要么滾回去要么拼

本文格式為Word版，下載可任意編輯——要么滾回去，要么拼要么滾回去，要么拼。職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實，這都是由于你沒有用對方法!我來報告你。感謝閱讀《要么滾回去，要么拼》內容，職場資訊網我向您推舉一些職場百態(tài)學識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

以前在墨爾本的一個室友，凌晨3點的時候突然打電話給我。他讓我猜他現在在哪里。我說不是在墨爾本嘛，你還能去哪。他很神秘地說，不是哦，我現在在西班牙。然后我愣住了。由于很久之前我在一個相冊里看到有關西班牙的照片的時候，曾經跟他說，西班牙那么美麗自己將來確定要去一次。我沒有想到的是，在我就要把自己曾經一閃而過的想法忘卻的時候，他的電話就這么來了。到結果，站在我最想去的地方的人，卻不是我。

老爸同事的女兒，在我剛進那個高中的時候，她已經出國兩年了，正好和我們的老師是一樣的。高二的時候，我們老師給我們讀了一封信，是她從英國寄回來的。她說現在過得很好，感謝老師的指導，然后班主任逐漸地念出信的結果幾個字來自劍橋。當時我蒙了，對那種學校也只有想的份了。后來有幸跟她見面，她說的一句話我至今記憶猶新，她說，由于想要過自己的人生吧，好多事情就像是旅行一樣，當你抉擇要啟程的時候，最困難的那片面其實就已經完成了。

后來有一天在fb上看到Leo，一個澳洲本地小伙兒，勞績好到令人發(fā)指，最難得的是他的性格還很好，做事才能好到讓人嫉妒。我就開頭跟Leo聊起最近的生活，到后來就變成了我的訴苦。等我說完了好多，過了很久，我才看到他打過來的字，他說，我到現在都用不起iphone這種在你們那里唾手可見的東西，我現在的學費都是自己賺的。雖然你離家很遠，但是你父母一向在后面資助你，你每天就做這么一點事情，你憑什么說自己撐不下去了。你有資格嗎？那些比你累的人都沒有說什么，那些比你優(yōu)秀的人比你努力的多，你有什么資格在這里唉聲嘆氣？！

然后他對我說了一句我到現在還一向記著的話：要么滾回家里去，要么就拼。

我突然間就醒了，我一向只看到那些閃閃發(fā)光的人身上的閃光點，卻不知道他們畢竟是用了一個什么樣的代價，才換了這樣的人生。我又有什么資格在這里怨恨。什么時候起，那個有著理想的自己就死了？

一個人20歲出頭的時候，除了僅剩不多的青春以外什么都沒有，但是你手頭為數不多的青春卻能抉擇你變成一個什么樣的人。往往你將來成為一個什么樣的人，就在于在這個階段你想要什么。一個人一輩子能去往幾個想去的地方，能看過幾個難忘的風景，能讀到幾本變更你人生的文字，又能體驗多少次難忘的旅行？

就像歌里唱的那樣，我不能在這里變老，我要在變老之前，做一些到了80歲還會微笑的事情。

我想，一個人最好的樣子就是寧靜一點，哪怕一個人生活，穿越一個又一個城市，走過一條又一條街道，景仰一片又一片天空，見證一次又一次別離。然后在別人質疑你的時候，你可以問心無愧地對自己說，雖然每一步都走得很慢，但是我不曾退縮過。

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女人,退回去吧

職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實，這都是由于你沒有用對方法!我來報告你。感謝閱讀《女人,退回去吧》內容，職場資訊網我向您推舉一些職場百態(tài)學識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

女人,退回去吧

我曾是一名職業(yè)女性,雖不是女強人,卻也收入不菲,可以養(yǎng)家.我一向為此驕傲.可是猛然有一天我面臨了一個問題:要不放棄原來的工作,要不放棄家庭.我為此掙扎了幾個月,放棄了工作,跟隨丈夫來到新的城市.我想找一份新的工作,比找一個新的丈夫,要輕易得多吧.同一個人共同生活,相互磨合,真不是件簡樸的事.

