行政服務中心后勤工作總結

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不經(jīng)意間，我們的工作很快就告一段落了，經(jīng)過這段時間以來的工作，我們無論是工作上還是個人上肯定都得到了提升，不如寫份工作總結好好的記錄一下吧!下面是由工作總結之家我為大家整理的“行政服務中心后勤工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政服務中心后勤工作總結一

本學期的工作已經(jīng)結束了，在學校領導的統(tǒng)一指揮下，經(jīng)全體后勤工作人員的共同努力，我們立足校情，因地制宜基本完成了學期初制定的方案指標，下面分幾個方面做以總結：

本學期我辦主抓的幾項工作

一、堅守信念更新觀念，轉變作風服務大眾

轉變工作作風，堅持后勤改革為師生、教學服務的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實。我辦盡管成立時間僅一年，人員僅4人，但全體同志始終以高度的仆人翁責任感和事業(yè)心，推動學校后勤優(yōu)良作風、優(yōu)質服務、美麗形象的新型后勤保障體系建設。

二、進一步嚴明白財經(jīng)紀律、規(guī)范了財務管理制度

我校財務人員嚴格奉行廉潔奉公、全面方案、統(tǒng)一支配、精打細算、增收節(jié)支的思想;并仔細履行先審后用、定額使用、專款專用、該用慎用、不急不用的原則等的報批監(jiān)管制度，使物品利用率達到了極限，各項費收工作嚴格執(zhí)行物價部門的收費標準，學校各項開支合理，并做到了定期向全校教職員工公示財務運行狀況。

三、重視和加強對同學食堂、公寓的管理

加強對后勤服務中心日常管理，增加對工作人員服務意識的訓練培訓。后勤處始終把握“服務于教學、服務于師生”這一宗旨，堅持“平安第一、服務第一”的原則。為了能夠讓后勤服務準時有效的解決我校在日常訓練教學工作中出現(xiàn)的各種問題。本學期一開學初，我校就新聘請了男女生宿舍管理員各4名、園藝工、水電修理工各1名;壯大了我們后勤工作隊伍，同時我股室也.加強自我培訓。開學伊始就對各從業(yè)人員進行相關工作的崗前培訓，仔細學習了《陵水思源試驗學校各項規(guī)章制度》，還制訂了《后勤工作人員績效考核細則》等。存分體現(xiàn)公正競爭、用制度約束人用績效鼓舞人。

本學期學校食堂的經(jīng)營管理和服務等方面正式納入了全校日?？己诵辛?。本學期末，我們在同學中開展了一次對食堂工作人員及相關服務的民意問卷調(diào)查，準時了解同學們的看法，不斷完善食堂中存在的各方面問題。同時，學校依據(jù)“XXXX學年度優(yōu)秀集體和個人評比方案”結合校食堂日常工作狀況，組織評比出了優(yōu)秀個人和優(yōu)秀集體，學校將對獲得先進集體和個人進行表彰嘉獎。

食堂衛(wèi)生、食堂飯菜種類、質量;食堂服務態(tài)度等等都是我們服務的窗口，同時也是我們嚴格把關常抓不懈的重要環(huán)節(jié)。對不符合國家衛(wèi)生標準要求的將準時賜予通報批判和限期整改看法。

①在XX年xx月xx日我辦成立了“學校春夏季傳染病防控工作小組”和“關于突發(fā)食品衛(wèi)生平安事故防控工作小組”分別對我校食堂的食品選購、加工、銷售等環(huán)節(jié)和衛(wèi)生進行了檢查;

②在XX年xx月xx日我辦對我校食堂及超市檢查時對其經(jīng)營的食品種類及質量和營業(yè)時間提出了限期整改看法;

③在XX年xx月xx日下發(fā)了“開展學校食堂平安專項整治工作方案”的通知。

為了讓同學吃上放心餐，期初，我們與食堂簽定各項責任書，嚴管食品的選購、加工、銷售等環(huán)節(jié)并建立了食物供銷臺帳，完善了各項制度，完全杜絕腐爛變質及“三無”物品進入食堂。XX年xx月xx日海南省食品衛(wèi)生防疫平安檢查工作組對我校食堂進行了相關工作的檢查，經(jīng)查后各專家、各部門都賜予了較高的評價。

在宿舍管理中，除加強常規(guī)的平安、清潔衛(wèi)生管理外，本著為同學高度負責的精神，堅持管理育人、服務育人、環(huán)境育人，大力開展思想政治工作和素養(yǎng)訓練。以良好的住宿環(huán)境感染人，以優(yōu)質的服務影響人，以友善的說教感悟人。

四、校產(chǎn)管理進一步加強

選購的物品，先交保管入庫。出庫時，須先辦理領發(fā)、簽字手續(xù)，嚴格把握了價格關、質量關、數(shù)量關，并建立了完整的實物明細帳。班級、各班級辦公室、各股室校產(chǎn)管理也井井有條。期初，后勤處負責配齊各班衛(wèi)生工具，并作了登記，與各班主任簽訂財產(chǎn)管理責任書，期末驗收，責任到班，班級責任到人，并在學期末公布檢查狀況，使校產(chǎn)損失率降到了最低限度。

