簡易勞動合同常用版（2篇）

第17頁共17頁簡易勞動合?同常用版?甲方(用人?單位)名稱?：____?_地址：?_____?性質(zhì)：_?____?法定代表人?(委托代理?人)：__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?性別：__?___家?庭住址：_?____?居民身份證?號碼：__?___湖?南省勞動和?社會保障廳?印制甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同類型和期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自_?____年?____?_月___?__日起至?____?_年__?___月_?____日?止。(二?)無固定期?限：自_?____年?____?_月___?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?(三)以?完成一定的?工作(任務?)為期限。?自___?__年_?____月?_____?日至___?__工作(?任務)完成?時即行終止?。其中試?用期自_?____年?____?_月___?__日至?_____?年___?__月__?___日止?，期限為_?____天?。二、工?作內(nèi)容第?二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事__?___崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、工作時?間和休息休?假第四條?乙方實行?工時制。?(一)實行?標準工時工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過八?小時，每周?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?(二)實行?綜合計算工?時工作制的?，平均每日?工作時間不?得超過8小?時，平均每?周工作時間?不得超過4?0小時。?(三)實行?不定時工作?制的，工作?時間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲?方延長乙方?工作時間的?，應依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班加?點工資。?第六條乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的各項?休息、休假?的權(quán)利，甲?方應保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動?保護和勞動?條件第七?條甲方要?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)勞動保護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?第八條甲?方應對乙方?進行安全生?產(chǎn)教育和培?訓，保證乙?方具備必要?的安全生產(chǎn)?知識，熟悉?有關(guān)的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和安全操?作規(guī)程，掌?握本崗位的?安全操作技?能。乙方未?經(jīng)安全生產(chǎn)?教育和培訓?合格的，不?得上崗作業(yè)?。第九條?甲方應當?督促乙方嚴?格執(zhí)行本單?位的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程;并向?乙方如實告?知作業(yè)場所?和工作崗位?存在的危險?因素、防范?措施以及事?故應急措施?。甲方應?告知乙方以?下勞動安全?、防止職業(yè)?危害的事項?：1、?2、3、?第十條?甲方必須為?從業(yè)人員提?供符合國家?標準或者行?業(yè)標準的勞?動防護用品?，并監(jiān)督、?教育乙方按?照使用規(guī)則?佩戴、使用?。第十一?條乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應?定期對乙方?進行健康檢?查。第十?二條乙方?有權(quán)了解其?作業(yè)場所和?工作___?__崗位存?在的危險因?素，防范措?施及事故應?急措施，有?權(quán)對甲方安?全生產(chǎn)工作?提出建議，?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及管理人員?漠視乙方健?康的行為，?有權(quán)提出批?評，并向有?關(guān)部門檢舉?控告。甲方?不得因此而?降低乙方的?工資、福利?等待遇或者?解除與乙方?訂立的勞動?合同。第?十三條乙?方應當接受?安全生產(chǎn)教?育和培訓，?掌握本職工?作所需的安?全生產(chǎn)知識?，提高安全?生產(chǎn)技能，?增強事故預?防和應急處?理能力。?第十四條?乙方在作業(yè)?過程中，應?當嚴格遵守?甲方的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，服從管?理，正確佩?戴和使用勞?動防護用品?。五、勞?動報酬第?十五條乙?方試用期的?工資標準為?_____?元/月。(?試用期間工?資不得低于?本單位同工?種、同__?___崗位?職工工資的?80%)。?第十六條?乙方試用?期滿后，甲?方應根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實行以?下第種工資?形式：(?一)計時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_、__?___、?_____?、___?__;其?標準分別為?_____?元/___?__月、_?____元?/____?_月、__?___元/?_____?月、___?__元/_?____月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動，按新?的工資標準?確定。(?二)計件工?資。甲方應?制定科學合?理的勞動定?額標準，計?件單價約定?為。(?三)其他工?資形式。具?體約定在本?合同第條?中明確。?第十七條?甲方應以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每_?____月?日，不得克?扣或無故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應不違?反國家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十八條甲?方安排乙方?延長日工作?時間，應支?付不低于乙?方工資15?0%的工資?報酬;安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補休?的，應支付?不低于乙方?工資200?%的工資報?酬;安排乙?方在法定休?假日工作的?，應支付不?低于乙方工?資300%?的工資報酬?。第十九?條甲方安?排乙方每日?22時到次?日6時工作?的，每個工?作日夜班補?貼為___?__元;從?事井下作業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為___?__元。?第二十條?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過___?__月的，?