我們這代人其實被男女對等害苦了.男女是永遠不成能對等的,性別差異在那兒呢.女人事業(yè)上再要強,還得承受家務和孩子.男人只要有事業(yè)就行了.而且有幾個男人能夠忍受妻子強過自己?

組成家庭的理由,是雙方能夠取長補短(當然有愛最好),彼此有利,而不是比學趕幫超.假設一個人掙的錢不夠家庭開銷,兩個人就理應都工作,假設一個人養(yǎng)家綽綽有余,另一個人可以理家,讓掙錢的人沒有后顧之憂.當然我不強調女人理家,有的男人擅長做家務,也可以,這理應在步入婚姻時就達成共識.

我現在就是安閑的主婦.我熱愛做飯,洗衣服,清潔屋子.其余時間看書,工作時想看而沒時間看的書都翻出來了.務必申明的是:我老公不是大款,只是一個收入相對可以的白領.由于沒有孩子,他的收入夠我們兩人花.

確定有人惦記我這樣下去危害.我真心地感謝!可是生活豈是我們能夠掌管的?到了這個年紀會明白,你永遠不知道明天會發(fā)生什么.我們能做的是盡量讓今天過得喜悅些.

ANYWAY,沒有人是永遠可以依靠的,最終誰都要靠自己.老公要養(yǎng)你的時候你就好好享受,可是要有心理打定,可能有一天他會離開你.那個時候別哭哭啼啼,也別怨恨什么小妖精.這就是生活.你要大膽去面對.

至于我嗎,做主婦的一年多時間里自學了日語,而且考了1級證書.這樣我精通兩門外語,等到老公拋棄我的時候,我就可以做翻譯維持生計.

女人,可以為了自己努力工作,可千萬不要為了同男人一爭上下而冒死.何苦呢,男人不成能幫女人生孩子.假設你的家庭不需要你掙錢,你就退回去吧,做一些你熱愛的事,能真正使你喜悅的事.

男女生來不對等

很贊同你的觀點.

也難得在這充塞了太多太濫"**歲的我......"文章的BBS里,在這彌漫愁云慘霧,每個人都在迷茫怨恨的BBS論壇里,看到了一篇旗幟鮮明,積極樂觀的文章.

是的,男女生來不對等.

男女生來理應不對等.

我熱愛并享受這樣的不對等.

男人理應有男人的樣子,頂天立地;

女人理應有女人的樣子,溫柔嫻淑.

但是,這并不是說,男女生來理應不對等,就代表著女人可以不獨立,可以沒有自己的事業(yè).

請千萬別混淆了我的觀點.

實在是怕了,為了事業(yè),可以失去一切的女人;而我身邊也有好多這樣的女性摯友.其實,為何要為了一個女強人的頭銜,為了和男人一爭上下而獨獨失去了生活的情趣和樂趣.

去享受做女人的感覺,去享受男女不對等的感覺!

生活中的一點點可惜！

生活總是存在著一點點的可惜或不完備，這就是生活。我總是認為假設一個人在平日太圓滿了、太順了（好的容貌、好的身體、好的工作、好的生活、好的事業(yè)等），生活會一沽腦的將累積起來的可惜、坎坷、不順遂在某一時刻放在你的面前，讓你遭遇致命的一擊，永不得翻身。所以我寧愿將可惜、不順遂、坎坷滴落在平常的歲月里，在歲月的里程中錘打著、歷練著、回味著，然后固執(zhí)然后坦然。所以精心的對待每一天的生活，創(chuàng)辦、享受每一天的生活，不管它是平淡的還是美好的還是苦惱的。

作為一名職業(yè)女性，我也有過短暫的不需要工作的生活，作為我個人來說我很享受那段日子。我也象ＤＡＩＳＹＮＩ一樣，看書、聽音樂、與摯友喝咖啡、閑聊做我熱愛做的事情，沒有了工作上的壓力與煩擾，一切都很舒心。由于家庭環(huán)境及先生的理由生活質量并沒有任何降低。但是當工作的機遇找上了我的時候，我盡管分外不情愿的去工作，但還是去了。理由很簡樸，先生雖說可以養(yǎng)我，可我需要自主，沒有經濟根基就不能自主，我怕與社會脫節(jié)、怕我多年來積累下來的閱歷及才能荒費。所以作為女人也需要事業(yè)。

