鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同（4篇）

第22頁共22頁鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動合同?甲方（用?人單位）?名稱：＿?＿＿＿?地址：＿?＿＿＿?性質：＿?＿＿＿?法定代表?人（主要?負責人）?：＿＿＿?＿乙方?（勞動者?）姓名：?＿＿＿＿?性別：?＿＿＿＿?年齡：?＿＿＿＿?民族：?＿＿＿＿?文化程?度：＿＿?＿＿籍?貫：＿＿?＿＿現(xiàn)?住址：＿?＿＿＿?身份證號?碼：＿＿?＿＿＿＿?＿＿根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國鄉(xiāng)村?集體所有?制企業(yè)條?例》及＿?＿＿＿人?民政府有?關規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上簽訂本?勞動合同?。第一?條合同期?限本合?同從＿＿?＿＿年＿?＿月＿＿?日起至＿?＿＿＿年?＿＿月＿?＿日止，?期限＿＿?年。其中?試用期從?＿＿＿＿?年＿＿月?＿＿日起?至＿＿＿?＿年＿＿?月＿＿日?止，共＿?＿個月。?第二條?生產（工?作）任務?乙方愿?意接受并?完成下列?生產（工?作）任務?：在＿?＿＿＿崗?位，為＿?＿＿＿＿?＿工種。?乙方在?生產（工?作）上應?達到的數(shù)?量、質量?指標：?第三條勞?動保護和?勞動條件?甲方根?據(jù)生產（?工作）崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關規(guī)定?配備必要?的安全防?護設施＿?＿＿＿，?并發(fā)給乙?方勞動保?護用品＿?＿＿＿，?保健食品?費＿＿＿?＿元。?第四條勞?動紀律?甲方應根?據(jù)國家有?關規(guī)定制?定各項規(guī)?章、制度?，具體內?容：乙?方在合同?期內須嚴?格遵守各?項紀律，?服從甲方?管理，積?極做好工?作。第?五條工作?時間與勞?動報酬?１．乙方?每月工作?＿＿天，?每天實行?＿＿小時?工作制。?如雙方同?意延長工?作時間，?按加點給?予報酬，?加點費為?每小時＿?＿元。?２．合同?期內，職?工工資待?遇（甲方?支付乙方?工資、獎?金的數(shù)量?，支付時?間和方式?等）按下?列約定辦?理：第?六條社會?保險福利?待遇１?．乙方非?因工負傷?、患病住?院治療，?以及死亡?的待遇參?照國家有?關規(guī)定，?協(xié)商約定?如下：?（１）乙?方非因工?負傷、患?病的，甲?方應給予?＿＿月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿?仍未治愈?的再延長?＿＿月。?（２）?醫(yī)療期內?的醫(yī)療費?由甲方負?擔＿＿％?，乙方負?擔＿＿％?。病假工?資為＿＿?＿＿元。?（３）?醫(yī)療期滿?后因不能?從事原工?作被解除?勞動合同?的，甲方?應發(fā)給乙?方相當于?本人實得?工資三至?六個月的?醫(yī)療補助?費。（?４）乙方?非因工負?傷、患病?而死亡的?，甲方負?擔喪葬費?＿＿元。?２．乙?方因工負?傷、致殘?、死亡的?待遇，參?照國家有?關規(guī)定，?協(xié)商約定?如下：?（１）醫(yī)?療期為＿?＿月（年?），期滿?未治愈的?延長＿＿?月。（?２）乙方?的醫(yī)療費?全部由甲?方負擔，?病假工資?為全薪。?（３）?因工負傷?致殘的，?甲方應＿?＿。（?４）因工?死亡的，?甲方應付?給喪葬費?＿＿元，?直系親屬?撫恤費＿?＿元，其?他費用＿?＿元。?３．在合?同期內，?乙方符合?條件的，?享受探親?假＿＿天?；婚假＿?＿天，喪?假＿＿天?，女工的?孕期、產?期、哺乳?期的待遇?按國務院?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?有關文件?執(zhí)行。?４．甲方?因本合同?第七條第?２款第（?２）項規(guī)?定和第４?款規(guī)定的?情況解除?勞動合同?時，應按?工作每滿?一年（滿?半年不滿?一年計算?）發(fā)給乙?方實得工?資一個月?的生活補?助費。同?時，如合?同期未滿?，甲方應?發(fā)給乙方?合同期內?的失業(yè)補?償費，標?準為：距?合同期滿?，每相差?一年，發(fā)?給相當于?乙方實得?工資一個?月的金額?。生活補?助費、失?業(yè)補償費?最高均不?超過十二?個月乙方?實得工資?。第七?條合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?１．在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更本合同?