甲方應按本?合同約定的?工資標準支?付乙方工資?;超過一個?_____?月，未安排?乙方工作的?，甲方應按?不低于當?shù)?失業(yè)保險標?準支付乙方?停工生活費?。第二十?一條乙方?依法享受年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定標準?，或勞動合?同約定的標?準，支付乙?方工資。?六、社會保?險和福利待?遇第二十?二條甲方?應按國家和?地方有關(guān)社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費?用;社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方應按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險有關(guān)手續(xù)?。第二十?三條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按照?國家和地方?有關(guān)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十四條?乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)執(zhí)?行。第二?十五條乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?六條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：1、?2、3?、七、勞?動紀律和規(guī)?章制度第?二十七條?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度應向?乙方公示。?第二十八?條乙方應?嚴格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度、完?成勞動任務?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動紀律?和職業(yè)道德?。第二十?九條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應的?行政處分、?行政處理、?經(jīng)濟處罰等?，直至解除?本合同。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?三十條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第三?十一條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第三?十二條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同。?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?錄用條件?為：2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?或勞動教養(yǎng)?的。第三?十三條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、雙方?不能依據(jù)本?合同第三十?條就變更合?同達成協(xié)議?的。第三?十四條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?(地方政府?規(guī)定的困難?企業(yè)標準)?，經(jīng)向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動保障行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?第三十五?條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第三十三?條、第三十?四條終止、?解除本合同?：1、患?職業(yè)病或因?工負傷達到?國家規(guī)定不?得終止、解?除勞動合同?等級的;?2、患病或?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?復員退伍義?務兵和建設?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次參?加工作未滿?_____?年的;5?、義務服兵?役期間的;?6、擔任?集體協(xié)商代?表在履行代?表職責的;?7、符合?法律法規(guī)、?規(guī)定其他情?況的。第?三十六條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同，甲?方應當支付?乙方相應的?勞動報酬并?依法繳納社?會保險：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?第三十七條?乙方解除?勞動合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第三?十八條本?合同到期，?勞動合同即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。第?三十九條?本合同期滿?后，雙方仍?存在勞動關(guān)?系的，甲方?應與乙方及?時補簽或續(xù)?訂勞動合同?，雙方就合?同期限協(xié)商?不一致時，?補簽或續(xù)訂?的合同期限?應從簽字之?日起不得少?于____?_月。乙方?符合續(xù)訂無?固定期限勞?動合同條件?的，甲方應?與其簽訂無?固定期限勞?動合同。?第四十條?訂立無固定?期限勞動合?同的，出現(xiàn)?法定終止條?件或甲乙雙?方約定的下?列終止條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?九、經(jīng)濟補?償與賠償?第四十一條?甲方違反?勞動合同的?，應按下列?標準支付乙?方經(jīng)濟補償?金：1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于當?shù)刈畹?工資標準的?，要在補足?低于標準部?分的同時，?另外支付相?當于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟?補償金。?第四十二條?甲方解除?乙方勞動合?同，除本合?同第三十二?條規(guī)定的情?形外，甲方?應按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟補償金?。第四十?三條甲方?解除乙方勞?動合同后，?未按規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟?補償?shù)?，?全額發(fā)給經(jīng)?濟補償金外?，還須按該?經(jīng)濟補償金?數(shù)額的百分?之五十支付?額外經(jīng)濟補?償金。第?四十四條?乙方患病或?者非因工負?傷，經(jīng)勞動?能力鑒定委?員會確認不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的，甲?方除按第三?十八條執(zhí)行?外，還應發(fā)?給乙方不低?于____?_月工資的?醫(yī)療補助費?(____?_月工資標?準按甲方正?常生產(chǎn)情況?下乙方解除?合同前十二?個____?_月___?