對方。?八、雙?方協(xié)商一?致，約定?下列條款?：(一?)由甲方?出資對乙?方進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，明確雙?方權(quán)利義?務(wù)。(?二)未約?定的按勞?動(dòng)合同法?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)?九、爭?議處理：?甲、乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁。甲、?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。?十、其它?事項(xiàng)：?(一)勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方后?的三日內(nèi)?書面告之?甲方。否?則，由此?造成的法?律后果由?乙方承擔(dān)?。(二?)本合同?未盡事宜?，均按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?(三)本?合同不得?代簽和涂?改。(?四)甲、?乙雙方另?行簽訂的?《補(bǔ)充協(xié)?議》作為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等效?力。(?五)本合?同附件包?括：《?梅爾卡蘭?奴門店員?工行為管?理規(guī)定》?(六)?十一、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字，蓋?章后生效?。法定?代表人或?負(fù)責(zé)人簽?名：__?___?乙方簽名?：___?__甲?方蓋章：?____?_簽章?日期：_?____?簽名日?期：__?___?勞動(dòng)合同?(常用版?)（二）?甲方：?____?_????????姓名：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?乙方：?____?_????????姓名：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為：?____?_自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。3?、工作任?務(wù)：3?。1甲?方安排乙?方在崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3。2?乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3。?3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德;?3。4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲?方的工作?安排和調(diào)?配。4?勞動(dòng)報(bào)?酬：按?計(jì)件生產(chǎn)?，多勞多?得，少勞?少得，無?固定工資?;其它各?種福利、?津貼均含?在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再?另行計(jì)發(fā)?。5?勞動(dòng)紀(jì)律?：5。?1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家各?項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守?甲方的工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)?規(guī)章制度?，包括《?員工手冊?》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)?定和要求?。同時(shí)，?愛護(hù)甲方?財(cái)物，保?守甲方機(jī)?密，維護(hù)?甲方利益?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?教育。?5。2?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方?可對其進(jìn)?行批評教?育，直?至按有關(guān)?規(guī)定給予?必要的紀(jì)?律處分或?解聘。?6協(xié)議?的終止、?變更、續(xù)?簽和解除?：6。?1本協(xié)?議期限屆?滿時(shí)即終?止，由?于生產(chǎn)工?作需要，?在雙方?同意條件?下，可?續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)?提前1個(gè)?月辦理續(xù)?簽協(xié)議手?續(xù)。6?。2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，?可以變更?協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6。3?甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?。4具?有下列情?況之一，?乙方可?以解除本?協(xié)議：?6。4。?1經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害職工身?體健康，?企業(yè)又?不加以改?善的;?6。4。?2甲方?違反勞動(dòng)?協(xié)議或法?律、行政?法規(guī)，?侵害乙方?合法合同?范本權(quán)益?的。6?。5任?何一方提?前解除協(xié)?議，均?應(yīng)提前?30天通?知對方。?7任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定，?給對方成?經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視?其后果和?責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)?定予以賠?償。8?協(xié)議如?有未盡事?宜，凡?屬國家有?規(guī)定的，?按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國?家沒有規(guī)?定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)?充;如不?能解決，?可以由三?都縣中和?鎮(zhèn)法院進(jìn)?行仲裁。?9本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?(常用版?)（三）?甲方：?____?_????????姓名：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?乙方：?____?_????????姓名：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為：?____?_自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。3?、工作任?務(wù)：3?。1甲?方安排乙?方在崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3。2?乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3。?3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德;?3。4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲?方的工作?安排和調(diào)?配。4?勞動(dòng)報(bào)?酬：按?計(jì)件生產(chǎn)?，多勞多?得，少勞?少得，無?固定工資?;其它各?種福利、?津貼均含?在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再?另行計(jì)發(fā)?。5?勞動(dòng)紀(jì)律?：5。?1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家各?項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守?甲方的工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)?規(guī)章制度?，包括《?員工手冊?》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)?定和要求?。同時(shí)，?愛護(hù)甲方?財(cái)物，保?守甲方機(jī)?密，維護(hù)?甲方利益?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?教育。?5。2?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方?可對其進(jìn)?行批評教?育，直?至按有關(guān)?規(guī)定給予?必要的紀(jì)?律處分或?解聘。?6協(xié)議?的終止、?變更、續(xù)?簽和解除?：6。?1本協(xié)?議期限屆?滿時(shí)即終?止，由?于生產(chǎn)工?作需要，?在雙方?同意條件?下，可?續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)?提前1個(gè)?月辦理續(xù)?簽協(xié)議手?續(xù)。6?。2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，?可以變更?協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦?理協(xié)議變?更手續(xù)。?6。3?甲方可?以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?解除本協(xié)?議。6?。4具?有下列情?況之一，?乙方可?以解除本?協(xié)議：?6。4。?1經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?、嚴(yán)重危?害職工身?體健康，?企業(yè)又?不加以改?善的;?6。4。?2甲方?違反勞動(dòng)?協(xié)議或法?律、行政?法規(guī)，?侵害乙方?合法合同?范本權(quán)益?的。6?。5任?何一方提?前解除協(xié)?議，均?應(yīng)提前?30天通?知對方。?7任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定，?給對方成?經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視?其后果和?責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)?定予以賠?償。8?協(xié)議如?有未盡事?宜，凡?屬國家有?規(guī)定的，?按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國?家沒有規(guī)?定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商?修訂、補(bǔ)?充;如不?能解決，?可以由三?都縣中和?鎮(zhèn)法院進(jìn)?行仲裁。?9本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?(常用版?)（四）?甲方：?____?_????????姓名：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?乙方：?____?_????????姓名：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?1、根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，?共同執(zhí)行?。2、?本協(xié)議期?限為：?____?_自_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年?____?_月__?___日?止。3?、工作任?務(wù)：3?。1甲?方安排乙?方在崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3。2?乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3。?3乙方?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?執(zhí)行安全?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德;?3。4?因甲方生?產(chǎn)(工作?)情況發(fā)?生變化或?乙方不能?勝任崗位?時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲?方的工作?安排和調(diào)?配。4?勞動(dòng)報(bào)?酬：按?計(jì)件生產(chǎn)?，多勞多?得，少勞?少得，無?固定工資?;其它各?種福利、?津貼均含?在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再?另行計(jì)發(fā)?。5?勞動(dòng)紀(jì)律?：5。?1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家各?項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守?甲方的工?作規(guī)范、?操作規(guī)程?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)?規(guī)章制度?，包括《?員工手冊?》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)?定和要求?。同時(shí)，?愛護(hù)甲方?財(cái)物，保?守甲方機(jī)?密，維護(hù)?甲方利益?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?教育。?