電話面試基本技巧

本文格式為Word版，下載可任意編輯——電話面試基本技巧求職的根本方法技巧。

大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《電話面試根本技巧》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識(shí)，夢(mèng)想能夠幫到您。

第一步：接通電話

企業(yè)人力資源應(yīng)首先應(yīng)與對(duì)方確認(rèn)對(duì)方是否便當(dāng)舉行電話面試;與應(yīng)聘者確認(rèn)電話面試的適合時(shí)間，以讓對(duì)方有足夠的打定應(yīng)對(duì)面試。由于你不成能事先知道電話另一端的應(yīng)聘者的活動(dòng)，與對(duì)方確認(rèn)是否便當(dāng)舉行電話面試表達(dá)了對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)有的崇敬。

其次步：電話面試評(píng)估

人力資源對(duì)應(yīng)聘者在以下方面舉行根本的評(píng)估：(1)對(duì)目生來(lái)電的反映;(2)在電話溝通談話中的語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào);(4)能否急速理解并記錄下面試官對(duì)他下達(dá)的指示，包括：面試的安置及需要打定的資料;(5)談話是否干脆。

第三步：要求對(duì)方復(fù)述面試安置

這樣的電話面試技巧有兩重目的：(1)確保對(duì)方了解并記錄面試的安置;(2)了解對(duì)方是否對(duì)你剛長(zhǎng)所作的指示作專心的記錄，并能明顯及有條理的向你復(fù)述。

另外人力資源通知電話面試，可以為應(yīng)聘者安置一些更加的指示，譬如：

1、要求應(yīng)聘者帶一份手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷;

2、要求應(yīng)聘者帶一張最近的生活彩照;

3、要求應(yīng)聘者欣賞公司的網(wǎng)頁(yè)或搜集與公司相關(guān)的宣傳資訊。

通過(guò)這些電話面試技巧，人力資源可以對(duì)應(yīng)聘者舉行統(tǒng)一、有效的記錄和評(píng)估，儉約雙方的時(shí)間和精力。但是也指點(diǎn)，在電話面試不宜開(kāi)展過(guò)于概括的面試問(wèn)題。因此，人力資源專業(yè)人士應(yīng)將更多的關(guān)提防點(diǎn)放在對(duì)應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中的根本資料舉行確認(rèn)，并對(duì)簡(jiǎn)歷中存在不領(lǐng)會(huì)或不明白的地方，在電話面試中舉行查問(wèn)，以作更深入的了解;結(jié)果，那么是進(jìn)一步面對(duì)面面試的概括安置。

建議，求職者在接到電話面試的時(shí)候，提防面試技巧，給企業(yè)人力資源留下良好的印象，這也是HR電話面試的重要目的，對(duì)應(yīng)聘者舉行初步篩選測(cè)試。

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面試技巧：接好面試電話

好多沒(méi)有閱歷的求職者，在接到通知面試電話的那一刻會(huì)慌張得不知所措，不知道要問(wèn)些什么，也不知道要記錄些什么，只是機(jī)械的跟著HR走，等到掛斷電話才如夢(mèng)初醒。其實(shí)，能接到電話，便是對(duì)你的一種斷定，它意味著你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)告成地吸引到了HR的留神。那么接下來(lái)你所需要做的，便是細(xì)致的記錄下HR向你供給的信息，來(lái)確保你的面試能夠順?biāo)炫e行。

面試電話所需記錄信息羅列：

1.應(yīng)聘公司的名稱

2.應(yīng)聘的職位

3.面試官姓名

4.面試概括時(shí)間

5.面試地點(diǎn)及交通信息

6.需要攜帶的證件

TIpS：確定要問(wèn)領(lǐng)會(huì)面試的職位或面試官的姓名，一般前臺(tái)會(huì)向你問(wèn)詢，以此來(lái)通知你的面試官你已經(jīng)到了，假設(shè)你什么都不知道讓他們?cè)趺磶湍阃ㄖ兀?/p>