五、爭取領導重視，搞好學?；ㄐ蘩砗吞碇霉ぷ?，改善了辦學條件

學校領導班子通力協(xié)作，奮力拼博，榮辱與共。在以尹長安校長為一把手帶領下，多次爭取到縣政府、縣教科局、財政局等部門對我校各項政策和資金的傾斜。這些資金我們?nèi)坑糜诟纳莆倚５挠柧毥虒W條件。我們后勤服務中心將利用暑期時間為同學宿舍安裝太陽能熱水器解決同學冬季洗澡難的問題;其次我們還將投資xx多萬元完善我校監(jiān)控網(wǎng)絡系統(tǒng)和校內(nèi)路燈的建設工程，轉變我們學?，F(xiàn)今平安設施、學校照明設施空白的局面。再次，老師中轉房、校內(nèi)文化長廊、綠色植物園等項目也將相繼開工建設。

六、加強了校內(nèi)綠化美化力度

我?；ɑ苊缒竟ぷ魅藛T雖然僅一人但其工作仔細，能準時對花卉苗木進行病蟲害的預防護理和澆灌栽培。又能吃苦耐勞從而保證了學學校綠化工作，學校整個綠化面積己達到了xx%以上;花卉苗木的成活率已達到xx%。

七、本學期我辦在常規(guī)管理工作中，做了如下幾件實事

1、開學之初，為了改善我校教職員工的辦公環(huán)境。學校動用7萬多元為各班級辦公室、各股室安裝了辦公空調(diào)設備。

2、為了完善我校辦公電話和網(wǎng)絡通訊系統(tǒng)，我后勤服務中心為各股室、各班級辦公室安裝了辦公電話。便利了教職員工的同時也架構起了“家?；有畔⑵脚_”。

3、為了緩解我校同學夏季飲水困難的問題，我辦準時組織人員選購并安裝了“美的”牌凈水設備系統(tǒng);從而緩解了同學飲用水緊急等問題。

4、依據(jù)訓練教學工作需要我辦為文印室再行選購“xx“xx型速印機一臺。不僅提高了印刷的水平和質量而且提高了工作效率。

5、本學期5xx月份是主抓校內(nèi)平安工作的重要時期。在接到陵水縣教科局轉發(fā)縣維穩(wěn)辦《關于加強個人極端暴力犯罪案件防范切實做好學校校內(nèi)秩序穩(wěn)定的通知》文件后，我辦準時制定了相應的應急預案及規(guī)章制度并支配我辦各工作人員加強校內(nèi)巡察，對存在有平安隱患的校舍、學校食堂、各建筑物、體育器材、水、電設施等作了準時徹底的修理、排解工作。

6、為了解決我校教職員工機動車停車問題，我辦樂觀組織相關人員在教工樓前修建了約xx㎡的停車棚。

7、開學初，我辦依據(jù)辦公和教學工作需要，從新調(diào)整了學校部的3個教學班級;并從新組建和調(diào)整了檔案室、老師休閑吧、文印室、總務處等辦公場所。

8、為了徹底解決我校中、學校部電源總閘頻頻跳閘的狀況，我后勤服務中心準時組織相關專業(yè)人員對其進行了更換處理。確保了我校訓練教學的正常秩序。

9、本學期在訓練教學、辦公方面又添置了一批教學設備。如：

①組建了老師閱覽室的布置裝修;

②開學初，各辦公室都配發(fā)了相應的辦公文具，如報刊夾、文件架、筆、備、聽課本等等;

③對我校圖書館、體育器材室、各功能室及辦公室添置了風扇、存物貨架、手推車、各類體育器件、檔案柜、辦公桌椅等等。

④為緩解由雇傭專業(yè)人員疏通管道工作造成的高額經(jīng)費，我辦主動請命申請購買了管道疏通機并組織后勤工作人員樂觀擔當了其日常維護工作。

xx、本學期我辦各工作人員一如既往的加大了對學校教學區(qū)、宿舍區(qū)、教工宿舍區(qū)的水電、各類物件等準時有效的日常修理、護理工作。

八、本學期我辦幫助學校各股室，做了如下幾項大型活動

1、本學期開學初，我辦幫助各辦公室及各部門迎接了xx市校長代表;xx縣各中心學校、中學的校長團隊;臨高縣思源試驗學校老師代表團等來我校參觀學習調(diào)研工作。

