職場(chǎng)心理職場(chǎng)禮儀之握手禮

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握手禮節(jié)源于古代歐洲人向?qū)Ψ奖硎臼种形磶淦鳎f(shuō)明親切友好之意。其后成為風(fēng)俗，通行于歐美，辛亥革命后我國(guó)也習(xí)以為禮。在當(dāng)今商務(wù)交往中，握手是最常使用的一種見面禮，兩人相向，握手為禮，是當(dāng)今世界最為流行的禮節(jié)，貌似簡(jiǎn)樸的握手卻蘊(yùn)含著繁雜的禮儀細(xì)那么，承載著豐富的交際信息。譬如與告成者握手，表示慶祝；與失敗者握手，表示理解；與同盟者握手，表示期望……那么，在職場(chǎng)上握手時(shí)要留神什么禮儀呢？今天共享的如下握手禮儀，夢(mèng)想能幫到大家。

標(biāo)準(zhǔn)的握手模樣

標(biāo)準(zhǔn)的握手模樣理應(yīng)是對(duì)等式，即大方地伸出右手（即使你是左撇子），假設(shè)你戴著手套，要脫掉右手手套（長(zhǎng)至肘部的禮服手套除外），眼睛凝望著對(duì)方。一個(gè)良好得體的握手禮，確定是身體略微前傾，臉上帶著高興的微笑，說(shuō)著“很欣喜見到你”之類的酬酢。握對(duì)方的手時(shí)，手掌和手指都要用點(diǎn)力，這個(gè)方法男女通用。握手得用一點(diǎn)勁，沒(méi)人熱愛握著一塊軟綿綿的抹布，當(dāng)然也不要走極端，握得太緊，讓人感覺猶如把手伸到了胡桃夾子里。在中國(guó)，好多人以為與女人握手只能握她的手指，這也是錯(cuò)誤的，留神回避。

了解握手的次序

在正式場(chǎng)合，握手時(shí)伸手的先后次序主要取決于職位、身份。在社交、休閑場(chǎng)合，那么主要取決于年紀(jì)、性別、婚否。你理應(yīng)崇敬對(duì)方是否容許與你握手的權(quán)利，譬如將手伸其一半，看對(duì)方是否會(huì)有與自己握手的意愿，假設(shè)對(duì)方不為所動(dòng)，可以借機(jī)用手整理下自己的衣服、頭發(fā)等，制止難堪。終究有些女士不習(xí)慣與男士握手，有些地位高的人不容許隨意與人握手，假設(shè)貿(mào)然伸手去握對(duì)方的手，很可能會(huì)給自己制造難堪，也是一種極不友好的行為。

其它握手留神事項(xiàng)

除了這些技巧，還有一些事情也是理應(yīng)留神的，譬如，握手時(shí)，另外一只手不要拿著報(bào)紙、公文包等東西不放，也不要插在口袋里，而是自然垂放；女士可以在社交場(chǎng)合戴著薄紗手套與人握手，男士無(wú)論何時(shí)都不能在握手時(shí)戴著手套；除非眼部有疾病或者特殊理由，否那么不要握手時(shí)戴著墨鏡；此外，無(wú)論女士還是男士，不要輕易拒絕與他人握手。

見面，道別，恭喜，撫慰、慶祝，簽約等等場(chǎng)合，人們皆習(xí)慣握手表意，了解握手的根本禮節(jié)遠(yuǎn)比你想象的重要，握手的模樣、力度和依次等于無(wú)言中暴露了一個(gè)人的重要修養(yǎng)，因此，掌管一些握手禮儀很有必要。

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職場(chǎng)心理：有哪些良好的職場(chǎng)禮儀？

職場(chǎng)生存務(wù)必要學(xué)會(huì)一點(diǎn)職場(chǎng)生存的法那么，這是不成制止的。您知道職場(chǎng)法那么？感謝閱讀《職場(chǎng)心理：有哪些良好的職場(chǎng)禮儀？》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)心理學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

中國(guó)是禮儀之邦，那在特定的場(chǎng)合就有確定的禮儀需要遵守。尤其是在職場(chǎng)中，遵循良好的職場(chǎng)禮儀不僅是自身素養(yǎng)的表達(dá)，也對(duì)養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣分外有利。這次，就來(lái)和大家說(shuō)下最根本的職場(chǎng)禮儀應(yīng)遵循的三個(gè)原那么。

