作業(yè)培訓(xùn)制度15篇

作業(yè)培訓(xùn)制度15篇名目

【第1篇】特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度

特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與考核

特種作業(yè)人員必需接受與本工種相適應(yīng)的、特地的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際技能操作考核合格后，取得特種作業(yè)操作證書，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的復(fù)審。

特種作業(yè)操作證每三年復(fù)審一次，過(guò)期不參與培訓(xùn)、復(fù)審者，操作資格證書自行作廢。

培訓(xùn)內(nèi)容按煤礦安全監(jiān)察局所規(guī)定的特別工種培訓(xùn)范圍。

安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員的持證狀況，做到人人持證上崗。各單位要依據(jù)上級(jí)部門下發(fā)的特種作業(yè)人員培訓(xùn)通知，準(zhǔn)時(shí)把需要初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)人員名單和工種報(bào)安全培訓(xùn)科，對(duì)報(bào)送不準(zhǔn)時(shí)者懲罰單位負(fù)責(zé)人100元，并且因此所造成的一切后果由單位負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)。

特別工種培訓(xùn)考試不合格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之外，另罰款100元/人。對(duì)不按時(shí)參與補(bǔ)考或補(bǔ)考不合格，拿不到特種作業(yè)操作資格證者，培訓(xùn)費(fèi)自付，從當(dāng)月工資中扣除。

特別工種人員必需堅(jiān)持“持證上崗”制度。不持證上崗，一經(jīng)查實(shí)，罰款100元。

離開特別工種作業(yè)達(dá)6月以上的特別工種作業(yè)人員，返回特種作業(yè)崗位時(shí)，必需重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。

【第2篇】保安員培訓(xùn)作業(yè)程序制度

保安員培訓(xùn)作業(yè)程序

一、目的

規(guī)范員工培訓(xùn)工作,使員工培訓(xùn)系統(tǒng)化,最終使員工具備滿意工作需要的學(xué)問(wèn)和技能。

二、適用花園范圍

適用于安全處全體員工的培訓(xùn)。

三、職責(zé)

1、主管經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽查培訓(xùn)實(shí)施狀況,驗(yàn)證培訓(xùn)效果及對(duì)外聯(lián)系培訓(xùn)老師。

2、安全處主管負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)詳細(xì)組織實(shí)施。

3、安全處班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)幫助安全處主管進(jìn)行軍事技能的培訓(xùn)。

四、程序要點(diǎn)

1、培訓(xùn)方案的制定

(1)安全處主管于每年的12月15日前做出下年度的員工培訓(xùn)方案,并上報(bào)公司審批。

(2)員工培訓(xùn)方案必需符合下列要求:

①不違反國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī);

②有詳細(xì)的實(shí)施時(shí)間;

③有考核的標(biāo)準(zhǔn);

④有明確的培訓(xùn)范圍;

⑤有培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。

2、新入職員員工的培訓(xùn)。新員工入職后上崗前需進(jìn)行7天的培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后方能正式上崗。

(1)第一天,由安全處主管負(fù)責(zé)介紹安全處工作性質(zhì)/公司的基本狀況/部門的基本運(yùn)作程序/安全教育及帶領(lǐng)新員工熟識(shí)小區(qū)環(huán)境。

(2)其次天,由安全處主管負(fù)責(zé)講解各崗位職責(zé)/部門的獎(jiǎng)懲規(guī)定/公司的考勤制度/著裝規(guī)定及禮貌禮儀和文明用語(yǔ)。

(3)第三天,由安全處班組長(zhǎng)根據(jù)安全處《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)一隊(duì)列》對(duì)新員工進(jìn)行隊(duì)列操練。

(4)第四天,第六天,由安全處主管支配新員工試行上崗即一名老安全員員帶一名新安全員員同時(shí)執(zhí)勤,由老安全員員聯(lián)系實(shí)際狀況對(duì)新安全員員講解崗位及崗位工作程序。

(5)第七天,考核.新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行思想小結(jié),并由安全處主管支配進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)考試,試卷由安全處主管供應(yīng)。

(6)新員工經(jīng)考核合格后方可支配正式上崗,不合格者則按辭退處理。

3、軍事技能培訓(xùn)

(1)培訓(xùn)內(nèi)容:

①隊(duì)列項(xiàng)目:

――立正,稍息,跨立,蹲下起立等;

――齊步,跑步,行進(jìn)間轉(zhuǎn)法,步伐變換,敬禮,脫帽,戴帽等;

――動(dòng)作要點(diǎn)見《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)一隊(duì)列》。

②拳術(shù)項(xiàng)目:捕俘拳。動(dòng)作要點(diǎn)見《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)一拳術(shù)》;

③體能訓(xùn)練:跑步,俯臥撐等。

(2)軍訓(xùn)要求;

①軍訓(xùn)過(guò)程中按正規(guī)軍事化要求操作;

②隊(duì)列訓(xùn)練中按口令完成動(dòng)作操作,動(dòng)作要求利落,標(biāo)準(zhǔn);

③聽從指揮員口令?；卮鹛釂?wèn)整齊統(tǒng)一。聲音嘹亮、無(wú)拖音;

④養(yǎng)成良好的隊(duì)列禮儀;

⑤非因特別緣由經(jīng)安全處主管批準(zhǔn)外,任何人不得以任何理由不參與軍體培訓(xùn)。

(3)軍事技能培訓(xùn)由安全處班組長(zhǎng)詳細(xì)負(fù)責(zé)。

(4)軍事技能培訓(xùn)每周周日周四各進(jìn)行一次,每次不少于60分鐘。

4、消防學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

(1)消防學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)時(shí)間為每月第一個(gè)星期六進(jìn)行一次,每次培訓(xùn)時(shí)間為:16:30-17:30。

(2)培訓(xùn)內(nèi)容:

①消防法規(guī)的學(xué)習(xí);

②消防理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí);

③滅火器材的操作使用;

(3)消防培訓(xùn)時(shí)邀請(qǐng)公司消防管理中心的有關(guān)人員或公安消防機(jī)關(guān)的有關(guān)人員講授示范。

5、法律學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

(1)法律學(xué)問(wèn)培訓(xùn)每一季度不少于一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于1小時(shí)。

(2)培訓(xùn)內(nèi)容:

①《中華人民共和國(guó)治安管理懲罰條例》;

②《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)內(nèi)容;

③《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》;

④其它地方性法規(guī)。

(3)法律學(xué)問(wèn)培訓(xùn)需要時(shí),由主管經(jīng)理聯(lián)系有關(guān)法律界人士授課。

6、服務(wù)培訓(xùn)

(1)培訓(xùn)內(nèi)容:

①文明用語(yǔ);

②儀容儀表;

③禮貌禮節(jié);

④服務(wù)意識(shí);

⑤服務(wù)技能;

⑥服務(wù)要求。

(2)服務(wù)培訓(xùn)由公司支配有關(guān)人員授課。

(3)服務(wù)培訓(xùn)每季度不少于一次,培訓(xùn)時(shí)間每次不少于90分鐘。

7、安全培訓(xùn)

(1)培訓(xùn)內(nèi)容:

①工作安全;

②日常生活安全。

(2)安全培訓(xùn)由安全處主管負(fù)責(zé),必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)人士共同進(jìn)行。

(3)安全培訓(xùn)每季度進(jìn)行一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于60分鐘。

8、思想教育

(1)思想教育的形式:

①班務(wù)會(huì);

②安全員員全體會(huì)議;

③個(gè)別交談;

④交接班時(shí)講評(píng)。

(2)思想教育的內(nèi)容:

①思想品德;

②政治思想;

③行為準(zhǔn)則。

(3)班務(wù)會(huì)每周由安全處班組長(zhǎng)主持一次;安全處全體會(huì)議由安全處主管負(fù)責(zé)月進(jìn)行一次;交接班時(shí)講評(píng)由安全處當(dāng)值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天進(jìn)行一次。

9、物業(yè)管理學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

(1)由公司統(tǒng)一支配專項(xiàng)的物業(yè)管理學(xué)問(wèn)培訓(xùn)及物業(yè)管理is09002質(zhì)量體系學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

(2)物業(yè)管理學(xué)問(wèn)培訓(xùn)每半年至少支配一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于兩小時(shí)。

10、文化學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

(1)安全處主管負(fù)責(zé)每半年至少支配一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于兩小時(shí)。

(2)文化學(xué)問(wèn)培訓(xùn)內(nèi)容:

①寫作力量;

②閱讀與理解力量;

③語(yǔ)言表達(dá)力量。

(3)文化學(xué)問(wèn)培訓(xùn)形式:

①講課;

②開展演講競(jìng)賽;

③寫作競(jìng)賽;

11、工作技能培訓(xùn)

(1)工作技能培訓(xùn)由安全處主管支配,每月至少進(jìn)行一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于

90分鐘.

