賓館勞動合同范例（4篇）

第14頁共14頁賓館勞動合?同范例甲?方：___?__乙方?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?籍貫：__?___身?份證號碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_一、合?同條件：_?____?1、凡自愿?在本賓館工?作，年滿1?8歲以上，?具有初中以?上文化程度?，身體健康?的公民，經(jīng)?面試合格者?。2、簽?訂本合同前?須崗前培訓(xùn)?合格，試用?期為1個月?。3、凡?簽訂本合同?之員工須遵?紀(jì)守法，無?犯罪前科。?二、工資?待遇及福利?：1、工?資標(biāo)準(zhǔn)為既?定標(biāo)準(zhǔn)，根?據(jù)崗位的不?同及個人表?現(xiàn)享有崗位?補貼，工齡?補貼及獎金?。2、每?月享有帶薪?休息日。?3、員工簽?訂合同以后?賓館將為其?繳納養(yǎng)老保?險金，不愿?繳納養(yǎng)老保?險的員工賓?館將資補貼?的形式發(fā)放?給個人。?三、合同終?止及辭職：?1、合同?期滿后，員?工可續(xù)簽合?同，不簽合?同視為原合?同的延續(xù)。?合同期滿后?要求解除合?同者應(yīng)提前?一個月通知?賓館，否則?視為違約。?2、凡經(jīng)?考核不適應(yīng)?本崗位工作?者，賓館有?權(quán)終止其合?同。離店時?，可結(jié)清工?資。3、?工作期間，?屢次違返賓?館規(guī)章制度?，造成惡劣?影響者將給?予開除處理?并終止合同?;工資獎金?一并扣除。?4、賓館?員工當(dāng)保守?賓館的各項?商業(yè)機密;?如有泄漏當(dāng)?追究當(dāng)事人?的法律責(zé)任?。本合同?一式兩份，?一經(jīng)簽訂即?生法律效力?。雙方簽字?蓋章生效，?如有違反，?均可依法起?訴甲方代?表：___?__????????????乙方：__?___簽?訂合同時間?：____?_賓館勞?動合同范例?（二）合?同編號(_?____)?甲方：_?____有?限公司乙?方：___?__???????????(身?份證號：_?____)?根據(jù)國家?和本地人事?勞動管理規(guī)?定和本公司?員工聘用辦?法，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?同意簽訂本?聘用合同。?一、試用?期及試用期?待遇1、?甲方對乙方?的試用期為?一個月，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，試?用期內(nèi)甲方?可隨時解除?合同。2?、試用期內(nèi)?乙方勞動報?酬為每月_?____元?。二、聘?用期限試?用期滿后，?經(jīng)甲方考核?符合聘用條?件，甲方正?式聘用乙方?聘用期限自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?三、崗位?本合同簽訂?時，雙方約?定乙方在甲?方的崗位為?，預(yù)計為年?。該崗位?要求乙方需?具備以下條?件：___?__(學(xué)歷?、職稱、工?作經(jīng)歷、專?業(yè)知識包括?相應(yīng)證件)?四、薪金?試用期滿?后，甲方根?據(jù)乙方崗位?情況，支付?與乙方崗位?相配的薪金?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__五、?甲方的責(zé)、?權(quán)、利。?1、為乙方?提供國家規(guī)?定的勞動安?全和必需的?工作條件;?2、依據(jù)?按勞分配原?則，支付乙?方的勞動報?酬;3、?為乙方提供?公司規(guī)定的?福利待遇和?勞動保護;?4、為乙?方提供提升?業(yè)務(wù)能力的?教育培訓(xùn)機?會;5、?要求乙方遵?守國家法律?法規(guī);6?、對于乙方?工作不力嚴(yán)?重影響工程?進度及質(zhì)量?及管理時，?有權(quán)對乙方?工作行為決?定進行處罰?或解除聘用?合同。六?、乙方的責(zé)?、權(quán)、利?1、具有為?甲方誠實、?敬業(yè)工作的?義務(wù);2?、遵守國家?法律法規(guī)和?公司各項規(guī)?章制度;?3、維護公?司聲譽及正?當(dāng)利益;?4、享有公?司規(guī)章制度?規(guī)定可以享?有的福利待?遇;5、?享有國家、?地方政府規(guī)?定公司的權(quán)?利和就業(yè)保?障權(quán)利。?6、公司規(guī)?章制度的認(rèn)?可條款。?7、擁有甲?方授予的職?權(quán)，并承擔(dān)?自身工作所?產(chǎn)生的全部?責(zé)任。8?、認(rèn)真履行?職責(zé)，對涉?及工程質(zhì)量?、工期、造?價等較大問?