簡易長期聘用合同樣式（3篇）

第10頁共10頁簡易長期聘?用合同樣式?聘請方：?有限公司（?以下簡稱甲?方）應聘?方：（以下?簡稱乙方）?甲方經(jīng)董?事會決議，?聘請乙方擔?任甲方的首?席運營總監(jiān)?。為加強管?理，提高績?效，甲乙雙?方經(jīng)充分協(xié)?商，簽訂本?合同，以資?雙方共同遵?守。一、?聘用內(nèi)容：?甲方聘請乙?方擔任甲方?公司首席運?營總監(jiān)。?二、聘用期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。三?、權(quán)利義務?（一）甲?方由董事會?行使下列職?權(quán)1、公?司的經(jīng)營方?針和投資計?劃；2、?制訂公司的?年度財務預?算方案、決?算方案；?3、制訂公?司的利潤分?配方案和彌?補虧損方案?；4、決?定公司內(nèi)部?管理機構(gòu)的?設(shè)置，決定?公司的基本?管理制度；?5、監(jiān)督?乙方的工作?（二）乙?方：1、?對甲方的設(shè)?計生產(chǎn)經(jīng)營?管理負全面?責任，行使?一切設(shè)計生?產(chǎn)經(jīng)營管理?職權(quán)，并接?受甲方董事?會的監(jiān)督。?保證甲方安?全生產(chǎn)，長?效管理，保?值增值。?2、遵守法?律法規(guī)和財?務會計制度?，擬訂公司?內(nèi)部管理機?構(gòu)設(shè)置方案?，擬訂公司?的基本管理?制度；3?、不得改變?甲方的法定?代表人、名?稱和經(jīng)營范?圍，如確實?需要改動，?應經(jīng)董事會?同意；4?、對甲方的?財產(chǎn)無處分?權(quán)，包括但?不限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、?出租、贈與?等；5、?聘用經(jīng)營期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方董事會同?意；6、?不得以甲方?名義對外提?供任何形式?的擔保；?7、應于每?月____?_日前據(jù)實?向甲方董事?會報送甲方?的財務報表?；8、聘?任或者解聘?除應由董事?會聘任或者?解聘以外的?負責管理人?員；9、?公司章程和?董事會授予?的其他職權(quán)?。四、費?用指標：甲?方需按時列?支投資計劃?中的一切運?作經(jīng)營管理?費用；如不?能按時支出?投資計劃中?的一切運作?經(jīng)營管理費?用，甲方承?擔一切損失?責任。五?、工資福利?：聘用期間?乙方每年基?本報酬為人?民幣___?__萬元（?含社會保險?、福利等；?不含個人所?得稅），乙?方個人按月?平均預支人?民幣___?__萬元，?按季度結(jié)算?。乙方按本?合同履行義?務，同時還?以公司年產(chǎn)?值人民幣_?____萬?元為標準，?超出該標準?產(chǎn)值部分的?按10%分?取報酬，年?終結(jié)算。?六、違約責?任：任何一?方均不得單?方終止本合?同。如一方?單到期限方?終止合同，?應向?qū)Ψ絻?付違約金人?民幣___?__萬元。?七、其他?約定：在本?合同期內(nèi)，?甲乙方及法?人代表不得?以個人名譽?開展任何業(yè)?務；若甲乙?方及法人代?表若以個人?名譽開展業(yè)?務所獲得產(chǎn)?值應計入本?年度產(chǎn)值內(nèi)?。八、合?同生效及文?本：本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽署后生?效，一式4?份，甲方、?乙方各執(zhí)2?份。甲方?（公章）：?____?法定代表?人（簽字）?：____?年____?月____?日乙方（?公章）：_?___?法定代表人?（簽字）：?____年?____月?____日?簡易長期?聘用合同樣?式（二）?聘請方：有?限公司（以?下簡稱甲方?）受聘方?：（以下?簡稱乙方）?為發(fā)展有?限公司的事?業(yè)，便于受?聘方的成就?與發(fā)展，甲?、乙雙方本?著自愿、平?等、互利的?原則，達成?如下協(xié)議；?一、聘用?期限第一?條：合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?三十___?__日止。?聘用期為_?____年?。二、聘?用職務第?二條：甲方?聘乙方為有?限公司總經(jīng)?理職務，工?作期間行使?總經(jīng)理權(quán)利?，并承相關(guān)?責任及義務?。三、聘?薪標準第?三條：乙方?在擔任有限?公司總經(jīng)理?職務期間，?每月基本工?資為（大寫?）____?_元人民幣?,每月工資?于次月__?___日發(fā)?放，遇節(jié)假?日提前或者?順延。第?四條：甲方?可定期考核?乙方，根據(jù)?乙方工作能?力及為公司?創(chuàng)造的效益?做出綜合評?估，對乙方?基本工資進?行適當調(diào)整?。四、工?作范圍及職?責第五條?：1、是?否有對外簽?定合同的權(quán)?利2、決?策權(quán)及管理?權(quán)限3、?資金授權(quán)?4、工作目?標或年利潤?（制定詳細?并具有衡量?性的標準）?5、乙方?全面負責公?