今天因時間有限，改天在與大家探討事業(yè)及工作方面的話題。

全體工作到后，都是在拼精力

想起之前刷知乎的時候看到這樣一個問題：

一些大人物們經可以常晚睡早起，精力卻照舊旺盛，這真實嗎？

底下有個網友的回復特別精辟：

“理應說沒那種精力的人，熬不到那個位置?！?/p>

切實，好多時候，制約我們成長和效率的，并非是時間，而是我們的精力。

現在的職場上有一些人為了更高效地工作，總會一向沉迷于各種時間管理app，結果，時間管理沒多少成效，手機上卻多了半個屏幕的app，越看越焦慮。

其實，時間是管理不了的，每個人一天都是24小時；而精力卻是可以管理的，你的體能、心緒、留神力，這些是自己可以操縱的。

你要管理精力，而不是管理時間。

那么問題來了，我們該如何管理自己的精力呢？下面我來為您支兩招，一起來看看吧。

1、學會聚焦，降低任務切換頻率。

你務必學會聚焦，把80％的精力，放到20％的事情上。

一個時間段只專注于一件事，降低任務切換頻率，能大大提高效率，裁減精力的損耗。

2、學會真正的休息，找到最適合自己的休息方式。

有“中關村勞?！敝Q的雷軍，工作之余熱愛滑雪；村上春樹那么熱愛跑步，足足堅持了20多年。

每個人休息的方式都不同，但休息的目的都不盡一致：更好地休息，是為了更好地工作。只有休息好了，精力充滿，才能更好地扛住工作和生活的壓力。

職場就是一場馬拉松，全體工作到結果，都是在拼精力。

你務必精力充滿，才扛得住世事艱苦。

惱火的面試答復：“回去等通知”

職場百態(tài)頻道整理了各種職場技巧，各種職場故事。感謝閱讀《惱火的面試答復：“回去等通知”》內容，職場資訊網我向您推舉一些職場百態(tài)學識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

網友“orochi”：現在好多公司在面試后從不給求職者答復。我想理由無非兩條：其一，HR在等更多的求職者；其二，該位候選人已經被淘汰?！盎厝サ韧ㄖ笔俏覀兦舐氄呤盏降淖钇毡榈幕貜停@只是一種委婉的說法，并不代表HR有任何錄用意向。假設遇上第一種，我可以理解；但假設是其次種，我夢想HR能直接報告我，這樣雙方都不濫用時間。

網友“洋羊”：一開頭我還總追著HR問：“約莫要等幾天？”，后來我都懶得問了。我想起一句歌詞“傻傻地等，也拿不到offer，我真該為自己想想未來！”

網友“rainko_yy”：我遇到過更惡心的事。一面的時候，HR說我對比符合崗位要求，一周內會通知舉行二面，讓我好好打定一下，結果兩個星期都沒有消息。我主動打電話過去詢問，不是找不到相關的人，就是“他在開會”，或者“他暫時不在”，何必呢！直說不就完了嘛！

HR有話要說：

1.不直接告知，是為了給求職者面子。

2.怕求職者過于糾纏。

3.不是我一個拍板說了算。

專家指點：

業(yè)內雖然沒有明確的守那么要求HR在面試后如何答復求職者，但是HR的雇用過程也是企業(yè)對外的表示窗口，HR在雇用時應有意識有責任為企業(yè)樹立正面形象。

作為求職者，應體諒HR在職位定奪權利上的缺乏，建議個人在面試一周后發(fā)電郵或致電詢問面試結果，以保證不會“吊死”在一棵樹上。

十一要到了！出游怎么拼假能更?。?/p>

中秋的熱乎勁兒還沒過去，國慶又要熱喧嚷鬧的來了，繁忙的工作中假期的到臨無異于是最開心的，有人會選擇在家休息，充電。有人最會帶著家人摯友出去游玩。十一怎么拼假，怎么玩兒，才能用一份的錢玩兩個人的份呢？不用扎緊褲腰帶，會算日子就好啦，十一旅游攻略，快來看看~