(2)培訓(xùn)內(nèi)容:

①《封閉小區(qū)物品/人員出入管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》;

②《安全處交接管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》;

③《安全員員/消防員內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》;

④《停車場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》;

⑤《物業(yè)管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》;

⑥《突發(fā)大事處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》;

⑦其他相關(guān)作業(yè)程序。

(3)培訓(xùn)形式:

①正確的人際關(guān)系處理;

②公共關(guān)系學(xué)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn);

③溝通與協(xié)調(diào);

④講解與示范。

12、每次培訓(xùn)后均對(duì)培訓(xùn)效果作出考核或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,對(duì)于考核成果應(yīng)有完整的記錄,并歸入個(gè)人檔案長(zhǎng)期保存。安全處文員負(fù)責(zé)將培訓(xùn)內(nèi)容/成果或評(píng)估/培訓(xùn)結(jié)果填寫在《員工培訓(xùn)登記表》上。

13、培訓(xùn)記錄應(yīng)妥當(dāng)保存,各類培訓(xùn)方案/《培訓(xùn)記錄》等原始記錄保存期為3年;《員工培訓(xùn)登記表》長(zhǎng)期保存。

五、記錄

六、相關(guān)支持文件

1、《封閉小區(qū)物品/人員出入管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》

2、《安全處交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》

3、《安全員員/消防員內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》

4、《停車場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》

5、《管理處員工服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》

6、《安全員警用器械管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》

6、《突發(fā)大事處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序》

七、附錄

1、《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)――對(duì)列》

【第3篇】特種設(shè)備作業(yè)培訓(xùn)考核制度

特種設(shè)備的操作人員、安全管理等作業(yè)人員應(yīng)按《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理方法》規(guī)定要求,經(jīng)培訓(xùn)考核合格,取證后方能上崗。

1、特種設(shè)備作業(yè)人員必需具備以下基本條件:(一)年滿18周歲;(二)學(xué)校以上文化程度;(三)身體健康(縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明),無(wú)阻礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;(四)通過(guò)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作的培訓(xùn)考核,了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn),把握相應(yīng)工種的操作技能。

2、申請(qǐng)參與特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人員,應(yīng)當(dāng)填寫《特種設(shè)備作業(yè)人員申請(qǐng)書》,并向經(jīng)省級(jí)以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)單位提出申請(qǐng)。經(jīng)培訓(xùn)單位審查年齡、學(xué)歷、身體等條件后支配培訓(xùn)方案。

3、參與特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)考核的,由申請(qǐng)人或者培訓(xùn)單位持記載了培訓(xùn)狀況的《申請(qǐng)書》,向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)考核的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并由該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施考核。

4、特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)考核合格后,取得有效資格證件,本單位聘用的,經(jīng)法定代表人在其資格證件上簽章同意后方可從事資格項(xiàng)目?jī)?nèi)作業(yè)。

5、特種設(shè)備作業(yè)人員資格證件每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審,經(jīng)合格后方可上崗作業(yè)。在資格證件有效期內(nèi),本單位定期組織培訓(xùn),學(xué)習(xí)電梯有關(guān)專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)。

6、本單位在每年1月份組織安全管理人員、操作人員和工程技術(shù)人員等相關(guān)人員進(jìn)行特種設(shè)備業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

【第4篇】叉車作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度方法

為了加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)教育管理,確保操本人和他人的安全,特制定本制度。

1、特種設(shè)備操作人員必需持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工作。

2、操作人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、公司培訓(xùn)中心應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案,準(zhǔn)時(shí)通知有關(guān)人員參與特種設(shè)備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。

4、公司培訓(xùn)中心每年編制當(dāng)年度特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)方案,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由培訓(xùn)中心特種設(shè)備安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每半年至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;特種設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)學(xué)問(wèn);特種設(shè)備事故的案例分析;特種設(shè)備安全事故及防范和應(yīng)急措施、自救學(xué)問(wèn);特種設(shè)備有關(guān)安全生產(chǎn)管理學(xué)問(wèn)、技術(shù)學(xué)問(wèn)和崗位操作技能的學(xué)習(xí),必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必需做好相應(yīng)的記錄。

6、參與外委培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的人員必需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、特種設(shè)備操作人員未按規(guī)定參與培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分。

【第5篇】特種作業(yè)培訓(xùn)考核管理制度

1、目的

為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理,增加特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全從技能,削減傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結(jié)合煤礦詳細(xì)狀況,特制定本制度。

2、適用范圍

煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作,適用本制度。

3、定義

3.1特種作業(yè),是指簡(jiǎn)單發(fā)生事故,對(duì)操本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)名目規(guī)定。

3.2特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

3.3特種作業(yè)的范圍

(1)電工作業(yè)

(3)危急化學(xué)品安全作業(yè)

(4)叉車

(5)壓力容器

4、職責(zé)

4.1由管理部保管特種作業(yè)證書;并由安全管理員負(fù)責(zé)管理特種作業(yè)人員臺(tái)賬;做好特種作業(yè)人員檔案管理工作。

5、一般規(guī)定

5.1特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

(一)年滿18周歲,且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;

(二)經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格,并無(wú)阻礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有學(xué)校及以上文化程度;

(四)具備必要的安全技術(shù)學(xué)問(wèn)與技能;

(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危急化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)和第(五)項(xiàng)規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。

5.2特種作業(yè)人員必需經(jīng)特地的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。

6、培訓(xùn)

6.1特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。

6.2已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè),持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意,可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。

6.3特種作業(yè)操作證有效期為6年,在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

6.4特種作業(yè)操作證遺失的,應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后,予以補(bǔ)發(fā)。

7、復(fù)審

7.1特種作業(yè)操作證每2年復(fù)審1次。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),連續(xù)從事本工種10年以上,嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意,特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。

7.2特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的,應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi),由安全管理員向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),并提交下列材料:

(一)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明;

(二)從事特種作業(yè)的狀況;

(三)安全培訓(xùn)考試合格記錄。

7.3特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)前款的規(guī)定申請(qǐng)延期復(fù)審。

7.4特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審或者延期復(fù)審前,特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參與必要的安全培訓(xùn)并考試合格。

7.5申請(qǐng)延期復(fù)審的,經(jīng)復(fù)審合格后,由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

7.6再?gòu)?fù)審、延期復(fù)審仍不合格,或者未按期復(fù)審的,特種作業(yè)操作證失效。

7.7離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

7.8加強(qiáng)對(duì)本單位特種作業(yè)人員的管理,建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案,做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

7.9特種作業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿后變動(dòng)工作單位的,公司不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

7.10企業(yè)不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

7.11特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

【第6篇】特種設(shè)備作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度

1、特種設(shè)備作業(yè)人員必需經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。

2、自覺(jué)熟識(shí)所操作設(shè)備的機(jī)械性能，仔細(xì)操作。

3、設(shè)備要定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、并做好工作記錄。

4、依據(jù)高原施工的特點(diǎn)，操作人員要留意勞逸結(jié)合，保持操作體能充足。自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持嚴(yán)格的交接班制度。

5、堅(jiān)持特種設(shè)備的工作原則，嚴(yán)禁盲目操作。

【第7篇】采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度

'五新'安全教育，是指采納新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品前所進(jìn)行的新操作方法和新工作崗位的安全教育。

必需對(duì)操和有關(guān)人員加強(qiáng)安全教育和管理。為了搞好"五新'安全教育，專業(yè)人員、安全工程技術(shù)人員應(yīng)在"五新'應(yīng)用前，預(yù)先進(jìn)行危急性評(píng)價(jià)和安全系統(tǒng)分析。一般可實(shí)行如下步驟：

（1）確定生產(chǎn)過(guò)程中的危害、危急因素，并收集有關(guān)資料；

（2）確定生產(chǎn)過(guò)程中的主要危急、危害單元，并對(duì)部分同類單元?jiǎng)趧?dòng)愛(ài)護(hù)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析；

（3）對(duì)生產(chǎn)中火災(zāi)、爆炸危急性大的主要單元裝置作危急性評(píng)價(jià)；

（4）對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中毒危害大的主要單元裝置作單元毒性評(píng)價(jià)；

