隱患排查治理制度范文

為強化項目部安全生產(chǎn)管理，迅速消除安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合項目部實際，特制定本制度。一、

隱患及其分類1、隱患：本制度所指隱患，是指可導(dǎo)致事故發(fā)生的危險狀態(tài)，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理上的缺陷。2、隱患分類：一般隱患系指危險性較低、事故影響或損失較小的隱患；重大隱患系指危險性較大、事故影響或損失較大的隱患；特別重大隱患系指危險大、事故影響或損失大的隱患。二、隱患整改原則1、“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則；2、“抓生產(chǎn)必須先抓隱患整改”和“誰主管、誰負責”原則；3、“誰存在事故隱患，誰負責籌措資金進行整改”和迅速、及時、徹底完成徹底隱患整改原則；4、實行隱患部門及主要負責人負責制，重特大隱患整改期間晝夜監(jiān)控和重特大隱患整改逐級上報制。三、隱患建檔所有隱患必須建立隱患檔案，重特大事故隱患應(yīng)“一事一檔”。隱患檔案一般包括：隱患部門、具體位置或部位、類型、相關(guān)圖片、整改方案、整改責任部門、責任人，整改期限及標準要求，隱患整改則查處事故隱患等相關(guān)資料。四、隱患整改1、人的不安全行為整改，本著“發(fā)現(xiàn)一處，隨時消滅一處”的整改原則，對人為隱患，要通過加強安全宣傳教育，嚴抓各項制度落和安全防范意識，消除人的不安全行為。2、物的不安全隱患整改，要增加必要的安全投入，及時按相應(yīng)技術(shù)規(guī)范和標準要求維修、加固、整治隱患部位，重視隱患部位的養(yǎng)護和跟蹤監(jiān)控，加強現(xiàn)場管理，建立隱患整改信息聯(lián)絡(luò)體系，確保隱患整改措施得力，責任到人，整改到位。3、隱患整改要按計劃及時限要求完成。對一時不能整改徹底或定相應(yīng)的重特大險情和安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，嚴格

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小時晝夜值班制和領(lǐng)導(dǎo)帶班制，確保萬無一失。五、隱患整改監(jiān)督檢查1、項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督系統(tǒng)內(nèi)隱患整改工作，隱患部門對隱患整改的具體方案實施、監(jiān)控、安全防范具體負責。2、要建立隱患整改定期調(diào)度制度。隱患部門每周檢查一次整改部隱患整改情況。六、隱患整改總結(jié)及信息反饋追究構(gòu)成事故隱患的責任人，以警后事，杜絕類似情況的再次發(fā)生。七、獎懲態(tài)。對隱患整改，特別是重特大隱患整改及時、徹底的，項目部將上報公司給予通報表彰，并對及時發(fā)現(xiàn)，上報重特大事故隱患的，或在隱患整改中表現(xiàn)突出的個人給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。對存有隱患，尤其是重特大安全隱患瞞報、整改措施不利、或久拖不改、或不追究部門負責人及相關(guān)人員的責任。隱患排查治理制度范文

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2]生，特制定本制度。隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

對于一般性事故隱患，危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即整改排除的隱患。促有關(guān)部門進行限期徹底整改。第二條、任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向有關(guān)公司舉報。公司接到事故隱患舉報后，應(yīng)當按照職責分工立即組織核實并予以查處；序。第三條、事故隱患的范圍1、危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情。2、可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等。3、建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種傷害。4、停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒。5、可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。6、在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導(dǎo)致的重大污染。7、丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設(shè)備的拆8、可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)。9、以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。由各車間、部門負責人負責落實整改。員，設(shè)置警戒標志，暫時或者停止作業(yè)，對難以暫?；蛲．a(chǎn)停業(yè)的相關(guān)生產(chǎn)裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。對于重大事故隱患，各部門負責人應(yīng)及時向公司有關(guān)部門報告，度分析、隱患的治理方案。部門主要負責人。報告，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織檢查驗收。對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應(yīng)停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復(fù)運行。故隱患或未及時有效整改事故隱患的部門和個個人給予獎勵。第九條、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。隱患排查治理制度范文

