常用版勞務(wù)聘用合同范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)常用版勞務(wù)?聘用合同范?本甲方：?____?_??????????????乙方：__?___根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?及教學(xué)需要?，結(jié)合實(shí)際?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、甲方在_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?_____?課程的教?學(xué)工作。?二、甲方職?責(zé)：1.?甲方按雙方?協(xié)議課酬標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付課時(shí)津貼?，每月月末?結(jié)算，次月?10__?___日前?發(fā)放,每?個(gè)課時(shí)為?50分鐘?。協(xié)議課酬?標(biāo)準(zhǔn)如下:?____?_項(xiàng)目:_?____元?課時(shí)一對(duì)?一項(xiàng)目:(?小學(xué)___?__元課時(shí)?)一對(duì)二?項(xiàng)目:(小?學(xué)____?_元課時(shí))?備注:因?客觀情況改?變課酬前,?雙方于協(xié)議?上備注說明?,簽字并加?蓋公章有效?.2.每?期班開課前?向乙方提供?上課時(shí)間表?、學(xué)生花名?冊(cè)。3.?對(duì)乙方進(jìn)行?教學(xué)平時(shí)檢?查、學(xué)期(?年)考核。?肯定成績(jī)，?指出不足。?主要檢查教?學(xué)進(jìn)度、教?案、作業(yè)?布置及批改?和平時(shí)上課?情況。進(jìn)行?聽課和教學(xué)?測(cè)評(píng)。4?.甲方如因?故停課，應(yīng)?至少提前一?天通知乙方?;5.半?年評(píng)優(yōu)一次?，對(duì)優(yōu)秀者?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?對(duì)教學(xué)效果?差，學(xué)生意?見大的予以?辭退。6?.對(duì)乙方的?教學(xué)工作進(jìn)?行考核;?三、乙方職?責(zé)：1.?嚴(yán)格按照教?學(xué)大綱的要?求，遵守課?堂教學(xué)常規(guī)?，認(rèn)真?zhèn)湔n?，按時(shí)完成?教務(wù)處規(guī)定?課程的講授?、指導(dǎo)、?批改作業(yè)等?教學(xué)任務(wù)。?2.應(yīng)經(jīng)?常主動(dòng)與教?學(xué)部聯(lián)系，?研究有關(guān)教?學(xué)中存在的?問題，接受?教學(xué)質(zhì)量檢?查及日常教?學(xué)評(píng)價(jià)，及?時(shí)反映學(xué)?生的學(xué)習(xí)要?求，對(duì)甲方?的教學(xué)管理?可提出意見?或建議。?3.維持課?堂紀(jì)律和正?常的教學(xué)秩?序，嚴(yán)格考?勤。4.?按時(shí)報(bào)送學(xué)?生成績(jī)。?5.禁止無?故停課，原?則上不得調(diào)?課，確因故?需停課或調(diào)?課，必須經(jīng)?教務(wù)處簽字?同意后，方?可辦理。?6.如乙方?單方面要求?終止合同，?需提前兩周?以書面形式?通知教務(wù)處?，甲、乙雙?方協(xié)商后方?可解除合同?。凡中途?解除合同的?教師，一律?不補(bǔ)發(fā)課酬?差額部分。?7.乙方?在甲方任課?期間，應(yīng)自?覺遵守甲方?的工作紀(jì)律?。8.?乙方在甲方?任課期間，?期間一切安?全責(zé)任自負(fù)?，與甲方無?關(guān)。9.?____?_公司作為?培訓(xùn)部唯一?指定樂器供?應(yīng)商，作為?培訓(xùn)部學(xué)員?唯一指定樂?器供應(yīng)商。?10.關(guān)?于樂器購(gòu)買?方面甲方有?義務(wù)為_?____公?司進(jìn)行宣傳?和監(jiān)督。?四、在下列?情形之一的?，情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方可?單方解除合?同：1.?講課無教案?或不按照授?課計(jì)劃進(jìn)行?授課。2?.上課遲到?、早退、缺?勤或隨意離?開課堂。?3.不履行?手續(xù)，擅自?調(diào)課、停課?。4.按?正常手續(xù)停?課兩次以上?(不含兩次?)。5?.不履行本?合同或違反?教學(xué)中心規(guī)?章制度。?6.私自?推銷樂器給?學(xué)生。7?.向?qū)W生?推薦或帶領(lǐng)?學(xué)生去__?___以外?的琴行。?五、乙方單?方面解除合?同的條件：?1.因不?可抗力致使?不能實(shí)現(xiàn)合?同目的。?2.甲方因?未及時(shí)發(fā)放?課酬。3?.法律規(guī)?