部門職責與崗位職責

部門職責與崗位職責一、部門職責辦公室工作職責

職能部門12345、職能部門辦公用品、禮品、接待用品的統(tǒng)一購置；6、制定和完成公司易耗品選購和運輸物流費用預算打算；78910、組織軟件供給商與應用部門按打算推動信息工程；11、公司計算機工程培訓；12、公司計算機安全治理和信息保密；13、公司網站技術維護；14、完成公司安排的其他任務；15、樂觀協(xié)作公司其他部門工作，維護公司形象，樹立公司品牌。行政部工作職責

行政部

職能部門1、貫徹執(zhí)行勞動法規(guī)以及公司治理制度；2、負責核對監(jiān)視公司員工考勤狀況以及工作紀律；3、行政治理及文秘工作；4、職能部門辦公用品、禮品、接待用品的統(tǒng)一購置；5、制定和完成公司易耗品選購和運輸物流費用預算打算；6、統(tǒng)籌計算機治理、開發(fā)、推廣應用和維護；7、組織軟件供給商與應用部門按打算推動信息工程；8、公司計算機工程培訓；9、公司計算機安全治理和信息保密；10、公司網站技術維護；11、完成公司安排的其他任務；12、樂觀協(xié)作公司其他部門工作，維護公司形象，樹立公司品牌。儲運部工作職責

儲運部

職能部門1、具體負責藥品儲存和運輸過程的質量治理工作。。3、加強在庫藥品的保管養(yǎng)護。45、加強在庫藥品的效期治理工作。出，按批號發(fā)貨的原則辦理藥品出庫手續(xù)，并負責做好藥品出庫復核記錄。7、覺察質量有問題的藥品，準時實行相應措施，并通知質量治理部處理。藏措施。應經營規(guī)模和質量掌握的需要。質量治理部工作職責部門名稱部門名稱質量治理部部門屬性職能部門直接主管辦公室經理部門地點公司辦公室人員編制現(xiàn)有人數(shù)1、貫徹執(zhí)行國家有關藥品質量治理的法律、法規(guī)和政策。2、負責制定藥品質量治理制度，并指導、催促質量治理制度的執(zhí)行。3、建立公司藥品質量治理體系，并指導、監(jiān)視其有效運行。4、定期組織質量治理體系的內部審核，實施質量體系的持續(xù)改進。5、負責首營企業(yè)和首營品種的質量審核。6、負責建立企業(yè)所經營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。7、負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。8、負責質量不合格藥品的審核，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)視。9、負責收集和分析藥品質量信息。、幫助開展對公司職工藥品質量治理方面的連續(xù)教育或培訓，努力提高職工質量意識和質量專業(yè)學問，推動各項工作的標準化和效勞專業(yè)化。11、收集本公司售出藥品的不良反響狀況，并按規(guī)定進展藥品不良反響的報告。12、負責藥品的驗收，指導和監(jiān)視藥品保管、養(yǎng)護和運輸中的質量工作。、對從事藥品經營、質量治理、驗收、養(yǎng)護等專職人員，必需對其進展專業(yè)培訓和考試，并取得上崗證。銷售部工作職責部門名稱部門名稱銷售部部門屬性業(yè)務部門直接主管總經理部門地點公司辦公室人員編制 現(xiàn)有人數(shù)1、生疏國家、省、市、地區(qū)公布的相關醫(yī)藥行業(yè)內法規(guī)；234的收集、整理和分析；密系統(tǒng)；678910、建立、完善并準時更客戶檔案；11、準時收集反響市場信息，對轄區(qū)內的工作提出合理化建議；12、做好招標、應標工作；13、對經銷商、代理商資格信譽負責；14、做好客戶的開發(fā)，日?？颓殛P系維護工作；15、參與協(xié)作制定公司產品退換貨制度；16、樂觀協(xié)作公司其他部門工作；17、維護公司形象，樹立公司品牌，對公司的商業(yè)隱秘安全負責；18、對部門的職能優(yōu)化提出合理的意見；19GSP20、完成上級指派的其它工作任務。財務部工作職責部門名稱部門名稱財務部部門屬性職能部門直接主管人員編制

總經理 部門地點現(xiàn)有人數(shù)

