勞動合同經(jīng)典版（2篇）

第7頁共7頁勞動合同?經(jīng)典版?甲方：_?____?(單位/?公司)?乙方：_?____?(學校?/實習學?生)為?共同做好?學生的實?習工作，?明確實習?學生與實?習單位的?責任與義?務，根據(jù)?國家有關?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同。?一、實?習期限及?工作時間?乙方(?實習學生?)___?__到甲?方實習，?實習時間?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。甲方?應根據(jù)相?關法律法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度，合理?安排實習?學生的實?習工作時?間。二?、實習崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排實習學?生到__?___部?門，從事?____?_工作。?實習期?間，甲方?應安排技?術人員與?管理人員?對實習學?生進行業(yè)?務培訓、?技術指導?和日常管?理，實習?學生應自?覺遵守勞?動紀律，?認真實習?。三、?實習工資?依照按?勞取酬的?原則，按?甲方現(xiàn)行?制度確定?實習學生?的實習工?資，月工?資人民幣?____?_元。?四、實習?期間應遵?守以下規(guī)?定1.?實習學生?應遵守國?家的法律?法規(guī);遵?守甲方的?實習規(guī)章?及其它各?項規(guī)章制?度。如違?反國家法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分或?終止實習?。2.?因?qū)嵙晫W?生造成實?習基地財?物損失的?，按甲方?規(guī)定處理?。3.?乙方如有?事請假，?應按工作?單位規(guī)定?提前請假?。如無故?缺勤，作?曠工處理?。4.?節(jié)假日及?實習(工?作)以外?的時間由?乙方自由?支配，乙?方的一切?個人行為?、后果責?任自負。?五、培?訓1、?甲方負責?乙方實習?(工作)?前的有關?培訓，以?幫助乙方?進入用工?單位順利?實習。?2、甲方?對乙方有?進行職業(yè)?道德、安?全生產(chǎn)和?安排上崗?前培訓的?義務。如?需乙方從?事特種作?業(yè)，應經(jīng)?過專門培?訓再上崗?。六、?勞動保護?1.甲?方需為實?習學生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?2.甲方?根據(jù)實習?學生崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護用品。?3.實?習學生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?七、合同?解除1?、乙方在?本合同履?行期間可?以在說明?原因的情?況下向甲?方提出終?止實習合?同，但必?須提前3?0天通知?甲方。?2、乙方?離職時，?需依甲方?的規(guī)定辦?妥移交手?續(xù)。3?、乙方離?職手續(xù)未?經(jīng)核準前?不得擅自?離崗，否?則按曠工?處理。?4、實習?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?實習學生?不符合實?習要求或?不適宜甲?方安排工?作等情況?的，可以?向乙方提?出終止實?習，在為?實習學生?履行實習?津貼支付?手續(xù)后，?解除本合?同。5?、乙方離?職后甲方?不再承擔?任何責任?。八、?乙方在已?閱讀甲方?的《實習?生勞動合?同書》的?前提下簽?署此協(xié)議?。九、?法律效力?本合同?正本一式?____?_份，雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?身份證?號碼：_?____?手機號?碼：__?___?時間：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同經(jīng)典?版（二）?甲方：?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?經(jīng)營場?所：__?___?乙方：?姓名__?___性?別___?__居?民身份證?號碼__?___?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))通?訊地址_?____?郵政編?碼___?__電話?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?第一條?本合同期?限為__?___年?。本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條甲方安?排乙方從?事___?__工作?。甲方因?經(jīng)營需要?和乙方的?能力表現(xiàn)?，可變更?乙方的工?作。乙方?有反映本?人意見的?權利，但?未經(jīng)甲方?批準，必?須服從。?第三條?乙方提供?勞務的方?式為：?第四條乙?方認為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務。?第五條乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務。乙?方負有保?護義務的?商業(yè)秘密?主要包括?：乙方從?甲方獲得?的與工作?有關或因?工作產(chǎn)生?的任何商?業(yè)、營銷?、客戶、?運營數(shù)據(jù)?或其他性?質(zhì)的資料?，無論以?何種形式?或何種載?體，無論?在披露時?是否以口?頭、圖像?或以書面?方式表明?其具有保?密性。?第六條按?甲方現(xiàn)行?的商鋪工?資管理制?度支付乙?方工資。?甲方發(fā)薪?每月日期?為次月_?___日?。合同期?間若甲方?對乙方工?作進行調(diào)?整或?qū)嵭?新的工資?制度時，?乙方的工?資待遇則?作相應調(diào)?整。第?七條乙方?依法繳納?個人所得?稅。第?八條發(fā)生?下列情形?之一，本?協(xié)議提前?終止：?1、發(fā)生?甲方或乙?方不可抗?拒的因數(shù)?，造成一?方或雙方?不能繼續(xù)?履行合同?的;2?、雙方就?解除本協(xié)?議協(xié)商一?致的;?3、乙方?由于健康?原因不能?履行本協(xié)?議義務的?。第九?條符合下?列情況之?一的，甲?方可以解?除本合同?，辭退乙?方。1?、乙方因?嚴重違反?勞動紀律?，按甲方?員工守則?及獎懲辦?法規(guī)定可?以辭退的?。2、?乙方因病?或非因工?負傷在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作的?;3、?乙方不服?從甲方的?工作安排?。4、?甲方宣告?破產(chǎn)、不?再從事原?經(jīng)營行業(yè)?。第十?條乙方有?以下行為?，甲方有?權立即通?報開除乙?方并追究?由此造成?的損失：?1、虛?報帳目，?帳目不清?，弄虛作?假，貪污?貨款。?2、偷盜?財物，散?布影響公?司及同事?形象的謠?言。第?十一條乙?方同意醫(yī)?療費用自?理，且自?愿放棄各?項社保福?利。醫(yī)療?期內(nèi)甲方?不支付勞?務費。?第十二條?本協(xié)議終?止、解除?后，乙方?應在一周?內(nèi)將有關?工作向甲?方移交完?畢，并附?書面說明?，如給甲?方造成損?失、應予?賠償。?第十三條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，需?提前一個?月通知另?一方。?第十四條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關的任?何爭議，?均提請甲?方所在地?仲裁委員?會按照該?會仲裁規(guī)?則進行仲?裁。任何?一方不服?仲裁裁決?的，可繼?續(xù)向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?第十五?條本合同?首部甲、?乙雙方的?通訊地址?為雙方聯(lián)?系的唯一?固定通訊?地址，若?在履行本?協(xié)議中雙?方有任何?爭議，甚?至涉及仲?裁時，該?地址為雙?方法定地?址。若其?中一方通?訊地址發(fā)?生變化，?應立即書?面通知另?一方，否?則，造成?雙方聯(lián)系?障礙，由?有過錯的?一方負責?。第十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方就此合?同內(nèi)容向?第三方保?密。甲?方(公章?)：__?___????