（5）提出勞動(dòng)愛(ài)護(hù)評(píng)價(jià)結(jié)論及對(duì)策措施。

通過(guò)以上評(píng)價(jià)，在充分試驗(yàn)討論的基礎(chǔ)上制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和教學(xué)內(nèi)容，再對(duì)操和有關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)的教育和訓(xùn)練。經(jīng)嚴(yán)格考試合格后，才允許上機(jī)操作。要考慮到"五新'作業(yè)特點(diǎn)，留意訓(xùn)練作業(yè)人員應(yīng)急應(yīng)變的安全學(xué)問(wèn)和技能，以提高其在緊急危急狀況下的防護(hù)和自救力量。

【第8篇】秩序維護(hù)部員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程制度

秩序維護(hù)部員工培訓(xùn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

1.0目的

規(guī)范員工培訓(xùn)工作內(nèi)容,使員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、規(guī)范化、最終使員工具備滿意工作需要的學(xué)問(wèn)與技能。

2.0范圍

適用于秩序維護(hù)部全體員工的培訓(xùn)

3.0職責(zé)

3.1秩序維護(hù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽查培訓(xùn)實(shí)施狀況,驗(yàn)證培訓(xùn)效果及對(duì)外聯(lián)系培訓(xùn)老師。

3.2秩序維護(hù)部主管負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)詳細(xì)組織實(shí)施。

3.3秩序維護(hù)部班長(zhǎng)負(fù)責(zé)幫助秩序維護(hù)部主管進(jìn)行軍事技能的培訓(xùn)。

4.0工作內(nèi)容

4.1培訓(xùn)方案的制定。

4.1.1秩序維護(hù)部主管于每年的12月15日前制定出下年度的員工培訓(xùn)方案,并上報(bào)公司審批。

4.1.2員工培訓(xùn)方案必需符合下列要求;

4.1.2.1不違反國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī):

a.有詳細(xì)的實(shí)施時(shí)間;

b.有考核的標(biāo)準(zhǔn);

c.有明確的培訓(xùn)范圍;

d.有培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算。

4.1.3新入職員工的培訓(xùn)。新員工入職后上崗前需進(jìn)行一周的培訓(xùn)。

4.1.4第一天,由秩序維護(hù)部巡邏隊(duì)主管負(fù)責(zé)介紹秩序維護(hù)部工作性質(zhì),公司的基本狀況,部門的基本運(yùn)作程序,安全教育及帶領(lǐng)新員工熟識(shí)小區(qū)環(huán)境。

4.1.5其次天,由秩序維護(hù)部主管負(fù)責(zé)講解各崗位職責(zé),部門的獎(jiǎng)懲規(guī)定,公司的考勤制度,著裝規(guī)定及禮貌禮儀和文明用語(yǔ)。

4.1.6第三天,由秩序維護(hù)部主管根據(jù)秩序維護(hù)部《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)-隊(duì)列》對(duì)新員工進(jìn)行隊(duì)列操練。

4.1.7第四天至第六天,由秩序維護(hù)部主管支配新員工試行上崗,即一名老秩序維護(hù)員帶一名新秩序維護(hù)員同時(shí)執(zhí)勤,由老秩序維護(hù)員聯(lián)系實(shí)際狀況對(duì)新秩序維護(hù)員講解崗位狀況及崗位工作程序。

4.1.8第七天,考核,新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后,進(jìn)行思想小結(jié),并由行政管理部支配進(jìn)行業(yè)務(wù)組織考試,試卷由行政管理部供應(yīng)。

4.1.9新員工經(jīng)考核合格后方可支配正式上崗,不合格者則按辭退處理。

4.2軍事技能培訓(xùn)

4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容

①隊(duì)列項(xiàng)目:

a.立正、稍息、跨立、蹲下起立等;

b.齊步、跑步、行進(jìn)間轉(zhuǎn)法、步伐變換、敬禮、脫帽、戴帽等;

c.動(dòng)作要點(diǎn)見《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)-拳術(shù)》。

d.體能訓(xùn)練:跑步、俯臥撐等。

②軍訓(xùn)要求:

a.軍訓(xùn)過(guò)程中按正規(guī)軍事化要求操作;

b.隊(duì)列訓(xùn)練中按口令完成動(dòng)作操作,動(dòng)作要求利落、標(biāo)準(zhǔn);

c.聽從指揮員口令,回答提問(wèn)整齊統(tǒng)一,聲音嘹亮、無(wú)拖音。

d.養(yǎng)成良好的隊(duì)列禮儀;

e.除非因特別緣由經(jīng)秩序維護(hù)部主管批準(zhǔn)外,任何人不得以任何理由不參與軍體培訓(xùn);

f.軍事技能培訓(xùn)由主管負(fù)責(zé);

g.軍事技能培訓(xùn)每周一、三、五各進(jìn)行一次,每次不少于40分鐘。

4.3消防學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

4.3.1消防學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)時(shí)間為每月第一個(gè)星期的星期四進(jìn)行一次,每次培訓(xùn)時(shí)間為:16:30-17:30。

4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容:

4.3.2.1消防法規(guī)的學(xué)習(xí);

4.3.2.2消防理論學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí);

4.3.2.3滅火器材的操作使用;

4.3.2.4滅火演練。

4.3.2.5消防培訓(xùn)時(shí)應(yīng)邀請(qǐng)公司消防管理中心的有關(guān)人員或公安消防機(jī)關(guān)的有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),講授并做示范動(dòng)作。

4.4法律學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

4.4.1法律學(xué)問(wèn)培訓(xùn)每季度不少于一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于1小時(shí)。

4.4.2培訓(xùn)內(nèi)容:

a.《中華人民共和國(guó)治安管理懲罰條例》;

b.《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)內(nèi)容;

c.《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》;

d.其他地方性法規(guī)。

4.4.3法律學(xué)問(wèn)培訓(xùn)需要時(shí),由行政管理部聯(lián)系有關(guān)法律界人士授課。

4.5服務(wù)培訓(xùn)

4.5.1培訓(xùn)內(nèi)容:

a.文明用語(yǔ);

b.儀容儀表;

c.禮貌禮節(jié);

d.服務(wù)意識(shí);

e.服務(wù)技能;

f.服務(wù)要求。

4.5.2服務(wù)培訓(xùn)由公司支配有關(guān)人員授課。

4.5.3服務(wù)培訓(xùn)每季度不少于一次,培訓(xùn)時(shí)間每次不少于90分鐘。

4.6安全培訓(xùn)

4.6.1培訓(xùn)內(nèi)容:

a.工作安全;

b.日常生活安全;

4.6.2安全培訓(xùn)由行政管理部負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人士進(jìn)行培訓(xùn)。

4.6.3安全培訓(xùn)每季度進(jìn)行一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于60分鐘。

4.7思想教育

4.7.1思想教育的形式:

a.班務(wù)會(huì);

b.秩序維護(hù)員全體會(huì)議;

c.個(gè)別交談;

d.交接班時(shí)講評(píng)。

e.思想教育的內(nèi)容:

f.思想品德;

g.政治思想;

h.行為準(zhǔn)則。

4.7.2班務(wù)會(huì)每周由各班班長(zhǎng)主持一次,秩序維護(hù)員全體會(huì)議由秩序維護(hù)部主管每周進(jìn)行一次,交接班時(shí)講評(píng)由秩序維護(hù)部當(dāng)值班長(zhǎng)每天進(jìn)行一次。

4.8物業(yè)管理學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

4.8.1由公司統(tǒng)一支配專項(xiàng)的物業(yè)管理學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

4.8.2物業(yè)管理學(xué)問(wèn)培訓(xùn)每半年至少支配一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2小時(shí)。

4.9文化學(xué)問(wèn)培訓(xùn)

4.9.1秩序維護(hù)部主管負(fù)責(zé)每季度對(duì)文化素養(yǎng)較低的員工進(jìn)行文化學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

4.9.2文化學(xué)問(wèn)培訓(xùn)內(nèi)容:

a.寫作力量;

b.閱讀與理解力量;

c.語(yǔ)言表達(dá)力量;

4.9.3文化學(xué)問(wèn)培訓(xùn)形式:

a.講課;

b.開展演講競(jìng)賽;

c.寫作競(jìng)賽;

4.10工作技能培訓(xùn)

