醫(yī)院財(cái)務(wù)科主任競聘演講稿競職演講

第3頁共3頁醫(yī)院財(cái)務(wù)科主任競聘演講稿競職演講尊敬的?院領(lǐng)導(dǎo);同?志們:我?非常高興能?夠參加院內(nèi)?一年一次的?科主任競聘?，這既是對?以往工作的?一次很好回?顧與總結(jié)，?也為來年的?工作打下了?良好的基礎(chǔ)?，并為每個(gè)?同志提供了?一個(gè)展示自?已知識與才?能的機(jī)會(huì)。?本人自-?年市?商校畢業(yè)來?本院后一直?從事財(cái)務(wù)工?作，?-年擔(dān)任主?管會(huì)計(jì)，-?年獲?助理會(huì)計(jì)師?職稱，__?_年任財(cái)務(wù)?科負(fù)責(zé)人至?今。過去?的一年中，?在院領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)指導(dǎo)和?全院同志的?支持幫助下?，本人和財(cái)?務(wù)科的同事?們一起較好?的完成了上?級交給的任?務(wù)，為全院?社會(huì)、經(jīng)濟(jì)?效益的提升?發(fā)揮了應(yīng)有?的作用。通?過一年來的?工作實(shí)踐，?使我進(jìn)一步?認(rèn)識到了財(cái)?務(wù)工作的重?要性、證策?性、專業(yè)性?、復(fù)雜性：?財(cái)務(wù)管理是?全院管理系?統(tǒng)的一個(gè)重?要組成部分?，財(cái)務(wù)管理?的好壞對全?院的經(jīng)濟(jì)效?益以致生存?發(fā)展具有至?關(guān)重要的影?響。財(cái)務(wù)科?雖是二線科?室，但其工?作不是簡單?的事務(wù)性工?作，財(cái)務(wù)科?負(fù)責(zé)人更不?能只是單純?的收收支支?，登登賬本?。他必須及?時(shí)把握全院?的財(cái)務(wù)狀態(tài)?并作出判斷?和分析，主?動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)?好參謀，成?為領(lǐng)導(dǎo)的助?手和內(nèi)管家?。財(cái)務(wù)工作?的政策性、?專業(yè)性也很?強(qiáng)，目前我?院財(cái)務(wù)工作?經(jīng)常涉及到?的法律、法?規(guī)和政策性?文件有二、?三十個(gè)，財(cái)?務(wù)對口的上?級部門有衛(wèi)?生局、財(cái)政?局、稅務(wù)局?、統(tǒng)計(jì)局、?社保局等六?、七家。如?何正確貫徹?執(zhí)行上級的?政策法規(guī)，?做到有法必?依、有章必?依，同時(shí)又?用好用活政?策，為單位?爭取更大的?發(fā)展空間，?為職工爭取?較好的福利?，是財(cái)務(wù)部?門的責(zé)任。?財(cái)務(wù)科的工?作內(nèi)與各科?室的收支核?算緊密相關(guān)?，外與患者?、銀行及眾?多藥品、設(shè)?備商家收付?頻繁，工作?量大而繁雜?。作為財(cái)務(wù)?科負(fù)責(zé)人必?須以身作則?，團(tuán)結(jié)全科?同志，耐心?細(xì)致工作，?調(diào)配好資金?，協(xié)調(diào)好關(guān)?系，為一線?科室貼心服?務(wù)。日常財(cái)?務(wù)要日清月?結(jié)，杜絕差?錯(cuò)，并按規(guī)?定嚴(yán)把收支?關(guān)，大力增?收節(jié)支。按?照以上要求?，今年我和?財(cái)務(wù)科的同?志們在院領(lǐng)?導(dǎo)的親自帶?領(lǐng)下做了大?量工作，取?得了一定成?績，主要是?：1.認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?了各項(xiàng)規(guī)章?、制度，按?時(shí)報(bào)送了有?關(guān)報(bào)表，通?過了市里各?有關(guān)部門的?考核檢查。?2.按規(guī)?