__月平均?工資計算，?若乙方__?___月平?均工資低于?企業(yè)___?__月平均?工資的，則?按企業(yè)__?___月平?均工資標準?執(zhí)行)?；?重病和絕癥?的還應增加?醫(yī)療補助費?，患重病的?增加部分不?低于醫(yī)療補?助費的百分?之五十，患?絕癥的增加?部分不低于?醫(yī)療補助費?的百分之百?。第四十?五條甲方?發(fā)生故意拖?延不與乙方?續(xù)訂勞動合?同、與乙方?訂立無效勞?動合同、違?反規(guī)定或本?合同約定侵?害乙方合法?權(quán)益以及解?除勞動合同?等情形之一?的，給乙方?造成損害，?甲方應按下?列規(guī)定賠償?乙方損失：?1、造成?乙方工資收?入損失的，?按乙方應得?工資收入支?付給乙方，?并加付應得?工資收入2?5%的賠償?費用;2?、造成乙方?勞動保護待?遇損失的，?應按國家規(guī)?定補足乙方?的勞動保護?津貼和用品?。3、造?成乙方工傷?、醫(yī)療待遇?損失的，除?按國家規(guī)定?為乙方提供?工傷、醫(yī)療?待遇外，還?應支付乙方?相當于醫(yī)療?費用25%?的賠償費用?;4、乙?方為女職工?或未成年工?，造成其身?體健康損害?的，除按國?家規(guī)定提供?治療期間的?醫(yī)療待遇外?，還應支付?相當于其醫(yī)?療費用25?%的賠償費?用;第四?十六條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除勞?動合同，對?甲方造成損?失的，乙方?應賠償甲方?下列損失：?1、甲方?為其支付的?培訓費和招?收錄用費;?2、對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟損?失;3、?本合同約定?的其他賠償?費用。十?、違反勞動?合同的責任?第四十七?條當事人?一方違反本?合同時，應?承擔違約責?任，向?qū)Ψ?支付違約金?_____?元。第四?十八條其?他違約責任?十一、雙?方約定的其?他事項第?四十九條?十二、勞動?爭議處理?第五十條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;不愿調(diào)?解或調(diào)解不?成，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他第五?十一條以?下專項協(xié)議?和規(guī)章制度?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。(一?)(二)?(三)?第五十二條?本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第五?十三條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。第五十?四條乙方?確定下列地?址為勞動關(guān)?系管理相關(guān)?文件、文書?送達地址。?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應書面?告知甲方。?(特別提?示：以上條?款內(nèi)容乙方?在簽署本合?同前，均應?事先仔細閱?讀，并詳細?了解本合同?以及附件內(nèi)?容，雙方簽?字后即行生?效。)甲?方：___?__(蓋章?)法定代?表人或(委?托代理人)?：____?_(簽名)?____?_年__?___月_?____日?乙方：_?____(?簽名)_?____年?____?_月___?__日鑒?證機關(guān)：_?____(?蓋章)???????鑒證人?：____?_(簽章)?____?_年__?___月_?____日?勞動合同?續(xù)訂書經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?同意續(xù)訂?_____?年___?__月__?___日簽?訂的勞動合?同，續(xù)訂類?型為期限?合同，期限?為___?__年_?____月?_____?日起至_?____年?____?_月___?__日止。?甲方(蓋?章)乙?方(簽名?)法定代?表人(委托?代理人)：?_____?(簽名)?_____?年___?__月__?___日?????___?__年_?____月?_____?日勞動合?同變更書?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商同意，?對___?__年_?____月?_____?日簽訂的勞?動合同書作?如下變更：?甲方(?蓋章)?乙方(簽?名)法定?代表人(委?托代理人)?(簽名)?_____?年___?__月__?___日?????___?__年_?____月?_____?日簡易勞?動合同常用?版（二）?甲方(用人?單位)住?所：法定?代表人(或?負責人)?乙方(勞動?者)住址?：身份證?號碼：甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎上，按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達成本合同?，供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條、勞?動合同期限?：1、本?勞動合同為?(選擇其中?一項并填寫?完整)：?a、有固定?期限勞動合?同：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日;?b、無固?定期限勞動?合同，自_?____年?_____?月____?_日起。?c、以完成?工作為期限?。2、本?合同包含個?月的試用期?(自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日)?第二條、?工作地點：?省(自治?區(qū)、直轄市?)市(縣)?路號第三?條、工作內(nèi)?容：1、?乙方同意在?甲方部門(?或崗位)擔?任職務，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?___日通?知乙方解除?勞動合同，?經(jīng)濟補償金?按照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?第四條、?工作時間和?休息休假：?1、工作?時間：標準?工時制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。具體?工作時間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?安排，乙方?應當服從。?2、休息?休假：甲方?按照國家的?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?、勞動報酬?：1、乙?方月工資標?準為人民幣?_____?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_?____元?;(若實?行計件工資?的按照以下?標準計法工?資：)2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標準發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?.第六條?、社會保險?：1、甲?方按照國家?的規(guī)定為乙?方辦理各項?社會保險，?繳納社會保?險費;2?、依法應由?乙方個人負?擔的社會保?險費，甲方?從乙方應得?工資中扣繳?，乙方不得?有異議。?第七條、勞?動保護、勞?動條