司行政方面?的管理工作?，分定期（?不定期）向?總裁匯報工?作情況及問?題。6、?管理工作期?間資金的運?用，需在總?裁所授權(quán)金?額內(nèi)執(zhí)行，?涉及金額較?大款項，乙?方須向總裁?請示，待批?準后方可執(zhí)?行，或與相?關(guān)部門研究?后，由財務?部配合執(zhí)行?。五、保?險福利待遇?第六條:?公司有義務?為聘用人員?上繳養(yǎng)老保?險，保費由?公司承擔；?；合同期滿?不續(xù)簽，余?下未交的保?險費由乙方?自行承擔。?第七條：?乙方享受國?家的法定節(jié)?假日、婚假?、喪假等相?關(guān)法定假期?。第八條?：，乙方在?甲方工作_?____年?以上、并且?成績突出，?甲方將在每?年的適當?shù)?時間，給予?乙方有薪年?休假的獎勵?。六、雙?方義務及職?責第九條?：乙方有義?務對公司提?出有利于公?司發(fā)展的合?理化建議，?有權(quán)向公司?匯報工作，?有權(quán)在其職?責范圍內(nèi)處?分所領(lǐng)導職?員的違紀違?章行為。?第十條：乙?方盡職盡責?做好本職工?作，并對公?司有顯著貢?獻的情況下?，公司根據(jù)?其表現(xiàn)，可?給予一定的?獎勵；乙方?在工作期間?完不成公司?整體目標效?益80（再?推敲）的情?況下，公?司有權(quán)在其?工資數(shù)額內(nèi)?，給予工資?總額的10?（再推敲）?的資金懲罰?。乙方在完?不成公司整?體目標效益?60的情況?下，甲方有?權(quán)辭退乙方?。第十一?條：乙方主?動辭職，需?在三個月前?向甲方提出?申請，在甲?方確定合適?人選接替后?,方能辭職?，但要交接?清楚，因乙?方個人原因?未作好交接?手續(xù)，甲方?有權(quán)延長交?接時間；未?按規(guī)定提?前申請，即?辭即走，其?未領(lǐng)取的工?資（及獎金?等）公司不?予發(fā)放；如?自動離職，?對未結(jié)的工?資（及獎金?等）不予發(fā)?放；有以上?任何情形之?一者,甲方?有權(quán)要求乙?方賠償甲方?違約金，?違約金為(?大寫)__?___元人?民幣。第?十二條：合?同期滿，甲?方需繼續(xù)聘?用，經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?續(xù)簽合同；?協(xié)商不一致?,勞動關(guān)系?隨即解除.?七、保守?商業(yè)秘密?第十三條：?乙方有義務?為甲方保守?商業(yè)和技術(shù)?秘密，維護?甲方形象，?如乙方違約?，甲方有權(quán)?追究乙方責?任。第十?四條：乙方?在有限公司?離職(或解?聘、辭退)?后____?_年內(nèi)不得?從事同行業(yè)?的經(jīng)營、管?理或相關(guān)工?作。八、?勞動合同的?變更、解除?、和終止。?第十五條?：甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更和?解除本合同?。第十六?條：乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退乙?方并解除本?合同：1?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的；2?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?3、被依法?追究刑事責?任的第十?七條：有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應當?提前___?__日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因公負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?。2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、雙方?不能依據(jù)本?合同第十?六條就變更?合同達成協(xié)?議的。第?十八條：甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬的，乙方?可以隨時解?除合同。?九、勞動爭?議的處理?第十九條：?本合同簽定?之日起生效?。甲乙雙方?不得擅自變?更或解除合?同。合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補充?規(guī)定。補充?規(guī)定與本合?同有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)?生糾紛，當?事人應協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時，任?何一方均可?向甲方所在?地的勞動仲?裁機構(gòu)申請?仲裁。第?二十條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，本合同一?經(jīng)雙方簽字?，即為生效?。甲(_?____)?方：有限?公司甲方?法人：__?___年_?____月?