4.10.1工作技能培訓(xùn)由秩序維護(hù)部主管支配,每月至少進(jìn)行一次,每次培訓(xùn)時(shí)間不少于90分鐘。

4.10.2培訓(xùn)內(nèi)容:

a.《秩序維護(hù)員服務(wù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》

a.《秩序維護(hù)部交接班管理規(guī)定》

b.《員工服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》

c.其他相關(guān)規(guī)程。

4.10.3培訓(xùn)形式:

4.10.3.1正確的人際關(guān)系處理;

4.10.3.2公共關(guān)系學(xué)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn);

4.10.3.3溝通與協(xié)調(diào);

4.10.3.4講解與示范。

4.10.4每次培訓(xùn)后均應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果做出考核或現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,對(duì)于考核成果應(yīng)有完整的記錄,并歸入個(gè)人檔案長(zhǎng)期保存。秩序維護(hù)部主管負(fù)責(zé)將培訓(xùn)內(nèi)容、成果或評(píng)估、培訓(xùn)結(jié)果填寫在《培訓(xùn)記錄表》上。

4.10.5培訓(xùn)記錄應(yīng)妥當(dāng)保存,各類培訓(xùn)方案、《培訓(xùn)記錄》等原始記錄保存期為3年;《員工培訓(xùn)登記表》長(zhǎng)期保存。

5.0相關(guān)文件

附錄一《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)隊(duì)列》

附錄二《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)(一)拳術(shù)》

6.0記錄表格

【第9篇】特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理方法制度

特種作業(yè)是指簡(jiǎn)單發(fā)生人員傷亡事故、對(duì)操本人、他人及四周設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素養(yǎng),直接關(guān)系到重要崗位的作業(yè)安危,對(duì)煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必需重視特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理工作。

詳細(xì)管理方法如下:

一、特種作業(yè)人員的選擇

1.年齡滿18周歲,且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡;

2.身體健康,無(wú)阻礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3.學(xué)校以上文化程度,喜愛(ài)本職工作,有高度的責(zé)任心,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)學(xué)問(wèn),參與國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成果合格;

4.符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。

二、上崗前的培訓(xùn)

特種作業(yè)人員必需接受與本工種相適應(yīng)的、特地的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。

三、特種作業(yè)人員的任用與調(diào)動(dòng)

特種作業(yè)人員原則上不準(zhǔn)隨便調(diào)整工作崗位。如有工作需要,必需通知?jiǎng)谫Y科、安監(jiān)科,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可調(diào)動(dòng)。

凡任用未經(jīng)培訓(xùn)、無(wú)證或證件過(guò)期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、特種作業(yè)人員的考核

1.職工學(xué)校及用人單位必需加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)的申報(bào)組織工作。

2.特種作業(yè)人員按時(shí)參與復(fù)訓(xùn),只有經(jīng)復(fù)訓(xùn)考核合格才能連續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進(jìn)行復(fù)培,經(jīng)復(fù)培仍不合格者,調(diào)離原工作崗位。

3.補(bǔ)考不及格者罰款500元。

4.無(wú)故不參與復(fù)訓(xùn)致使操作資格證作廢者罰款1000元,無(wú)故不參與補(bǔ)考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時(shí)賜予區(qū)長(zhǎng)、書記、主管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的懲罰。

5.特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度,加強(qiáng)自身素養(yǎng)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進(jìn)行懲罰。

6.職工學(xué)校將依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和各單位實(shí)際狀況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn),各區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo)賜予協(xié)作,對(duì)拒不協(xié)作的區(qū)(科)領(lǐng)導(dǎo),視情節(jié)輕重懲罰款,并與績(jī)效考核掛鉤。

五、其他外培人員管理,參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。

六、本方法如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸,執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

【第10篇】特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)制度規(guī)定

1、鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗(yàn)工應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核,取得由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門發(fā)放的特種設(shè)備作業(yè)人員證;

2、作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(由具備相應(yīng)資格的當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或管理詢問(wèn)機(jī)構(gòu)供應(yīng))和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種;

3、單位人力資源管理部門應(yīng)建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗(yàn)工的培訓(xùn)、教育檔案,準(zhǔn)時(shí)通知有關(guān)人員參與特種設(shè)備作業(yè)人員的換證考試,保持作業(yè)人員證的有效性。

4、人力資源管理部門每年編制當(dāng)年度特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)方案,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由鍋爐管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每月至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);鍋爐事故的案例分析;鍋爐有關(guān)技術(shù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí),必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必需做好相應(yīng)的記錄。

6、參與外委培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或管理詢問(wèn)機(jī)構(gòu))的人員必需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、特種設(shè)備作業(yè)人員未按規(guī)定參與培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以懲處。

【第11篇】物業(yè)作業(yè)指導(dǎo)：職員外派培訓(xùn)管理制度

物業(yè)作業(yè)指導(dǎo)文件:職員外派培訓(xùn)管理制度

1.目的

為加強(qiáng)外派培訓(xùn)管理,合理使用費(fèi)用并保障培訓(xùn)效果,特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

zz物業(yè)管理有限公司所屬全體職員外派培訓(xùn)的管理。

3.外派培訓(xùn)原則

3.1在公司培訓(xùn)方案內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目將不予支配外派培訓(xùn)(公司級(jí)講師、課程開發(fā)人員除外)。

3.2優(yōu)先保障公司級(jí)講師、課程開發(fā)人員及培訓(xùn)專員、管理人員、特崗人員、專業(yè)技術(shù)人員、參與外派培訓(xùn)。

3.3公司未轉(zhuǎn)正的新員工原則上不參與外派培訓(xùn)。

3.4辦公室培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)信息的收集,鼓舞公司員工供應(yīng)有關(guān)信息。

4.培訓(xùn)內(nèi)容范圍

企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略、運(yùn)作與管理

業(yè)界新信息新動(dòng)態(tài)

行業(yè)崗位資格證

其它急需的業(yè)務(wù)技能、技術(shù)等

5.參與外派培訓(xùn)人員責(zé)任

5.1參與外派培訓(xùn)的人員代表著zz的整體形象,在培訓(xùn)中應(yīng)留意自己的言行舉止和儀表,不得消失有損公司形象的行為,并自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù);留意保守商業(yè)機(jī)密。

5.2須按時(shí)、全程、樂(lè)觀參與培訓(xùn),中途不得遲到、早退和更換人員。

5.3參與培訓(xùn)人員應(yīng)了解培訓(xùn)公司的講師授課水平及整體實(shí)力,并將培訓(xùn)公司狀況反饋給辦公室培訓(xùn)專員。

5.4參與培訓(xùn)人員,須與工作臨時(shí)接替者做好交接工作,保證公司的正常運(yùn)作不受到影響;

5.5培訓(xùn)結(jié)束后須對(duì)本部門相關(guān)人員進(jìn)行傳授(傳授形式不限,可依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)行口頭報(bào)告、溝通、爭(zhēng)論、講授等方式)。

5.6培訓(xùn)結(jié)束后須將培訓(xùn)資料(教材、錄音帶、錄像帶等)交辦公室存檔以供內(nèi)部員工共享,辦公室培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的保管及借閱手續(xù)的辦理。

5.7外派培訓(xùn)監(jiān)控及效果考核

5.7.1培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)員工需要寫培訓(xùn)總結(jié),其中培訓(xùn)時(shí)間8小時(shí)以內(nèi)培訓(xùn)總結(jié)內(nèi)容不少于1000字,培訓(xùn)8小時(shí)以上不少于3000字;其直屬上級(jí)簽署看法,并需要得到辦公室培訓(xùn)專員認(rèn)可。之后在全公司范圍進(jìn)行宣揚(yáng)與共享。

5.7.2參與外派培訓(xùn)及溝通兩天以上(含)的員工,需要在結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成公司內(nèi)部同內(nèi)容培訓(xùn)的授課,該培訓(xùn)由辦公室供應(yīng)組織和后勤工作。

5.7.3需進(jìn)行考試取證的必需通過(guò)考試并取得相應(yīng)證書。

5.7.4如因工作緣由不能全程參與培訓(xùn)的(缺課超過(guò)兩小時(shí)),須提前或在培訓(xùn)后一天內(nèi)提交由直屬上級(jí)簽字的狀況說(shuō)明,報(bào)辦公室培訓(xùn)專員備案。

5.7.5員工參與外派培訓(xùn)的效果考核由其直屬上級(jí)和人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行。

5.7.6對(duì)于考核不合格或缺課超過(guò)兩小時(shí)但未按規(guī)定時(shí)間說(shuō)明、被批準(zhǔn)的人員,將不賜予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用及停止其當(dāng)年參與外派培訓(xùn)資格的懲罰。

5.8外派培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)確認(rèn)