的相關內?容：（?１）甲方?因轉產，?調整生產?任務或情?況變化，?經與乙方?協(xié)商一致?的；（?２）甲乙?雙方協(xié)商?一致事項?，且不損?害國家、?集體和他?人利益的?；（３?）本合同?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已修?改的；?（４）由?于不可抗?力致使合?同無法完?全履行的?；（５?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。２?．下列情?況，甲方?可以解除?勞動合同?：（１?）乙方在?試用期內?經發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的；?（２）?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作；（?３）參照?國務院《?國營企業(yè)?辭退違紀?職工暫行?規(guī)定》，?乙方屬于?應予辭退?的；（?４）甲方?破產或歇?業(yè)的；?３．下列?情況，甲?方不得解?除勞動合?同：（?１）合同?期未滿，?又不符合?本條第２?款規(guī)定的?；（２?）乙方患?有職業(yè)病?或因工負?傷并經醫(yī)?務勞動鑒?定委員會?確認；?（３）乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內的；?（４）?女職工在?孕期、產?假、哺乳?期間的。?４．下?列情況，?乙方可以?解除勞動?合同：?（１）甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護設施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?職工身份?健康的；?（２）?甲方無力?或不按照?勞動合同?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的；?（３）?甲方不履?行勞動合?同，或者?違反國家?法律、政?策、侵害?職工合法?權益的；?５．乙?方被開除?、勞動教?養(yǎng)，以及?受刑事處?分的，勞?動合同自?行解除。?６．任?何一方解?除合同，?必須提前?通知對方?。由于本?條第２款?第（３）?項解除勞?動合同，?以及在試?用期內解?除勞動合?同的，不?需要提前?通知對方?。７．?合同期滿?后應即終?止執(zhí)行。?甲方因生?產工作需?要，在征?得乙方同?意的條件?下，雙方?可以續(xù)訂?勞動合同?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂合同?手續(xù)，則?本合同視?為續(xù)訂同?一合同期?限。第?八條雙方?認為需要?約定的事?項１．?甲方應為?乙方提供?住房問題?：２．?甲方應為?乙方解決?伙食問題?：３．?因生產，?經營條件?發(fā)生變化?而富余職?工時，以?及＿＿＿?＿情況下?，甲方可?以解除勞?動合同。?４．在?乙方休假?期間，以?及＿＿＿?＿情況下?，甲方不?得解除勞?動合同。?５．除?國家規(guī)定?以外，在?＿＿＿＿?情況下，?乙方可以?解除勞動?合同。?６．在下?列情況下?，甲方可?以在不變?更合同的?條件下，?安排乙方?從事本合?同規(guī)定以?外的工作?：（１?）合同期?內發(fā)生事?故或自然?災害，需?要搶修或?救災；?（２）合?同期內因?工作需要?而進行臨?時調動，?期限為＿?＿月；?（３）合?同期內發(fā)?生不超過?＿＿個月?的短期停?工；７?．其他約?定事項：?第九條?違約責任?任何一?方違反合?同規(guī)定，?給對方造?成經濟損?失的，應?當根據(jù)后?果和責任?大小，支?付違約金?＿＿＿＿?元；賠償?金＿＿＿?＿元至＿?＿＿＿元?。第十?條勞動爭?議處理?因本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?應在爭議?發(fā)生十五?日內向當?地勞動爭?議調解組?織申請調?解。調解?無效或當?地沒有調?解組織的?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?１．按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關規(guī)定?，向當?shù)?勞動仲裁?委員會申?請仲裁。?（___?_）２?．向當?shù)?人民法院?起訴。（?____?）第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?規(guī)章政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。