公司財務室21方面的法令、法規(guī)、制度、條例及實施細則；3財務治理；4檢查、分析，提出改進意見；6、盤虧、報廢等狀況進展核實，辦理有關財務手續(xù)；8910、負責會計電算化治理；11、降低資金營運本錢；12、依法納稅、合理避稅；13、員工薪酬、福利的發(fā)放；14、發(fā)票、會計檔案的治理；15、政府事務：銀行、稅局、審計局、統(tǒng)計局、財監(jiān)；16GSP17、本部門《工作流程標準》的維護及優(yōu)化；18、完成公司上級安排的其它工作。部門名稱市場部部門名稱市場部部門屬性業(yè)務部門

總經理

辦公室11、制定、修訂以及完善公司銷售部門治理制度和不斷優(yōu)化工作流程和崗位職責；2、收集整理行業(yè)內相關信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；3、了解行業(yè)動向及行業(yè)進展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、溝通及保密系統(tǒng)；4、進展市場調研，把握消費者購置心理和行為，為公司市場活動供給決策依據(jù)；5、制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產品企劃策略；6、合理打算部門開支預算和治理；7、負責公司產品的學術規(guī)劃，產品上市規(guī)劃；8、參與制定產品市場價格，并結合市場動態(tài)調整產品價格；9、為重大投標活動和工程，出謀劃策；10、完成在銷售推廣過程中所需要的各種資料的整理匯編分析；11、指導經銷商的店面裝修和市場行為，使其符合公司要求；12、負責產品專業(yè)學問的培訓，解決市場銷售中消滅的學術問題；13、負責對入職部門人員，或經銷商的業(yè)務員、導購人員進展培訓和監(jiān)管；14、負責組織各種類型的學術會議以及其它學術活動；15、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設；16、有效制定及實施市場廣告、推廣活動和公關活動；17、完善、標準業(yè)務系統(tǒng)對外的各類文書；18、樂觀協(xié)作銷售部門了解市場需求，制定營銷方案；19、樂觀豐富產品的內涵、拓展產品的其它適應癥；20、作好公司的售前、售中、售后效勞工作；21、代表公司對外公布需公布的信息；22、樂觀協(xié)作公司其他部門工作；23、參與公司網站建設；24、維護公司形象，樹立公司品牌；25、完成公司上級安排的其它工作。二、崗位職責運營部經理崗位職責所屬部門運營部職務經理直接主管總經理直接下屬職別職等工作地點公司辦公室崗位職責概述序。工作職責與任務1、組織和監(jiān)視公司各項人事行政治理制度；2、企業(yè)文化建設；3、各種行政及儲運費用的監(jiān)控；4、統(tǒng)疇安排藥品的儲運；5、監(jiān)視質量治理部的工作；崗位要求：1、大專以上學歷；、5，23、敬業(yè)，執(zhí)行力強，有良好的職業(yè)操守；GSP5、能全面統(tǒng)籌及規(guī)劃人力資源體系，精通人力資源6大模塊。行政部經理崗位職責所屬部門行政部職務經理直接主管運營部經理直接下屬行政助理職別職等工作地點公司辦公室崗位職責概述工作職責與任務1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)視公司各項人事行政治理制度；2、企業(yè)文化建設；3、行政費用的監(jiān)控；4、員工入離職處理及員工檔案治理；5、公司規(guī)章制度培訓與貫徹落實；6、處理員工違規(guī)違法行為；7、員工考勤治理；8、人員聘請、篩選工作；9、各部門人員調配工作；10、對下屬工作進展考核監(jiān)視、指導；11、辦理員工勞動用工備案及社保的購置；12、上級委派的其它工作。崗位要求：6、大專以上學歷；、58、敬業(yè)，執(zhí)行力強，有良好的職業(yè)操守；9、生疏國家最勞動法規(guī)；6行政助理崗位職責直接主管職別職等