三不原那么

這個(gè)原那么主要是表達(dá)在握手方面。握手是傳達(dá)情誼、消釋隔膜的有效方式，也是職場(chǎng)中最常用的禮儀。符合禮儀的握手方法為：

①職位低的人不主動(dòng)與職位高的人握手；

②晚輩不能主動(dòng)與長(zhǎng)輩握手；

③男士不能主動(dòng)與女士握手。

（這里需要留神的是，職位低的女士也不要主動(dòng)與職位高的男士握手）

友情提示：握手時(shí)要平視對(duì)方，身體略向?qū)Ψ娇繑n，左手切忌插在口袋里。

三先原那么

介紹作為一種交流方式在職場(chǎng)中會(huì)經(jīng)常遇到，得體的介紹可以使雙方急速熟悉，為今后的交流、合作鋪路搭橋。作為介紹人：

①應(yīng)先將年輕人介紹給相對(duì)年長(zhǎng)的人；

②先將職位低的人介紹給職位相對(duì)較高的人；

③先將男士介紹給女士等。

友情提示：介紹時(shí)要掌心向上，用伸開的四指朝向?qū)Ψ剑瑫r(shí)千萬(wàn)不能叫錯(cuò)了對(duì)方的姓名和職務(wù)。由于第一印象對(duì)雙方至關(guān)重要。

上下原那么

在單位聚餐或開年會(huì)時(shí)，一些職場(chǎng)新人，為了能和自己的“閨密”或“鐵哥們兒”坐在一起，往往無(wú)所顧忌地隨意找一個(gè)位子落座。這其實(shí)是有違禮儀原那么的，在不經(jīng)意中給自己貼上了“不懂事”或“無(wú)教養(yǎng)”的標(biāo)簽。正確的座次方式理應(yīng)是：

①正對(duì)門的方向是主座，理應(yīng)留給職位較高的領(lǐng)導(dǎo)，然后按照職位左高右低的次序坐在兩邊；

②開會(huì)時(shí)，中間的位置是主座，坐最重要的人或領(lǐng)導(dǎo)；

③人數(shù)是雙數(shù)的處境下，中間的兩個(gè)位置左邊是一把手，兩邊的人再按照左高右低的原那么排開。

友情提示：上下原那么在好多時(shí)候都需要多留神，職場(chǎng)上有句“名言”——找準(zhǔn)自己的位置，方能前行。

以上，就是有關(guān)良好的職場(chǎng)禮儀理應(yīng)遵循的三大原那么。雖然隨著時(shí)代的進(jìn)步，好多人的思想觀念也變得開放，但是在職場(chǎng)的時(shí)候，其實(shí)還是理應(yīng)留神一些職場(chǎng)禮儀。由于在職場(chǎng)中，一個(gè)簡(jiǎn)樸的微笑都有可能抉擇一次談判的成敗。因此，夢(mèng)想每一位職場(chǎng)人都可以將職場(chǎng)禮儀重視起來(lái)哦~

職場(chǎng)心理：「職場(chǎng)禮儀」職業(yè)禮儀的根本要求有哪些？

說(shuō)到職業(yè)禮儀的根本要求，大多數(shù)人處在一個(gè)似懂非懂的狀態(tài)。在工作中、在面試中，職業(yè)禮儀是評(píng)估一個(gè)人工作才能和整體印象的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，有時(shí)候穿了什么衣服，說(shuō)了什么話，就能以小見大的看到這個(gè)人是否具備根本的職業(yè)禮儀，今天我們就來(lái)細(xì)致的說(shuō)一說(shuō)職業(yè)禮儀的根本要求。

著裝

著裝是職業(yè)禮儀中分外需要留神的要素之一，不同的職業(yè)對(duì)著裝有不同的要求，不同的場(chǎng)合對(duì)著裝也有不同的要求。譬如你是在某公司就職的員工，或許你會(huì)買一條一步裙，但假設(shè)你是幼兒園小摯友的老師，那么一步裙鮮明及其不適合。我們應(yīng)當(dāng)了解自己的職業(yè)需要什么樣的著裝，并保證著裝能夠提高你的精神面貌。

形象

在工作狀態(tài)下，保持良好的形象是特別必要的，不同的職業(yè)對(duì)形象的要求程度不同，工作中要時(shí)刻保持良好的形象，這樣也能讓別人和自己的精神更加飽滿。也有一些職業(yè)對(duì)員工有五官和一些形體上的要求。雖然不同職業(yè)對(duì)形象的要求程度不同，但總體上還是有一些最根本的要求是全體職業(yè)共有的。走路時(shí)容貌理應(yīng)冷靜大方，不能發(fā)出咚咚的聲響；盡量不要彎腰駝背，站有站姿；談吐要高雅，最重要的是精神要飽滿。