2、協(xié)同校團委、德育處、校行政辦公室等部門，順當組織召開了“海南陵水縣第一屆全校教職員工代表大會”。

3、協(xié)同教務處、德育處、體育組等部門，順當組織開展了我?！暗谝粚猛瑢W體育運動會”。

4、協(xié)同校團委、德育處等部門，圓滿完成了我校“其次屆同學校內(nèi)文化節(jié)暨“六·一”兒童節(jié)文藝晚會”。

5、協(xié)同校團委順當召開了“共青團陵水思源試驗學校第一次代表大會”。

6、協(xié)同德育處順當召開了“xx思源試驗學校其次次家長會”。

7、協(xié)同教務處籌備了“XX年xx思源試驗學校首屆讀書科技節(jié)活動”。

8、協(xié)同教務處籌備了“陵水縣片區(qū)老師研訓活動”、“海師周末流淌學院老師培訓活動”等等。

9、協(xié)同我縣防疫站醫(yī)務工作人員對我校的中學、學校部全體同學進行了“乙肝疫苗”的注射工作。

總之，在過去的一年內(nèi)，后勤服務中心做了大量工作，當然離領導、各位教職員工的期望還相差甚遠。在新的一年內(nèi)，我們將連續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作、勇于拼博精神，始終把好“服務于教學、服務于師生”這一宗旨，百尺竿頭，更上一層樓。

行政服務中心后勤工作總結二

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過兩月來的摸索，我漸漸熟識并適應了自我的工作崗位，漸漸構成了自我對辦公室行政工作的一些熟悉和看法。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領導最近、和員工利益關系最親密的部門，所以，其運行情景直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參與工作的我來說，現(xiàn)階段的任務就是多學習，多思索，將領導交予的任務做實做細，擴展學問面，盡快使自我成熟起來?，F(xiàn)將任職以來的情景總結如下：

一、工作總結

(一)努力做好行政管理工作

1、為加強公司管理，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員平安協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，切實經(jīng)過落實各項制度，規(guī)范了工作程序。

2、在集團的統(tǒng)一領導下，組織公司員工參與《建國大業(yè)》首映禮，觀看《建國大業(yè)》電影，在喜迎國慶xx周年之際，讓每名員工重溫歷史，增加愛國主義和英雄主義的訓練，有利于.主義精神禮貌建設和人生觀構建。

3、幫助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司進展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)。

4、與管委會共同協(xié)作電視臺制作園區(qū)紀錄片。在節(jié)名目制過程中，與電視臺工作人員一同深化基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結構，為深化對園區(qū)的進一步熟悉起著進取推動作用。同時，我也經(jīng)過與管委會工作人員的進取協(xié)作，拓展了人際關系，各方面組織協(xié)調(diào)本領也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作

1、對打印機、復印機、傳真機、計算機及網(wǎng)絡等辦公設備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來，各種設備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避開因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題進取聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行修理，在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響。

2、辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，進取保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

3、加強車輛管理，保障行車平安。根據(jù)我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)儉、嚴格把關、統(tǒng)一調(diào)度，仔細做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務用車準時、快捷、平安。公司用車統(tǒng)一指定修理及保養(yǎng)地點，堅持事前申報，保障了我司公務用車能夠得到準時修理和保養(yǎng)。

4、管理物業(yè)工作。盡力為公司員工供應舒適平安的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作，為員工供應潔凈干凈的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。

二、工作中的不足

1、工作中沒有做好統(tǒng)籌支配，常常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。

2、缺乏工作閱歷，對于突發(fā)大事的處理方法不多。

3、文學功底不夠扎實，公文寫作本領有待提高。

三、今后的工作思路

1、"沒有法規(guī)，不成方圓。"辦公室特別的地位和工作性質要求辦公室必需是一個制度健全、管理嚴格的團體。辦公室每一天應對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據(jù)可依。辦公室對于某些詳細事務可依實際情景只做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣能夠大大節(jié)約時間與精力放在綜合行政管理工作上。

2、做好行政工作首先要做好方案，學會統(tǒng)籌支配，做到每日“朝方案，晚總結”。領導支配的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。

3、端正態(tài)度，牢記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋，主動思索，主動工作，提前做到。工作無小事，我要進取探究和總結適合自我的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。

4、對于領導支配完的任務，要做到準時反饋。

5、做事要專心，細節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學會發(fā)覺別人的優(yōu)點，做到取長補短。

6、培育工作熱忱與職責感。要將公事當做家事，當做自我事對待，.工作是為自我，不是為別人，時刻激勵自我以飽滿的精神面貌干好每一項工作。

7、加強公文寫作訓練，多閱讀相關書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。

8、進取與領導進行溝通，工作上和思想上出現(xiàn)的問題準時匯報，也期望領導能夠對我的不足之處進行批判指正，以便我能夠準時改正，使我的工作更加完善。

對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的，它對我們今后的.定位和事業(yè)進展方向會起到很大的引導作用。所以我非常珍惜自我的工作崗位，我會將自我所學學問和公司的詳細環(huán)境相互融合，利用自我精力充足、理解本領強的優(yōu)勢盡快把握各項業(yè)務技能，踏踏實實地走好自我工作道路上的每一步，盡快從一名剛剛走出校門的高校生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪ⅲ瑸楣镜倪M展盡我綿薄之力。

