財務數(shù)據(jù)分析崗位職責（14篇）

第6頁共6頁財務數(shù)據(jù)分?析崗位職責?1、審批?財務收支，?審閱財務專?題報告和會?計報表，對?重大的財務?收支計劃、?經濟合同進?行會簽;?2、編制預?算和執(zhí)行預?算，參與擬?訂自己籌措?和使用方案?，確保資金?的有效使用?;3、審?查公司對外?提供的會計?資料;4?、負責審核?公司的會計?報表，編制?財務綜合分?析報告和專?題分析報告?，為公司領?導決策提供?可靠的依據(jù)?;5、制?訂公司內部?財務、會計?制度和工作?程序，經批?準后組織實?施并監(jiān)督執(zhí)?行;6、?組織編制與?實現(xiàn)公司的?財務收支計?劃、信貸計?劃與成本費?用計劃。?財務數(shù)據(jù)分?析崗位職責?（二）1?、根據(jù)總部?的要求組織?分部各部門?進行年度預?算編制工作?，對分部的?年度預算進?行匯總、審?核、上報。?2、根據(jù)?公司的預算?管理要求執(zhí)?行預算，進?行日常經營?預算的調整?及規(guī)劃。?3、牽頭進?行分部內新?開店預算的?編制、并進?行匯總、上?報，負責牽?頭出具新開?店決算。?4、對區(qū)域?周度、月度?、季度、年?度經營狀況?及專項項目?進行多維度?的分析，分?析各部門及?業(yè)務的業(yè)績?，提供決策?。5、跟?蹤財務分析?中發(fā)現(xiàn)的問?題，提出管?理建議，并?跟蹤改進。?6、審核?月度績效數(shù)?據(jù)，確?？?效數(shù)據(jù)的準?確性。7?、通過分析?，配合總部?預算組進行?預算標準、?原則、制度?的優(yōu)化，向?總部提出優(yōu)?化建議。?8、通過決?算不斷優(yōu)化?預算標準?9、協(xié)助業(yè)?務部門完成?開源類指標?及控制費用?在預算內使?用10、?負責異業(yè)和?供應商的收?入跟蹤管理?11、負?責對異業(yè)和?供應商進行?相關制度流?程的培訓?12、負責?對促銷活動?的審批及效?果分析。?財務數(shù)據(jù)分?析崗位職責?（三）負?責公司系統(tǒng)?的基礎數(shù)據(jù)?維護，財務?賬務審核結?算業(yè)務;?負責公司系?統(tǒng)財務模塊?的操作執(zhí)行?及數(shù)據(jù)收集?核算;配?合業(yè)務部門?完成公司系?統(tǒng)的測試和?支持工作;?完成公司?系統(tǒng)新需求?的收集，流?程優(yōu)化和上?線工作。?財務數(shù)據(jù)分?析崗位職責?（四）1?、資產評估?、房地產管?理、財務、?會計、金融?等相關經濟?類專業(yè)本科?以上學歷;?2、能熟?練使用Of?fice辦?公軟件;?3、遵守從?業(yè)人員職業(yè)?道德，具備?資產評估、?審計或財務?咨詢業(yè)務所?需的專業(yè)理?論知識及操?作技能，?4、熟悉會?計、稅收等?相關現(xiàn)行經?濟法規(guī)政策?，具備項目?管理經驗;?5、勤奮?踏實，能吃?苦耐勞，具?有極強的敬?業(yè)精神和責?任心;6?、工作認真?細致，有較?強的語言溝?通能力、文?字表達能力?和分析判斷?能力;7?、具備良好?的組織協(xié)調?能力和團隊?協(xié)助力;?財務數(shù)據(jù)分?析崗位職責?（五）1?、根據(jù)總部?的要求組織?分部各部門?進行年度預?算編制工作?，對分部的?年度預算進?行匯總、審?核、上報。?2、根據(jù)?公司的預算?管理要求執(zhí)?行預算，進?行日常經營?預算的調整?及規(guī)劃。?3、牽頭進?行分部內新?開店預算的?編制、并進?行匯總、上?報，負責牽?頭出具新開?店決算。?4、對區(qū)域?周度、月度?、季度、年?度經營狀況?及專項項目?進行多維度?的分析，分?析各部門及?業(yè)務的業(yè)績?，提供決策?。5、跟?蹤財務分析?中發(fā)現(xiàn)的問?題，提出管?理建議，并?跟蹤改進。?6、審核?月度績效數(shù)?據(jù)，確?？?效數(shù)據(jù)的準?確性。7?、通過分析?，配合總部?預算組進行?預算標準、?原則、制度?的優(yōu)化，向?總部提出優(yōu)?化建議。?8、通過決?算不斷優(yōu)化?預算標準?9、協(xié)助業(yè)?務部門完成?開源類指標?及控制費用?在預算內使?用10、?負責異業(yè)和?供應商的收?入跟蹤管理?11、負?責對異業(yè)和?供應商進行?相關制度流?程的培訓?12、負責?對促銷活動?的審批及效?果分析。?