疑問(wèn)解答：

Q1：接到面試電話時(shí)，不便當(dāng)記錄

分析：接到面試電話時(shí),能恰好拿著筆和紙的幾率實(shí)在小之又小。在這個(gè)時(shí)候你務(wù)必向HR提啟程郵件的苦求，才能不遺漏任何一項(xiàng)重要信息。這個(gè)時(shí)候你可以提出這樣的要求：“不好意思，我現(xiàn)在不便當(dāng)記錄，能否請(qǐng)您將上述信息以郵件或者短信的發(fā)式發(fā)送給我？”不用惦記，專業(yè)的HR不會(huì)由于你的這個(gè)要求而給你減分的。相反的，你正確的措辭和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度說(shuō)不定會(huì)給HR留下好的印象。

TIpS：隨身帶上筆記本，以便當(dāng)記錄。切忌在HR來(lái)電時(shí)，向父母或身邊的人嚷嚷著拿紙筆，好多機(jī)遇就是由于一些小細(xì)節(jié)上的不留神而靜靜溜走的。

Q2：聽(tīng)不清HR在說(shuō)什么

分析：簡(jiǎn)歷投了好幾家，電話卻只來(lái)了一個(gè)。HR在那里說(shuō)了一堆，你卻聽(tīng)得模棱兩可。不是信號(hào)不好，就是對(duì)方語(yǔ)速太快。這個(gè)時(shí)候該怎么辦？其實(shí)只需要簡(jiǎn)樸禮貌的問(wèn)上一句：“不好意思,方才電話不好我沒(méi)聽(tīng)領(lǐng)會(huì),能否再說(shuō)一下?”這樣就解決了。

58同城論壇曾就“接到面試電話聽(tīng)不清公司名，你會(huì)不好意思問(wèn)嗎？”發(fā)起議論，不少網(wǎng)友表示，在詢問(wèn)屢屢都無(wú)法聽(tīng)領(lǐng)會(huì)地處境下，他們一般會(huì)要求HR直接將面試信息發(fā)送至郵箱。

TIpS：求職者在求職期間會(huì)投遞多份簡(jiǎn)歷。在投遞的同時(shí)，請(qǐng)將公司的名字、面試的職位信息做好相關(guān)記錄，這樣在收到HR電話時(shí)，才不會(huì)張冠李戴。

電話的面試技巧方法

電話面試的技巧

雖然下面這些電話面試的技巧看上去很簡(jiǎn)樸，但是這有助于使你頭腦清楚并指點(diǎn)你在電話面試中什么是該做的什么是不該做的，以便你不會(huì)由于忘卻了其中一個(gè)要點(diǎn)而流失了一個(gè)很棒的機(jī)遇。

技巧1：環(huán)境

確保你的面試是環(huán)境寧?kù)o的，這樣你就不會(huì)被弄得心緒不寧或被打斷，而且還要保證電話是通的。很明顯，你不理應(yīng)計(jì)劃在工作的時(shí)候采納一次電話面試。假設(shè)面試務(wù)必在中午舉行，那么你理應(yīng)讓自己盡量少的離開(kāi)辦公室。假設(shè)在家里閑著，要確定你的家人是理解你的，讓你占用電話并且在你面試的時(shí)候不會(huì)被打攪。把寵物都放到門(mén)外面去，并且關(guān)上你辦公室的門(mén)。假設(shè)你能制止別人在電話呼叫中的等待，最好就這么做。還有記住不要關(guān)掉你的移動(dòng)電話。

技巧2：工具

在手邊放一支鋼筆和一張紙。你可能回在面試的時(shí)候記上一點(diǎn)東西。而且鋼筆要能夠?qū)懀靡稽c(diǎn)的是在很輕易拿到的地方放上一兩支備用的。把你的履歷表是放在你的正前方，同時(shí)打定一份你要問(wèn)面試者的問(wèn)題的清單。你還需要整理出一份你所掌管的技術(shù)的列表，連同它們相應(yīng)的時(shí)間和地點(diǎn)，這就讓你實(shí)力一目了然。