涂改?，未經合?法授權代?簽無效。?甲方：?蓋章＿＿?＿＿乙方?：簽章＿?＿＿＿?法定代表?人（主要?負責人、?委托代理?人）：簽?章＿＿＿?＿合同?簽訂日期?：＿＿＿?＿年＿＿?月＿＿日?鑒證人?：簽章＿?＿＿＿鑒?證機關：?蓋章＿＿?＿＿合?同簽訂日?期：＿＿?＿＿年＿?＿月＿＿?日鄉(xiāng)村?集體所有?制企業(yè)職?工勞動合?同（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_地址?：___?__性?質：__?___?法定代表?人(主要?負責人)?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?條例》及?____?_人民政?府有關規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上簽?訂本勞動?合同。?第一條?合同期限?本合同?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限_?____?年。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__個月?。第二?條生產?(工作)?任務乙?方愿意接?受并完成?下列生產?(工作)?任務：?在___?__崗位?，為__?___工?種。乙?方在生產?(工作)?上應達到?的數(shù)量、?質量指標?：第三?條勞動?保護和勞?動條件?甲方根據(jù)?生產(工?作)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關規(guī)定配?備必要的?安全防護?設施__?___，?并發(fā)給乙?方勞動保?護用品_?____?，保健食?品費__?___元?。第四?條勞動?紀律甲?方應根據(jù)?國家有關?規(guī)定制定?各項規(guī)章?、制度，?具體內容?：乙方?在合同期?內須嚴格?遵守各項?紀律，服?從甲方管?理，積極?做好工作?。第五?條工作?時間與勞?動報酬?1.乙方?每月工作?____?_天，每?天實行_?____?小時工作?制。如雙?方同意延?長工作時?間，按加?點給予報?酬，加點?費為每小?時___?__元。?2.合?同期內，?職工工資?待遇(甲?方支付乙?方工資、?獎金的數(shù)?量，支付?時間和方?式等)按?下列約定?辦理：?(1)_?____?(2)?____?_(3?)___?__(?4)__?___?第六條?社會保險?福利待遇?1.乙?方非因工?負傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國?家有關規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：(1?)乙方非?因工負傷?、患病的?，甲方應?給予__?___月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?滿仍未治?愈的再延?長___?__月。?(2)?醫(yī)療期內?的醫(yī)療費?由甲方負?擔___?__%，?乙方負擔?____?_%。病?假工資為?____?_元。?(3)醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，甲方應?發(fā)給乙方?相當于本?人實得工?資三至六?個月的醫(yī)?療補助費?。(4?)乙方非?因工負傷?、患病而?死亡的，?甲方負擔?喪葬費_?____?元。2?.乙方因?工負傷、?致殘、死?亡的待遇?，參照國?家有關規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：(1?)醫(yī)療期?為___?__月(?年)，期?滿未治愈?的延長_?____?月。(?2)乙方?的醫(yī)療費?全部由甲?方負擔，?病假工資?為全薪。?(3)?因工負傷?致殘的，?甲方應_?____?。(4?)因工死?亡的，甲?方應付給?喪葬費_?____?元，直系?親屬撫恤?費___?__元，?其他費用?____?_元。?3.在合?同期內，?乙方符合?條件的，?享受探親?假___?__天;?婚假__?___天?，喪假_?____?天，女工?的孕期、?產期、哺?乳期的待?遇按國務?院《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及有關文?件執(zhí)行。?4.甲?方因本合?同第七條?第2款第?(2)項?規(guī)定和第?4款規(guī)定?的情況解?除勞動合?同時，應?按工作每?滿一年(?滿半年不?滿一年計?算)發(fā)給?乙方實得?工資一個?