根據最新的數據，截至9月19日，從去哪兒網添置10月1日至10月7日起飛的單程機票含稅價格均價為1195.5元。而去年十一期間的單程機票平均價格是1258.6元，今年比去年低廉了63.1元。今年十一期間，無論是國內還是國際航線，單程機票平均價格都要比去年低廉，2022年國內航線的單程平均價格897元，國際航線是1889.4元，比去年同期低廉了25元和51.5元。

據分析，二三線城市開通新航線讓各家航空公司的競爭更加強烈，票價也在競爭中逐步下降。據了解，僅今年二季度航空公司新增航線中，國內航空公司在二三線城市開通的航線占比就高達63%，外國航空公司亦為61%。

然而，十一長假，大片面人會選擇在這個時段帶著家人出行旅游，鄰近十一的機票價格仍處于高位，更加是9月28日到10月2日依舊是十一期間的票價峰值，返程機票的價格顛峰集中在10月的6、7、8日三天。假設剛好在一號出去，假期終止回來，那就是整整趕上顛峰，會比一般的價格高出好多并且景點人群擁擠，得不償失。倒不如把年假拼上，錯開顛峰出行，省錢又開心。

攜程機票相關人士表示，有條件的旅客，建議拼幾天年假錯峰出行，能節(jié)省不少費用。譬如從北京直飛曼谷，10月1日啟程、10月6日返回，含稅價格接近5800元，假設選擇10月4日啟程、10月9日返回，含稅價只需2400多元。

還有9天，國慶就要來了，還不快籌劃起來，拼個長假，改個行程，這樣做才省錢啊~

人在職場尚需堅韌，拼的不是聰明而是努力

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真正在創(chuàng)新經濟中主宰人之沉浮的因素并不是機敏精明、天資聰穎、幸運或機遇，而是“堅韌”。

在職場中體驗了20年的風雨，見多了人們在創(chuàng)新經濟中的沉浮，我一向認為IQ在職場中并不是那么重要。非但如此，假設你真把IQ看得過于重要，反而會成為一種負擔。我認為真正在創(chuàng)新經濟中主宰人之沉浮的因素并不是機敏精明、天資聰穎、幸運或機遇，而是堅韌。

2022年，堅韌這個詞在學術圈流行起來還要歸功于賓夕法尼亞大學心理學系教授安吉拉達克沃什。她把堅韌解釋為在漫長、頹唐而艱苦的歲月中，能夠支撐你的熱心，敦促你為目標奮力工作的品質，她認為堅韌的人能抑制壓力，把失敗化為追趕終極目標的手段。

除此之外，我認為堅韌并不是只有努力工作這一層含義;它還包括在目標達成后依舊努力不停頓。是奔跑到生命結果一刻的精神。堅韌的人，把失敗看得簡樸，就是通往理想的務必。我理解的堅韌，是一種不屈不撓的精神。

達克沃什及同事用他們設計的堅韌量表測量人們的堅韌度，并據此告成預料了好多事情，包括斯克里普斯全美拼字比賽的優(yōu)勝者和芝加哥公立學校的畢業(yè)率等等。堅韌的學生總是能壓倒性地超過那些聰明的學生。

大片面人認為堅韌只是一種天性品質，所以他們覺得，一種無形的天性品質竟然能把IQ這種貌似可以視為有形的特質比下去有點可笑。但我同意達克沃什的看法。堅韌是可測的。

在雇用員工的時候，我最首要的關注點在于候選人是否堅韌。假設你想變成一個堅韌的人，下面這幾點是你務必要做到的。

■知道如何失敗

假使你用過原型法，你就會明白失敗是完善原型系統(tǒng)的務必。當你設計的原型最初有70%告成保證的時候，貫徹你的想法，并從錯誤中得到資料，用于進一步提升系統(tǒng)。創(chuàng)新需要失敗，但是學校卻在指導我們回避失敗。

