員工勞務合同正式版樣板（2篇）

第11頁共11頁員工勞務?合同正式?版樣板?編號：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?____?_》等有?關法律法?規(guī)之規(guī)定?及甲方依?法制定的?企業(yè)規(guī)章?制度，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，一致?同意簽訂?本《勞務?合同》。?一、合?同期限?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?；1、?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時止。?3、以?完成一定?的工作任?務為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?起至工作?任務完成?時即行終?止。試?用期：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為月?。二、?工作崗位?及職責?1、甲方?聘用乙方?從事崗位?（工種）?的工作。?2、甲?方可根據(jù)?乙方工作?能力在本?公司范圍?內調整乙?方的工作?崗位及工?作地點。?三、工?作時間、?勞動報酬?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意實?行工作制?度。（“?A標準工?時；B綜?合計算工?時；C不?定時”，?中的一項?），乙方?應遵守甲?方考勤管?理制度。?2、工?資標準：?乙方正常?工作時間?的工資按?月薪制（?即乙方試?用期基本?工資元/?月；試用?期滿基本?工資元/?月）。?3、乙方?每月實際?取得的工?資包括基?本工資、?績效報酬?、加班工?資及甲方?給予的福?利待遇等?項目組成?。4、?甲方根據(jù)?經(jīng)營狀況?和依法制?定的工資?分配辦法?調整乙方?工資，乙?方接到通?知之日起?三日內未?提出異議?，或在工?資實際發(fā)?放之日起?____?日內未提?出異議的?視為同意?。5、?發(fā)薪日為?每月日，?如遇發(fā)薪?日為國家?法定節(jié)日?，則提前?或延后于?最近的工?作日支付?。四、?社會__?___和?福利待遇?甲方應?按國家和?地方有關?社會__?___的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方購買社?保，乙方?應予以配?合；社會?____?_費個人?繳納部分?，甲方從?乙方工作?中代扣代?繳。五?、勞動條?件及__?___?1、甲方?根據(jù)相關?法律規(guī)定?，為乙方?提供必要?的工作條?件和__?___設?施，保障?乙方在崗?期間的工?作安全?。2、?乙方在工?作過程中?必須嚴格?遵守本崗?位安全操?作規(guī)程，?未遵守操?作規(guī)程而?導致甲方?損失的，?甲方有權?向乙方追?償。六?、勞動紀?律和規(guī)章?制度1?、乙方自?覺遵守甲?方依法制?定的相關?制度。?2、乙方?入職后，?應自覺、?認真學習?公司規(guī)章?制度，由?于乙方個?人原因或?過失未進?行學習的?，視為乙?方已知曉?。3、?甲方依據(jù)?國家法律?法規(guī)及企?業(yè)規(guī)章制?度對乙方?進行管理?，有權對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。?七、《勞?動合同》?的解除與?變更1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?2、乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?無條件獎?懲本合同?；(1?)、提交?假學歷、?____?_照、_?____?證件的；?(2)?、在“應?聘登記表?”與“入?職登記表?”中內容?有虛假描?述的；?(3)、?隱藏真實?健康狀況?及有傷、?病史者，?未在入職?前向甲方?提供書面?說明的；?(4)?、達不到?甲方工作?崗位要求?的；(?5)、違?反甲方規(guī)?章制度構?成解聘的?；(6?)、嚴重?違反甲方?規(guī)章制度?的（詳見?甲方規(guī)章?制度）；?(7)?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成損害?的；(?8)、以?欺詐、脅?迫的手段?或趁人之?危，使甲?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同的；?(9)?、被依法?追究刑事?責任的。?3、乙?方解除勞?動合同，?應當提前?____?日以書面?形式通知?甲方（乙?方職務屬?公司高管?的，應提?前90日?通知甲方?）；在試?用期的應?提前__?__日書?面通知甲?方。乙方?在提出離?職申請后?，應繼續(xù)?履行其崗?位職責，?