月的生活?補助費。?同時，如?合同期未?滿，甲方?應發(fā)給乙?方合同期?內的失業(yè)?補償費，?標準為：?距合同期?滿，每相?差一年，?發(fā)給相當?于乙方實?得工資一?個月的金?額。生活?補助費、?失業(yè)補償?費最高均?不超過十?二個月乙?方實得工?資。第?七條合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1.?在下列情?況下，甲?乙雙方可?以變更本?合同的相?關內容：?(1)?甲方因轉?產，調整?生產任務?或情況變?化，經與?乙方協(xié)商?一致的;?(2)?甲乙雙方?協(xié)商一致?事項，且?不損害國?家、集體?和他人利?益的;?(3)本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已修改的?;(4?)由于不?可抗力致?使合同無?法完全履?行的;?(5)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?2.下?列情況，?甲方可以?解除勞動?合同：?(1)乙?方在試用?期內經發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的;(?2)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作;?(3)?參照國務?院《國營?企業(yè)辭退?違紀職工?暫行規(guī)定?》，乙方?屬于應予?辭退的;?(4)?甲方破產?或歇業(yè)的?;3.?下列情況?，甲方不?得解除勞?動合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第2款規(guī)?定的;?(2)乙?方患有職?業(yè)病或因?工負傷并?經醫(yī)務勞?動鑒定委?員會確認?;(3?)乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?的;(?4)女職?工在孕期?、產假、?哺乳期間?的。4?.下列情?況，乙方?可以解除?勞動合同?：(1?)甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護設?施，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害職工?身份健康?的;(?2)甲方?無力或不?按照勞動?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的;(?3)甲方?不履行勞?動合同，?或者違反?國家法律?、政策、?侵害職工?合法權益?的;5?.乙方被?開除、勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，勞動合?同自行解?除。6?.任何一?方解除合?同，必須?提前通知?對方。由?于本條第?2款第(?3)項解?除勞動合?同，以及?在試用期?內解除勞?動合同的?，不需要?提前通知?對方。?7.合同?期滿后應?即終止執(zhí)?行。甲方?因生產工?作需要，?在征得乙?方同意的?條件下，?雙方可以?續(xù)訂勞動?合同。如?不終止執(zhí)?行，又不?履行續(xù)訂?合同手續(xù)?，則本合?同視為續(xù)?訂同一合?同期限。?第八條?雙方認?為需要約?定的事項?1.甲?方應為乙?方提供住?房問題：?2.甲?方應為乙?方解決伙?食問題：?3.因?生產，經?營條件發(fā)?生變化而?富余職工?時，以及?____?_情況下?，甲方可?以解除勞?動合同。?4.在?乙方休假?期間，以?及___?__情況?下，甲方?不得解除?勞動合同?。5.?除國家規(guī)?定以外，?在___?__情況?下，乙方?可以解除?勞動合同?。6.?在下列情?況下，甲?方可以在?不變更合?同的條件?下，安排?乙方從事?本合同規(guī)?定以外的?工作：?(1)合?同期內發(fā)?生事故或?自然災害?，需要搶?修或救災?;(2?)合同期?內因工作?需要而進?行臨時調?動，期限?為___?__月;?(3)?合同期內?發(fā)生不超?過___?__個月?的短期停?工;7?.其他約?定事項：?第九條?違約責?任任何?一方違反?合同規(guī)定?，給對方?造成經濟?損失的，?應當根據(jù)?后果和責?任大小，?支付違約?金___?__元;?賠償金_?____?元至__?___元?。第十?條勞動?爭議處理?因本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，應在爭?議發(fā)生十?五日內向?當?shù)貏趧?爭議調解?組織申請?調解。調?解無效或?當?shù)貨]有?調解組織?