新員工入職培訓學習總結

新員工入職培訓學習總結新員工入職培訓是每一個員工進入公司的必經過程。下面是收集的新員工入職培訓學習總結，歡迎閱讀參考欣賞~無論是烈日炎炎還是三九嚴寒，無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶，總有這么一群人堅守在自己的工作崗位上。他們釋放熱情揮灑汗水，用堅韌的意志，將銀線編制成最堅強美妙的網絡覆蓋在山川大陸。這便是電力工作者，他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞]，為精神文明建立，為構建和諧社會提供了強有力的保證。如今我們也參加到國網這個溫馨的大家庭中，從事著這樣一份神圣而榮耀的工作。驕陽八月，我們相聚相知在黃石供電公司，脫離學生的稚氣，穿上無華的工作服，為公司注入新鮮的血液，帶來年輕的活力。在簽下勞動合同的那一刻，我們便做好了為國網奉獻青春的準備，許下了為工作盡職盡責的承諾，爭做一名心懷遠大理想肩扛電力重責的優(yōu)秀職工。在這一個星期的培訓中，我們由整體到部分，較為全面的對黃石供電公司的概況、運行管理以及平安生產等方面有了較為深刻的理解，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了根底。生產電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險的“野獸”，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習性并掌握訓練的方法，而在生產電力的時候不外乎如是。劉工對電擊原理，防止電擊事故措施，電氣平安用具，電氣工作平安組織措施及電力平安工作規(guī)程等方面都有了細致的講解，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強調電力工作平安的重要性。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應該熟練掌握平安工作規(guī)程，在飽含工作熱情的同時也要懷有嚴謹而強硬的平安態(tài)度，不可以身試“法”，以身試“電”?？偸峭钢軐W情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長與公司的成長是互為根底，互為促進;企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的時機，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。合理的績效管理不僅是促進企業(yè)開展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象，在游戲的同時，我們更清晰認識到團隊合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任務。在今后的工作中，我們也要做到少一點“我”，多一點“我們”，努力修煉“職商”，做一個認真負責的“職業(yè)人”。通過培訓，我們也對黃石電網有了初步的了解。從最初的黃石港66KV到現(xiàn)在磁湖變500KV,黃石供電公司用實際行動完成了“一健全，一突破，三加強，三提升”：使得規(guī)劃方案管理體系得以健全,規(guī)劃設計支撐體系實現(xiàn)突破;業(yè)務集約化、管理扁平化、隊伍專業(yè)化明顯加強;工作效率、管理效果、綜合效益顯著提升。鄧工為我們詳細介紹了“大規(guī)劃”體系建立修訂主要內容,總體目標（“規(guī)劃一個本”,“方案一條線”,“管理一個口”,“信息一平臺”）,管理模式,組織機構設置及職責分工,還為我們展示了陽新縣,大冶市，黃石城區(qū)xx年到202X年的電網規(guī)劃目標。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入,各司其職,為黃石供電解決高壓配電網架優(yōu)化、電源供電可靠性問題，中低壓電網構造薄弱、農村低電壓問題突出等問題。經過一系列的培訓，我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工，我們將會恪守誠信，責任，創(chuàng)新，奉獻的核心價值觀;在積極性、協(xié)作性、紀律性以及責任心等方面努力履行工作義務。最后謝謝各位領導這段時間的教育及引導還有龍工、黃老師和占工的悉心照顧與教誨，謝謝你們，祝愿你們身體安康，工作順利!也祝愿各位新同事能夠超越夢想，生活快樂!謝謝!20**年7月31日，驕陽似火，烈日炎炎。我們這群剛畢業(yè)的大學生來到了黃石，參加了國家電網這個大家庭。當天，我們參加了黃石供電公司為我們準備的歡迎會，并在第二天填寫了入職履歷表、簽訂了勞動合同，從此，我們正式成為了國家電網這個世界500強企業(yè)的一份子。接下來，我們開始了為期一周的入職培訓。一周的培訓時間雖然不長，但通過培訓，我們對黃石供電公司的情況、自己今后的工作性質、可能會面臨的問題有了宏觀上的認識，為我們今后的工作打下了堅實的根底。首先，人資的占工為我們介紹了公司的組織機構及相關制度。這一部分的內容主要是告訴了我們今后需要遵守的紀律、制度、工資福利以及專業(yè)技術資格及技能等級的申報。之后，開展籌劃部的鄧工又為我們介紹了黃石地區(qū)的電網分布狀況。通過這兩個部分的學習，我們對自己今后的工作充滿了信心，也意識到了身為國有企業(yè)的員工，不但要為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時也承擔了很多社會責任。我們同時也了解到，黃石電網的開展狀況在全省也名列前茅，這不盡讓我們意氣風發(fā)，感受到了在黃石供電公司的一片大好前景。接下來，我們大致的了解了一下公司的平安生產課程，并學習了消防平安和緊急救護的知識及相關技能。作為一個電力工作者，平安生產一直都是重中之重，為我們授課的劉工從平安生產、平安標識簡介、工作規(guī)程、一般平安知識、習慣性違章行為、電力平安工具等六大方面進展了講解。在這次課程上，劉工通過一個個慘痛的事例進展了形象的講解，讓我們意識到平安生產容不得一絲的馬虎。