酒店員工勞動(dòng)合同范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)酒店員工勞?動(dòng)合同范本?勞動(dòng)合同?書(shū)甲方(?用人單位)?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?住所：?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話(huà)：?乙方(員?工)：性?別：身份?證號(hào)碼：?戶(hù)籍地址：?通訊地址?：聯(lián)系電?話(huà)：一、?本酒店要求?合同期(月?/年)，凡?來(lái)我酒店應(yīng)?聘的員工試?用期為3天?，試用期內(nèi)?無(wú)工資、見(jiàn)?習(xí)期為_(kāi)_?_月整,工?資面議。若?見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員?工自行離開(kāi)?，工資不予?支付。見(jiàn)習(xí)?期后方可錄?用為本酒店?正式員工。?新員工一律?收取押金，?合同期滿(mǎn)后?全部退還。?二、新進(jìn)?員工必須服?從本酒店安?排和調(diào)動(dòng)，?并要遵守本?酒店的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?如有違反和?故意鬧事者?，本酒店視?情節(jié)輕重處?理，嚴(yán)重者?送公安部門(mén)?處理。三?、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)?是員工和酒?店雙方的選?擇階段，雙?方自由選擇?。如能合作?，新員工需?簽定合同書(shū)?。四、新?員工被錄取?后需簽定合?同書(shū)，簽字?生效后一切?按合同辦事?。合同期內(nèi)?如自己需離?開(kāi)飯店，店?方只支付和?退還工資和?押金的一半?。如出現(xiàn)重?大事件被開(kāi)?除，工資、?押金一律全?部不退還。?節(jié)假日內(nèi)不?允許請(qǐng)假，?如有請(qǐng)假者?按日工資雙?倍扣除。?五、員工不?在工作時(shí)間?內(nèi)，若在外?面發(fā)生任何?意外事故后?果自負(fù)，本?企業(yè)概不負(fù)?責(zé)。六、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份為據(jù)，雙?方簽字后生?效。甲方?：乙方：?____?年____?月____?日酒店員?工勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方__?__經(jīng)營(yíng)?地址___?_乙方_?___居?民身份證號(hào)?____?出生日期_?___年_?___月_?___日?家庭住址_?___郵?政編碼__?__戶(hù)口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?根據(jù)《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同_?___年_?___月_?___日生?效，___?_年___?_月___?_日終止。?其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以?xún)?nèi)的，試?用期不得超?過(guò)____?日;勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以上_?__年以?xún)?nèi)?的，試用期?不得超過(guò)_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在___?年以上__?_年以?xún)?nèi)的?，試用期不?得超過(guò)__?_日;勞動(dòng)?合同期限在?___年以?上的，試用?期不得超過(guò)?6個(gè)月。?第二條乙?方擔(dān)任__?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?__第三?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采?用以下__?__形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間月?工資___?_，甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間日工資?____，?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)1小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí)，但?是每月不得?超過(guò)36小?時(shí)。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的，?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門(mén)?批準(zhǔn)。甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要，乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資。第?八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時(shí)解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財(cái)物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動(dòng)合?同條件的;?(五)嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范，損害?消費(fèi)者合法?權(quán)益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十一條?乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，在醫(yī)療?期滿(mǎn)后未不?符合國(guó)家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)，工?種崗位規(guī)定?，甲方無(wú)法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書(shū)面?形式通知乙?方解除本合?同，并向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書(shū)面?形式通知甲?方。乙方擅?自離職，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間，因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)___?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?第十五條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，___?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十六?條本合同?未盡事宜或?與國(guó)家，北?京市規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?本合同附?件如下，與?本合同具有?同等法律效?力。__?__甲方?：____?_____?_(公章)????乙方：__?_____?___(簽?字或蓋章)?法定代表?人或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期?：____?年____?月____?日使用說(shuō)?明一，本?合同書(shū)供餐?飲企業(yè)與農(nóng)?民工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)參?考使用。?二，企業(yè)與?農(nóng)民工簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲乙雙方?的情況應(yīng)如?實(shí)填寫(xiě)，凡?需要雙方約?定的內(nèi)容，?經(jīng)協(xié)商一致?后填寫(xiě)在相?應(yīng)的