
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文檔簡介
限公司;2014
1、合伙人的資格要求:(1)合伙人必須在阿里服務(wù)滿
限售要求;(3)由在任合伙人向合伙人委員會(huì)提名推薦,并由合伙人委員會(huì)審核同意其參加選舉;(4)
75%的合伙人投票同意其加入,合伙人的選舉和罷免無需經(jīng)過股東大會(huì)審議或通過。此外,成為合伙人還要符合兩個(gè)彈性標(biāo)準(zhǔn):對公司發(fā)展有積極貢獻(xiàn);及,高度認(rèn)同2、合伙人的提名權(quán)和任命權(quán):(1)合伙人擁有提名董事的權(quán)利;(2)合伙人提名的董事占董事會(huì)額外的董事以確保其半數(shù)以上董事控制權(quán);(3)如果股東不同意選舉合伙人提名的董事的,合伙人可3、合伙人的獎(jiǎng)金分配權(quán):阿里每年會(huì)向包括公司合伙人在內(nèi)的公司管理層發(fā)放獎(jiǎng)金,阿里在4、合伙人委員會(huì)的構(gòu)成和職權(quán):合伙人委員會(huì)共5
安排其選舉事宜;(2)推薦并提名董事人選;(3)將薪酬委員會(huì)分配給合伙人的年度現(xiàn)金紅利分配給非
為確保阿里合伙人制度的長期性和穩(wěn)定性,阿里還制定(作出)了以下規(guī)則和安排:1、從規(guī)則上增加合伙人制度變更的難度
須取得獨(dú)立董事的一致同意;從股東層面看,根據(jù)上市后修訂的公司章程,修改阿里合伙人的提名
95%以上同意方可通過。2、與大股東協(xié)議鞏固合伙人控制權(quán)
本控制股東大會(huì)的投票結(jié)果。協(xié)議約定:(1)軟銀承諾在股東大會(huì)上投票支持阿里合伙人提名的董事當(dāng)選,未經(jīng)馬云及蔡祟信同意,軟銀不會(huì)投票反對阿里合伙人的董事提名;(2)軟銀將其持有的不
30%的普通股投票權(quán)置于投票信托管理之下,并受馬云和蔡祟信支配。鑒于軟銀有一名1、阿里選擇合伙人制度的長遠(yuǎn)意義——企業(yè)發(fā)展和文化
公司變成一個(gè)有生態(tài)思想的社會(huì)企業(yè);控制這家公司的人,必須是堅(jiān)守和傳承阿里使命文化的合伙又為推動(dòng)公司及時(shí)應(yīng)變、業(yè)務(wù)拓展和長期發(fā)展提供了人事更新的基礎(chǔ)和渠道;又如,合伙人人數(shù)不熱情;再如,候選人經(jīng)過在任合伙人推薦、合伙人委員會(huì)審核及
及協(xié)作;還如,合伙人選舉時(shí)一人一票的投票制度,反映了合伙人之間的平等性,選舉權(quán)不與股份2、阿里選擇合伙人制度的直接意義——保證控制權(quán)
34.4%,其中
持有,3.16
22.6%。在上述兩大股東之后才是董事局主席馬云,持股數(shù)量
3.6%;阿里
1%。從股份分布比例上看,阿里創(chuàng)始人及管理層所持股份合
13.5%,遠(yuǎn)不及雅虎所持有的股份數(shù)額,更不能與軟銀相提并論,僅憑借持股難以對公者,決定著公司的發(fā)展路徑和總體規(guī)劃,而以CEO、總經(jīng)理等為首的高級管理層則對董事會(huì)負(fù)責(zé),多數(shù)新任董事候選人,構(gòu)成了限制其他股東權(quán)利的第一道屏障;其次,一旦創(chuàng)始人和管理層與其他事會(huì)的方式取得了公司控制權(quán);然而從應(yīng)然的角度看,不少人質(zhì)疑這樣的制度安排違背了同股同權(quán)混亂問題,不少國家的公司法對提名董事的股東的單一或合計(jì)持股比例作出了限制),而董事的選大會(huì)絕對多數(shù)票通過(95%以上),通過公司章程的形式直接對阿里合伙人賦權(quán)。這一措施的另一好當(dāng)然,阿里管理層也可以通過其他方式實(shí)現(xiàn)創(chuàng)始人和管理層對董事會(huì)的控制(如雙重股權(quán)制度1、阿里、香港聯(lián)交所和美國紐交所的博弈
象。在此情形下,香港聯(lián)交所與阿里于2013
2、香港、美國資本市場的法律規(guī)定及與阿里合伙人制度的比較分析度,也為阿里的合伙人制度打開了資本市場的大門。我們對香港和美國兩地關(guān)于雙重股權(quán)及/或阿
向包括合伙人在內(nèi)的公司管理層發(fā)放獎(jiǎng)金,并作為稅前列支事項(xiàng)處理(在管理費(fèi)用科目中計(jì)提)。權(quán)利的分離,這與公眾公司資合性的特征矛盾,造成股東地位的不平等;從雙重股權(quán)的現(xiàn)實(shí)狀況來3、加速阿里赴美上市的其他推手
39%,軟銀
29.3%,馬云等管理層合計(jì)
DSTGlobal、云鋒基金、淡馬錫等基金向阿里聯(lián)合投資
20%。同年,阿里從香港退市,并完成相關(guān)的股份回購,回購資金來源于以中投、博裕資本、
上以更高的價(jià)格套現(xiàn),這對于雅虎的資產(chǎn)收益、流動(dòng)性增加和財(cái)務(wù)報(bào)表的改善具有重大意義;從阿
鑒阿里合伙人制度:(a)設(shè)定一個(gè)類似合伙人的組織,該組織享有絕大多數(shù)董事的提名權(quán),但不享有選舉和更換董事的權(quán)利;(b)創(chuàng)始人與投資人約
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