5.8.1使用萬(wàn)科總部供應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

5.8.3公司自行選擇的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程由辦公室負(fù)責(zé)資格審查,主要審查以下內(nèi)容:課程內(nèi)容適合程度、師資水平、組織水平、硬件設(shè)施等。

5.9外派培訓(xùn)申請(qǐng)

5.9.1申請(qǐng)參與外派培訓(xùn)的人員填寫《職員外派培訓(xùn)審批表》,并由部門負(fù)責(zé)人簽字同意,連同培訓(xùn)介紹材料、課程支配至少在培訓(xùn)開頭前5天提交辦公室審批。政府部門緊急培訓(xùn)至少提前2天申報(bào)到辦公室,未事先申報(bào)的不予批準(zhǔn)。

5.9.2審批部門對(duì)《職員外派培訓(xùn)審批表》及相應(yīng)資料進(jìn)行審核,之后交由分管負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理復(fù)核批準(zhǔn),辦公室在3個(gè)工作日內(nèi)賜予相關(guān)人員答復(fù)并將審批結(jié)果及培訓(xùn)介紹材料留存一份備案。

5.10外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議

5.10.1參與外派培訓(xùn)者須與公司簽定《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》,公司與本人各持一份:

5.10.2按費(fèi)用:培訓(xùn)費(fèi)用在2000元以下者,無(wú)須簽協(xié)議;

培訓(xùn)費(fèi)用在2000-3000元間者,應(yīng)簽訂至少一年的服務(wù)協(xié)議;

培訓(xùn)費(fèi)用在3000元以上者(包括外送考察溝通),應(yīng)簽訂至少二年的服務(wù)協(xié)議;

按萬(wàn)科系統(tǒng):萬(wàn)科系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)、溝通、會(huì)議等15天內(nèi),無(wú)須簽協(xié)議;

15-30天者,應(yīng)簽訂至少一年的服務(wù)協(xié)議;

30天以上者,應(yīng)簽訂至少二年的服務(wù)協(xié)議;

5.10.3簽定《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》時(shí),假如勞動(dòng)合同期限小于服務(wù)期限的,應(yīng)先到辦公室續(xù)簽勞動(dòng)合同。

5.10.4按相應(yīng)培訓(xùn)時(shí)間狀況和培訓(xùn)積分管理制度給出外派學(xué)員培訓(xùn)積分。

5.11培訓(xùn)費(fèi)用審核和報(bào)銷

5.11.1外派培訓(xùn)人員的住宿和交通,由學(xué)員依據(jù)有關(guān)通知和詳細(xì)課程支配自行解決,也可由辦公室關(guān)心聯(lián)系,費(fèi)用和手續(xù)自行處理。

5.11.2培訓(xùn)組織方統(tǒng)一支配食宿,費(fèi)用包含在培訓(xùn)費(fèi)中的,公司派出人員聽從統(tǒng)一支配。

5.11.3培訓(xùn)組織方?jīng)]有統(tǒng)一支配或費(fèi)用不包含在培訓(xùn)費(fèi)中的,公司派出人員依據(jù)公司有關(guān)出差制度執(zhí)行,費(fèi)用劃歸差旅費(fèi)。

5.11.4外派培訓(xùn)人員將取得證書的原件、經(jīng)審批的《職員外派培訓(xùn)審批表》及報(bào)銷單據(jù),經(jīng)部門/管理處經(jīng)理簽字后,交由辦公室登記費(fèi)用,并經(jīng)辦公室經(jīng)理復(fù)核簽字后,交由相關(guān)人員審核簽字后報(bào)銷。

5.12不出席外派培訓(xùn)課程人員懲罰方法

5.12.1對(duì)有正值理由,并且在付出培訓(xùn)費(fèi)前通知辦公室的學(xué)員免于懲罰。

5.12.2對(duì)在公司付出培訓(xùn)費(fèi)后通知辦公室的學(xué)員,由辦公室負(fù)責(zé)調(diào)換人選。

5.12.3對(duì)公司已付出培訓(xùn)費(fèi),但無(wú)正值理由缺席的學(xué)員,公司辦公室將從其工資中扣除等額費(fèi)用。

6.支持性文件

無(wú)

7.質(zhì)量記錄表格

tjzzwy6.2-z02-f2《職員外派培訓(xùn)審批表》

tjzzwy6.2-z02-01-f1《外派培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書》

【第12篇】爆破作業(yè)單位教育培訓(xùn)制度

1目的

為加強(qiáng)和規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，提高全體員工安全意識(shí)和安全技能，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，提升企業(yè)整體綜合安全素養(yǎng)和力量，保障安全、文明生產(chǎn)，特制定本制度。

2范圍

本制度規(guī)定了安全教育培訓(xùn)的職責(zé)、內(nèi)容、類別以及相關(guān)管理要求。

本制度適用于黔中爆破公司安全教育培訓(xùn)工作的管理。

3職責(zé)

3.1人力資源管理部門負(fù)責(zé)編制本單位年度安全教育培訓(xùn)方案，安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全教育培訓(xùn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)檔案的管理。

3.2公司負(fù)責(zé)對(duì)本單位年度安全教育培訓(xùn)方案進(jìn)行審核，審核通過(guò)后納入員工年度教育培訓(xùn)方案。

3.3人力資源管理部門或教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的組織和考核。

4管理要求

4.1安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容

4.1.1安全生產(chǎn)思想教育

包括安全生產(chǎn)意義、安全意識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)形勢(shì)、公司安全生產(chǎn)概況和企業(yè)安全文化理念等。

4.1.2安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度教育

包括安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、行業(yè)和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程以及有關(guān)安全管理規(guī)定等。

4.1.3安全生產(chǎn)技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)教育

包括一般安全生產(chǎn)技術(shù)理論學(xué)問(wèn)和各專業(yè)技術(shù)安全理論學(xué)問(wèn)、職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)等。

4.1.4安全生產(chǎn)作業(yè)技能教育

包括崗位應(yīng)知教育和應(yīng)會(huì)，崗位技能操練等。

4.1.5典型閱歷和事故案例教育

包括學(xué)習(xí)先進(jìn)安全工作閱歷，爭(zhēng)論分析事故案例，危害預(yù)防和應(yīng)急技能演練等。

4.1.6現(xiàn)代安全管理教育

包括學(xué)習(xí)安全系統(tǒng)工程、人機(jī)工程、安全心理學(xué)及勞動(dòng)生理學(xué)等學(xué)問(wèn)。

4.2安全教育培訓(xùn)類別

4.2.1新員工安全教育培訓(xùn)

企業(yè)新員工上崗前，必需經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，每年安全生產(chǎn)再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。重點(diǎn)進(jìn)行安全思想政治和安全生產(chǎn)形勢(shì)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全管理規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案，同行業(yè)典型事故案例等教育培訓(xùn)。

教育培訓(xùn)完畢，由人力資源管理部門負(fù)責(zé)組織考核，考試合格后方準(zhǔn)上崗工作。爆破企業(yè)新員工安全培訓(xùn)合格后，要在閱歷豐富的工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)至少2個(gè)月后方可獨(dú)立上崗。

4.2.2在職員工日常安全教育培訓(xùn)

4.2.2.1每年進(jìn)行一次全員安全學(xué)問(wèn)考試，百分制考核，考試不合格（不滿80分）者不準(zhǔn)上崗。

4.2.2.2根據(jù)年度安全教育培訓(xùn)方案，分崗位、分專業(yè)、分期、分批組織實(shí)施。

4.2.2.3借助安全活動(dòng)日、班前會(huì)、班后會(huì)、安全生產(chǎn)月、崗位技能操練、應(yīng)急演練等活動(dòng)開展安全教育培訓(xùn)。

4.2.3特別教育培訓(xùn)

4.2.3.1員工工種轉(zhuǎn)變，必需經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)（換）崗教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。重點(diǎn)進(jìn)行崗位危急因素識(shí)別、崗位安全要點(diǎn)、崗位技能操練教育培訓(xùn)等。

4.2.3.2員工復(fù)工，如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借、待崗等六個(gè)月以上重返崗位操，應(yīng)進(jìn)行崗位復(fù)工教育，必需經(jīng)過(guò)重新上崗教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。重點(diǎn)進(jìn)行崗位應(yīng)知教育和應(yīng)會(huì)教育，崗位技能操練教育培訓(xùn)等。。

4.2.3.3爆破員、安全員、保管員，必需參與國(guó)家和行業(yè)進(jìn)行的專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，取得特種作業(yè)證后方可上崗。