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3]事故隱患排查治理，嚴防隱患失查失控引發(fā)事故，制定本制度。中因其他因素存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物和環(huán)境的不安全狀態(tài)與人的不安全行為。重大事故隱患是指：危害和治理難度較大，需經(jīng)較長隱患。第三條本制度適用于公司所屬各部門、分廠。第四條事故隱患級別：（一）一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改的不安全狀態(tài)和行為。（二）較大事故隱患，是指危害和整改、治理難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)、停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改和治理方能排除，或者因外部或其它因素影響致使本單位自身難以整改、治理的不安全狀態(tài)。第五條

事故隱患類別（一）物的不安全狀態(tài)1、缺陷型：因設(shè)計或建設(shè)施工缺陷，致使裝備、裝置、設(shè)施、滿足安全生產(chǎn)要求的不安全狀態(tài)。2、失修型：因日常管理不善，致使裝備、裝置、設(shè)施、工建等全狀態(tài)。3、維修型：因自然因素，裝備、裝置、設(shè)施、工建等物的功能態(tài)。（二）環(huán)境的不安全狀態(tài)：生產(chǎn)作業(yè)部位、場所、空間和活動、的不安全狀態(tài)與因素。（三）人的不安全行為：個體習(xí)慣性和團體群發(fā)性違章。第六條職責分工（一）安全環(huán)保部關(guān)情況的通報，向上級匯報公司事故隱患排查治理的有關(guān)情況。（二）設(shè)備能源部負責主體設(shè)備、特種設(shè)備、專用機械、高低壓電氣系統(tǒng)、建構(gòu)筑物以及排洪防汛系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)事故隱患排查治理工作的組織和實工作的組織和實施。（三）生產(chǎn)技術(shù)部方案審查、治理措施實施、治理效果驗證等工作。（四）其它各職能、業(yè)務(wù)部門按照自身安全職責，組織實施本專業(yè)范圍事故隱患排查治理工作。隱患的發(fā)現(xiàn)、報告、評估、治理方案研究、治理措施落實、治理效果驗證等工作?；寂_帳，完善重大事故隱患檔案。進行生產(chǎn)、檢修、功能性承包、施工、輔助服務(wù)等各類項目協(xié)力的相關(guān)方企業(yè)，在甲方單位的組織、協(xié)調(diào)下，開展本單位范圍的事故隱患排查治理工作。公司歸口專業(yè)主管部門和安全環(huán)保部。

第十條隱患報告堅持“定期與及時”原則（一）各分廠及相關(guān)部門在建立隱患臺帳的同時，每季、每年對本單位事故隱患排查整改情況進行統(tǒng)計分析，分別于下季度首月

15日前和下一年

1

月

20

日前向安全環(huán)保部報送電子版統(tǒng)計表。

（二）向?qū)I(yè)和安全環(huán)保部進行書面報告。工建等隱患，及時向生產(chǎn)技術(shù)部進行書面報告。第十一條事故隱患排查治理報告應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

（一）隱患現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；（二）隱患危害程度和整改難易程度分析；

（三）隱患治理方案建議；（四）現(xiàn)有監(jiān)控措施與應(yīng)急預(yù)案。組織進行調(diào)查，并按規(guī)定進行處理。關(guān)人員。括以下內(nèi)容：（一）治理的目標和任務(wù)；

（二）采取的方法和措施；

（三）經(jīng)費和物資的落實；

（四）負責治理的機構(gòu)和人員；

（五）治理的時限和要求；

（六）安全措施和應(yīng)急預(yù)案。第十五條隱患所在單位應(yīng)及時組織人員對治理方案進行內(nèi)部評審，并將評審意見與治理方案上報公司歸口專業(yè)主管部門審查。

第口專業(yè)主管部門驗收。停產(chǎn)、停止使用意見。第十七條各專業(yè)歸口主管部門和安全環(huán)保部應(yīng)當按照職責權(quán)限，及時下發(fā)重大事故隱患整改通知書，督促隱患整改。建議、整治期限等內(nèi)容。決重大事故隱患治理過程遇到的問題。第十九條公司對在發(fā)現(xiàn)、治理事故隱患等方面有突出貢獻的分廠、作業(yè)區(qū)、班組和職工，將給予表彰和獎勵。第二