公司勞動合同范本簡單版范文（2篇）

第8頁共8頁公司勞動合?同范本簡單?版范文甲?方(用人單?位)___?__住所?：____?_法定代?表人(或負?責人)__?___乙?方(勞動者?)____?_住址：?_____?身份證號?碼：___?__甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上，按照《?中華人民共?和國民法典?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達成本?合同，供雙?方遵照執(zhí)行?：第一條?勞動合同?期限1、?本勞動合同?為(選擇其?中一項并填?寫完整)：?A.有固?定期限勞動?合同：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;B.無?固定期限勞?動合同，自?_____?年____?_月___?__日起。?C.以完?成工作為期?限。2、?本合同包含?_____?個月的試用?期(自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?)第二條?工作地點?____?_省(自治?區(qū)、直轄市?)____?_市(縣)?_____?路____?_號。第?三條工作?內容1、?乙方同意在?甲方___?__部門(?或崗位)擔?任____?_職務，乙?方具體工作?內容按照甲?方的崗位職?責要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調整?乙方的崗位?并按調整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調?整，甲方可?以提前__?___日通?知乙方解除?勞動合同，?經(jīng)濟補償金?按照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在工作?過程中，因?乙方存在嚴?重過失或者?故意造成甲?方損失的，?甲方有權向?乙方追償。?第四條?工作時間和?休息休假?1、工作時?間：標準工?時制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過____?_小時，每?周工作不超?過____?_小時。具?體工作時間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要安排，乙?方應當服從?。2、休?息休假：甲?方按照國家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條勞動報?酬1、乙?方月工資標?準為人民幣?_____?元，其中試?用期內工資?為人民幣_?____元?;2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的標?準發(fā)放加班?費。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為__?___。?第六條社?會保險福利?待遇第七?條合同的?變更、終止?、解除第?八條違約?責任任何?一方違反勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應當依照國?家和省的有?關規(guī)定給予?對方經(jīng)濟補?償。第九?條因履行?本勞動合同?發(fā)生的爭議?，當事人應?在爭議發(fā)生?____日?內向本企業(yè)?勞動爭議調?解委員會申?請調解，調?解無效，可?在60日內?向當?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?條本合同?條款現(xiàn)國家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章有?抵觸的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。第?十一條雙?方需要約定?的其他事項?_____?.第十二?條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式三份，甲?乙雙方各持?一份，鑒證?機關保留一?份。涂改或?未經(jīng)合法授?權代簽無效?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日公司?勞動合同范?本簡單版范?文（二）?單位（甲方?）：___?__單?位地址?：____?_單位法?定代表人：?_____?員工（乙?方）：__?___戶?口所在地：?_____?通訊地址?及郵編：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?相關法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲、乙雙?方協(xié)商一致?，同意簽定?本合同，并?達成如下協(xié)?議條款，供?雙方共同遵?守執(zhí)行：?一、合同類?型與期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以固定期?限形式簽定?本合同。?合同期限：?_____?年，即自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?甲方安排?乙方在部?門從事工?作，具體的?崗位職責、?工作要求按?甲方的有關?規(guī)定執(zhí)行，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度對乙?方工作崗位?進行調整。?乙方工作?地點為：_?____，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度變更?乙方工作地?點。第三?條乙方同?意并承諾認?真履行崗位?職責，完成?工作任務。?遵守甲方的?勞動紀律和?規(guī)章制度，?維護甲方的?正當權益，?服從甲方的?管理。三?、工作時間?和休息休假?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行標準?工時工作制?，甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?調整乙方執(zhí)?行的工時制?度。第五?條乙方享?有在法定假?期和企業(yè)規(guī)?