我們在高智商的孩子們嘗試做某件事的時候，不斷指點他們不要犯錯，這樣做對他們其實是一種傷害。我們這么做是剝奪了他們學習的權利。

雇用新員工的時候，我探索的是體驗過第一次的失敗，總結閱歷后再次加入面試的人。我不只需要敢于冒險的員工，我需要能從風險和失敗中總結閱歷的員工。堅韌是一種復原力。

■忘卻個人勞績

堅韌是努力工作，無需認可。聚麗(Julep)首席執(zhí)行官珍妮帕克是我的摯友，她曾跟我談起她和同行們察覺的一個問題，就是年輕雇員在工作中存在一個共性，他們工作是為自己能嶄露頭角，而并不是為了整個團隊。

你想變成堅韌的人嗎?努力讓整個團隊進步，而不僅僅是為了你個人。依靠你的團隊，為你的團隊堅持畢竟。以此為目標，超越一己私利的局限。

■做自己的仆人

最新研究說明，80%的畢業(yè)生夢想未來雇主能在他們初入職場的時候供給職業(yè)培訓，但事實上，只有缺乏50%的畢業(yè)生才能采納崗位培訓。

堅韌的人能自主學習。假設你有學習新學識的想法，就要馬上行動。拼盡全力追趕目標，在面試時向面試官表示你何如做到某件事的時候你不但表示了技能，還有堅韌的品格。

■扔掉光環(huán)

對雇主來說，智商說明不了什么，學位證書上的學校名稱謂明不了什么，考試的平均分也說明不了什么。把這些亂七八糟的符號都丟掉，報告我們你畢竟是什么樣的人。

不依靠任何名字、人物或分數的包裝，表示一個真實、自信的你這就是堅韌。這就是我們想要看到的。

■走出安樂窩

這句話看起來毫無新意，但卻是對堅韌最好的詮釋。做到隨遇而安，你十足不會懊喪。我以CEO的身份談了我對堅韌的看法。

但堅韌適用于全體事情。無論是在公司或是在學校，甚至在生活中，堅韌都能讓你出類拔萃。堅韌的含義中最為核心的一點是為進步而奮斗，在追求激情的道路上決不屈服。

大城市待不下去了，硬撐還是干脆回去？

最近做了一個關于“在大城市待不下去了，硬撐還是干脆回去？”的調查議論，29%的受訪者表示還是要待在大城市，由于大城市意味著無限可能。26%的受訪者選擇回家鄉(xiāng)進展，北上廣不相信眼淚，回家從業(yè)更踏實！選擇人數占比最多的人群是去進展較好的二線城市，有36%的網友投給了這一選項。進可攻退可守，二線城市成了不少異地求職者新的目的地。

“不走！確定要在大城市”

“小城市寬容性對比差，假設只有才能沒有關系很難得到一份好工作。小城市就業(yè)市場不成熟，看到好多貼著低工資卻要招行業(yè)頂端人才的企業(yè)，心里期望著要招人才，卻只能給出低工資，不從實際啟程的怪相好多?！?/p>

“大城市機遇多，瘦死的駱駝比馬大，假設老家是偏遠落后的話根本不能回去進展的啊。以我的職位來說，小城市根本沒有?！?/p>

“90后回家報告我能做什么？每日玩也不知道干什么好，在家真的只有花錢，沒有地方掙錢……所以還是選擇回城里進展?！?/p>

“還是留在大城市吧，之前回老家工作半年，可能不太適應老家生活節(jié)奏和方式，工資比我之前少了三分之二，在家也根本上存不了錢?！?/p>

“哪里都是占位置，還是在大城市把位置占住吧！子女的教導能得到保障，個人的見識能得到提高?！?/p>

“還是回家鄉(xiāng)進展吧”

“假設在大城市扎不下根（這根指事業(yè)或家庭），回到家鄉(xiāng)，現在大好形勢，用你現在在大城市的拼勁，又帶著開闊的眼界，maybe，你會活得更自由，人在江湖在，深海水更深，生活自由在，何處不發(fā)財？”

“大城市既然闖不出勞績，還是回家鄉(xiāng)好。由于