月嫂行業(yè)分析報(bào)告

月嫂行業(yè)分析報(bào)告“月嫂”是由“月子保姆”、“月子護(hù)理員”的習(xí)慣稱呼延長(zhǎng)而來(lái)。“月嫂職業(yè)”員工的早期來(lái)源也是家庭保姆和家庭護(hù)理員轉(zhuǎn)變而來(lái)。下面是整理的一些關(guān)于月嫂行業(yè)的文章，盼望對(duì)你有所關(guān)心。

月嫂行業(yè)的將來(lái)?!月嫂的明天“前景”和“錢景”會(huì)如何!

第1點(diǎn)：月嫂的市場(chǎng)需求

特別可觀

《中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告》指出在2022～2022年期間，中國(guó)將形成一個(gè)生育高峰，人口增長(zhǎng)數(shù)量將保持在每年1300～1500萬(wàn)的水平。則新生兒至少有2800萬(wàn)～3000萬(wàn)之多，從而形成一個(gè)數(shù)量浩大且穩(wěn)定的市場(chǎng)，這是目前乃至今后進(jìn)展?jié)摿Υ筘S厚的產(chǎn)業(yè)之一。

如今月嫂的服務(wù)越來(lái)越被大家接受，月嫂的地位早就超過(guò)了家政，并且月嫂服務(wù)的價(jià)格一路攀升。

第2點(diǎn)：育兒觀念的轉(zhuǎn)變

新時(shí)代女性觀念轉(zhuǎn)變，坐月子很重要。以前，家里有新生兒是都是公公婆婆帶新生兒，尤其是50、60年月的人，就算家里沒(méi)有人幫忙的，也不舍得花錢請(qǐng)人帶孩子。而當(dāng)今，隨著生活質(zhì)量的提高，女性觀念的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在更注意健康，瘦身。月嫂的就業(yè)前景也就隨之水漲船高了。

正因此育兒觀念的轉(zhuǎn)變促進(jìn)了月嫂市場(chǎng)的進(jìn)展：隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展和社會(huì)的轉(zhuǎn)變，人們的育兒觀念發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，科學(xué)育兒成了年輕夫婦的主旋律，認(rèn)為父母輩的育兒閱歷不夠科學(xué)，因此經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的月嫂備受歡迎。

實(shí)際上月嫂并非是簡(jiǎn)潔的保姆，而是具有專業(yè)技能的服務(wù)人員。月嫂,是經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的“育兒專家”，再經(jīng)過(guò)醫(yī)護(hù)專家的專業(yè)培訓(xùn)，具備了護(hù)理、養(yǎng)分、心理的相關(guān)學(xué)問(wèn)，若能在工作中以博大的愛(ài)心、辛勤的勞動(dòng)，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期最科學(xué)的關(guān)心。

隨著人們生活水平的提高和對(duì)下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的力量，這就使得母嬰護(hù)理漸漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。

第3點(diǎn)：月嫂現(xiàn)狀分析前景無(wú)限

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，家政服務(wù)也漸漸細(xì)分。而且月嫂屬于高級(jí)家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員，社會(huì)對(duì)這個(gè)職業(yè)將有更大的需求。

月嫂在近幾年中，已經(jīng)漸漸的融入到了人們的生活，也漸漸被越來(lái)越多的人所接受，越來(lái)越多的月嫂打破了人們的陳舊觀念，讓越來(lái)越多的家庭熟悉到了月嫂的好處，而且請(qǐng)?jiān)律┮簿筒挥眯量嘧约旱母改噶?，這一點(diǎn)讓許多的年輕人眼前一亮，也就促使了月嫂受歡迎度越來(lái)越高。

對(duì)此，太原90后媽媽告知，自己之前始終擔(dān)憂生產(chǎn)后會(huì)沒(méi)有精力照看孩子，但是她的伴侶說(shuō)，可以找月嫂來(lái)試試。抱著試試的心態(tài)她嘗試了一下，出乎意料的是，她發(fā)覺(jué)月嫂照看孩子比自己照看孩子更加的專業(yè)，自己也省事，也不會(huì)勞累到家里的老人。

月嫂的走俏讓不少人看到其市場(chǎng)前景，紛紛投身到這個(gè)行業(yè)中來(lái)。隨著80后和90后生育高峰的到來(lái)，特殊是我國(guó)二胎開放后新生兒誕生的高峰。月嫂的需求將進(jìn)一步增加，供不應(yīng)求。

隨著全國(guó)進(jìn)入發(fā)達(dá)國(guó)家的狀態(tài)，寶媽越來(lái)越有力量消費(fèi)，一二三四五六線城市的家庭都請(qǐng)得起月嫂了。

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2026年城市誕生的新生兒將達(dá)到1500萬(wàn)，月嫂訂單量1000萬(wàn)——1200萬(wàn)之間，需要最少200萬(wàn)月嫂才能滿意客戶們的需求，行業(yè)規(guī)模是今日的7倍。

月嫂的供求關(guān)系，自然不言而喻。

第4點(diǎn)：月嫂并沒(méi)有你想象中的那么難?