儀表

儀表包括了總體的容貌、容貌和個(gè)人衛(wèi)生等方面。一名合格的員工除了具有專業(yè)素養(yǎng)和工作才能之外，還應(yīng)當(dāng)呈現(xiàn)較好的精神面貌。試問(wèn)誰(shuí)會(huì)容許與一個(gè)邋遢骯臟的人一起工作呢？在面部修飾的時(shí)候要留神衛(wèi)生，保持面部的健康，也防止由于個(gè)人不講衛(wèi)生而引起的面部疙疙瘩瘩或者是長(zhǎng)滿痤瘡。女性們可以適當(dāng)?shù)鼗恍┬路f、自然的淡妝。在工作中要留神保持面部的感激，公共場(chǎng)合留神不挖鼻屎、不掏耳朵，正確的擤鼻涕。

談吐

中國(guó)是禮儀大國(guó)，與人交談要提防禮儀。當(dāng)你作為一個(gè)陳述者，交談時(shí)都理應(yīng)保持精神飽滿、表情自然大方，并正視對(duì)方。說(shuō)話時(shí)理應(yīng)用輕柔的聲音，完整的語(yǔ)句，親切的語(yǔ)調(diào)與人交談，保持語(yǔ)速適中，并留神不要滔滔不絕。假設(shè)有人扶助你，記得說(shuō)一句“感謝你”，記住永遠(yuǎn)不要吝嗇自己的“感謝”和“對(duì)不起”。

對(duì)職業(yè)禮儀的根本要求也是對(duì)每個(gè)人的最根本要求，遵守職業(yè)禮儀的根本要求，不僅僅是單純地被迫采納，具備確定的職業(yè)禮儀能給同事們留下良好的印象，對(duì)自身的人際關(guān)系也有大量的好處。具備職業(yè)禮儀，讓自己的精神更飽滿，有足夠的動(dòng)力和心情去工作，也可以獲得較好的職業(yè)進(jìn)展哦。

職場(chǎng)攻略之阻礙畢業(yè)生就業(yè)的心理

職場(chǎng)生存務(wù)必要學(xué)會(huì)一點(diǎn)職場(chǎng)生存的法那么，這是不成制止的。您知道職場(chǎng)法那么？感謝閱讀《職場(chǎng)攻略之阻礙畢業(yè)生就業(yè)的心理》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)心理學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

一項(xiàng)心理調(diào)查顯示，在北京、上海和廣州的900名受訪者中，五成人認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生謀職時(shí)眼高手低。在采納記者采訪時(shí)，北京高教學(xué)會(huì)心理接洽研究會(huì)理事林永和說(shuō)，目前，這種不良的求職心態(tài)很普遍，可能對(duì)畢業(yè)生的心理健康造成危害。

畢業(yè)生跳槽七成理由是眼高手低

“他們眼高手低的表現(xiàn)大致分為三類，即看不上小事，不愿盡心干；老想干大事，但又沒(méi)閱歷；這山望著那山高，老想挑或跳到更好的地方。”林永和報(bào)告記者。

一名畢業(yè)于名校的學(xué)生對(duì)記者說(shuō)：“我怎么能去小公司，看以前畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)現(xiàn)在都混得那么好，我也理應(yīng)做大事業(yè)?！毙臍飧叩牟粌H是正在求職的畢業(yè)生，有些入職早的同學(xué)，也沒(méi)有踏實(shí)地從基層做起，有位同學(xué)說(shuō)自己不想每天都干雞毛蒜皮的小活，總盼著有天能干大事。而據(jù)一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，新入職的畢業(yè)生跳槽，70%是由于眼高手低，不能從頭干起。

暴躁和攀比讓心理失衡

暴躁的心態(tài)導(dǎo)致了畢業(yè)生“眼高”?！氨┰甑男膽B(tài)，說(shuō)畢竟就是求名、求利和兩者兼得?！绷钟篮驼f(shuō)，現(xiàn)在求名的人變少了，而求利和兩者兼得的人多了。這類畢業(yè)生其實(shí)就是太提防人生存的本能，哪能給自己帶來(lái)更大的收益就奔哪去，以至于他們擔(dān)心心工作，吃著碗里看著鍋里的，隨時(shí)打定跳到更好的地方。另外，過(guò)強(qiáng)的自尊也使畢業(yè)生這山望著那山高。他們渴望著能超越別人，也會(huì)變得眼高。

“缺乏工作閱歷讓畢業(yè)生手低。”林永和分析道，現(xiàn)在有些畢業(yè)生已經(jīng)意識(shí)到了自己涉世未深、才能缺乏，在求職時(shí)，和周邊人對(duì)比，就更加輕易因自身的劣勢(shì)而感到自卑。