在你的桌子鄰近放一面鏡子來(lái)指點(diǎn)你保持微笑也是一個(gè)好方法。假設(shè)在整個(gè)電話中你的面部表情一向是微笑，那么你將給人更多積極的樂(lè)觀的印象。不管怎樣，不要鬧出笑話。由于沒(méi)有了肢體語(yǔ)言的優(yōu)勢(shì)，你的幽默很輕易被曲解。

技巧3：聲音

說(shuō)話要領(lǐng)會(huì)，不要說(shuō)的太急。感到慌張是很自然的，但是要試著讓自己逐漸放松。假設(shè)你說(shuō)的太急，面試者將會(huì)很難聽(tīng)懂你的意思。一旦你感覺(jué)到很慌張，而且在說(shuō)某些話時(shí)無(wú)法持續(xù)下去，最好停下來(lái)，深深的吸一口氣，然后說(shuō)：對(duì)不起，請(qǐng)讓我再來(lái)一次。沒(méi)有人會(huì)由于這些輕微的慌張就給你下定論。不過(guò)你千萬(wàn)不要讓慌張的心緒操縱住了自己。

技巧4：答案

專心的聽(tīng)你被問(wèn)到的問(wèn)題。留神面試者的用詞，他（她）所說(shuō)的大片面都是專業(yè)術(shù)語(yǔ)嗎？要讓你的答案顯示你對(duì)那些專業(yè)術(shù)語(yǔ)是如此的熟諳--但同時(shí)也要讓他（她）知道你可以跟普遍人交流。不要讓你的回復(fù)局限于行話之中--要讓面試者可以評(píng)價(jià)你和普遍人交流專業(yè)學(xué)識(shí)的才能。不必惦記在回復(fù)一個(gè)問(wèn)題之前你需要花一點(diǎn)時(shí)間去斟酌。不過(guò)不管怎樣，由于面試者不能夠望見(jiàn)你，所以你需要給他（她）一些口頭的示意，譬如：我夢(mèng)想能夠給你一個(gè)完整的答案，請(qǐng)給我一點(diǎn)時(shí)間來(lái)整理一下我所想到的。

技巧5：感謝

千萬(wàn)不能忘卻，在面試的終止的時(shí)候要記得感謝面試者占用了他（她）的時(shí)間，而且你還要保證面試者有你正確的電話號(hào)碼，以便在接下來(lái)的幾個(gè)星期里他（她）能找到你（假設(shè)你已經(jīng)計(jì)劃去旅游或者要出遠(yuǎn)門(mén)，把日期延遲是相當(dāng)重要的）。

面試終止后

立刻掛上電話，寫(xiě)一份關(guān)于面試的簡(jiǎn)短的感謝信，假設(shè)你發(fā)電子郵件的話務(wù)必在一個(gè)小時(shí)內(nèi)發(fā)出，假設(shè)是發(fā)普遍信件的話在這一天之內(nèi)就可以了。

在你的感謝信里面，重申你對(duì)占用了面試者的時(shí)間的感恩以及給一些其它的問(wèn)題的答復(fù)是很重要的。假設(shè)你察覺(jué)在面試的時(shí)候你有一個(gè)很重要的體驗(yàn)沒(méi)有被提到，那么這封感謝信將是補(bǔ)充這些附加信息的最好的地方。