我們來(lái)看看月嫂需要把握的職業(yè)技能

1.基本的理論學(xué)問(wèn)：一般來(lái)講，好月嫂必需持有身份證、健康證、工作證;必需經(jīng)過(guò)正規(guī)專業(yè)的崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)褥期的生理心理護(hù)理，飲食衛(wèi)生的支配。

2.技能要求：月嫂不僅要把握新生兒的喂養(yǎng)呵護(hù)、洗澡、換尿布等生活護(hù)理常識(shí)，還要把握寶寶按摩、測(cè)體溫、觀看大小便、臍帶護(hù)理、臀紅、尿布疹處理。同時(shí)，還要懂得如何幫助產(chǎn)婦做乳房護(hù)理、乳房按摩、指導(dǎo)產(chǎn)婦科學(xué)哺乳、幫助產(chǎn)婦做保健操以恢復(fù)體形、為產(chǎn)婦預(yù)備養(yǎng)分的飲食等技能。

3.職業(yè)素養(yǎng)：有肯定的學(xué)習(xí)和理解力量，有很好的動(dòng)手操作力量。富有愛(ài)心和責(zé)任心，無(wú)不良習(xí)慣，吃苦耐勞。講究文明禮貌，努力學(xué)習(xí)科學(xué)護(hù)理相關(guān)學(xué)問(wèn)。

想必大多數(shù)月嫂姐妹們技能已經(jīng)相當(dāng)嫻熟了，那么我們?cè)撊绾巫プ∵@個(gè)前景和錢景呢?

第5點(diǎn)：行業(yè)痛點(diǎn)找準(zhǔn)正規(guī)公司

雖然月嫂的進(jìn)展前景好，但是行業(yè)也是存在一些痛點(diǎn)。目前這個(gè)行業(yè)還處于自然型、松散型的低層次服務(wù)市場(chǎng)，無(wú)論是從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營(yíng)范圍、行業(yè)進(jìn)展規(guī)模和速度，還是規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化，法制化和現(xiàn)代化程度，都需要進(jìn)一步提高。

以月嫂為例，許多家庭陷入找不到滿足服務(wù)或不敢接受服務(wù)的沖突狀態(tài)，阻礙了居民服務(wù)消費(fèi)的實(shí)現(xiàn)。

因此，家政平臺(tái)的消失，緩解了家政行業(yè)痛點(diǎn)。而且找月嫂也肯定要找正規(guī)的公司。

2022年中國(guó)家政行業(yè)進(jìn)展現(xiàn)狀分析月嫂市場(chǎng)潛力巨大

隨著人們收入及生活品質(zhì)的提高，更多年輕人在家政服務(wù)方面消費(fèi)意愿明顯提高，帶動(dòng)了家政服務(wù)業(yè)的迅猛進(jìn)展。其中，“月嫂”市場(chǎng)進(jìn)展?jié)摿Υ蟆?shù)據(jù)顯示，2022年，我國(guó)“月嫂”工種的求職者增幅達(dá)47.10%，同時(shí)其薪酬水平也為家政服務(wù)業(yè)中最高。

1、“二孩”政策賦能“月嫂”市場(chǎng)

隨著“二孩”政策的開放，近幾年，我國(guó)家政服務(wù)業(yè)中的“月嫂”市場(chǎng)迎來(lái)了良好的進(jìn)展契機(jī)。數(shù)據(jù)顯示，2022年，我國(guó)新生兒數(shù)量為1465萬(wàn)人，人口誕生率為10.48%。在新生嬰兒中，二孩的比例達(dá)到了57%，該比例連續(xù)幾年都是提高的，可見(jiàn)“二孩”政策發(fā)揮了成效。

2、城鎮(zhèn)居民收入及消費(fèi)水平的提高為“月嫂”市場(chǎng)奠定進(jìn)展基礎(chǔ)

目前，城鎮(zhèn)居民是我國(guó)“月嫂”市場(chǎng)的主要需求對(duì)象。數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)居民2022-2022年，我國(guó)城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入和人均消費(fèi)支出都呈逐年上漲趨勢(shì)。2022年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元，同比名義增長(zhǎng)7.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.0%;城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出28063元，增長(zhǎng)7.5%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)4.6%。城鎮(zhèn)居民收入水平與消費(fèi)意愿的提高為“月嫂”市場(chǎng)的開拓供應(yīng)了潛在基礎(chǔ)。