定的'假期?休息的權力?，如甲方因?工作需要安?排乙方臨時?加班的，乙?方應當理解?和服從。甲?方安排乙方?加班，應符?合法律、法?規(guī)的規(guī)定，?并給予相應?的報酬或安?排補休，具?體按照國家?規(guī)定和甲方?依法制定的?相關規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞動報?酬與社會保?險第六條?甲方按月?及時以貨幣?形式（人民?幣）足額支?付乙方工資?，工作期間?甲方支付給?乙方的基本?薪酬為：_?____元?/月（學歷?、績效、職?稱、社保另?計）。第?七條甲方?支付乙方的?勞動報酬為?稅前收入，?個人所得稅?由乙方承擔?，甲方負責?代扣代繳。?第八條?乙方在合同?期內，由于?休息休假、?患病或負傷?、患職業(yè)病?或因工負傷?、生育、死?亡等情形所?涉及的待遇?，以及醫(yī)療?期、孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的期限及?待遇，均按?國家規(guī)定和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?、乙雙方必?須按照國家?和地方有關?社會保險方?面的規(guī)定，?參加社會保?險，繳納各?項社會保險?費。乙方應?繳納的部分?，由甲方代?扣代繳。?第十條甲?方按照企業(yè)?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十一條?甲方根據(jù)?國家的法律?、法規(guī)，建?立、健全工?作規(guī)范，制?定操作規(guī)程?和勞動安全?衛(wèi)生、職業(yè)?危害防護制?度。為乙方?提供符合國?家安全衛(wèi)生?標準的工作?場所和完成?工作任務所?必須的條件?，并不斷改?善。第十?二條甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、勞動紀?律、業(yè)務技?能、勞動安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護?等方面基本?知識教育和?培訓。第?十三條乙?方必須按照?甲方規(guī)定取?得相應的上?崗資格證書?，嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，并有權?拒絕違章指?揮。六、?勞動紀律?第十四條?乙方應自覺?遵守國家及?當?shù)卣?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?甲方有權依?照國家有關?規(guī)定及本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?給予乙方獎?勵或懲處。?第十五條?在本合同?履行過程中?，甲方可以?依法根據(jù)國?家和甲方管?理的需要制?定新的規(guī)章?制度，也可?以對公司制?定的規(guī)章制?度依法進行?修改。七?、保密及競?業(yè)限制責任?第十六條?乙方承諾?嚴格遵守甲?方依法制定?的有關保守?企業(yè)秘密的?各項規(guī)章制?度。嚴格保?守甲方各類?經(jīng)營、交易?、管理、技?術等秘密；?在合同期內?及終止或解?除合同后，?未經(jīng)甲方同?意，均不得?以任何方式?披露、使用?或者允許他?人使用甲方?商業(yè)技術秘?密，亦不得?自營或為他?人經(jīng)營以及?協(xié)助他人經(jīng)?營與甲方同?類行業(yè)及產(chǎn)?品的各項業(yè)?務。競業(yè)?限制的期限?為解除合同?或者合同終?止后兩年，?自解除或者?終止合同之?日起。第?十七條乙?方所在崗位?涉及甲方商?業(yè)秘密的，?需簽訂涉密?人員保守公?司商業(yè)秘密?協(xié)議書，并?作為本合同?附件。八?、雙方約定?的事項第?十八條乙?方同意在合?同期內，在?其他單位從?事、參與、?兼職工作的?，應事先書?面告知甲方?，并遵守甲?方規(guī)章制度?關于在其他?單位從事、?參與、兼職?工作的有關?規(guī)定。第?十九條勞?動合同的變?更、解除和?終止及相應?法律責任按?國家有關法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十條?乙方參加甲?方出資的專?業(yè)技能培訓?，應與甲方?簽訂培訓協(xié)?議，并作為?本合同附件?，乙方應遵?守有關服務?期的規(guī)定，?如乙方違反?服務期約定?的，應當按?照約定向甲?方支付違約?金。第二?十一條甲?、乙雙方在?解除或終止?勞動合同時?，乙方同意?按照甲方的?有關規(guī)定辦?理工作交接?手續(xù)。按照?法律規(guī)定，?如甲方應向?乙方支付經(jīng)?濟補償金的?，甲方在乙?方辦清工作?交接手續(xù)后?依法支付。?第二十二?條其他約?定：1、?乙方如要解?除勞動合同?而未提前3?0天通知甲?方的，或者?自動離職的?，以乙方日?工資為標準?，以合同到?期日計算，?每提前1天?應支付甲方?1天的工資?作為損失賠?償。若給甲?方造成其他?損失的，乙?方還應當承?擔其他賠償?責任。2?、乙方保證?與甲方簽訂?本合同時，?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動關系，否?則，甲方有?權解除本合?同，由于乙?方的過錯，?導致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?，乙方應賠?償甲方因此?受到的全部?損失。九?、其他事項?第二十三?條甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?簽訂的有關?協(xié)議書，可?以約定為本?合同的附件?，并與本合?同具有同等?法律效力。?第二十四?條本合同?未盡事宜，?均按照國家?有關規(guī)定執(zhí)?行，國家沒?有規(guī)定的，?通過甲、乙?雙方協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，當事?人可以向當?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?當?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。第二十?五條本合?