_____?日甲方法?律顧問：_?____年?_____?月____?_日乙方?：____?_年___?__月__?___日?簡易長期聘?用合同樣式?（三）聘?請方：有限?公司(以下?簡稱甲方)?應聘方：?_____?(以下簡稱?乙方)為?了便于甲方?投資設(shè)立的?_____?能夠順利運?營，甲方?jīng)Q?定聘請乙方?作為該店的?店長(即負?責人)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，現(xiàn)就聘?用事宜達成?如下協(xié)議,?以資雙方共?同遵守：?一、甲方聘?請乙方擔任?_____?(以下簡稱?本店)的店?長，全面負?責本店的經(jīng)?營管理活動?。二、聘?用期限為年?，即___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。三、乙?方一次性應?向甲方交付?聘用經(jīng)營風?險保證金人?民幣拾萬元?，作為乙方?全面履行本?合同的擔保?。合同終止?時，乙方在?全面履行本?合同的情況?下，并與甲?方辦理交接?完工作手續(xù)?后，甲方可?將保證金退?還給乙方。?四、權(quán)利?義務(一?)甲方的權(quán)?利義務1?、決定本店?的經(jīng)營方針?和投資計劃?;2、制?訂本店的年?度財務預算?方案、決算?方案;3?、制訂本店?的利潤分配?方案和彌補?虧損方案;?4、負責?對被聘用店?長崗前培訓?;5、領(lǐng)?導、監(jiān)督乙?方的工作;?6、設(shè)備?、裝修、配?貨總投資2?0萬元。甲?、乙雙方根?據(jù)實際情況?安排定出具?體的品種、?規(guī)格。(?二)乙方的?權(quán)利義務?1、對本店?的經(jīng)營管理?負全面責任?，行使一切?經(jīng)營管理職?權(quán)，并接受?甲方及甲方?指定的負責?人的領(lǐng)導、?監(jiān)督，保證?本店長效管?理，保值增?值。2、?遵守法律法?規(guī)和財務會?計制度，擬?訂本店內(nèi)部?管理機構(gòu)設(shè)?置方案，擬?訂本店的基?本管理制度?。3、聘?用經(jīng)營期間?，若以甲方?的名義貸款?，須經(jīng)甲方?同意。4?、不得以甲?方名義對外?提供任何形?式的擔保。?5、應于?每月___?__日前據(jù)?實向甲方報?送本店的財?務報表。?6、聘任或?者解聘除應?由甲方聘任?或者解聘以?外的管理人?員。7、?保守本店的?商業(yè)秘密和?工作秘密，?包括本店的?資金狀況、?法律事務、?市場營銷策?略、客戶情?況、業(yè)務合?同、員工薪?酬、分紅獎?勵等情況。?妥善保管本?店文件、合?同及內(nèi)部資?料。8、?不得盜買、?侵占甲方提?供的貨物，?否則造成貨?物損失應當?全額賠償。?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?其刑事責任?。9、不?得將甲方配?備給本店的?車輛交付給?未取得駕駛?資格的員工?駕駛，否則?造成相應的?人身傷亡及?財產(chǎn)損失應?由其全部承?擔。10?、對于收取?的貨款，?①如果有比?較大的流動?資金應在次?日(24小?時內(nèi))回收?，如不能回?收按日利息?1%收取(?例從公司訂?貨或訂產(chǎn)品?等);②?如無特殊情?況，應當及?時上繳本店?的財務人員?，不得私自?截留，侵占?或挪用。否?則造成損失?應當全額賠?償。構(gòu)成犯?罪的，依法?追究其刑事?責任。1?1、不得?自營或者同?他人合作經(jīng)?營與本店相?競爭的業(yè)務?。五、費?用管理：乙?方每月應按?實際情況列?支經(jīng)營管理?中所發(fā)生的?費用。六?、工資及利?潤分配1?、乙方聘用?期間不發(fā)工?資，以該店?年總純利2?0%作為獎?勵。2、?利潤分配，?該店年終決?算后，總純?利潤扣掉應?給店長獎勵?外，甲、乙?雙方各占5?0%。3?、年終結(jié)算?時乙方若未?完成年凈利?潤20萬元?的，甲方可?視情況解除?與乙方的聘?用關(guān)系(即?終止本合同?)，并不承?擔任何責任?。七、入?股條款1?、本合同履?行數(shù)年后，?乙方能完成?本店各項指?標要求的，?甲方允許乙?方出資入股?本店。2?、乙方選擇?為入股方式?。(1)?可以現(xiàn)金出?資(2)?其自愿從年?終獎中提取?一定數(shù)額參?與入股。具?體數(shù)額可由?甲、乙雙方?另行協(xié)商。?3、乙方?入股后，甲?、乙雙方的?入股比例及?利潤分配等?事宜可另行?協(xié)商確定。?八、合同?解除乙方?違反本合同?約定，經(jīng)甲?方指出后_?____日?內(nèi)不糾正的?，甲方有權(quán)?單方解除合?同，并不承?擔任何責任?。九、合?同到期或者?提前解除后?，甲方有權(quán)?對乙方經(jīng)營?管理期間的?本店資產(chǎn)進?行清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核資?后雙方辦理?移交手續(xù)。?十、違約?責任任何?一方均不得?單方終止本?合同。否則?違約方應向?守約方承擔?相應違約責?任。乙方不?全面履行本?合同致使合?同被