4.2.4管理人員安全資格培訓(xùn)

企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，具備與所從事的崗位相適應(yīng)的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和管理力量，取得安全資格證書。

企業(yè)負(fù)責(zé)人包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要負(fù)責(zé)人及分管安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)運(yùn)、保衛(wèi)等與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的其他負(fù)責(zé)人；安全生產(chǎn)管理人員包括安全管理部門全部管理人員，以及專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。

4.2.5脫產(chǎn)培訓(xùn)或進(jìn)修再教育

上級(jí)組織各專業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)，或公司依據(jù)需要選派人員進(jìn)修再教育等，由人力資源部門做好登記，參與培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)教育單位學(xué)習(xí)制度。

4.3相關(guān)要求

4.3.1安全教育培訓(xùn)必需列入企業(yè)員工教育培訓(xùn)方案。

4.3.2安全培訓(xùn)教育工作要做到制度化、常?；?、效果化，防止形式化。

4.3.3新員工安全教育培訓(xùn)和在職員工日常安全教育培訓(xùn)應(yīng)注意實(shí)效，組織部門要提前支配專人編制教材，并經(jīng)安全管理部門審核通過(guò)。

4.3.4安全教育培訓(xùn)均應(yīng)將教案、試卷、記錄等存檔，設(shè)專人管理。

4.3.5安全教育培訓(xùn)后考核不合格者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

4.3.6參與教育培訓(xùn)者必需嚴(yán)格遵守教育培訓(xùn)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。

【第13篇】有限空間作業(yè)安全教育培訓(xùn)制度

為保證有限空間作業(yè)安全，加強(qiáng)有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員作業(yè)安全管理，提高有限空間各作業(yè)人員操作技能，特制定本制度。

一、機(jī)構(gòu)及職責(zé)

園區(qū)行政部負(fù)責(zé)園區(qū)有限空間作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育工作。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、有限空間作業(yè)的危急有害因素和安全防范措施

2、有限空間作業(yè)的安全操作規(guī)程

3、檢測(cè)儀器、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用

4、緊急狀況下的應(yīng)急處置措施。

三、培訓(xùn)要求

1、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員每年至少進(jìn)行一次培訓(xùn)教育。年度培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行考核。

2、每次進(jìn)入有限空間作業(yè)前，須對(duì)本次有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、監(jiān)護(hù)人員、作業(yè)人員、應(yīng)急救援人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)。

四、安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有特地記錄，并由參與培訓(xùn)的人員簽字確認(rèn)。

【第14篇】特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度

特種作業(yè)人員教育是安全管理工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，不僅危急性大，極易發(fā)生群死群傷的重大傷亡事故，而且對(duì)四周環(huán)境以及他人的生命安全也有著重大的威逼。要嚴(yán)格對(duì)特種作業(yè)人員基本安全技能培訓(xùn)教育與考核、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全學(xué)問(wèn)、常識(shí)的補(bǔ)充教育、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育

1、嚴(yán)格把關(guān)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全技能培訓(xùn)教育與考核工作

特種作業(yè)人員是從事特別作業(yè)的操作人員，在企業(yè)的安全生產(chǎn)過(guò)程中起著重要的作用。國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》中就明確指出：凡從事特種作業(yè)的人員必需根據(jù)要求進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)理論和實(shí)際操作的考核；《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》其次十三條也規(guī)定：特種作業(yè)人員必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特地的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證，方可上崗作業(yè)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

a、對(duì)從事特種作業(yè)的人員必需具備的基本條件做了嚴(yán)格的規(guī)定：一是工作要仔細(xì)負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)；二是年滿18周歲；三是具有學(xué)校以上文化程度；四是按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實(shí)際操作考核成果合格；五是身體健康，無(wú)阻礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，五者缺一不行。

b、對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)的教材要統(tǒng)一正規(guī)化。各種不同的特別工種，必需有相應(yīng)統(tǒng)一正規(guī)指定教材與之相配套，并且這一指定的教材應(yīng)當(dāng)是從事該工種實(shí)踐討論工作多年、有豐富閱歷的專家或?qū)W者來(lái)進(jìn)行編寫。培訓(xùn)教材要能體現(xiàn)出專業(yè)技術(shù)與實(shí)踐操作相結(jié)合；思想教育與法規(guī)教育相結(jié)合；一般教育與特地教育相結(jié)合的特點(diǎn)。

c、對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)教育要規(guī)范化。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，無(wú)論是參與勞動(dòng)部門統(tǒng)一培訓(xùn)還是經(jīng)授權(quán)自行組織培訓(xùn)，都必需根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求進(jìn)行。授課人要仔細(xì)編制授課培訓(xùn)方案，要依據(jù)實(shí)際狀況支配好學(xué)員必需把握的重點(diǎn)與難點(diǎn)，學(xué)時(shí)不得少于規(guī)定的要求；要嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容教學(xué)，不得隨便裁減；維護(hù)教學(xué)培訓(xùn)方案的嚴(yán)厲?性，支配專人管理，仔細(xì)做好考勤工作，保證培訓(xùn)的質(zhì)量。同時(shí)，授課人必需是合格的特種作業(yè)教員，具有相應(yīng)的技師或高級(jí)工資格認(rèn)可，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，能勝任教學(xué)工作的人員。

d、對(duì)特種作業(yè)人員的考核要嚴(yán)格化。首先要組織考前的預(yù)備工作。培訓(xùn)主管部門要依據(jù)課程和考試的詳細(xì)要求，組織學(xué)員仔細(xì)預(yù)備，吃透教材，熟識(shí)規(guī)范，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)。實(shí)際考核要依據(jù)規(guī)定要求預(yù)備好所需的機(jī)械設(shè)備、材料、考具等，保證考核符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求。其次，命題要保密。特種作業(yè)人員的考試試題一般都是安全生產(chǎn)綜合管理部門設(shè)置的試題庫(kù)中抽題制卷。制卷應(yīng)專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格保密，決不允許消失泄露試題現(xiàn)象。此外，還要嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律。特種作業(yè)人員的考試實(shí)行閉卷，單人單桌，限時(shí)；要堅(jiān)決杜絕考試中作弊現(xiàn)象；監(jiān)考人員必需是勞動(dòng)安全生產(chǎn)綜合管理部門或經(jīng)授權(quán)的專業(yè)人員。

e、對(duì)持證的特種作業(yè)人員復(fù)審還要定期化。特種作業(yè)人員持證后的復(fù)審工作也是對(duì)特種作業(yè)人員素養(yǎng)進(jìn)行把關(guān)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，一般每?jī)赡瓯匦柽M(jìn)行一次復(fù)審。經(jīng)過(guò)定期化復(fù)審的健康檢查，就能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)自己是否還適合連續(xù)從事本特別工種的作業(yè)，做到防患于未然。

2、要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員基本安全學(xué)問(wèn)、常識(shí)的補(bǔ)充教育

特種作業(yè)人員把握了自己本特別工種的安全操作技能，還必需加強(qiáng)特種作業(yè)人員對(duì)其他方面的基本安全學(xué)問(wèn)、常識(shí)的培訓(xùn)教育。

第一，對(duì)新入場(chǎng)的特種作業(yè)人員必需進(jìn)行"三級(jí)'教育。

其次，要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的法制教育。在這方面教育主要是通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等，提高在作業(yè)過(guò)程中的法律意識(shí)，充分熟悉"安全'生產(chǎn)的重要性和必要性。

第三，要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員日常的班前班后安全教育。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員班前班后十幾分鐘的安全交底，做到對(duì)各個(gè)安全留意事項(xiàng)崗前崗后心中有數(shù)，每天"打預(yù)防針'，確保施工生產(chǎn)每天平安。

第四，對(duì)特種作業(yè)人員還必需進(jìn)行常常性教育。

第五，還要準(zhǔn)時(shí)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的補(bǔ)充教育。通過(guò)補(bǔ)充教育，消退在實(shí)際操作中的各種擔(dān)心全行為。

三、要加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)思想的教育

安全生產(chǎn)思想教育是在"安全生產(chǎn)技能教育'和"安全生產(chǎn)基本學(xué)問(wèn)、常識(shí)教育'之后更高層次的"精神'教育。安全生產(chǎn)思想教育就是為了轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)象，讓每個(gè)從業(yè)人員能自覺(jué)做到文明生產(chǎn)，遵章守紀(jì)，保障安全，使他們從思想意識(shí)上把"要我安全'向"我要安全'、"我會(huì)安全'的觀念轉(zhuǎn)變。