行政服務中心后勤工作總結三

在這個看似安靜、悠閑卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年，面對工作事物好像沒有多大困難，而面對自我卻是不小的磨礪。性情偏激，冒失開口，急躁易怒的我要做好這份承上啟下、外祥內(nèi)和的工作實屬不易。我盼望在這個崗位上，不斷提高自身力量，做一個“寧靜”的人。這一年經(jīng)過領導和同事們的指導關心下，同時通過自身的努力取得肯定勝利，但也存在一些問題，現(xiàn)將這一年工作總結如下：

一、報表與文檔

作為生產(chǎn)統(tǒng)計，報表與考勤的精確?????性和準時性是干性指標，這項工作除了細心別無其它。

在此項工作中出現(xiàn)的失誤實屬不該，反省之中深思，深知自己仍是個極浮躁的人，雖然年齡增長，性格有所轉變，但通過微小的失誤就能測出那只是表面的轉變，仍是易被外界和老我性格影響，與真正轉變相差甚遠。通過這次教訓，知曉只有把心真正的沉下來，從內(nèi)心做一個“寧靜”的人，方可使工作精確?????無誤。

二、對外溝通

對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度，自己不知曉或不明白或不能回復的事總要委婉的緩一緩，這樣可免“冒失開口”的禍害。

1、對職能部門

不論是質量監(jiān)督、園區(qū)管委、銀行、稅務、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、電信、電力、水力等部門，凡來客都當熱忱接待，微笑服務。不應將苦惱不平的意念掛在臉上，要多多改進。

2、對公司各部門

與營銷中心的溝通要準時，文字溝通時要顯得謙和，任務緊急與困難時要請示領導再與以最佳回復，口頭溝通時要語氣柔和，方案支配要經(jīng)常顯出請教的態(tài)度。

與財務、人事、品控、研發(fā)、設備、供應等部門溝通當更加留意語氣態(tài)度，遇事要笑臉答應，不應性急發(fā)怒。

三、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

1、廠辦內(nèi)務工作微小卻關系重大，當常靜下心來多思多想多看，要支配與方案的事務盡早支配，盡早處理。與同事要和諧，盡力轉變自己冒失開口的性格，當做一個“口舌”寧靜的人。

2、車間班長與員工與班長溝通時要笑臉、溫柔、敬重，語調(diào)盡力壓低，不要顯出“強制”的口氣，要似商議?的口吻;對員工的各種語言都不要聲高八度，始終保持安靜的微笑才好，能溝通的大事盡力平和溝通，不能回復或刁難的事也當盡力掌握表情與心境，不與員工們發(fā)生正面沖突。在這些溝通事項中，對率直易怒的我缺陷是突出的，我甚愿能“寧靜”處事，“平和”溝通。

盼望能連續(xù)在這個崗位不斷磨礪，真正成為一個寧靜、細致、周密、沉穩(wěn)的人。

行政服務中心后勤工作總結四

今年以來，在學校黨政領導的關懷支持下，后勤管理處黨政領導班子遵循“三服務兩育人”的工作宗旨，順當完成了學校交給的各項任務和日常后勤保障工作。同時，依據(jù)高校后勤改革的趨勢，把握契機，深化改革，加強隊伍建設。一年來經(jīng)過參與學校組織的各種政治學習和訓練活動，后勤干部職工的政治思想、廉潔自律、服務素養(yǎng)、工作效率等方面都有了必需程度的提高，獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位、南京市節(jié)水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽，現(xiàn)就一年來的工作總結如下:

一、加強學習，廉政建設與行政工作相結合

后勤結合工作實際，仔細實踐“.”重要思想，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政訓練錄相片，開展反腐倡廉和紀律訓練。尤其是下半年新一屆領導上任后，在院領導的高度重視和各部門的大力支持下，加強班子建設和宣揚工作力度，班子成員團結協(xié)作，工作有條不紊，構成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為學習、工作、廉政建設的帶頭人。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建設制度。主要有:(一)辦公會民主團體決策;(二)加強公開招標合同管理，如同學超市招標;(三)推行物資的“陽光選購”和集中選購，如同學床上用品的選購;(四)財務管理、獎金安排公開;(五)堅持禮品禮金上交制度，今年上繳禮品禮金價值約xx元。從機制上避開人為因素和不正之風，加大管理和監(jiān)督的力度，加強與職工的溝通，提高管理透亮?????度。

