用工勞動(dòng)合同書(shū)范（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)用工勞動(dòng)?合同書(shū)范?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號(hào)碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話(huà):?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_(kāi)?____?，工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為_(kāi)_?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)_?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書(shū)或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時(shí)?間：__?___年?____?_月__?___日?用工勞?動(dòng)合同書(shū)?范（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號(hào)碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話(huà):?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_(kāi)?____?，工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為_(kāi)_?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月?。或者實(shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)_?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書(shū)或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方簽?字(蓋章?)：_?____?乙方簽字?：___?__簽?訂時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日用?工勞動(dòng)合?同書(shū)范（?三）甲?方(單位?)名稱(chēng)：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?甲方因?工作需要?，經(jīng)公司?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿(mǎn)?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理有關(guān)手?續(xù)。二?、工作任?務(wù)甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___臨?時(shí)工作任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整工作?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)勞?動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行?每周__?___日?，每日_?____?小時(shí)工作?制。嚴(yán)格?控制加班?加點(diǎn)，確?因工作需?要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過(guò)___?__小時(shí)?，每月加?班不超過(guò)?____?_小時(shí)，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)?。(二?)勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為為?每日__?___元?，每月_?____?元。加班?工資，按?不低于國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位?效益和勞?動(dòng)貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給?。實(shí)行計(jì)?件工資制?的，月工?資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)__?___元?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?、保險(xiǎn)福?利待遇?(一)從?城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工?，實(shí)行社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳?納辦法與?單位勞動(dòng)?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方?負(fù)擔(dān)__?___元?，乙方負(fù)?擔(dān)___?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當(dāng)?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動(dòng)合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算繳費(fèi)年?限。(?二)乙方?因工死亡?待遇及因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動(dòng)能?力的，與?合同制工?人同等對(duì)?待，部分?喪失勞動(dòng)?能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所?能及的工?作，合同?期滿(mǎn)，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?(三)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不?超過(guò)__?___個(gè)?月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合?同制工人?同等對(duì)待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿(mǎn)?尚未痊愈?被解除勞?動(dòng)合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?，乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)__?___元?。(四?)乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿(mǎn)?一年假期?為_(kāi)__?__天;?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。(五?)根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?____?_，及勞?動(dòng)保健食?品費(fèi)__?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門(mén)核發(fā)?的《專(zhuān)業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?(六)合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補(bǔ)?貼___?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?__元。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)按?時(shí)上下班?，不得遲?到早退。?(二)?嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產(chǎn)。(?三)愛(ài)護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)?，不無(wú)故?損壞公物?。(四?)上班工?作(生產(chǎn)?)時(shí)間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無(wú)關(guān)的?事。(?五)聽(tīng)從?指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?(六)?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?(七)?有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅?自主張。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、終?止、解除?和辭職?(一)甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。(?二)合同?期滿(mǎn)后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產(chǎn)(工?作)需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂合同。?(三)?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動(dòng)合?同：(?1)雙方?一致同意?的;(?2)符合?本合同第?六條第五?項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)?規(guī)定的;?(3)?乙方培訓(xùn)?(熟練)?期滿(mǎn)，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(4)?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?(四)有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?(1)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(2)乙?方被除名?開(kāi)除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判處徒刑?的。(?五)乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;(3?)服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費(fèi)?者利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營(yíng)?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的;?(5)無(wú)?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?(六)?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：(?1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)?有效勞動(dòng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的;(?3)人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的;?(4)甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國(guó)家勞動(dòng)?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的;?(5)?經(jīng)國(guó)家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。?(七)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?合同：?(1)合?同期限未?滿(mǎn)，又不?符合第六?條第3項(xiàng)?情況之一?的;(?2)患有?職業(yè)病和?因工負(fù)傷?在治療期?限內(nèi)未能?治愈，屬?于全部或?大部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?(3)女?工在孕期?、產(chǎn)假期?、哺乳期?內(nèi)的。?(八)甲?方或乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，除第六?條第(四?)款所列?情況外，?必須提前?半個(gè)月通?知對(duì)方。?并辦理有?關(guān)手續(xù)。?七、違?約責(zé)任?甲方違反?合同有關(guān)?條款或無(wú)?正當(dāng)理由?在合同期?內(nèi)辭退乙?方的，按?乙方實(shí)際?損失予以?賠償，具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方?違反本合?同有關(guān)條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方可根?據(jù)實(shí)際損?失情況要?求乙方予?以賠償。?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙方?不經(jīng)甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。八?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其它?事項(xiàng)(?一)甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費(fèi)由?乙方自負(fù)?。房租按?商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼每?月為_(kāi)_?___元?;如乙方?自行解決?住房的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼，每?月為_(kāi)_?___元?。(二?)甲方自?辦食堂的?，按飯菜?成本收費(fèi)?，不辦食?堂，在外?搭膳的，?所需管理?費(fèi)由甲方?支付。甲?方給乙方?膳食補(bǔ)貼?每月__?___元?。(三?)甲方按?國(guó)家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類(lèi)補(bǔ)貼共?____?_元。?(四)計(jì)?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?___。?(五)?