因此，這些畢業(yè)生理想著超越別人、干大事，但實(shí)際上卻缺乏實(shí)踐閱歷和工作才能，這就讓自尊和自卑糾結(jié)在一起，內(nèi)心有兩股氣力在對(duì)抗。這樣極易打破畢業(yè)生的心理平衡，一方面，總是想著“別人行，我為什么不行”、“在這個(gè)單位真是屈才”等，以至于持續(xù)處于焦躁擔(dān)心的心緒下，久而久之，會(huì)危害心理健康，讓他們變得冷漠、煩躁和焦慮。

擇業(yè)就業(yè)四項(xiàng)法那么

林永和報(bào)告記者，他最近正在舉行這方面的研究，想對(duì)眼高手低的畢業(yè)生提出四項(xiàng)就業(yè)法那么。

一是“擇人所需”，即自己要站在用人單位的角度考慮，他們需要什么樣的員工，不能異想天開，只想一步到位。假設(shè)有適合自己特長(zhǎng)的工作單位，小點(diǎn)也不怕，能得到磨練才是目的。

二是“擇業(yè)所長(zhǎng)”，假設(shè)你選擇的單位或行業(yè)有進(jìn)展前景，即便不是國(guó)家機(jī)關(guān)、跨國(guó)公司或熱門行業(yè)，也要降低心理期望值，投入到這些工作中。

三是“擇家所利”，指的是選擇職業(yè)和單位時(shí)不要總以自我為中心，要多站在家庭和親人的角度考慮，如是否便于照管父母；不能總是無(wú)休止地挑三揀四，要考慮家人的感受。

四是“擇己所長(zhǎng)”，即興趣對(duì)人的工作熱心起到了很關(guān)鍵的作用，心理學(xué)研究早就察覺，做自己熱愛的事，告成率更高。因此，不必太在意外在的東西，這才能充分發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)。

職場(chǎng)心理：與客戶開會(huì)有哪些職場(chǎng)禮儀需留神？

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純熟進(jìn)出商務(wù)會(huì)議場(chǎng)合是職場(chǎng)人必備的技能，不管是訪問(wèn)客戶還是客戶到訪，幾乎全體的正式場(chǎng)合都圍圍著商務(wù)會(huì)議來(lái)舉行。尤其是做服務(wù)行業(yè)的職場(chǎng)人，與客戶開會(huì)作為最日常的工作之一，開會(huì)是與客戶溝通、確認(rèn)方案、表示成果的重要形式。那么，我們?cè)趺床拍茉跁?huì)議中塑造專業(yè)形象，同時(shí)贏得客戶的信任和口碑？今天這篇文章，根據(jù)常見的會(huì)議場(chǎng)景，總結(jié)了與客戶開會(huì)時(shí)需要留神的幾個(gè)要點(diǎn)，夢(mèng)想對(duì)你有所扶助。

提前發(fā)送會(huì)議議程及參會(huì)方式

每次會(huì)議前，假設(shè)會(huì)議需要確定的事項(xiàng)較多，那么會(huì)議涉及的議程就需要提前發(fā)送給相關(guān)參會(huì)方。譬如對(duì)會(huì)議著裝的要求，男女職員可以以襯衫為主要搭配元素，視場(chǎng)合的正式程度再選擇是否要搭配西裝外套或穿著套裝。其次是和對(duì)方確定會(huì)議時(shí)間時(shí)，盡量不要選擇休息時(shí)間或私人時(shí)間，可以在對(duì)方的工作時(shí)間范圍內(nèi)舉行選擇。假設(shè)是重要會(huì)議，就需要提前打電話預(yù)約概括訪問(wèn)時(shí)間。除此之外，遲到是任何場(chǎng)合都分外忌諱的，好多職場(chǎng)新人都輕易犯這樣的問(wèn)題。至少提前10分鐘到達(dá)會(huì)議場(chǎng)地。

相關(guān)會(huì)議物品打定齊全

相關(guān)會(huì)議物品打定齊全，可以保證講演的發(fā)揮效果。除了大家都知道的筆記本電腦和紙筆外，這里列出了一些會(huì)議中需要提前打定或確認(rèn)的小事項(xiàng)，供大家參考：1、假設(shè)是對(duì)比重要或需要反復(fù)回聽的會(huì)議場(chǎng)合，錄音筆就顯得很重要了。這樣做，能保證會(huì)議中全體的內(nèi)容都存檔記錄。需要留神的是，錄音前需要和對(duì)方確認(rèn)是否介意用錄音設(shè)備。2、假設(shè)是第一次會(huì)見客戶，確定要攜帶名片，增加客戶對(duì)你的印象，也是團(tuán)隊(duì)品牌傳播的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。