遵守甲方?的規(guī)章制?度，不得?擅自離崗?；申請離?職日期到?后，乙方?應按規(guī)定?辦理一切?工作及財?務交接等?離職手續(xù)?，若有違?反，甲方?將按嚴重?違反規(guī)章?制度的行?為與乙方?解除勞動?關系。?八、《勞?動合同》?的期滿終?止、續(xù)簽?合同期?限屆滿或?者甲乙雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?九、違反?《勞動合?同》的責?任1、?甲方違反?本合同的?各項約定?，甲方應?按相關規(guī)?定進行賠?償。2?、乙方責?任：因乙?方原因導?致本合同?提前終止?，甲方有?權在乙方?結算工資?時從其工?資或報酬?中扣除以?下費用：?（1）?、甲方招?收、錄用?員工支付?的費用；?（2）?、甲方為?乙方支付?的專項培?訓費；?（3）、?社會__?___無?法終止而?續(xù)交的全?部社會_?____?費用；?（4）、?甲方誒乙?方支出的?其他相關?費用。?十、其他?條款1?、乙方應?當保守甲?方的商業(yè)?秘密，若?有違反，?甲方有權?追究乙方?相應責任?。2、?甲乙雙方?一致同意?增加以下?內容（在?選項前打?“√”）?：（_?___）?甲方在與?乙方約定?基礎薪酬?時，已經(jīng)?充分考慮?乙方所負?責任及崗?位具有不?定時工作?職責性質?，并對中?作中可能?產生的加?班工資在?其基礎薪?資中作了?充分考慮?，因此，?甲方不再?另外支付?這類職位?人員的加?班薪資，?且這類崗?位人員需?自覺準守?公司考勤?管理制度?。3、?本合同未?盡事宜適?用于法律?、法規(guī)等?行政性規(guī)?定及甲方?依法制定?的規(guī)章管?理制度。?4、甲?方與乙方?發(fā)生勞動?爭議，雙?方協(xié)商解?決，也可?依法向有?關管轄權?的勞動爭?議___?__委員?會申請調?解、__?___，?對___?__裁決?不服的，?可依法向?人民法院?提起訴訟?。5、?遇乙方在?甲方工作?期間出現(xiàn)?經(jīng)濟情況?，乙方委?托以下聯(lián)?系人為其?作出決定?且具有法?律效力（?聯(lián)系人必?須是乙方?直系親屬?，且聯(lián)系?方式固定?不變）。?聯(lián)系人?A：與乙?方關系：?移動電話?：固定電?話：所在?地：聯(lián)?系人B：?與乙方關?系：移動?電話：固?定電話：?所在地：?聯(lián)系人?C：與乙?方關系：?移動電話?：固定電?話：所在?地：6?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?乙雙雙蓋?章簽字后?生效。附?件和正本?具有同等?效力。?7、本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權代表?簽字無效?。甲方?：法人?授權人：?地址：?聯(lián)系電?話：簽約?日期：?乙方：身?份證號：?家庭住址?：暫住地?址：聯(lián)系?電話：簽?約日期：?員工勞?務合同正?式版樣板?（二）?甲方：?乙方：?乙方根據(jù)?甲方的工?作需要，?為甲方提?供保安人?員和保安?相關服務?，根據(jù)《?____?_》等有?關法律法?規(guī)，為明?確雙方的?權利義務?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致同意?，訂立該?合同：?一、安保?外包合同?期限、服?務事項及?范圍：?1、乙方?按照甲方?要求，承?包甲方的?安全保衛(wèi)?工作，并?派駐10?名保安人?員到甲方?工作，甲?方安排保?安人員的?具體服務?工作，并?向乙方支?付保安服?務費用。?2、服?務期從_?____?年___?_月__?__日起?至___?__年_?___月?____?日止。?3、服務?事項及范?圍：乙?方向甲方?提供安保?服務的地?點及范圍?：000?0有限公?司，服務?范圍包括?門崗值班?、院內巡?邏、秩序?維護、廠?區(qū)人員及?物品的安?全保衛(wèi)管?理。甲乙?雙方協(xié)商?制定《安?保業(yè)務管?理方案》?，詳細規(guī)?定甲方對?乙方工作?范圍、工?作標準、?管理措施?等方面的?細節(jié)要求?，并做為?本合同的?附件執(zhí)行?。二、?被派駐保?安人員的?條件及崗?位登記：?1、甲?方要求乙?方派駐的?保安人員?要求：?（1）乙?方保安人?員年齡在?22―5?0歲之間?，符合保?安人員行?業(yè)從業(yè)要?求。（?2）乙方?為甲方提?供24小?時服務，?節(jié)假日正?常值班。?2、乙?方負責按?照上列條?件組織招?錄保安人?員，并按?照擇優(yōu)的?原則確定?派駐保安?人員。派?駐的保安?人員一經(jīng)?確定，甲?乙雙方應?擬定《保?安派駐人?員清單及?崗位》，?并簽字、?蓋章，作?為本合同?的附件。?甲乙雙方?按照本合?同約定對?被派駐的?保安人員?進行變更?的，要相?應修改《?保安派駐?人員清單?及崗位》?