定對單位各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來?進(jìn)行了會(huì)計(jì)?核算，提出?了財(cái)務(wù)分析?報(bào)告，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?了參考。?3.增收節(jié)?支工作效果?明顯。今年?按財(cái)務(wù)制度?嚴(yán)格控制了?支出，與上?級主管部門?保持了密切?的聯(lián)系，各?項(xiàng)撥款及時(shí)?到位。到目?前為止，全?院各項(xiàng)收入??,比上年-?--,--?-支出--?比上?年?.。4.?除財(cái)務(wù)科的?日常工作外?，還配合其?他科室完成?了職工五大?基本保險(xiǎn)的?投保、勞資?統(tǒng)計(jì)、醫(yī)保?報(bào)賬、科室?月度核算等?工作以及領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交辦?的工作。?5.財(cái)務(wù)人?員素質(zhì)有所?提高。電腦?網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代?管理不可少?的工具，今?年我院新上?電腦網(wǎng)絡(luò)后?，財(cái)務(wù)科是?主要使用部?門。通過學(xué)?習(xí)實(shí)踐，現(xiàn)?在本人已能?熟練使用，?科里多數(shù)同?志也能正常?操作。_?__年對我?院將是充滿?機(jī)遇和面臨?挑戰(zhàn)的一年?。如果我能?連任財(cái)務(wù)科?主任，我打?算從以__?_面努力，?使財(cái)務(wù)科的?工作再上新?的臺(tái)階：?我院財(cái)務(wù)工?作的核心，?我認(rèn)為就是?增收節(jié)支。?要想增收節(jié)?支效果顯巨?，必須在以?___面改?革、改進(jìn)。?首先在增收?上，我院是?國家撥款的?公益性醫(yī)療?保健單位，?目前醫(yī)療費(fèi)?用的高漲已?成為社會(huì)的?公害，很多?病人已看不?起病。建議?我院控制大?處方、貴藥?品的使用，?適當(dāng)下浮部?分珍療費(fèi)用?，這樣有可?能單張?zhí)幏?、單個(gè)病人?的收入有所?下降，但社?會(huì)效益提高?了，就可以?吸引更多的?人來我院就?珍，總體收?入反而可以?增加。我在?自學(xué)一些經(jīng)?濟(jì)書籍時(shí)看?到，以價(jià)格?戰(zhàn)提高市場?份額，獲取?高額總體利?潤是商戰(zhàn)中?常用的方法?。我們是全?額撥款單位?，有打價(jià)格?戰(zhàn)的空間，?可不可以試?一試哩？其?次是節(jié)支。?如果說增收?是一線科室?起主導(dǎo)作用?，那么節(jié)支?財(cái)務(wù)科就負(fù)?有更多的責(zé)?任。我認(rèn)為?，節(jié)支主要?在于控制醫(yī)?療成本。眾?所周知，成?本可分為固?定成本和變?動(dòng)成本。在?固定成本方?面，一是要?進(jìn)一步做好?固定資產(chǎn)管?理工作，嚴(yán)?格安照程序?進(jìn)行出、入?庫登記，對?實(shí)物有專人?負(fù)責(zé)建賬、?卡管理。要?盤活庫存，?避免閑置，?做到物竟其?用。二是要?在領(lǐng)導(dǎo)的主?持下，與一?線科室一起?制定計(jì)劃，?做到按需購?買，按計(jì)劃?購買，按標(biāo)?準(zhǔn)購買，大?型貴重設(shè)備?要實(shí)行招標(biāo)?。在變動(dòng)成?本方面，對?各種醫(yī)療用?品和耗材要?嚴(yán)格消耗核?算標(biāo)準(zhǔn)，科?室要責(zé)任到?人，避免丟?失浪費(fèi)。對?其他開支，?財(cái)務(wù)科要在?院領(lǐng)導(dǎo)審批?的前提下嚴(yán)?格把關(guān)，做?到會(huì)計(jì)原始?憑證張張合?法，杜絕虛?支冒領(lǐng)現(xiàn)象?。此外，?在日常