短期勞務標準合同范本（4篇）

第8頁共8頁短期勞務標?準合同范本?甲方(用?人單位)：?_____?名稱__?___經濟?類型___?__法定?代表人(單?位負責人)?_____?電話___?__地址?_____?乙方(勞?動者)：_?____?姓名___?__性別_?____年?齡____?_文化程度?_____?身份證號?碼____?_就業(yè)證號?碼____?_地址_?____?甲乙雙方根?據《勞動法?》及相關法?律法規(guī)的規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?次短期勞動?合同。一?、合同期限?1、自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止或工?作(工程)?結束止。?二、工作內?容甲方分?配乙方在_?____崗?位擔任__?___職務?(工種)。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(?工作)任務?，具體生產?(工作)任?務為：__?___。?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過8小?時、每周不?超過40小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?2、因生?產經營需要?，經協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過3小時?，月加班不?超過36小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第_?____項?執(zhí)行;1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產?(工作)任?務，每日工?資____?_元，每月?工資___?__元;?2、實行計?件工資制，?具體標準為?_____?。3、乙?方在法定工?作時間內提?供了正常勞?動，甲方每?月應支付給?乙方不低于?當地政府規(guī)?定的最低工?資標準的工?資。五、?勞動保險?1、甲方和?乙方按照當?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會?保險費。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家和自?治區(qū)的有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保護?、安全衛(wèi)生?及紀律獎懲?等按有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、違約?責任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應嚴格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經濟?補償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關?規(guī)定賠償相?關損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。十?一、本合?同雙方簽訂?后報勞動保?障行政部門?鑒證，一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)：?_____??????????乙方(公?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?????法定代表?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日短期?勞務標準合?同范本（二?）甲方：?地址：聯?系電話：?乙方：姓名?性別__?___年齡?聯系電話?：身份證?號碼：家?庭住址根?據國家有關?法律、法規(guī)?，結合甲方?的用工需求?，甲、乙雙?方在平等、?自愿協(xié)商的?基礎上，現?就乙方到甲?方單位從事?短期勞務工?達成如下協(xié)?議：一、?協(xié)議期限?從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?二、工?作崗位甲?方安排乙方?從事等服?務性工作，?乙方應該服?從調配，并?嚴格按照安?全工作規(guī)程?，保質保量?完成甲方分?配的工作任?務。三、?勞動報酬?每月工資?為四、?工作時間?因用工單位?工作屬季節(jié)?性很強的工?作，乙方的?工作時間實?行綜合工時?，按照工作?崗位的性質?服從用工單?位的安排。?五、勞?動保護和勞?動紀律(?一)甲方根?據國家法律?有關規(guī)定，?給乙方提供?安全衛(wèi)生的?勞動條件，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品。?(二)甲方?對乙方進行?安全教育和?必要的培訓?，乙方在勞?動過程中應?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權?拒絕違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視職工?安全和健康?的行為有權?檢舉、控告?。(三)?乙方必須服?從甲方的管?理，不得違?反用工單位?制度、行為?準則、及安?全生產管理?制度等規(guī)章?制度。(?四)乙方必?須嚴格遵守?勞動紀律，?因事、病等?，應履行請?假準假手續(xù)?，未經請假?離崗作曠工?處理。六?、其他?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，本協(xié)議?自簽名蓋章?之日起生效?，未盡事宜?，雙方另行?協(xié)商解決。?甲方(蓋?章)：__?___???????????乙?方：___?__代表?人(簽字)?：____?_????????身份證號?碼：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日短?期勞務標準?合同范本（?三）甲方?：乙方：?姓名甲方?聘用乙方為?短期員工，?雙方經過平?等協(xié)商，彼?此同意約定?下述條款以?共同遵守。?第一條?乙方的考勤?與管理悉按?甲方員工手?冊辦理。?第二條乙?方的職務或?工種為：?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應?根據甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責?(一)甲?方公司總部?;(二)?甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內?地省份機構?及境外機構?;(四)?應出差服務?的場所。?第四條乙?方工作職責?、事項由甲?方依乙方的?職務或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。第五?條乙方的?正常工作時?間每日為7?小時，每周?5個半工作?日，其工作?、休息、?第六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，經雙方簽?字后于年_?____月?_____?日起生效。?第七條?甲乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭執(zhí)，同意?以市勞動局?為第一仲?裁機關。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?短期勞務標?準合同范本?（四）甲?方聘用乙方?為短期員工?，雙方經過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。一、乙?方之考勤與?管理悉按甲?方有關員工?手冊辦理之?。二、乙?方這職務或?工種為。?三、乙方受?聘于甲方期?間，應根據?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責：?(一)甲方?公司總部;?(二)甲?方在全資公?司或參股的?合資公司;?(三)甲?方在內地省?份機構及境?外機構;?(四)應出?差服務之場?所。四、?乙方之工作?職責、事項?由甲方依乙?方之職務或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進?行分派。?五、乙方之?正常工作時?間每日為7?小時，每周?五個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?之。六、?甲方根據工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒之事外?，乙方應予?配合，有關?加班事宜，?依員工手冊?辦理之。?七、甲方按?_____?規(guī)定實行社?會保險制度?，并為乙方?投保。八?、甲方應按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?每月___?__元人民?幣。九、?乙方在醫(yī)療?費用報銷和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。十?、乙方每月?工資由甲方?次月___?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日。?甲方得提前?或推后__?___日或?數日發(fā)放。?十一、?甲方對乙方?獎勵，分為?嘉獎、記功?、晉級、評?為先進生產?(工作)者?和勞動模范?等5種。甲?方對乙方之?懲處，分為?警告、記過?、降級、辭?退、除名等?5種。以上?獎勵及懲處?事由和辦法?，依員工手?冊辦理之。?獎勵及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據之一?。十二?、甲方因業(yè)?務萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時?，甲方有權?終止本合同?，并提前1?個月通知乙?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方1個?月的工資。?十三、?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前1個月通?知甲方，調?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?1個月工資?。十四?、乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時?，業(yè)已獲得?員工手冊，?并知悉全文?，愿意遵守?各項規(guī)定。?十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經雙?方簽章后于?_____?年____?_月___?__日起生?效。十?六、本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。十?七、甲、?乙雙方就履?行本合同所?發(fā)生一切爭?執(zhí)，同意以?市勞動局為?第一仲裁機?關。甲方?(公章)：?_____?