二、轉變觀念，職工隊伍建設初見效果

新任班子在搞好自身建設的同時，對干部職工隊伍建設也常抓不懈。數(shù)次召開會議，加強思想訓練，轉變觀念，增加服務意識，改善工作作風，并著重對現(xiàn)任xx名科級干部進行了考核?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領導高度重視，組成特地工作小組，制定具體方案，經(jīng)過開會動員、本部門述職修改、全處大會述職理解民主測評、院系科部門座談會聽取看法、綜合看法反饋等步驟，發(fā)揚民主，加強溝通，增進理解，找出差距，認準方向，改善工作，考核工作到達預期目的。在此基礎上，進行了后勤1個辦公室、4個中心的負責人崗位面對全院競聘工作，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，共有xx位同志報名參加，經(jīng)過前后兩輪演講，面試答辯和民主測評，大家普遍對將來后勤進展做了大膽構想，將有8名同志脫穎而出。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機制，淡化了后勤行政管理職能，強化了后勤干部的全局意識、崗位職責意識、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識，這是后勤改革的一個重要資料，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓滿結束，有助于提高后勤整體素養(yǎng)，逐步構成民主、健全的干部工作運行機制，具有承上啟下的作用。

此外，后勤分工會充分發(fā)揮進取作用，開展了形式多樣、健康向上的文體活動，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參與校運會，有力地推動了精神禮貌建設。

三、抓住重點，全方位搞好服務保障

堅持為師生、教學、科研服務的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實，后勤全體同志始終以高度的仆人翁職責感和事業(yè)心，留意聽取師生員工對后勤工作的看法，不斷改善工作方式，將后勤服務工作做細，將水平做高。在確保日常服務保障的同時，主要體現(xiàn)出以下幾個特點:

(一)在學院重大的工作任務中經(jīng)受住了考驗和熬煉，服務水平在不斷總結中逐步提高。

1、工作早方案，早支配。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術保障工作，做好同學的思想政治工作。

2、暑假高溫期間，完成對xx崗校區(qū)改造工作，清理、粉刷教學樓和食堂，拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。

3、家屬區(qū)1#、2#樓平改坡工程中，多方協(xié)調(diào)，妥當解決各住戶的要求。

4、在學院各項重要事項中，加班加點，僅學校管理科一年累計加班達xx個工作日。

(二)提高了突發(fā)大事的應急處理本領。為學院各項工作的正常運轉做出了重要貢獻。

1、今年xx月xx日，一場大雨使訓練技術樓外地窖水涌入大樓負一層，造成積水約1米深，大樓的配電柜泡在水里。處領導和技術樓的每一名工作人員，嚴密組織，夜以繼日的工作，問題得到妥當解決，保證了大樓辦公教學工作正常進行。

2、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高，經(jīng)多次談判，在開學前半個月方簽訂下協(xié)議，立即與原承包人進行交接，改善環(huán)境，組織聘請工作人員，確保在新生報到前完成了全部工作，保證了師生伙食的正常供應。

(三)加強與.相關職能部門的公關、協(xié)作，節(jié)儉經(jīng)費，產(chǎn)生效益。

1、加強與水、電主管部門聯(lián)系，為我院用電爭取享受居民電價，節(jié)儉支出約xx萬元;將學院門面房的營業(yè)用水由按學院總用水量xx計價調(diào)整為小表計量收費，僅此一項，每年為學院節(jié)儉經(jīng)費xx萬元;爭取到減免超方案用水加價5萬元等等。

2、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉，為我院要回相關補償款xx萬元。

3、平改坡、教學樓亮化工程節(jié)儉近xx萬元。

實踐證明，后勤隊伍識大體、顧大局，具有良好的素養(yǎng)和基礎，是一支經(jīng)受得住考驗的、值得信任、能戰(zhàn)斗的隊伍。

四、大膽創(chuàng)新，體制機制改革邁出第一步

高校后勤.化改革是大勢所趨，目前，后勤管理處用進展的眼光，求實的精神，重新整合職能部門，變原先的“科”為“中心”，目的在于淡化行政管理，強化服務功能，為將來企業(yè)化運作打下基礎。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步，將來高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟屬性，更具有為師生服務的.屬性。經(jīng)過穩(wěn)步推動，確保到達學院穩(wěn)定，群眾滿足，后勤職工愿意，領導放心的后勤.化改革預期目的。

后勤改革實踐之所以順當邁出重要一步，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想熟悉的統(tǒng)一，目標明確，敢于決策，措施得力;得益于學院師生的理解、支持所構成的寬松改革氛圍，得益于廣闊后勤職工進取參加的實踐士氣。

目前，是學院進展的重要時期，新的一年學院各項工作任務更加繁重，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領導下，依據(jù)學院工作總體部署，調(diào)動一切能夠調(diào)動的進取因素，堅持奮勉有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，克服工作中存在的問題和不足，用進展和改革來解決前進中的問題，由于僅有進展才是解決一切問題的關鍵。下一步依據(jù)新任科級領導班子的特點和實際，擬定后勤各中心配套的改革方案，推行人事安排制度改革，成熟一個出臺一個。注意制度建設，靠制度管人，抓好隊伍建設，調(diào)動員工進取性，轉變觀念，提高服務質量和水平，增加經(jīng)營效益。加強與師生員工溝通溝通，吸納各方看法，不斷改善工作，把服務工作做細，把水平做高，探究適合我院特點的后勤保障體系，力爭為學院供應一流的后勤保障，讓學院領導更加放心，師生員工更加滿足。