一旦郵件發(fā)出了，你就把大致可以得到反應(yīng)信息的時(shí)間在電子郵件日歷或者桌子的日歷上做一個(gè)記號(hào)。留意一下，假設(shè)在這之后的一個(gè)星期內(nèi)還沒(méi)有得到任何答復(fù)，也不要以為事情已經(jīng)到了最糟糕的地步。你要知道這可能是由于你的時(shí)間表訂的太緊了；也有可能是你的面試者現(xiàn)在正忙得不成開(kāi)交。去打個(gè)電話但是不要說(shuō)太多的話。假設(shè)依舊沒(méi)有音訊的話，下一個(gè)電話就需要詢問(wèn)關(guān)于舉行面對(duì)面面試的人選是否已經(jīng)抉擇或者你什么時(shí)候可以得到答復(fù)。假設(shè)你能夠得到一個(gè)預(yù)約見(jiàn)面的日期，這證明你就是最好的。

電話面試在找工作時(shí)可能是一種要挾--更加是對(duì)于那些沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)電話面試的管理者或者第一次找工作的人。但是假設(shè)你的打定足夠充分，你將會(huì)堅(jiān)信自己的才能并且能夠通過(guò)電話線讓別人看到你的才干。

電話面試也需要技巧

接電話也要選地方。

寧?kù)o是采納電話面試時(shí)最重要的條件。假設(shè)是事先和單位約好，那在約好的時(shí)間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個(gè)不被擾亂的環(huán)境，這樣你就不會(huì)被別的事情弄得心緒不寧，譬如不要一面接電話一面上網(wǎng)，制止MSN或者的提示音響個(gè)不停，或者讓你有未讀郵件這樣的訊息跳出來(lái)影響你們的會(huì)談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來(lái)聽(tīng)不清對(duì)方的提問(wèn)，二來(lái)嘈雜的環(huán)境也輕易讓人焦躁。假設(shè)求職者接到對(duì)方電話卻不便當(dāng)回復(fù)，那理應(yīng)實(shí)時(shí)說(shuō)明不好意思，我現(xiàn)在不便當(dāng)接電話，我們是否可以重新約一個(gè)時(shí)間等，用人單位一般都會(huì)通情達(dá)理地同意你的要求。但千萬(wàn)不要橫躺在椅子里舉行電話面試，這樣的模樣確定會(huì)影響到你的聲音和態(tài)度。

正確的時(shí)間做正確的事。

聽(tīng)到多一個(gè)畢業(yè)生這樣的怨恨：某單位突然打電話來(lái)要電話面試我，電話中那邊的低沉的英語(yǔ)，再加上我慌張的心情，簡(jiǎn)直不知道對(duì)方在說(shuō)什么，終止的時(shí)候我連Thanks都忘了說(shuō)了!不少應(yīng)聘者和用人單位說(shuō)，可以隨時(shí)打電話過(guò)來(lái)面試，結(jié)果自己卻沒(méi)有打定好，不是太倉(cāng)促就是不清楚，結(jié)果使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來(lái)的打定，并把本人的履歷表、筆記本、筆放在電話鄰近。假設(shè)要和用人單位磋商電話面試的時(shí)間的話，盡量把時(shí)間安置在工作時(shí)間以內(nèi)，你很難要求用人單位的HR在工作時(shí)間以外再抽時(shí)間去面試一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

電話面試的三大技巧

現(xiàn)在企業(yè)的形式多樣化，遇到電話面試也不古怪，但是電話面試經(jīng)常讓人措手不及，要如何淡定的應(yīng)對(duì)電話面試呢？以下是我整理的電話面試的三大技巧，夢(mèng)想能幫到各位。

電話面試主要用于企業(yè)收到求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷之后的初步篩選。時(shí)間一般在15分鐘左右，主要是來(lái)核實(shí)求職者的背景和語(yǔ)言表達(dá)才能。

能夠通過(guò)電話面試的求職者，才會(huì)進(jìn)一步的約到公司面試。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，電話面試不像面對(duì)面交流時(shí)那樣直接，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，斟酌時(shí)間也很少，僅能通過(guò)聲音傳達(dá)個(gè)人信息。