的，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：1.?按企業(yè)勞?動爭議處?理有關規(guī)?定，向當?地勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。(__?___)?2.向?當?shù)厝嗣?法院起訴?。(__?___)?第十一?條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?規(guī)章政策?執(zhí)行。?第十二條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。涂?改，未經?合法授權?代簽無效?。甲方?：蓋章_?____?乙方：?簽章__?___?法定代表?人(主要?負責人、?委托代理?人)：簽?章___?__合?同簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?鑒證人?：簽章_?____?鑒證機關?：蓋章_?____?合同簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?職工勞動?合同（三?）甲方?（用人單?位）名稱?：乙方?（勞動者?）姓名：?地址：?性別：?法定代?表人（主?要負責人?）：年?齡：現(xiàn)?住址：?身份證號?碼：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規(guī)定，甲?乙雙方經?平等協(xié)商?同意，簽?訂本勞動?合同。?第一條合?同期限?本合同期?從起至止?，期限為?。其中試?用期從起?至止，共?。第二?條生產（?工作）任?務乙方?愿意接受?并完成下?列生產（?工作）任?務：在?崗位，為?工種。?乙方在生?產（工作?）上應達?到的數(shù)量?、質量指?標：。?第三條_?____?和勞動條?件甲方?根據(jù)生產?（工作）?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關規(guī)?定配備必?要的安全?防護設施?，并發(fā)給?乙方__?___用?品，保健?食品費元?。第四?條勞動紀?律甲方?應根據(jù)國?家有關規(guī)?定制定各?項規(guī)章、?制度，具?體內容：?乙方在?合同期內?須嚴格遵?守各項紀?律，服從?甲方管理?，積極做?好工作。?第五條?工作時間?與勞動報?酬1.?乙方每月?工作天，?每天實行?小時工作?制。如雙?方同意延?長工作時?間，按加?點給予報?酬，加點?費為每小?時元。?2.合同?期內，職?工工資待?遇（甲方?支付乙方?工資、獎?金的數(shù)量?、支付時?間和方式?等）按下?列約定辦?理：（?1）（?2）（?3）（?4）第?六條社會?____?_福利待?遇1.?乙方非因?工負傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國家和當?地有關規(guī)?定執(zhí)行：?（1）?乙方非因?工負傷、?患病的，?甲方應給?予月的醫(yī)?療期。醫(yī)?療期滿尚?未治愈的?再延長月?。（2?）醫(yī)療期?內的醫(yī)療?費由甲方?負責%，?病假工資?為元。?（3）醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，甲方應?發(fā)給乙方?不低于企?業(yè)月平均?工資6個?月的醫(yī)療?補助費。?（4）?乙方非因?工負傷、?患病而死?亡的，甲?方負擔喪?葬費元，?撫恤費元?。2.?乙方因工?負傷、致?殘、死亡?的待遇，?參照國家?和當?shù)赜?關規(guī)定執(zhí)?行：（?1）醫(yī)療?期為月（?年），期?滿未治愈?的延長月?。（2?）乙方的?醫(yī)療費。?（3）?因工負傷?致殘的，?其待遇：?。（4?）因工死?亡的，喪?葬費元，?直系親屬?撫恤費元?，其他費?用元。?3.在合?同期內，?乙方符合?條件的，?享受探親?假天，_?____?天，喪假?天，女工?在孕期、?產期、哺?乳期的待?遇按__?___《?女職工_?____?規(guī)定》及?有關文件?執(zhí)行。?4.甲方?因本合同?第七條第?2款第（?2）項規(guī)?定和第4?款規(guī)定的?情況解除?勞動合同?時，應按?工作每滿?1年（滿?半年不滿?1年按1?年算）發(fā)?給乙方解?除合同前?12個月?本人月平?均工資1?個月的生?活補助費?，最多不?超過12?個月的。?第七條?合同的變?更、解除?、終止和?續(xù)訂鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?職工勞動?