【第15篇】爆破作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度

一、為什么要進(jìn)行培訓(xùn)

1、爆破作業(yè)屬于特種行業(yè),其作業(yè)過(guò)程中使用的爆破器材具有巨大的破壞力,是特別危急的,作業(yè)的最終結(jié)果響炮也有可能造成危害。在爆破施工過(guò)程中屢屢消失安全事故,而且大部分事故均是由于人為操作失誤或違章操作所致;爆破作業(yè)具有的特性:(1)危急性:作業(yè)過(guò)程中使用的爆破器材是危急的,作業(yè)的最終結(jié)果響炮也有可能造成危害。(2)時(shí)限性:爆破器材的運(yùn)輸路線和時(shí)間,爆破作業(yè)的起爆時(shí)間均有明確規(guī)定,一般是不允許更改的,不按時(shí)響炮就是事故。(3)整體性:爆破作業(yè)是一個(gè)由設(shè)計(jì)、組織、施工、爆破器材運(yùn)輸、檢驗(yàn)與管理組成的完整系統(tǒng),任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不能有疏漏。

二、《安全生產(chǎn)法》對(duì)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作出明確規(guī)定:

其次十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必需根據(jù)國(guó)家規(guī)定經(jīng)特地的安全培訓(xùn),方可上崗作業(yè)。

第五十條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),把握本職工作所需的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn),提高安全生產(chǎn)技能,增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。所以,為了降低爆破施工事故的發(fā)生,提高爆破作業(yè)的安全性,符合國(guó)家法律規(guī)定和保障爆破作業(yè)人員人身和國(guó)家集體財(cái)產(chǎn)的安全,必需對(duì)從事爆破作業(yè)的有關(guān)人員進(jìn)行爆破安全培訓(xùn)教育。

三、爆破作業(yè)的存在的危急因素

在實(shí)施工程爆破的同時(shí),伴隨有肯定的爆破震驚、飛石、毒氣、噪音等,給周邊建筑物、人員、設(shè)備設(shè)施等帶來(lái)肯定危害。

1、爆破震驚:由于爆破中部分炸藥能量轉(zhuǎn)化為地震波,可能對(duì)建筑物、人員、設(shè)備和設(shè)施帶來(lái)影響甚至破壞,特殊是就近建筑物,孔樁內(nèi)風(fēng)化層較厚、地層簡(jiǎn)單、護(hù)壁質(zhì)量不高的狀況下,如何有效減震是保證爆破安全的最主要因素。

2、爆破飛石:爆破飛石危害與工程周邊環(huán)境有關(guān),簡(jiǎn)單對(duì)人員、車輛、設(shè)施、建筑等直接破壞。

3、有毒氣體:孔樁較深時(shí),爆破后形成的有害氣體易在樁內(nèi)積聚,對(duì)人體有害毒作用,因此爆破后進(jìn)行清渣前保留肯定的時(shí)間間隔,個(gè)別狀況還應(yīng)進(jìn)行通風(fēng)。

4、噪音:由于爆破對(duì)象是軟-中等巖石,爆破類型又為加強(qiáng)松動(dòng),為削減擾民的可能性,孔口堵塞要嚴(yán)。

爆破施工主要危急源(點(diǎn))種類及分布在爆破施工過(guò)程中若爆破操作及瞎炮處理不當(dāng)、爆破器材管理不當(dāng),可能引發(fā)爆破傷亡大事,直接導(dǎo)致人員傷亡,并可能引發(fā)山石迸濺打擊等二次事故。主要危急源有爆破的警戒區(qū)域;存有瞎炮的區(qū)域;爆破后規(guī)定的等待時(shí)間內(nèi)的爆破地點(diǎn);超過(guò)規(guī)定用藥量的爆破地點(diǎn);結(jié)構(gòu)、位臵和方向不能防止飛石危害的避炮洞(棚);爆破器材儲(chǔ)存的專用倉(cāng)庫(kù)和儲(chǔ)存室;未準(zhǔn)時(shí)清點(diǎn)回庫(kù)的爆破器材存放地;相鄰采石場(chǎng)爆破作業(yè)可能危及到的區(qū)域等。

四、引起事故種類

1、掘進(jìn)爆破事故的種類:

①因起爆器材不合格引起的事故:

a早爆;b晚爆;c瞎炮。

②炸藥引起的爆破事故:

a不穩(wěn)定傳爆;b瓦斯爆炸;c煤塵爆炸。

③破設(shè)計(jì)不當(dāng)引起的事故:

a掏槽不合適;b幫助眼偏大;c反抗線偏大或偏小;d打眼角度不合適。

④放炮時(shí)警戒距離不夠:

a境界點(diǎn)和距離不合適;b不通知鄰近工作面;

c放炮后的通風(fēng)時(shí)間不夠熏人。

⑤放炮員的管理(保管員):

⑥操作不當(dāng):

a炮泥封法不當(dāng);b聯(lián)線不當(dāng)。

2、掘進(jìn)爆破事故的防范措施:

①合理選用爆破器材:

a依據(jù)地質(zhì)條件選用合適的爆破器材:

a三不同的雷管不能混用;

b有瓦斯、煤塵爆炸危急,采納微差爆破,最長(zhǎng)延時(shí)掌握在130ms內(nèi),選用

煤礦許用炸藥;

b不憐憫況選用不同用途的炸藥:

②反復(fù)推敲、完善爆破設(shè)計(jì):

a巖性;b地質(zhì)變化調(diào)整爆破參數(shù)。

③加強(qiáng)安全監(jiān)督和管理,正確進(jìn)行爆破操作:

a一炮三檢;b三人連鎖放炮;c按規(guī)定放好警界;

d保證放炮后的通風(fēng)時(shí)間。

五、爆破施工安全管理

1、安全技術(shù)交底

1)使用爆破器材的單位,必需經(jīng)上級(jí)主管部門審查同意,并持說(shuō)明使用爆破器材的地點(diǎn)、品名、數(shù)量、用途、四鄰距離的文件和安全操作規(guī)程,向所在地縣、市公安局申請(qǐng)領(lǐng)取《爆炸物品使用許可證》,方準(zhǔn)使用。

2)爆破作業(yè),必需由經(jīng)過(guò)考核合格的爆破員擔(dān)當(dāng)。

3)爆炸物品的安全管理,由各生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售、運(yùn)輸、使用爆炸物品單位的主管領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

4)儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用爆破器材的單位,設(shè)立專用爆破器材倉(cāng)庫(kù)、儲(chǔ)存室時(shí),必需憑縣、市以上主管部門批準(zhǔn)的文件及設(shè)計(jì)圖紙和專職保管人員登記表,向所在地縣、市公安局申請(qǐng)?jiān)S可。經(jīng)審查,符合條例規(guī)定的,發(fā)給《爆炸物品儲(chǔ)存許可證》,方準(zhǔn)儲(chǔ)存。

5)使用爆破器材的單位,臨時(shí)存放爆破器材時(shí),要選擇安全牢靠的地方單獨(dú)存放,指定專人看管,并報(bào)所在地縣、市公安局批準(zhǔn)。臨時(shí)小量存放的,向所在地公安派出所備案。沒(méi)有公安派出所的地方,向鄉(xiāng)人民政府備案。

6)爆破建設(shè)和施工單位應(yīng)分別在施工前和起爆前7日向爆破區(qū)四周單位和居民發(fā)布施工通告和起爆通告,通告內(nèi)容應(yīng)包括:

(1)工程項(xiàng)目名稱、工程設(shè)計(jì)單位、施工單位及協(xié)作單位、工程負(fù)責(zé)人等;

(2)爆破地點(diǎn)、起爆時(shí)間、警戒范圍、警戒標(biāo)志,各種信號(hào)及其意義以及發(fā)出信號(hào)的方式、時(shí)間、安全措施等有關(guān)留意事項(xiàng)。

7)裝藥填塞期間,禁止與爆破作業(yè)無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。在爆破危急區(qū)邊界上應(yīng)設(shè)立明顯的警戒標(biāo)志。起爆前30min,進(jìn)入爆破危急區(qū)域內(nèi)的全部通道必需派專人警戒。

8)進(jìn)行爆破作業(yè)時(shí),必需遵守爆破安全操作規(guī)程。要有專人負(fù)責(zé)指揮;在危急區(qū)的邊界,設(shè)置警戒崗哨和標(biāo)志;在爆破前發(fā)出信號(hào),待危急區(qū)的人員撤至安全地點(diǎn)后,始準(zhǔn)爆破。爆破后,必需對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,確認(rèn)安全后,才能發(fā)出解除警戒信號(hào)。