到底電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂?wèn)，應(yīng)聘者又該如何在短時(shí)間內(nèi)應(yīng)對(duì)？

HR的電話突然打來(lái)怎么辦？

在給你電話面試之前，根本不會(huì)給你通知，所以HR的突然來(lái)電，往往令你措手不及，恐慌失措，可能你正在上課，可能正在運(yùn)動(dòng)，可能正在公車(chē)上，此時(shí)你沒(méi)有任何打定，怎么辦？

這個(gè)時(shí)候建議你首先探索看看對(duì)方是否可以給你一些打定時(shí)間稍后再舉行電話面試。

你可以說(shuō)對(duì)不起，我正在有事，等會(huì)我給你打回去或者能不能換個(gè)時(shí)間給您打電話？等等，但千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有打定，否那么很有可能讓你失去這次機(jī)遇。

一旦贏得時(shí)間，最先做的應(yīng)是連忙攤開(kāi)資料寫(xiě)一份提綱，冷靜應(yīng)答。當(dāng)你能坦然放松地與對(duì)方舉行電話交談時(shí)，理應(yīng)將對(duì)方單位名稱、雇用崗位，以及你所感興趣的職位等弄領(lǐng)會(huì)。

倘使對(duì)方表示占用時(shí)間很短，要你合作的話，也不要慌張，先找個(gè)寧?kù)o的地方坐下，然后理清思路，做簡(jiǎn)短的自我介紹，之后有條不紊地回復(fù)提問(wèn)。

最重要的還是要在平日下功夫，在應(yīng)聘了職位之后就多關(guān)注公司的面試流程，目前網(wǎng)上的共享渠道也好多，不妨多加以關(guān)注。

電話面試會(huì)問(wèn)什么

為確認(rèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，HR首先會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容舉行確認(rèn)，看看是否有漏洞，是否有不符合事實(shí)的地方。

此時(shí)，應(yīng)聘者務(wù)必冷靜快速地回復(fù)問(wèn)題，回復(fù)要干脆，毫不躊躇，否那么可能給對(duì)方造成說(shuō)謊的印象。

因此，最好將簡(jiǎn)歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回復(fù)提問(wèn)。

對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容確認(rèn)之后，接下來(lái)，面試官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位問(wèn)些專業(yè)技術(shù)方面的問(wèn)題，譬如你的專業(yè)技能、對(duì)應(yīng)聘職位的看法，有時(shí)會(huì)問(wèn)得更細(xì)一些。

對(duì)于這些問(wèn)題，千萬(wàn)不要恐慌，保持鎮(zhèn)靜，抓住問(wèn)題要點(diǎn)，盡你所能，照實(shí)回復(fù)。

在回復(fù)一些專業(yè)問(wèn)題時(shí)，你的答案要盡量顯示你對(duì)那些專業(yè)術(shù)語(yǔ)分外熟諳，并能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達(dá)領(lǐng)會(huì)，重點(diǎn)突出，不要回復(fù)得含混不清。

任何面試都是雙方舉行相互查看和了解，而不是面試官單方面審問(wèn)應(yīng)聘者。

面試官會(huì)對(duì)應(yīng)聘者提出各種問(wèn)題，以此來(lái)衡量你是否適合本公司，同時(shí)應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問(wèn)題，包括工作的概括職責(zé)、接下來(lái)的面試安置等。

但留神薪資待遇問(wèn)題最好不要提及，否那么對(duì)方會(huì)認(rèn)為你對(duì)比功利。

接聽(tīng)電話要冷靜

從你開(kāi)頭求職，就要養(yǎng)成拿起電話說(shuō)你好的習(xí)慣，而且要持續(xù)保持這一習(xí)慣，作為一個(gè)職場(chǎng)人在工作中依舊會(huì)用到。切忌接到電話光是喂，第一印象差了，接下來(lái)的效果可想而知。