財務數(shù)據(jù)分?析崗位職責?（六）負?責公司系統(tǒng)?的基礎數(shù)據(jù)?維護，財務?賬務審核結?算業(yè)務;?負責公司系?統(tǒng)財務模塊?的操作執(zhí)行?及數(shù)據(jù)收集?核算;配?合業(yè)務部門?完成公司系?統(tǒng)的測試和?支持工作;?完成公司?系統(tǒng)新需求?的收集，流?程優(yōu)化和上?線工作。?財務數(shù)據(jù)分?析崗位職責?（七）1?、進行公司?收入、支出?及成本費等?財務核算，?對公司的經?營活動、往?來款項、財?產物資如實?進行全面的?記錄、反映?、監(jiān)督;?2、現(xiàn)金及?銀行收付處?理，制作記?帳憑證，銀?行對帳，單?據(jù)審核，開?具與保管發(fā)?票;3、?每月納稅申?報。4、?負責稅務等?部門的對外?聯(lián)絡。財?務數(shù)據(jù)分析?崗位職責（?八）1、?負責應收賬?款入賬，跟?蹤應收賬款?未收款情況?，確保應收?賬務的合理?性，及時性?與準確性;?2、核算?業(yè)務員提成?;以及日常?報銷單;?3、編制應?收賬款相關?報表等;?4、協(xié)助財?務文件的準?備、歸檔和?保管;5?、完成領導?交辦的其它?工作任務，?協(xié)調配合其?他員工工作?。財務數(shù)?據(jù)分析崗位?職責（九）?1、審核?公司財務單?據(jù)，整理檔?案，核算應?付賬款等;?2、統(tǒng)計?、打印、登?記、保管、?上交各類公?司報表和報?告;3、?協(xié)助上級部?門開展公司?財務部內部?的溝通與協(xié)?調工作;?4、保管和?發(fā)放本部門?的辦公用品?及設備;?5、完成上?級指派的其?他工作。?財務數(shù)據(jù)分?析崗位職責?（十）1?、行政文員?工作2、?出納工作?3、公司交?代的其他事?務4、熟?悉各種辦公?軟件財務?數(shù)據(jù)分析崗?位職責（十?一）1、?負責審核付?款單據(jù)和報?銷單據(jù)的合?理性、合法?性、合規(guī)性?、完整性;?2、負責?審核各中心?每日上報原?始單據(jù)及收?支情況的真?實性;3?、負責協(xié)助?會計核對各?類往來應收?應付賬款工?作;4、?協(xié)助做好月?度的相關會?計報表及其?他統(tǒng)計報表?;5、負?責協(xié)助會計?負責憑證賬?表的整理、?裝訂、分類?、歸檔;?6、協(xié)助辦?理公司同銀?行、工商、?稅務、審計?等部門的相?關手續(xù)和流?程;7、?完成領導交?辦的其它任?務。財務?數(shù)據(jù)分析崗?位職責（十?二）1、?負責對接開?具工程發(fā)票?;2、負?責日常項目?財務類相關?事宜;3?、領導臨時?交代的其他?事情。財?務數(shù)據(jù)分析?崗位職責（?十三）1?、負責辦公?室日常衛(wèi)生?管理、會議?接待及安排?;組織公司?各種活動的?策劃;2?、負責員工?的考勤，于?次月工作日?提供考勤報?表并存檔;?3、負責?員工檔案管?理，包括原?始檔案的收?集、整理、?歸檔、電子?檔案的建立?;4、對?一般文件的?起草和行政?人事文件的?管理，協(xié)助?總監(jiān)修訂各?項規(guī)章制度?;5、依?據(jù)人力資源?要求計劃，?組織各種形?式的招聘工?作;6、?處理人事日?常管理工作?，負責、請?假、招聘、?錄用、保險?、合同等人?事手續(xù)的辦?理;7、?負責公司出?納、發(fā)票、?應收應付、?日常報銷等?財務工作;?9、負責?辦公用品采?購計劃制定?及物品領取?管理。1?0、完成上?級領導交代?的其他任務?財務數(shù)據(jù)?分析崗位職?責（十四）?一、負責?記好行政方?面的財務總?帳及各種明?細帳目。手?續(xù)完備、數(shù)?字準確、書?寫整潔、登?記及時、帳?面清楚。?二、負責編?制月、季、?年終決算和?其他方面有?關報表。?三、協(xié)助經?理編制并執(zhí)?行全院預算?。四、認?真審核原始?憑證，對違?反規(guī)定或不?合格的憑證?應拒絕入帳?。要嚴格掌?握開支范圍?和開支標準?。五、定?期核對固定?資產帳目，?作到帳物相?符。六、?上級財務機?關檢查工作?時，要負責?提供資料和?反映情況。?七、每月?書面向經理?匯報財務情?況，當好經?理參謀，發(fā)?揮財務監(jiān)督?作用。八?、定期裝訂?會計憑證、?帳簿、表冊?等，妥善保?管和存檔。?當年會計檔?案由會計人?員保管，往?年會計檔案?由檔案室?保管。九?、協(xié)助