電是看不見摸不著的，不按照安規(guī)操作，未按要求準備電力平安用具等看似不起眼的疏忽，都會造成生命財產的重大損失，我們必須從最開始接觸工作就樹立良好的平安意識，才能在工作中平安的完成任務，對公司負責，對家人負責，才能對得起前輩們用血的教訓總結出來的平安規(guī)章制度。另外，我們通過消防平安和緊急救護的學習，也初步的掌握了應付突發(fā)事件的能力。然后，人資的彭工為我們進展了績效管理的培訓?？冃Ч芾碚n程之前，我們進展了分組，以小組為單位討論、做游戲，是整個入職培訓中最為活潑的一堂課?！翱冃Ч芾怼蓖ㄋ椎闹v就是通過量化的標準考核員工、部門的工作過程和結果，以此為依據(jù)對員工、部門進展升職、加薪、獎勵、懲罰的一種制度。通過績效的管理的學習，以及其中穿插的小游戲，我們意識到我們今后的工作是更注重集體和效率的，這和我們做學生是有很大不同的。在工作中，我們是一個集體，要多多溝通，團結協(xié)作，才能更好的完成任務。并且，我們一定要端正態(tài)度，注意細節(jié)，有時候不注意細節(jié)，粗心大意就會導致我們工作效率低，無法在規(guī)定時間完成任務?？偠灾?，我們認識到績效管理不管對于企業(yè)還是個人都非常重要，是我們國家電網“建立一流企業(yè)”的一柄利器。最后，我們學習了企業(yè)文化以及廉政建立，并參觀了運營監(jiān)控大廳、調度大廳、配網大廳、向家灣變電站、太子供電所等黃石供電公司的骨干單位，給我們這次入職培訓畫上了一個圓滿的句號。千里之行，始于足下，我們組的六位組員會以飽滿的精神、端正的態(tài)度去面對今后的工作，就像我們組的口號那樣“組建過硬團隊、練就一流技能”，早日成為國家電網公司的中流砥柱!七月流火，在這個炎炎夏日，我滿懷沖動地步入了黃石供電公司的大門。7月31日是個值得永遠紀念的日子，在這一天的下午2點半，在黃石供電公司的大廳，我見到了一張張青春的面孔。大家從校園走出，選擇這里并齊聚此地，興奮且熱切地攀談著。天氣雖熱，卻擋不住熱情似火，我們來至五湖四海，在這個充滿希望的巨輪上，即將起航。在為期一周的時間里，我們先后承受了平安生產、新員工團課、緊急救護、黃石地區(qū)電網分布與開展、消防知識、廉政建立、企業(yè)文化和績效管理的培訓，并在最后一天進展了參觀工作，在這次培訓中受益頗多。平安生產是前提，是重中之重。劉老師為我們講解了觸電的危險和帶電工作的平安防護措施，然后陶所長教會我們緊急救護。他們語重心長的叮囑使我懂得了：關于平安的問題都不是小問題。我們是學電的，用電的，一生都會和電打交道，而電也是危險的，所以我們要懂電，要學會駕馭它。首先，我們要學會預防危險，把平安隱患扼殺在搖籃之中。面對任何可能出現(xiàn)的危險，多么小心都不為過。其次，當事故已經發(fā)生，要學會應對，爭取以最小的代價解決問題。企業(yè)文化是向導，是公司的風向標。袁老師將黃石供電公司的歷史娓娓道來，一步步的腳印里，前輩先驅們將自己的一生投入其中，才成就了如今的輝煌。公司的核心價值觀是誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻這八個字，它將長期指導著我們的職業(yè)生涯。誠信是根本，它需要我們踏實做好每一個任務，不投機取巧，講誠信是對公司負責，對團隊負責，對自己負責。責任意味著有擔當，有責任心，只要是分內的事，不管是多么困難，咬緊牙關也要做完做好。創(chuàng)新是公司開展的原動力，前輩們在技術上屢屢取得新的成就，我們年輕人更要不甘，要在生活上、工作上多想多做，注入更多的新鮮活力。最后是奉獻，哪里需要我，我就在哪，常懷一顆感恩的心，肩負起公司開展壯大的使命。企業(yè)文化凝聚著大家共同的信念，在同一個大的目標下，我們共同奮斗，往一處使力，將公司建立得更加美好?？冃Ч芾硎呛诵模灤┪覀兊恼麄€職業(yè)生涯。當今的企業(yè)，不再單單講究個人業(yè)績，更多的是團隊合作。在課堂上，彭老師將我們分組來完成任務，生動活潑地教會我們團隊合作的重要性。小組任務想做得快做得好，就需要合理的分工，有效的溝通?？冃Ч芾硇枰獪贤?，對集體而言能夠提高效率，對個人能夠及時完善和提高自我。彭老師的課堂，表達了今后工作的縮影，它教會我融入團隊，精誠合作，在集體中實現(xiàn)自己的價值，與團隊共同開展。工作實踐是根本。星期五，黃師傅和彭老師帶著我們參觀調度大廳、運營監(jiān)控大廳、配網大廳、向家灣變電站和太子供電所。我們不僅了解了各部門的開展現(xiàn)狀和職權所在，更是清晰的建立了輸電-變電-配電的大流程，明確了各部門的嚴密聯(lián)系，為接下來的工作樹立長遠的目標。最后，我要感謝公司的各位領導，感謝黃師傅、龍菲老師、占旺國前輩，還有各位培訓老師，感謝你們的教誨和幫助，讓我們順利的完成了公司的第一輪培訓!一轉眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結。雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進展這次的總結，這也反響了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細的培訓總結：從踏入公司的第一天起，我知道我已經要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細方案書，涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最前方案書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排方案開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。經過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1.溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。通過這次培訓，我初步適應了公司的氣氛，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無開展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，