其次要弄領(lǐng)會(huì)電話那頭的對(duì)手是誰(shuí)。要問(wèn)清面試官的名字與公司名稱。當(dāng)然，對(duì)應(yīng)聘公司了解得越多，就越輕易應(yīng)對(duì)面試。

其一，輕易理解面試官的提問(wèn)；

其二，當(dāng)面試官了解到你掌管好多公司的信息時(shí)，會(huì)對(duì)應(yīng)聘者產(chǎn)生好感，面試也會(huì)變得輕松起來(lái)。

如可能，最好提前打定一份你要問(wèn)面試者的問(wèn)題清單。同時(shí)，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對(duì)方的問(wèn)題要點(diǎn)，便于回復(fù)。

忠誠(chéng)是不變的原那么

無(wú)論是簡(jiǎn)歷還是各種形式的面試，忠誠(chéng)是不變的原那么。切勿以為電面時(shí)，HR無(wú)法看到你，虛假的信息不會(huì)被拆穿。

你還沒(méi)有高明到在供給虛假信息時(shí)，能夠保持語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)不變的境界，更不要小瞧HR的功力。真實(shí)的自己，才能收獲到Offer，并且是真正適合你的Offer。

外企英語(yǔ)電話面試應(yīng)急技巧

好多外企在當(dāng)面的面試之前會(huì)有一個(gè)電話英語(yǔ)面試，時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和英文表達(dá)力。這時(shí)如何應(yīng)對(duì)英語(yǔ)面試？建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷以后要做好各種充分的打定?，F(xiàn)在向您推舉：外企英語(yǔ)電話面試應(yīng)急技巧

假設(shè)你提前知道了電話面試時(shí)間，那么可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回復(fù)問(wèn)題。一些根本的問(wèn)題，你可以事先打定好答案。通常，在英語(yǔ)電話面試的常見(jiàn)問(wèn)題會(huì)提道：

pleasetellmesomethingunreflectedatyourc.v./aboutyourself/yourexperience/youractivities.談?wù)勀愫?jiǎn)歷中沒(méi)有提及的一些事情/談?wù)勀阕约?你的體驗(yàn)/你參與的活動(dòng)。

anexampleofteamwork.舉出一個(gè)你參與團(tuán)體合作的例子。

whydoyouchoosethisposition？你為什么選擇這個(gè)職位。

whyshouldwehireyou？為什么我們理應(yīng)雇用你？

開(kāi)放式議論如informationtechnology(信息技術(shù))或者theroleofuniversityinsociety(大學(xué)的社會(huì)角色)等，主要測(cè)驗(yàn)求職者的思維方式。

自由提問(wèn)

求職者可以事先打定一些問(wèn)題去詢問(wèn)面試官。

聽(tīng)不清時(shí)怎么辦

假設(shè)有話語(yǔ)沒(méi)有聽(tīng)領(lǐng)會(huì)，求職者不必慌張，可以平靜地苦求再說(shuō)一遍。可以用到的句子：

pardon？請(qǐng)?jiān)僬f(shuō)一遍

wouldyoupleasesimplifythequestion？您能把這個(gè)問(wèn)題說(shuō)得簡(jiǎn)樸些嗎？

wouldyoupleasesayitinotherwords？您能用別的話來(lái)表達(dá)您的意思嗎？

wouldyoupleasespeakalittlebitlouder？icannothearyouclearly.您說(shuō)話聲音能大一點(diǎn)好嗎？我聽(tīng)不領(lǐng)會(huì)。