定的其它情?形。六、?乙方應(yīng)按國(guó)?家的有關(guān)政?策交納個(gè)人?收入所得稅?，由甲方在?乙方每月的?課酬中代扣?。七、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，各兼職教?師須在上崗?之前簽訂聘?用合同，并?提供身份證?、學(xué)歷學(xué)?位、復(fù)印件?交教務(wù)處審?核及存檔，?事后簽訂合?同者，課?時(shí)費(fèi)從合同?簽訂之日后?開始正式上?課起開始計(jì)?算。甲?方(簽字)?：電?話：___?__年__?___月_?____日?乙方(?簽字)：?電話：?_____?年____?_月___?__日常?用版勞務(wù)聘?用合同范本?（二）聘?用單位(以?下簡(jiǎn)稱甲方?)：___?__具?體部門：_?____電?話：___?__受聘?人(以下簡(jiǎn)?稱乙方)：?_____?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電話?：____?_茲有聘?用單位(甲?方)：決?定聘用乙方?(受聘人)?：從事相?關(guān)工作，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?聘用期限：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?聘期___?__年，其?中含試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_月。聘期?滿前___?__月經(jīng)?甲乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。?二、待遇?與獎(jiǎng)懲1?、試用期月?為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2、?正式聘用期?月為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。3?、考慮到醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)及工?作的持續(xù)、?穩(wěn)定，每月?扣除50元?作為保證金?，至試用期?滿或聘用期?滿后雙方交?接無異議一?次退還。?4、試用期?與正式聘用?期月中均包?含醫(yī)療、養(yǎng)?老保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體手?續(xù)乙方自行?辦理。5?、聘用期享?受所在部門?(科室)相?應(yīng)職稱獎(jiǎng)金?，具體數(shù)額?科室根據(jù)工?作表現(xiàn)在本?院連續(xù)工作?時(shí)間長(zhǎng)短自?定，報(bào)院財(cái)?務(wù)備案。?6、正式聘?用期內(nèi)勞保?、值班及加?班補(bǔ)貼與正?式職工相同?。7、聘?用期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突出?貢獻(xiàn)或者因?勞動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度及?質(zhì)量考核等?情況而出現(xiàn)?的獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?施獎(jiǎng)罰。?三、甲方的?權(quán)力與義務(wù)?：1、積?極為乙方提?供開展工作?所需的辦公?場(chǎng)所、設(shè)施?及必要的用?品，由具體?聘用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及時(shí)按?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)及?獎(jiǎng)懲資金。?3、試用?期根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨時(shí)?提出解除聘?用，但需提?前7天通知?乙方;聘用?期內(nèi)若乙方?不能勝任本?職工作或因?為違法行為?及重大醫(yī)療?事故等情況?時(shí)，甲方有?權(quán)單方面解?除聘用，同?時(shí)應(yīng)提前?15天通知?乙方，并于?解聘之后3?0天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙方?的等費(fèi)用兌?現(xiàn)。此款中?提前通知期?限對(duì)財(cái)物、?信息等特殊?部門視具體?情況而定，?不參照本條?款。4、?對(duì)相關(guān)技術(shù)?工作，依法?要求相應(yīng)資?格證及其他?證件的，甲?方有權(quán)要求?乙方提供并?備查，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)乙?方辦理具體?手續(xù)(醫(yī)生?