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后勤服務中心2022年工作總結

后勤工作是為局機關和職工家屬正常工作和生活供應以服務為主要目的的工作。因此，增加服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量是我們工作中的重點。今年來，在局黨委的領導下，在各科室的大力支持下，我們始終堅持以改革創(chuàng)新精神大力推動后勤服務中心的各項工作?？偨Y起來主要做了以下幾個方面的工作：

加強學習，提高素養(yǎng)，樂觀開展解放思想大爭論活動

后勤服務中心全體干部職工仔細學習黨的xx屆四中全會精神,xx的重要講話;深化開展解放思想大爭論活動。通過學習有關文件、書籍、報刊、新聞、進一步夯實了理論基礎，拓寬了學問面，提高了政策領悟力量，增加了后勤服務中心的服務意識，端正了世界觀、人生觀、價值觀。

團結協(xié)作、克難攻堅，順當完成了后勤服務中心的各項工作

一是為局領導、機關各科室及職工家屬供應優(yōu)質的后勤保障。后勤服務中心部分人員常常早上班，晚下班，做到工作分工不分家，大家相互協(xié)作，共同努力，克服了很多困難。確保了工作和生活的順當進行。

二是做好國有資產(chǎn)運行管理。為使國有資產(chǎn)連續(xù)增值保值，對門面租金的催繳上交工作，實行專人管理、專人負責、定期抽查。到目前止，沒有發(fā)覺拖欠門面租金、偷水搭電等現(xiàn)象。

三是機關辦公大樓裝飾改造工程和局長樓、職工宿舍樓及單身宿舍樓外墻裝飾工程。外墻涂料總面積1.64萬m2，投資77.27萬元。為確保工程的順當進行，在施工過程中，樂觀協(xié)作施工人員，在不影響工作和生活用水用電的同時，對工程所需的水電賜予準時供應。

四是為了改善干部職工的居住環(huán)境，對職工宿舍樓屋頂防漏修理（平改坡）工程已于9月份完工，整個平改坡工程的總面積為3372m2，投資81萬元。使雨雪天漏水、夏天酷熱的狀況得到了徹底的改善。同時還對儲水池、化糞池及下水通道進行了清洗疏通。

五是加強門衛(wèi)管理工作。制定了門衛(wèi)管理規(guī)章制度，強化了門衛(wèi)工作職責，為了確保平安，對辦公大院和家屬大院布置了監(jiān)控防盜設備，在每個平安死角都放置了攝像頭，還對辦公大院和辦公樓樓體布置了遠紅外線防范設施，確保兩個大院的平安。

六是為了提高辦事效率、改善工作環(huán)境，真正達到辦公自動化，新購進一批電腦和打印機，現(xiàn)在已基本達到人手一臺電腦。

七是對辦公區(qū)和家屬大院的消防器材進行了全面的檢修和更換，共更換大小滅火器40個（包括車載滅火器）、消防水帶12根、接頭及配件若干個，以確保兩個大院的消防平安。

提高工作效率，做好后勤服務中心的日常事務工作

一是水電科常常檢查水電的使用狀況，做到發(fā)覺問題、解決問題、重在自己動手。對待各種故障、公物損壞修理力求做到隨叫隨到，隨報隨修。修舊利廢，修復自來水籠頭286個，共計節(jié)省資金0.6萬余元；管理人員親自修復更換自來水龍頭和插座、燈泡等，節(jié)約人工費用0.7萬元。兩個大院今年的用水量比去年削減了2.8萬m3，節(jié)省開支5萬元。

二是常常對辦公樓、防汛大樓及宿舍樓進行檢查，發(fā)覺問題準時解決，全年共更換落水管道1900米，修補破損墻面0.7萬m2。

三是做好機關大院綠化、美化的日常管養(yǎng)工作。在實際管養(yǎng)工作中，我們始終堅持“三分栽、七分管”的原則,今年共新栽植樹木43棵,成活率達95%以上；移植草坪80平方米。結合大院實際，根據(jù)局統(tǒng)一支配，自主管理，維護綠化地帶，保證了綠化地帶的完善。

四是加強公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，支配專人每天對公共區(qū)域進行打掃清理，確保為干部職工及其家屬供應清潔舒適的工作和生活環(huán)境，基本保證了大院文明、平安，使機關、大院衛(wèi)生環(huán)境更加清爽光明。