3、2022年“月嫂”的薪酬水平為家政服務(wù)業(yè)中最高

“月嫂”是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。

據(jù)此前央視財(cái)經(jīng)報(bào)道，我國(guó)“月嫂”市場(chǎng)依據(jù)個(gè)人力量的不同，為四檔收費(fèi)區(qū)間，其中，聘請(qǐng)一名“金牌月嫂”，每月花費(fèi)高達(dá)2.5萬(wàn)元以上。同時(shí)，依據(jù)“58同城”發(fā)布的《中國(guó)家政市場(chǎng)就業(yè)及消費(fèi)報(bào)告》顯示，在一線城市以及新一線城市之中，2022年的家政服務(wù)行業(yè)中“月嫂”工種的薪酬最高，其次是保姆和保潔，可見(jiàn)近年來(lái)“月嫂”市場(chǎng)的火爆程度。

4、2022年“月嫂”求職者增幅47.10%

目前，隨著“月嫂”市場(chǎng)的火爆，“月嫂”從業(yè)者也呈迅猛增長(zhǎng)趨勢(shì)。依據(jù)“58同城”發(fā)布的《中國(guó)家政市場(chǎng)就業(yè)及消費(fèi)報(bào)告》顯示，2022年，“月嫂”求職者增幅達(dá)47.10%。

月嫂市場(chǎng)分析

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展以及80后新一輪生育高峰的到來(lái)，市場(chǎng)對(duì)高素養(yǎng)的專業(yè)母嬰護(hù)理工需求與越來(lái)越大。中國(guó)母嬰產(chǎn)業(yè)是一個(gè)巨大而且增長(zhǎng)率極高的市場(chǎng)。據(jù)我國(guó)第五次全國(guó)人口普查發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公告，中國(guó)0-3歲的嬰幼兒共計(jì)7000萬(wàn)，而每年有約2500萬(wàn)個(gè)“嬰兒“在中國(guó)誕生，其中用月嫂的客戶占據(jù)新生兒的10%左右，也就是每年全國(guó)需要“月嫂“的數(shù)量大約在250萬(wàn)人，這個(gè)數(shù)字還在以每年5%的速度遞增。

但是整個(gè)“母嬰護(hù)理”行業(yè)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，當(dāng)前“家政”公司供應(yīng)的“月嫂”服務(wù)引發(fā)的與雇主之間的沖突不時(shí)見(jiàn)諸報(bào)端。概括地講,總體狀況是,市場(chǎng)對(duì)服務(wù)人員需求很大、待遇越來(lái)越高,人員學(xué)歷普遍較低、年齡都較大、專業(yè)性很差、服務(wù)意識(shí)不足。依據(jù)有關(guān)報(bào)道的抽樣調(diào)查顯示，月嫂中，擁有?？茖W(xué)歷的不足1%，45%的月嫂僅有學(xué)校文化，接受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)母嬰護(hù)理培訓(xùn)的月嫂僅有一名，與此形成鮮亮對(duì)比的是月嫂們獲得的豐厚薪酬。北京市場(chǎng)為例，一個(gè)沒(méi)有受過(guò)任何專業(yè)培訓(xùn)的“月嫂”月工資都在4000以上。即便如此，許多家庭還是硬著頭皮排隊(duì)預(yù)約月嫂服務(wù)。但是，家庭服務(wù)人員在享有相對(duì)高的待遇的同時(shí)，自身的利益和權(quán)利也很難有保障。一方面是勞動(dòng)關(guān)系的從屬問(wèn)題，“月嫂”跟家政公司的關(guān)系都很松散，為了拿到更多的錢，“月嫂”都不情愿跟公司簽定固定的勞動(dòng)合同，以便自己可以挑肥揀瘦，更隨便地找到“高單”，甚至可以很隨便地撇開公司跟客戶“私簽”，所以，“月嫂”是一個(gè)流淌性很大的群體。另一方面，客戶為了降低成本，也常常勸說(shuō)“月嫂”，讓她“私簽”。“私簽”的結(jié)果是，萬(wàn)一出了問(wèn)題，“月嫂”往往是很弱勢(shì)的。

總之，行業(yè)不規(guī)范，導(dǎo)致市場(chǎng)相當(dāng)混亂，客戶埋怨服務(wù)不專業(yè)，價(jià)格太高，家政公司埋怨人員流淌性太大，不好管理，月嫂埋怨太累。隨著中國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型，城市化建設(shè)步伐的加快，許多新型的行業(yè)都在不斷產(chǎn)生，專業(yè)母嬰護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)細(xì)分為一個(gè)獨(dú)立的行業(yè)，受到全社會(huì)的重視。該從業(yè)群體應(yīng)當(dāng)擁有更專業(yè)的母嬰護(hù)理學(xué)問(wèn)