，并須經(jīng)?雙方簽字?、蓋章認?可。3?、保安人?員有以下?情形之一?的，甲方?有權辭退?保安人員?，甲方應?提前__?__日通?知乙方，?并有權要?求乙方在?____?日內重新?派駐符合?條件的保?安人員：?⑴、在?試用期內?不能勝任?工作崗位?要求；?⑵、不服?從甲方工?作安排；?⑶、嚴?重違反甲?方勞動紀?律、規(guī)章?制度和工?作定額任?務管理；?⑷、工作?失職，給?甲方造成?嚴重經(jīng)濟?損失；?三、保安?費用標準?及支付：?1、甲?方向乙方?支付的保?安服務費?用標準：?（1）?、保安服?務費標準?：乙方按?合同約定?履行義務?，按00?元/月收?取保安服?務費用。?（2）?、服務期?不超過半?月的，服?務天數(shù)按?半月計算?，服務期?超過半月?、不滿一?月的，服?務天數(shù)按?一個月計?算。2?、支付方?式和支付?時間：?⑴、全年?安保服務?費按月支?付，每月?支付0元?。甲方自?收到發(fā)票?后___?_日內向?乙方付款?。乙方提?供各項費?用結算明?細清單；?并提供各?項費用結?算明細清?單。四?、甲方的?權利和義?務：1?、甲方使?用保安人?員必須明?確告知其?保安工作?內容和要?求。甲方?按照工作?需求，有?權合理調?整保安人?員的工作?崗位，或?指派其從?事其它臨?時性、特?殊性工作?。2、?甲方需按?本合同規(guī)?定及時足?額向乙方?支付本合?同相關保?安服務費?用。3?、甲方有?權按照依?法制定的?各項管理?規(guī)章制度?對保安、?保潔人員?進行考勤?考核獎懲?等綜合保?安考核，?甲方可對?保安人員?采取相應?的管理措?施。對保?安人員因?在甲方工?作期滿或?因違反甲?方各項管?理規(guī)章制?度或經(jīng)考?核不合格?的被甲方?終止保安?工作的，?甲方有權?將該保安?人員退還?乙方，對?甲方造成?損失的，?甲方有權?要求乙方?賠償。?4、甲方?有權查詢?乙方繳納?保安人員?相關__?___費?等情況，?甲方可以?依法向乙?方交涉要?求糾正，?因此造成?甲方損失?的，乙方?應當給予?甲方賠償?。五、?乙方的權?利和義務?：1、?乙方根據(jù)?甲方的用?人需求，?在本合同?簽訂后2?天內為甲?方輸送體?檢合格、?持有崗前?培訓合格?證并經(jīng)甲?方確認符?合前述約?定條件的?保安人員?赴甲方工?作，乙方?在該2天?內辦理好?相關上崗?手續(xù)并提?供勞動政?策指導服?務。2?、乙方輸?送給甲方?的保安人?員，為乙?方員工，?由乙方與?保安人員?簽訂勞動?合同，發(fā)?放工資。?3、乙?方負責教?育保安人?員服從甲?方的工作?崗位安排?，委派專?人負責協(xié)?助甲方對?保安人員?的日常工?作管理、?崗位調動?保安考核?，遵守甲?方制訂的?勞動紀律?、操作規(guī)?范、崗位?責任制等?甲方各項?管理規(guī)章?制度，完?成甲方布?置的工作?任務，并?應負責對?保安人員?進行上崗?前的政策?、法律教?育和職業(yè)?道德培訓?，提供必?要的建議?和指導。?4、乙?方負責定?期對保安?人員進行?有效的保?安跟蹤和?保安管理?，甲方應?予以配合?；乙方應?協(xié)助甲方?教育保安?人員遵守?國家法律?、法規(guī)，?有義務協(xié)?助甲方做?好保安人?員的思想?工作。?5、乙方?應對保安?人員進行?上崗前的?健康體檢?和崗前培?訓，取得?體檢合格?和崗前培?訓合格證?者方可輸?送給甲方?。6、?乙方負責?保安人員?的錄用、?退工、參?保、退保?手續(xù)，負?責保安人?員的檔案?管理、職?稱評定、?工作調轉?、技能鑒?定考核、?各類證明?的出具、?處理涉及?保安人員?的人事糾?紛；7?、保安人?員在甲方?工作期間?發(fā)生工傷?、職業(yè)病?、死亡等?事故的，?甲方應及?時通報乙?方，由乙?方負責向?勞動保障?部門申報?并負責處?理善后工?作，甲方?予以配合?。8、?乙方與被?輸送的保?安人員發(fā)?生的工資?及社會_?____?費用糾紛?與甲方無?關，甲方?不承擔任?何責任。?9、甲?方違法損?害保安人?員合法權?益行為的?，乙方可?依法向甲?方交涉，?要求甲方?繼續(xù)履行?義務并按?實際損失?的情況向?甲方索賠?。六、?違約責任?：1、?乙方應按?合同約定?的時間向?甲方輸送?保安人員?到達甲方?工作，每?逾期一天?，乙方應?按當月保?安服務費?用的1%?承擔違約?金；甲方?辭退保安?人員后，?乙方未按?約定__?__日內?輸送新保?安人員的?，視為逾?期輸送，?按該條承?擔違約責?任。除違?約金外，?甲方應扣?除相應保?安服務費?用。2?、乙方保?安人員在?工作中因?故意或過?失給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?經(jīng)甲乙雙?方認定或?相關機構?認定后，?由乙方負?責賠償。?3、甲?方未按約?定支付保?安服務費?用的，每?逾期一天?，由甲方?向乙方支?付當月保?安服務費?用1%的?違約金，?并由甲方?承擔由其?產生的一?