合同（四?）甲方?(用人單?位)名稱?：乙方?(勞動者?)姓名：?地址：?性別：?法定代?表人(主?要負責人?)：年?齡：現(xiàn)?住址：?身份證號?碼：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關?規(guī)定，甲?乙雙方經?平等協(xié)商?同意，簽?訂本勞動?合同。?第一條?合同期限?本合同?期從?起至??止，期限?為?。其中?試用期從??起至?止，?共?。第?二條生?產(工作?)任務?乙方愿意?接受并完?成下列生?產(工作?)任務：?在?崗位?，為?工種。?乙方在生?產(工作?)上應達?到的數(shù)量?、質量指?標：??。第?三條勞?動保護和?勞動條件?甲方根?據(jù)生產(?工作)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關規(guī)定?配備必要?的安全防?護設施?，并發(fā)給?乙方勞動?保護用品?，保健?食品費?元。?第四條?勞動紀?律甲方?應根據(jù)國?家有關規(guī)?定制定各?項規(guī)章、?制度，具?體內容：?乙方在?合同期內?須嚴格遵?守各項紀?律，服從?甲方管理?，積極做?好工作。?第五條?工作時?間與勞動?報酬1?.乙方每?月工作?天，每?天實行?小時工?作制。如?雙方同意?延長工作?時間，按?加點給予?報酬，加?點費為每?小時元?。2.?合同期內?，職工工?資待遇(?甲方支付?乙方工資?、獎金的?數(shù)量、支?付時間和?方式等)?按下列約?定辦理：?(1)?(2)?(3)?(4)?第六條?社會保?險福利待?遇1.?乙方非因?工負傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國家和當?地有關規(guī)?定執(zhí)行：?(1)?乙方非因?工負傷、?患病的，?甲方應給?予月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?滿尚未治?愈的再延?長月。?(2)?醫(yī)療期內?的醫(yī)療費?由甲方負?責?%，病假?工資為?元。?(3)?醫(yī)療期滿?后因不能?從事原工?作被解除?勞動合同?的，甲方?應發(fā)給乙?方不低于?企業(yè)月平?均工資6?個月的醫(yī)?療補助費?。(4?)乙方非?因工負傷?、患病而?死亡的，?甲方負擔?喪葬費?元，撫?恤費?元。2?.乙方因?工負傷、?致殘、死?亡的待遇?，參照國?家和當?shù)?有關規(guī)定?執(zhí)行：?(1)醫(yī)?療期為?月(年?)，期滿?未治愈的?延長?月。(?2)乙方?的醫(yī)療費?。?(3)?因工負傷?致殘的，?其待遇：?。?(4)因?工死亡的?，喪葬費?元，?直系親屬?撫恤費?元，其?他費用?元。?3.在合?同期內，?乙方符合?條件的，?享受探親?假天?，婚假?天，喪?假天?，女工在?孕期、產?期、哺乳?期的待遇?按國務院?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?有關文件?執(zhí)行。?4.甲方?因本合同?第七條第?2款第(?2)項規(guī)?定和第4?款規(guī)定的?情況解除?勞動合同?時，應按?工作每滿?1年(滿?半年不滿?1年按1?年算)發(fā)?給乙方解?除合同前?12個月?本人月平?均工資1?個月的生?活補助費?，最多不?超過12?個月的。?第七條?合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?1.在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更本合同?的相關內?容：(?1)甲方?因轉產，?調整生產?任務或情?況變化，?經與乙方?協(xié)商一致?的;(?2)甲乙?雙方協(xié)商?一致事項?，且不損?害國家、?集體和他?人利益的?;(3?)本合同?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策已修?改的;?(4)由?于不可抗?力致使本?合同無法?完全履行?的;(?5)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?2.下列?情況，甲?方可以解?除勞動合?同：(?1)乙方?在試用期?內經發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;(2?)乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?(3)?參照國務?院《國營?企業(yè)辭退?違紀職工?暫行規(guī)定?》，乙方?屬于辭退?的;(