五是車隊全體司機通過樂觀想方法，出辦法，從加強自身服務意識、端正服務態(tài)度做起，盡最大努力削減損耗。在通勤費不足的狀況下，全體司機團結協(xié)作，在節(jié)油、修理、挖潛等方面大下功夫，為中心節(jié)約了開支，降低了成本。嚴抓平安訓練、車輛修理保養(yǎng)和承包責任者的落實，調(diào)動了職工的工作樂觀性，常年保證車隊司機通勤正點運行，保障了正常的工作秩序，為漢江局的進展作出了貢獻。在車輛管理上狠抓平安、.“平安第一，預防為主”嚴格遵守《道路交通平安法》的規(guī)定，做到禮貌行車，文明駕駛，嚴格操作程序，落實平安措施。今年，對車隊平安特地召開多次平安分析會、定措施、查隱患，使大家始終把平安放在第一位，經(jīng)過大家的共同努力，全年車輛無平安無事故，共平安行駛30多萬公里無事故。

六是家屬委員會樂觀幫助局辦公室做好民事調(diào)解工作。依據(jù)家屬委員會人員結構，結合局聘用制改革方案，進一步增加了家屬委員會工作職責，加大家屬委員會綜合協(xié)調(diào)的工作力度，全年共調(diào)解民事糾紛17起，共38次，保證了大院的平安和穩(wěn)定。

七是樂觀抓好老干管理工作，使老同志老有所養(yǎng)，老有所樂，保證老同志的兩費準時到位。常常組織老同志參與后勤中心有關會議，請他們提建議，當參謀，準時將局里及上級的有關政策規(guī)定向他們傳達，使他們能準時了解，共同關注后勤中心的建設。

八是加強工會、家屬委員會組織建設，親密黨群關系、干群關系。后勤服務中心充分發(fā)揮工會和家屬委員會的職能作用，緊緊圍繞水利改革和進展創(chuàng)新這個中心任務，樂觀參加民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，在三個文明建設中做了卓有成效的工作。一是爭取領導支持，保證了干部職工勞動酬勞的不拖不欠，準時兌現(xiàn)，二是選派職工加入到由局工會組建文藝隊參與廳工會組織的“慶祝建國六十周年文藝匯演”等各類文體活動，豐富了干部職工的文化生活，陶冶了情操，體現(xiàn)出一種團結、活潑向上的精神風貌，三是做好生殖健康／方案生育工作，進一步強調(diào)了生殖健康／方案生育項目領導小組責任，支配全體員工進行身體健康檢查，對全體女職工進行了婦檢，確保了女職工的身體、身心健康，切實維護了女職工的根本利益，四是樂觀開展“獻愛心、送暖和”活動，樂觀參與漢江局組織的捐物捐款活動，還探望病員、上門慰問家屬和離退休人員，做干部職工的知心人。

存在的問題和不足

一是隊伍建設力度不夠。高素養(yǎng)管理人才和技術人才數(shù)量不足，后勤持續(xù)進展后勁不足。

二是管理制度及規(guī)范不健全。缺乏詳盡的操作服務規(guī)范和可以量化的指標體系。與管理先進的單位相比，我們還有很大的差距。

三是工作落實不夠。后勤工作重在落實和執(zhí)行?，F(xiàn)有管理制度和有關工作方案及要求，有的不了了之未能落實執(zhí)行。

四是宣揚和溝通力度不夠。

行政服務中心婦委會工作總結

今年，中心婦委會緊緊圍繞市婦聯(lián)的工作要求，在中心機關黨委的正確領導下，以中心的婦女工作為重心，樹立以中心工作為核心的工作理念，不斷加強組織建設，組織開展富有意義、主體鮮亮、形式多樣的職工活動，調(diào)動女職工參加婦女工作的樂觀性和主動性，推動中心婦女工作取得進步。

一、增加協(xié)調(diào)溝通，明確婦委會的工作重點

我中心本部女職工19人，下屬的市公共資源交易中心女職工29人。今年，中心婦委會如成立之初一樣，重視協(xié)調(diào)溝通，完善婦委會管理，加強委員間的聯(lián)系溝通，進一步深化了解把握女職工的生活和工作狀況，準時調(diào)整階段工作的重心，加強針對性。中心婦委會充分熟悉到女職工的重要性，堅持圍繞中心的工作大局，運用細膩、創(chuàng)新的婦女工作思維，找準婦女工作的切入點，把婦女工作融入中心工作。在工作中樹立人文關懷的服務理念。以人為本，把關懷女職工、維護女工的合法權益作為第一考慮，關懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期女工的生活，關注兩地分居、單親家庭，讓女職工可以做到安心工作。

二、努力做好女職工素養(yǎng)提升工作

（一）樹立楷模，彰顯女工風采

今年，我中心婦委會的女同胞們在工作崗位上取得了驕人的成果，特殊是三位同志因精彩的表現(xiàn)，成為女同胞們學習的楷模，為我們婦委會提升女職工素養(yǎng)供應了榜樣的力氣。

今年11月，根據(jù)市直婦〔20xx〕7號（關于開展今年度佛山市“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”推舉評比工作的通知）精神，盧海英副主任因工作成果突出，被推舉為“三八紅旗手”候選人。

