解除勞動合同通知形式范文（2篇）

第4頁共4頁解除勞動合?同通知形式?范文編號?：____?_被通知?人：___?__所屬?部門：__?___因?下列第__?___項原?因，根據(jù)單?位規(guī)章制度?的規(guī)定，本?單位決定從?_____?年____?_月___?__日起解?除或終止與?您的勞動合?同關系：?1、雙方協(xié)?商一致解除?勞動合同?2、員工不?能勝任工作?，經過培訓?或調整工作?崗位仍不能?勝任工作;?3、勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經當事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議;4、?單位依法進?行裁員;?5、在試用?期內被證明?不符合錄用?條件;6?、嚴重違反?單位的規(guī)章?制度;7?、嚴重失職?，營私舞弊?，給單位造?成重大損害?;8、員?工同時與其?他用人單位?建立勞動關?系，對完成?本單位的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經本單?位提出，拒?不改正;?9、因員工?欺詐、脅迫?或乘人之危?，致使合同?無效;1?0、員工被?依法追究刑?事責任的;?11、勞?動合同到期?;12、?員工已達退?休年齡。?13、其它?：您可領?取經濟補償?金：___?__????元，其它費?用：___?__元請?您于前述勞?動合同解除?之日前一周?內到單位人?事部門辦理?勞動合同解?除和工作交?接手續(xù)，逾?期不辦理手?續(xù)者責任自?負。特此?通知!(?公章或負責?人簽字)：?____?_年___?__月__?___日?注：以前述?1至4項、?11項原因?解除或終止?時，需提前?____日?通知員工;?本通知一?式兩份，單?位與被通知?人各留一份?。簽收欄?：____?_簽收人?：____?____?__年__?___月_?____日?解除勞動?合同通知形?式范文（二?）編號：?_____?被通知人?：____?_所屬部?門：___?__因下?列第___?__項原因?，根據(jù)單位?規(guī)章制度的?規(guī)定，本單?位決定從_?____年?_____?月____?_日起解除?或終止與您?的勞動合同?關系：1?、雙方協(xié)商?一致解除勞?動合同2?、員工不能?勝任工作，?經過培訓或?調整工作崗?位仍不能勝?任工作;?3、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經當事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?;4、單?位依法進行?裁員;5?、在試用期?內被證明不?符合錄用條?件;6、?嚴重違反單?位的規(guī)章制?度;7、?嚴重失職，?營私舞弊，?給單位造成?重大損害;?8、員工?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?，對完成本?單位的工作?任務造成嚴?重影響，或?者經本單位?提出，拒不?改正;9?、因員工欺?詐、脅迫或?乘人之危，?致使合同無?效;10?、員工被依?法追究刑事?責任的;?11、勞動?合同到期;?12、員?工已達退休?年齡。1?3、其它：?您可領取?經濟補償金?：____?_???元?，其它費用?：____?_元請您?于前述勞動?合同解除之?日前一周內?到單位人事?部門辦理勞?動合同解除?和工作交接?手續(xù)，逾期?不辦理手續(xù)?者責任自負?。特此通?知!(公?章或負責人?簽字)：?_____?年____?_月___?__日注?：以前述1?至4項、1?1項原因解?除或終止時?，需提前_?___日通