如何應(yīng)對(duì)突襲電話面試？留神這些電話面試攻略：

當(dāng)你正在球場(chǎng)或者公交車(chē)上突然接到了面試電話，此時(shí)沒(méi)有任何打定，建議你首先探索看看是否可以給你個(gè)打定時(shí)間稍后再舉行電話面試?？梢杂玫降木渥樱?/p>

mayicallyoubackhalfanhourlater？mayihaveyourphonenumberandrecallyou？

假設(shè)可以贏得時(shí)間，你理應(yīng)連忙趕回去，攤開(kāi)資料寫(xiě)出一個(gè)提綱，冷靜應(yīng)答。假設(shè)對(duì)方不同意推遲時(shí)間，你理應(yīng)連忙找個(gè)寧?kù)o的地方坐下來(lái)開(kāi)頭回復(fù)。

不容忽略電話面試技巧

不少職場(chǎng)人掌管了簡(jiǎn)歷的竅門(mén)，也看了好多面試攻略，可是卻不會(huì)接電話。要知道，打電話給你的是未來(lái)要面試你的那個(gè)人，在這個(gè)交流過(guò)程中HR會(huì)給你打下印象分。所以，求職者接電話時(shí)要慎重!我為此整理出了七大電面減分行為，夢(mèng)想可以助你面試告成!

NO.1態(tài)度隨意甚至生硬：

減分程度：★★★★★

☆忌：對(duì)方公司的HR在表示完身份和來(lái)電目的后，有些求職者一臉無(wú)所謂地回復(fù)：哦。就算當(dāng)時(shí)你所處的環(huán)境不便接聽(tīng)電話，也不要很生硬地甩下一句：我在開(kāi)會(huì)/我在出差，現(xiàn)在沒(méi)時(shí)間!

☆宜：假設(shè)在電話中表現(xiàn)得無(wú)所謂，會(huì)讓HR質(zhì)疑你的求職意向是否猛烈。如若你第一時(shí)間沒(méi)有回響過(guò)來(lái)是哪家公司打來(lái)的電話，可以這樣說(shuō)：不好意思，這里有點(diǎn)吵，能否請(qǐng)您再重復(fù)一下公司名字?如你所處的環(huán)境確實(shí)不便當(dāng)接電話，理應(yīng)實(shí)時(shí)說(shuō)明：不好意思，我現(xiàn)在不便當(dāng)接電話，我們是否可以重新約一個(gè)時(shí)間?用人單位一般都會(huì)通情達(dá)理地同意你的要求。

NO.2接聽(tīng)電話不禮貌：

減分程度：★★★★★

☆忌：電話接起時(shí)一通喂、喂，信號(hào)不好時(shí)更會(huì)大聲嚷嚷什么?你誰(shuí)啊?我聽(tīng)不見(jiàn)!就算平日跟親戚摯友打電話都得留神禮貌問(wèn)題，況且HR又不是你的死黨。

☆宜：養(yǎng)成接聽(tīng)電話時(shí)先說(shuō)您好，請(qǐng)講的習(xí)慣。若是聽(tīng)不領(lǐng)會(huì)對(duì)方的電話，可以說(shuō)：對(duì)不起，信號(hào)不好，聽(tīng)不太清。請(qǐng)稍等，我換個(gè)地方。

NO.3不成熟：

減分程度：★★★★

☆忌：以下這些不成熟的話語(yǔ)和做法，千萬(wàn)不要在電話面試中表現(xiàn)出來(lái)：我記不住，你能給我發(fā)條短信嗎?手機(jī)號(hào)碼是私人信息，換了你你也會(huì)不情愿。

我找不到地方，在哪兒?你可以借助好多手段查閱對(duì)方公司地址。

給我找支筆!(聽(tīng)語(yǔ)氣是在跟父母或者同學(xué)說(shuō)話)在電話里不客氣地指使別人，在生活中也很可能沒(méi)有禮貌。

NO.4通話環(huán)境嘈雜：

減分程度：★★★

☆忌：覺(jué)得自己無(wú)論何時(shí)何都能應(yīng)對(duì)電話面試，所以毫不顧忌電話面試的所在場(chǎng)所。當(dāng)你在馬路、茶坊、酒吧，或者在家里看電視時(shí)，都不宜舉行電話面試。你