行政部

職務直接下屬工作地點

無公司前臺崗位職責概述象。工作職責與任務1、負責來訪者的禮貌接待，通告相關人員接洽；2、保持前臺、辦公環(huán)境的干凈，監(jiān)視并指導清潔工的工作；3、接聽及轉接各類來電；4、幫助綜合辦經理維持好公司辦公秩序；〔三家以上〕價格比照并提出申請；禮品、辦公用品的保管、發(fā)放；6、月底按時盤點辦公用品庫存并提交辦公用品盤點統(tǒng)計表；信件收發(fā)等；8、公司員工工作餐訂餐；9、幫助公司業(yè)務性工作，如機票、車票及酒店訂購等工作；10、員工日常考勤的監(jiān)視備案，填寫月考勤報表交至主管；11、跟進公司費繳納，及幫助公司負責人手機話費繳納；12、每個月進展物流費用的核對；13、通知應聘人員面試及接待面試人員；14、負責會議室會議預備工作及會議記錄；15、公司員工通訊信息的更；崗位要求：1、大專以上學歷，女性；、13、親和力強，形象氣質佳，談吐清楚、流利；4、文字處理力量強。制定及執(zhí)行公司的質量治理制度，把好質量關。工作職責與任務制定及執(zhí)行公司的質量治理制度，把好質量關。工作職責與任務1、組織貫徹執(zhí)行國家有關質量治理的法規(guī)、政策。核活動；負責向運營部經理及總經理報告質量治理體系的運行狀況。3、具體領導公司質量方針、目標的制定、實施和檢查考核。作的質量負責。經理的授權，具體實施質量獎懲。6、完成上級委派的其它工作。崗位要求：1、生疏藥品經營業(yè)務，準確把握相關法規(guī)及GSP的要求；2、具有高度的責任感，能堅持原則，秉公辦事；3、大專以上學歷，5年以上質量治理閱歷；所屬部門質量治理部職務經理直接主管運營部經理直接下屬質量治理員、驗收員職別職等工作地點公司辦公室崗位職責概述藥品驗收員崗位職責所屬部門質量治理部職務藥品驗收員直接主管職別職等質量治理部經理直接下屬工作地點無倉庫崗位職責概述工作職責與任務1、按法定標準和《藥品驗收細則2、嚴格按規(guī)定的標準、驗收方法和抽樣原則進展驗收。成件藥品包裝中應有產品合格證。非處方藥按分類要求，標簽、說明書上有相應的警示語或忠告語，非處方藥的包裝有國家規(guī)定的專有標識。并有中文說明書，并有加蓋供貨單位質量治理機構原印章的《檢驗報告書》和《進6、驗收首營品種，應有首批到貨藥品同批號的藥品出廠檢驗報告書。7、驗收完畢，應將抽樣藥品包裝復原，并標明抽樣標記。8、對驗收合格的藥品，與保管員辦理入庫交接手續(xù)。人員處理。、標準填寫驗收記錄及有關質量治理臺帳，并簽名。驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。11、收集質量信息，協(xié)作質量治理員做好藥品質量檔案工作。12、指導養(yǎng)護員做好藥品質量狀況檢查工作。崗位要求：1、敬業(yè)，責任心強，吃苦耐勞；GSP3、高中以上學歷，1年以上驗收員工作閱歷。做好產品的保管工作，確保產品的安全性及有效性。工作職責與任務做好產品的保管工作，確保產品的安全性及有效性。工作職責與任務1GSP2、建立健全相關的記錄；3、堅持按“先產先出、近期先出、按批號發(fā)貨”的原則發(fā)貨；4、對庫存產品狀態(tài)進展分析治理，向主管上級提出合理建議，保證產品不在倉庫積壓、過期失效；5、定期做好產品盤點工作；6、收到相關通知后準時處理發(fā)貨；7、完成公司安排的其它要求。所屬部門儲運部職務倉庫治理員直接主管儲運部經理直接下屬職別職等工作地點公司倉庫崗位職責概述崗位要求：崗位要求：5、敬業(yè)，責任心強，吃苦耐勞；GSP7、有擔?；驈V州戶口均可。藥品養(yǎng)護員崗位職責