、技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)士?由護(hù)理部，?其他人員由?院辦公室?協(xié)助指導(dǎo))?。5、聘?用期內(nèi)如乙?方工作積極?主動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，或?對(duì)本院的發(fā)?展作出了突?出貢獻(xiàn)，同?時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與義?務(wù)：1、?試用期內(nèi)乙?方可根據(jù)情?況隨時(shí)提出?解除聘用，?但需提前7?天通知甲方?，作好各方?面交接工作?。聘用期內(nèi)?原則上不準(zhǔn)?辭職，無故?提出辭職者?，需提前1?5天通知甲?方并作好各?項(xiàng)交接工?作，交接后?_____?日內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)等報(bào)酬，?但保證金不?再退還。?2、試用過?程中有意繼?續(xù)聘用者，?須在試用期?積極辦理好?各種變更注?冊(cè)和登記手?續(xù)，利于聘?用期工作的?開展。3?、嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律、相關(guān)?技術(shù)操作規(guī)?程，服從甲?方的工作安?排，尤其對(duì)?必要的值班?、加班等工?作不得無理?拒絕。4?、工作時(shí)間?同本院在職?職工，除法?定的節(jié)假日?之外，不再?享受其他休?假，確有特?殊情況需?要休息的，?須征得部門?負(fù)責(zé)人同意?后，按本院?請(qǐng)假制度辦?理，根據(jù)具?體時(shí)間扣除?相應(yīng)。未?經(jīng)同意自行?休息者，7?天以內(nèi)按曠?工對(duì)待，超?過7天甲方?有權(quán)單方面?解聘，當(dāng)月?獎(jiǎng)金及全部?保證金等均?扣除。5?、不得將甲?方的技術(shù)資?料、病歷文?件和其他技?術(shù)信息透露?給第三方?，否則扣除?保證金并承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙方應(yīng)?妥善處理與?原單位的工?作關(guān)系及其?他關(guān)系，并?保證這些關(guān)?系不會(huì)影響?其在甲方的?工作時(shí)間和?工作質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲方?的工作用品?帶回家使用?，或未經(jīng)甲?方同意將其?轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)?及移交他人?。8、乙?方因違章操?作或疏忽大?意、缺乏責(zé)?任心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛甚?至事故者，?乙方承擔(dān)相?應(yīng)后果，必?要時(shí)甲方單?方面解聘，?扣除保證金?。五、違?約責(zé)任：?此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔(dān)保，?并對(duì)乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六?、合同生效?與終止：?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無丙方時(shí)?則甲乙雙方?簽字之日始?)。2、?合同終止于?試用期滿或?聘用期滿之?日，雙方協(xié)?商愿意續(xù)簽?者，需在期?滿前___?__月內(nèi)辦?理，過期補(bǔ)?簽者不計(jì)入?連續(xù)聘用期?限。七、?合同簽署與?爭(zhēng)議：1?、具體程序?為：(1?)部門負(fù)責(zé)?人提出聘用?申請(qǐng)及人選?建議，(?2)醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部、?辦公室按所?需條件認(rèn)可?，(3)?院務(wù)會(huì)討論?決定試用或?聘用，(?4)乙方將?畢業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證、身?份證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或辦?公室。(?5)甲方具?體部門負(fù)責(zé)?人與乙方商?定標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可，?(6)院方?簽署并蓋章?后生效，連?同乙方各種?證件復(fù)印件?留甲方人事?處備存，?其余由甲方?具體部門、?乙方、丙方?(無丙方時(shí)?省略)各執(zhí)?一份。2?、未盡事宜?雙方或三方?協(xié)商解決，?若各方對(duì)合?同內(nèi)容出現(xiàn)?爭(zhēng)議，各方?應(yīng)首先選