9)進(jìn)行大型爆破作業(yè),或在城鎮(zhèn)與其他居民聚居的地方、風(fēng)景名勝區(qū)和重要工程設(shè)施四周進(jìn)行掌握爆破作業(yè),施工單位必需事先將爆破作業(yè)方案,報(bào)縣、市以上主管部門批準(zhǔn),并征得所在地縣、市公安局同意,方準(zhǔn)爆破作業(yè)。

10)使用爆破器材,必需建立嚴(yán)格的領(lǐng)取、清退制度。爆破員領(lǐng)取爆破器材,必需經(jīng)班組長(zhǎng)或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),領(lǐng)取數(shù)量不得超過(guò)當(dāng)班使用量,剩余的要當(dāng)天退回。

11)禁止非爆破員進(jìn)行爆破作業(yè)。

12)爆破作業(yè)有下列情形之一時(shí),禁止進(jìn)行放炮:

(1)有頂板或邊坡塌落危急的;

(2)通道擔(dān)心全或通道堵塞的;

(3)工作面瓦斯超限、炮眼溫度特別或有涌水危急的;

(4)危及設(shè)備或建筑物安全、無(wú)有效防護(hù)措施的;

(5)危急區(qū)邊界未設(shè)警戒的;

(6)光線不足或無(wú)照明的;

(7)大霧天、黃昏和夜晚進(jìn)行地面或水下爆破的;

(8)雷雨天或狂風(fēng)暴雨天;

(9)工作人員穿化纖衣服的。

13)爆破作業(yè)嚴(yán)格根據(jù)《中華人民共和國(guó)民用爆炸物品管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

2、安全留意事項(xiàng)

1)必需接受安全技術(shù)交底,嚴(yán)格根據(jù)《爆破安全規(guī)程》及交底要求操作。

2)爆破警戒及信號(hào)

⑴信號(hào)分為預(yù)警、起爆、解除信號(hào),全部人員(除爆破人員)在聽到預(yù)警信號(hào)后,應(yīng)按指定路線撤至安全警戒線以外,直到聽到解除信號(hào)后,方可進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

⑵火工品運(yùn)抵作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)后,即應(yīng)開頭實(shí)施警戒。警戒人員應(yīng)馬上發(fā)布預(yù)警信號(hào),并達(dá)指定地點(diǎn),堅(jiān)守工作崗位。爆破人員在完成裝藥后,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知警戒人員發(fā)布起爆信號(hào),同時(shí)撤至安全區(qū)域。起爆完成后,經(jīng)爆后檢查確認(rèn)無(wú)問(wèn)題后,方可通知警戒人員發(fā)布解除信號(hào)并撤除警戒。

3、爆破器材應(yīng)符合以下要求:

⑴搬運(yùn)爆破器材應(yīng)輕拿輕放,不應(yīng)沖撞起爆藥包。

⑵現(xiàn)場(chǎng)炸藥雷管應(yīng)分開放置,電雷管要放入專用防爆箱中,并設(shè)專人看管。

4、裝藥

⑴炮孔及藥業(yè)、蛇穴裝藥,應(yīng)使用木質(zhì)或竹制炮棍。

⑵不應(yīng)投擲起爆藥包和敏感度高的炸藥,起爆藥包裝入后應(yīng)實(shí)行有效措施,防止后續(xù)藥卷直接沖擊起爆藥包。

⑶裝藥發(fā)生卡塞時(shí),若在雷管和起爆藥包放入之前,可用非金屬長(zhǎng)桿處理。裝入起爆藥包后,不應(yīng)用任何工具沖擊、擠壓。

5、填塞

⑴不應(yīng)使用石塊和易燃材料填塞炮孔,水下炮孔可用碎石渣填塞。

⑵水平孔和上向孔填塞時(shí),不應(yīng)在起爆藥包或起爆藥柱至孔口段直接填入木楔。

⑶不應(yīng)搗鼓直接接觸藥包的填塞材料或用填塞材料沖擊起爆藥包。

6、起爆前檢查

起爆前不得將導(dǎo)爆管或電線接駁在專用起爆器上,并仔細(xì)檢查起爆網(wǎng)路。

7、爆后檢查要求

⑴露天淺孔爆破,爆后應(yīng)超過(guò)5min,方準(zhǔn)許檢查人員進(jìn)入爆破作業(yè)地點(diǎn);如不能確認(rèn)有無(wú)盲炮,應(yīng)經(jīng)15min后才能進(jìn)入爆區(qū)檢查。

⑵露天深孔及藥壺蛇穴爆破,爆后應(yīng)超過(guò)15min,方準(zhǔn)檢查人員進(jìn)入爆區(qū)。

⑶檢查人員發(fā)覺(jué)盲炮及其他險(xiǎn)情,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)或處理;處理前應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立危急標(biāo)志,并實(shí)行相應(yīng)的安全措施,無(wú)關(guān)人員不應(yīng)接近。

3、爆破員職責(zé)

1、保管所領(lǐng)取的爆破器材,不得遺失或轉(zhuǎn)交他人,不準(zhǔn)擅自銷毀和挪作它用;

2、根據(jù)爆破指令單和爆破設(shè)計(jì)規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè);

3、嚴(yán)格遵守爆破安全規(guī)程和安全操作細(xì)則;

4、爆破后檢查工作面,發(fā)覺(jué)盲炮和其他擔(dān)心全因素應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)或處理;

5、爆破結(jié)束后,將剩余的爆破器材如數(shù)準(zhǔn)時(shí)交回爆破器材庫(kù),并做好記錄。

六、爆破施工事故安全防范措施

(一)安全管理措施

使用專用運(yùn)輸車輛,事先支配好行車路線,及行進(jìn)中消失突發(fā)事情的應(yīng)對(duì)處理方案

炸藥、雷管分開碼放且雷管放置在專用雷管箱內(nèi)。

炸藥成品箱堆放應(yīng)掌握高度,防倒塌;車輛熄火,制動(dòng)

火工品進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),其他作業(yè)應(yīng)停止,人員撤至警戒線外

瓦斯、煤塵或有其他爆炸危急場(chǎng)所嚴(yán)禁使用導(dǎo)爆管;電雷管應(yīng)避開有電流場(chǎng)所如高壓線、變壓器、廣播電視放射臺(tái)、手機(jī)信號(hào)中轉(zhuǎn)站,使用時(shí)打電話、用對(duì)講機(jī)、電子遙控

藥量按設(shè)計(jì)要求裝置;炮棍采納木、竹質(zhì),裝藥后按規(guī)定對(duì)炮孔封堵。執(zhí)行不撤警戒、15分鐘等待、1人檢查、關(guān)起爆器拔鑰匙,拔下母線并短路連接、背起起爆器;用水濕法,殉爆法處理;不吹、不拔、不鉆原炮孔。

潛孔鉆安裝在平整、堅(jiān)硬的地面,支撐堅(jiān)固;換鉆桿時(shí)應(yīng)關(guān)閉機(jī)械;作業(yè)時(shí)應(yīng)留意鉆孔時(shí)的異響

(二)安全技術(shù)措施

⑴爆破材料的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、加工、現(xiàn)場(chǎng)裝藥、聯(lián)線、起爆及瞎炮處理,必需遵守《爆破安全規(guī)程》(gb6722-2023)的有關(guān)規(guī)定。

⑵洞內(nèi)各爆破作業(yè)做到統(tǒng)一指揮,爆破前調(diào)度人員通知受影響的相鄰工作面人員、車輛撤離到安全距離外,一般距爆破工作面的距離不少于200m。

⑶爆破期間,全部動(dòng)力及照明電路均斷開或改移到距爆破點(diǎn)不小于50m的地點(diǎn)。

⑷每日放炮時(shí)間及次數(shù)依據(jù)施工條件明確規(guī)定,爆破前爆破人員嚴(yán)格檢查爆破網(wǎng)絡(luò),確保一次起爆。

⑸遇到下列狀況時(shí)嚴(yán)禁裝藥爆破:照明不足;工作面巖石破裂尚未支護(hù);發(fā)覺(jué)可能有高壓水及泥涌出地段。

⑹爆破后必需通風(fēng)排煙,且其相距時(shí)間不少于15分鐘,并檢查有無(wú)殘余炸藥或雷管;有無(wú)松動(dòng)石塊;支護(hù)有無(wú)損壞與變形