儲運部

職務

無公司倉庫崗位職責概述法保證在庫藥品的質量。工作職責與任務的方法進展科學養(yǎng)護。28：30~9：302：30~3：30各一次對庫內溫度和相對濕度進展檢查和記錄。做好倉庫的溫濕度監(jiān)測和準時實行防鼠、防蟲、防霉、防火等相應的措施，保證在安全合理的條件下儲存藥品。3、建立和健全藥品養(yǎng)護檔案。錄。一般藥品每季檢查一次，重點養(yǎng)護品種增加檢查次數(shù)〔每月一次。知質量治理員復查。依據(jù)質量復查結果和處理要求，準時實行相應措施。距有效期限尚有一年時，應按月填報近效期藥品催銷表，并向質量治理部上報。77、催促定期檢定養(yǎng)護工作中使用的各種養(yǎng)護儀器設備、溫濕度監(jiān)控儀器、計量儀應標明有效期。儀器設備的使用、檢定、修理和保養(yǎng)應有記錄。崗位要求：2、敬業(yè)，責任心強，吃苦耐勞；藥品運輸員崗位職責所屬部門所屬部門運營部職務司機直接主管運營部經理直接下屬無職別職等工作地點公司辦公室、倉庫崗位職責概述保所運輸?shù)乃幤窡o破損和過失，保證所運藥品的數(shù)量準確和質量完好。工作職責與任務1GSP削減運輸過失。防護措施，配裝和運輸藥品。5、定期做好車輛的年審、維護保養(yǎng)、保持車輛狀態(tài)良好以及安全駕駛；崗位要求：、5，28-45、生疏廣東省內路線；、有擔?；驈V州戶口。財務部經理崗位職責所屬部門所屬部門財務部職務會計直接主管總經理直接下屬出納職別職等工作地點公司財務室崗位職責概述工作職責與任務1、執(zhí)行國家財務法規(guī)，并制定財務制度；2、做好公司各項帳目，定期向總經理呈報財務報務；3、做好公司財務分析，并提出良好建議及解決方案；4、降低產品及各項運營本錢，嚴格執(zhí)行各項財務制度；5、定期或不定期進展倉庫存貨實地盤點；6、各財務憑證的保管及歸檔工作；7、做好公司財務保密工作；8、與稅務部門保持良好的關系；崗位要求：1、大專以上學歷，性別不限，30、43、持會計師證；4、有擔保或廣州戶口。出納崗位職責所屬部門所屬部門財務部職務出納直接主管財務部經理直接下屬無職別職等 工作地點 務室崗位職責概述貫徹執(zhí)行國家、地方財務法規(guī)，做好現(xiàn)金日記帳，各項貨款的崔收。工作職責與任務1、執(zhí)行國家財務法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項財務制度；2、嚴格依據(jù)財務報銷制度處理各項報銷；3、現(xiàn)金存放、盤點治理；4、安時發(fā)放員工工資；5、各項付款的處理；6、定時向總經理匯報現(xiàn)金金額狀況，如有特別狀況應準時提出并做出處理方案；6、依據(jù)相關法規(guī)按時完成公司各項納稅；7、做好公司印章保管工作；8、與稅務部門保持良好的關系；崗位要求：、大專以上學歷，性別不限，26、23、持會計師證；4、有擔?；驈V州戶口。市場部經理崗位職責所屬部門所屬部門市場部職務產品經理職別職等崗位職責概述

總經理

產品助理工作職責與任務1、負責公司產品的學術規(guī)劃，制定市場推廣籌劃方案；2、負責產品的專業(yè)學問的培訓，解決市場銷售中消滅的學術問題；3、負責組織各種類型的學術會議以及學術活動；4、完成在銷售推廣過程中所需要的各種資料的整理匯編；5、樂觀協(xié)作銷售部門了解市場需求，制定營銷方案；6、樂觀豐富產品的內涵、拓展產品的其它適應癥；7VIP8、收集、爭論、分析同類產品的市場狀況，向公司提出合理化的銷售推廣建議；9崗位要求：1、醫(yī)學或者藥學專業(yè)爭論生或者以上學歷；223、表達力量和感染力強，形象氣質佳。產品助理崗位職責所屬部門市場部職務產品部助理直接主管市場部經理直接下屬無職別職等工作地點公司辦公室崗位職責概述工作職責與任務1、負責公司產品的學術規(guī)劃，制定市場推廣籌劃方案；2、負責產品的專業(yè)學問的培訓，解決市場銷售中消滅的學術問題；3、負責組織各種類型的學術會議以及學術活動；4、完成在銷售推廣過程中所需要的各種資料的整理匯編；5、樂觀協(xié)作銷售部門了解市場需求制定解決方案；6、樂觀豐富產品的內涵、拓展產品的其它適應癥；7VIP8、收集、爭論、分析同類產品的市場狀況，向公司提出合理化的銷售推廣建議；9、樂觀協(xié)作公司其他部門工作，維護公司形象，樹立公司品牌；崗位要求：1、醫(yī)學或者藥學專業(yè)本科或者以上學歷；23、表達力量、感染力強，形象氣質佳。銷售經理崗位職責所屬部門銷售部職務銷售經理直接主管總經理直接下屬銷售助理職別職等崗位職責概述工作地點公司辦公室完成整體銷售指標的目的。工作