確保有人陪伴客戶

客戶到達(dá)后，要安置好會(huì)議議程及后續(xù)活動(dòng)，確?？蛻魰r(shí)刻能感受到被陪伴。假設(shè)客戶提前到達(dá)，而其它參會(huì)者還沒(méi)有到，我們可以引導(dǎo)客戶在公司內(nèi)先參觀一下，或者給客戶發(fā)放一本產(chǎn)品服務(wù)手冊(cè)等等，制止難堪的同時(shí)又能加強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)文化的了解。如有必要，面向重要客戶還可以打定接待宣傳背景圖，讓客戶有“賓至如歸”的感覺。結(jié)果，假設(shè)會(huì)議舉行時(shí)間較長(zhǎng)，中途可以安置茶點(diǎn)，并提前預(yù)定好午飯或晚飯。

會(huì)議是一個(gè)面對(duì)面的交流過(guò)程，客戶對(duì)于你的任何動(dòng)作和反應(yīng)在開會(huì)過(guò)程中都會(huì)更加敏感。會(huì)議前商定時(shí)間地點(diǎn),并通知全體與會(huì)人員，確保全體會(huì)議物料打定齊全，并確?？蛻粲腥伺惆?，如此，這場(chǎng)會(huì)議便告成了一半。

職場(chǎng)心理：職場(chǎng)介紹禮儀：如何高明地向他人介紹自己

職場(chǎng)生存務(wù)必要學(xué)會(huì)一點(diǎn)職場(chǎng)生存的法那么，這是不成制止的。您知道職場(chǎng)法那么？感謝閱讀《職場(chǎng)心理：職場(chǎng)介紹禮儀：如何高明地向他人介紹自己》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)心理學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

職場(chǎng)介紹禮儀，主要是指在職業(yè)場(chǎng)所中初次見面時(shí)，如何禮貌性介紹自己、介紹他人、介紹集體等一系列禮儀模范。學(xué)會(huì)介紹禮儀模范，不僅可以適當(dāng)?shù)乇硎咀晕?，也可以廣結(jié)善緣、擴(kuò)大交際圈。但好多人認(rèn)為，介紹自己很簡(jiǎn)樸，就是當(dāng)自己與他人初次見面時(shí)，把自己介紹給他人，讓對(duì)方知道自己的名字、工作職務(wù)、所負(fù)責(zé)事項(xiàng)就可以了，其實(shí)不然。

現(xiàn)實(shí)中，為什么自己總是被他人遺忘，而對(duì)方卻頻頻與自己的同事溝通互動(dòng)？這個(gè)時(shí)候就要考慮下，是不是自我介紹環(huán)節(jié)出錯(cuò)了，導(dǎo)致別人對(duì)自己的第一印象很差。因此，良好的自我介紹需要留神以下幾點(diǎn)：

把握良好時(shí)機(jī)

在職場(chǎng)交流中，假設(shè)自己跟領(lǐng)導(dǎo)一同加入某項(xiàng)交流峰會(huì)，自然以領(lǐng)導(dǎo)為主角，此時(shí)就不適合刻意的介紹自己，我們可以根據(jù)對(duì)方的表現(xiàn)來(lái)介紹自己，主要分為兩種：

①對(duì)方夢(mèng)想結(jié)識(shí)自己。當(dāng)對(duì)方通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)想要結(jié)識(shí)自己或者主動(dòng)表達(dá)自己意圖時(shí)，此時(shí)就有必要做細(xì)致的自我介紹。

②自己夢(mèng)想結(jié)識(shí)他人。針對(duì)這種處境，最適合主動(dòng)出擊，但是要提防時(shí)機(jī)，譬如：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)介紹完自己之后，方可做自我介紹。

掌管介紹方式

自我介紹的目的是讓對(duì)方記住自己，在以后的交際中能想到自己，有什么事情可以跟自己交流，從而擴(kuò)大自己的人脈圈。因此，確定要掌管四個(gè)留神事項(xiàng)：

①操縱長(zhǎng)度。介紹自己時(shí)，務(wù)必有意識(shí)地操縱其概括內(nèi)容。若無(wú)特殊要求，自我介紹的內(nèi)容確定要力求簡(jiǎn)明扼要，整體操縱在一分鐘之內(nèi)。

②見機(jī)行事。自我介紹確定要見機(jī)行事，當(dāng)交往對(duì)象有此興趣、心