勞動合同(外商投資企業(yè)2)（3篇）

第8頁共8頁勞動合同?(外商投?資企業(yè)2?)中外?合資企業(yè)?勞動合同?＿＿有?限公司（?以下簡稱?甲方）系?中美合資?經(jīng)營企業(yè)?，現(xiàn)聘用?＿＿先生?／女士（?以下簡稱?乙方）為?甲方合同?制職工，?于＿＿年?＿＿月＿?＿日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門?＿＿＿＿?職位（工?種）：?第二條?試用期?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過＿＿?個月的試?用期。在?試用期內(nèi)?，任何一?方均有權(quán)?提出終止?合同，但?需提前一?個月通知?對方。如?甲方提出?終止合同?，須付給?乙方半個?月以上的?平均實(shí)得?工資，作?為辭退補(bǔ)?償金。試?用期滿時?，若雙方?無異議，?本合同即?正式生效?，乙方成?為甲方的?正式合同?制職工。?第三條?工作安?排甲方?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培?訓(xùn)在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、?工作條件?甲方須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權(quán)?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工?作時間?乙方每周?工作不超?過六天，?每日工作?不超過八?小時（不?含吃飯時?間）。如?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?應(yīng)為乙方?安排同等?時間的倒?休或按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付加?班加點(diǎn)費(fèi)?。第七?條勞動?報酬甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎?金，并按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動?保險待遇?甲方按?照國家勞?動保險條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費(fèi)?用、病假?工資、傷?殘撫恤費(fèi)?、退休養(yǎng)?老金及其?它勞保福?利費(fèi)用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、“?五一”、?“十一”?等共七天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實(shí)行計(jì)劃?生育的，?分別按國?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計(jì)?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動保護(hù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國?家規(guī)定向?乙方提供?勞動保護(hù)?用品和保?健食品。?甲方安?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對其提?供相應(yīng)的?勞動保護(hù)?。第十?條勞動?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十一條?獎懲?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?，勞動表?現(xiàn)，貢獻(xiàn)?大小，按?照本公司?獎懲條例?給予乙方?物質(zhì)和精?神獎勵。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?它規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為＿＿年?，于＿＿?年＿＿月?＿＿日到?期。第?十三條?本公司《?職工守則?》（略）?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分。?甲方：?乙方：?公司總?經(jīng)理（或?其代表）?簽章職?工個人簽?章＿＿?年＿＿月?＿＿日?勞動合同?(外商投?資企業(yè)2?)（二）?有限公?司(以下?簡稱甲方?)系__?___合?資經(jīng)營企?業(yè)，現(xiàn)聘?用___?__先生?/女士(?以下簡稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于__?___年?___?__月?____?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門?職位(工?種)：?第二條?試用期?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過個?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個?月通知對?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個月?以上的平?均實(shí)得工?資，作為?辭退補(bǔ)償?金。試用?期滿時，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)安?排調(diào)整乙?方的工作?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排，在?規(guī)定的工?作時間內(nèi)?，按質(zhì)按?量完成甲?方指派的?任務(wù)。?第四條?教育培訓(xùn)?在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、工?作條件?甲方須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，否則乙?方有權(quán)拒?絕工作或?終止合同?。第六?條工作?時間乙?方每周工?作不超過?六天，每?日工作不?超過八小?時(不含?吃飯時間?)。如因?工作需要?加班加點(diǎn)?，甲方應(yīng)?為乙方安?排同等時?間的倒休?或按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付加班?