今年，市公共資源交易中心（我中心下屬單位）鄒璐蔚主任榮獲由中國土木工程學會建筑市場與招標投標討論分會評比的“全國建筑市場與招標投標行業(yè)先進個人”稱號。

上半年，我中心樂觀參加市婦聯(lián)舉辦的關于開展今年佛山市“十大文明家庭”評比活動，周桂芳的家庭榮獲候選家庭提名，中心婦委會協(xié)作市婦聯(lián)進行了入戶考察工作，周桂芳的家庭在本次活動中獲得“十大文明家庭”提名獎。

（二）激發(fā)活力，響應婦聯(lián)各項活動

1.發(fā)動鼓舞女職工參與市婦聯(lián)舉辦多的種形式符合女性特點、提高婦女綜合素養(yǎng)的文化、藝術、健身等培訓班。

2.3月中旬，參與市婦聯(lián)啟動組織的“三八同樂走出家門看進展”培訓班；

3.樂觀參與“漂亮家園”家庭攝影展，并獲得1名優(yōu)秀獎、1名入選獎的好成果；

4.樂觀響應市婦聯(lián)等單位主辦的“漂亮家園綻放幸?！奔彝フJ養(yǎng)茶花活動并認養(yǎng)茶花；

5.樂觀響應6.30捐款號召，組織中心女同志統(tǒng)一向中心婦委會共捐款480元全部匯轉到佛山慈善會。

2022后勤服務中心工作總結.

一、基本狀況

呂梁汾離站區(qū)后勤服務中心是20xx年公司整合后新組建的一個服務站區(qū)所屬單位的三級機構，根據(jù)公司的要求主要負責汾離站區(qū)的生活保障和后勤服務工作。站區(qū)現(xiàn)有職工23人，其中在冊人員6人（主任1人，副主任1人，電工1人，物業(yè)管理1人，保管1人，內(nèi)務1人），臨時工17人（綠化工1人，炊事員3人，服務員3人，保潔工3人，鍋爐工2人，茶爐工1人，保安4人）。目前站區(qū)有信息監(jiān)控中心、汾離管理處、離軍管理處、隧道管理處、離軍二期以及汾離后勤中心6個單位。

站區(qū)的主要固定資產(chǎn)有辦公大樓，廚房餐廳，鍋（茶）爐房，水泵房，洗澡間，配電室，發(fā)電機房，車庫7間，庫房1間，機修房3間（住臨時工），公共廁所（待拆），鍋爐1臺，茶爐1臺，水泵設備1套，200kw斯太爾發(fā)電機1臺，生活用車3輛（其中依維柯1輛、桑塔納1輛、五菱微型面包車1輛）。

二、運行狀況及存在問題

汾離站區(qū)后勤服務中心是在原汾離公司后勤部的基礎上組建的三級服務機構，其職能就是代表公司管理站區(qū)，為站區(qū)所屬單位搞好服務，供應后勤保障。主要職責是為職工供應辦公、住宿、就餐、洗澡、消遣、接送以及會議服務等工作，擔當著公司的接待和辦公樓以及站區(qū)大院的保潔、綠化，安保任務。負責供水、供電、供熱、發(fā)電，確保了站區(qū)的正常運行。

1、職工就餐狀況

20xx年職工就餐開支狀況，就餐人數(shù)為人，全年共刷卡24654人次。其中早晨7202人次，中午10017人次，晚上人7435次；簽字共3609人次，早晨809人次，中午1754人次，晚上1045人次。開支214358元。20xx年13月底站區(qū)食堂開支正在結算。

2、來人接待狀況

20xx年共接待240多次，20xx年112月開支247400元（已付款）。20xx年13月來人接待費用開支元沒有結算。

3、其他開支狀況

xx年年到20xx年春節(jié)期間鬧秧歌、.集資捐款以及款待開支7850元。其中，安國寺1000元；公司開支煙5000元，吃飯1850元。

20xx年春節(jié)期間鬧秧歌開支11450元。安國寺xx元；煙7250元，吃飯2200元。

20xx年春節(jié)期間鬧秧歌開支14500元。其中，呂梁奇葩殘疾人藝術團1000元；棗架村委秧歌隊10000元，煙12條1200元；交口村廟會500元；金羅村秧歌對隊煙5條500元；圪垛村500元，煙5條500元；鳳山底村秧歌隊煙3條300元。

20xx年以來由于各種客觀的緣由沒有處理的開支共33800元。

三、工作準備

根據(jù)公司實施精細化管理的要求，我們今年將從規(guī)范化入手，加大強管理力度，端正工作態(tài)度，逐步改進工作，開展優(yōu)質服務，提高工作效率。主要做以下幾方面的工作。

1、想方設法解決集中供熱問題，及與呂梁市的供熱部門取得聯(lián)系，樂觀溝通、協(xié)調(diào)各方面的關系，爭取年內(nèi)站區(qū)的集中供熱。需要我們提前清理地溝內(nèi)工程遺留的建筑垃圾，改裝辦公樓內(nèi)地溝暖氣管路，對管道進行保暖防銹