加點(diǎn)費(fèi)。?第七條?勞動報?酬甲方?每月按本?公司規(guī)定?的工資形?式和考核?辦法確定?乙方的勞?動所得，?以現(xiàn)金人?民幣向乙?方支付工?資、獎金?，并按國?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?支付各種?補(bǔ)貼及福?利費(fèi)用。?第八條?勞動保?險待遇?甲方按照?國家勞動?保險條例?的規(guī)定為?乙方支付?醫(yī)療費(fèi)用?、病假工?資、傷殘?撫恤費(fèi)、?退休養(yǎng)老?金及其它?勞保福利?費(fèi)用。?乙方享受?元旦、春?節(jié)、"五?一"、"?十一"等?共七天國?家法定有?薪假日。?乙方家屬?在外地的?，乙方實(shí)?行計(jì)劃生?育的，分?別按國家?規(guī)定享受?探親假待?遇和計(jì)劃?生育假待?遇。乙方?符合公司?休假條件?的，享受?年休假待?遇。第?九條勞?動保護(hù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作的需要?，按國家?規(guī)定向乙?方提供勞?動保護(hù)用?品和保健?食品。?甲方安國?家規(guī)定在?女職工經(jīng)?期、孕期?、產(chǎn)褥期?、哺乳期?對其提供?相應(yīng)的勞?動保護(hù)。?第十條?勞動紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守國?家的各項(xiàng)?法律規(guī)定?，《職工?守則》及?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。第?十一條?獎懲甲?方將根據(jù)?乙方的工?作態(tài)度，?勞動表現(xiàn)?，貢獻(xiàn)大?小，按照?本公司獎?懲條例給?予乙方物?質(zhì)和精神?獎勵。乙?方如違反?《職工守?則》和甲?方的其它?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)給予乙?方處分。?乙方如觸?犯刑律受?到法律制?裁，甲方?將予開除?，本合同?自行解除?。第十?二條合?同期限?本合同自?簽訂之日?起生效，?有效期為?___?__年，?于__?___年?___?__月?____?_日到期?。第十?三條本?公司《職?工守則》?(略)為?本合同的?附件，是?本合同的?有效組成?部分。?甲方：_?____?乙方：?____?_公司?總經(jīng)理(?或其代表?)簽章?職工個人?簽章_?____?年__?___月?___?__日?勞動合同?(外商投?資企業(yè)2?)（三）?有限公?司(以下?簡稱甲方?)系中_?____?合資經(jīng)營?企業(yè)，現(xiàn)?聘用__?___先?生/女士?(以下簡?稱乙方)?為甲方合?同制職工?，于_?____?年__?___月?___?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方?工作部門?職位(?工種)：?第二條?試用期?乙方被?錄用后，?須經(jīng)過?個月的試?用期。在?試用期內(nèi)?，任何一?方均有權(quán)?提出終止?合同，但?需提前一?個月通知?對方。如?甲方提出?終止合同?，須付給?乙方半個?月以上的?平均實(shí)得?工資，作?為辭退補(bǔ)?償金。試?用期滿時?，若雙方?無異議，?本合同即?正式生效?，乙方成?為甲方的?正式合同?制職工。?第三條?工作安?排甲方?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培?訓(xùn)在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、?工作條件?甲方須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權(quán)?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工?作時間?乙方每周?工作不超?過六天，?每日工作?不超過八?小時(不?含吃飯時?間)。如?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?應(yīng)為乙方?安排同等?時間的倒?休或按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付加?班加點(diǎn)費(fèi)?。第七?條勞動?報酬甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎?金，并按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動?保險待遇?甲方按?照國家勞?動保險條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費(fèi)?用、病假?工資、傷?殘撫恤費(fèi)?、退休養(yǎng)?老金及其?它勞保福?利費(fèi)用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、"?五一"、?"十一"?等共七天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實(shí)行計(jì)劃?生育的，?分別按國?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計(jì)?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動保護(hù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國?家規(guī)定向?乙方提供?勞動保護(hù)?用品和保?健食品。?甲方安?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對其提?供相應(yīng)的?勞動保護(hù)?。第十?條勞動?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十一條?獎懲?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?，勞動表?現(xiàn)，貢獻(xiàn)?大小，按?照本公司?獎懲條例?給予乙方?物質(zhì)和精?神獎勵。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?它規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制