題變更時，?乙方應(yīng)及時?通知甲方并?由甲方做出?最終處理意?見。七、?本合同簽訂?后，乙方將?有機會了解?、熟悉甲方?公司整個管?理規(guī)章體系?。乙方除有?異議保留外?，將視作無?條件認(rèn)可管?理規(guī)章體系?，雙方都有?按規(guī)章執(zhí)行?和保障的義?務(wù)。八、?保證書條款?。乙方將?在一份保證?書簽字，承?擔(dān)遵守規(guī)章?和保守公司?專有技術(shù)、?秘密的責(zé)任?，由此造成?的損失，由?乙方承擔(dān)法?律責(zé)任。?九、合同解?除(一)?因乙方有如?下過失行為?之一，甲方?可以即時解?除本合同：?_____?1、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律，觸犯公?司勞動紀(jì)律?規(guī)章;2?、嚴(yán)重失職?，徇私舞弊?，給公司造?成重大損失?的;3、?被依法追究?刑事責(zé)任或?者被勞動教?養(yǎng)的，(?二)因乙方?有如下非過?失行為之一?，甲方可以?解除本合同?：____?_1、乙?方患非職業(yè)?病或非因工?負(fù)傷，在確?定的醫(yī)療期?滿后仍不能?從事原工作?的或另行安?排的工作;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作;3、?本合同訂立?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本公司?無法履行。?此時甲方?須提前__?__日向乙?方發(fā)出書面?通知。甲?方瀕臨破產(chǎn)?進入法定整?頓期間或經(jīng)?營財務(wù)狀況?嚴(yán)重惡化，?確需裁員的?，須提前_?___日向?乙方作書面?通知。如甲?方在個月重?新錄用人員?，乙方有優(yōu)?先權(quán)。(?三)因乙方?有如下情況?之一，甲方?不得解除本?合同;1?、患非職業(yè)?病或非因工?負(fù)傷，在確?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動鑒?定委員會確?定部分或全?部喪失勞動?能力的;?3、如為女?職工時，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?國家法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其他?情況。(?四)乙方在?以下情況之?一，可以提?出解除或終?止本合同：?_____?1、甲方?不履行本合?同的;2?、甲方違反?國家法律、?法律，侵害?乙方合法權(quán)?益的;3?、甲方勞動?安全、工作?條件不合國?家規(guī)定，損?害乙方安全?、健康的;?4、甲方?未按規(guī)定支?付報酬;?5、乙方因?參軍、升學(xué)?或經(jīng)批準(zhǔn)出?國定居的;?6、屬正?常工作調(diào)動?的;7、?乙方有正當(dāng)?理由，確定?不能繼續(xù)在?甲方工作的?。乙方解?除或終止本?合同，須提?前____?日向甲方作?書面通知。?十、解除?本合同的經(jīng)?濟補償。?1、乙方違?反保密事項?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)補償?和賠償責(zé)任?。2、乙?方不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同，按在甲?方工作年限?，每滿1年?發(fā)給相當(dāng)于?1個月的經(jīng)?濟補償，但?最多不超過?12個月;?3、甲方?經(jīng)營財務(wù)狀?況嚴(yán)重惡化?需裁員的，?或合同訂立?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?由甲方解除?本合同，按?在甲方工作?年限，每滿?1年發(fā)給相?當(dāng)于1個月?的經(jīng)濟補償?金;4、?雙方協(xié)商并?由甲方解除?本合同，按?在甲方工作?年限，每滿?1年發(fā)給相?當(dāng)于1個月?的經(jīng)濟補償?金，但最多?不超過12?個月;5?、乙方患非?職業(yè)病或非?因工負(fù)傷，?仍不能從事?原工作的或?另行安排的?工作解除本?合同，每滿?1年發(fā)給相?當(dāng)于1個月?的經(jīng)濟補償?金，同時發(fā)?給不低于6?個月工資的?醫(yī)療補助費?，患重病另?增加不低于?醫(yī)療補助費?的50%，?患絕癥另增?加不低于醫(yī)?療補助費的?100%。?十一、其?他約定事項?。1、乙?方在合同期?內(nèi)，因發(fā)生?傷亡事故，?甲方按國家?和公司相關(guān)?文件處理。?2、甲方?如提供給乙?方進修培訓(xùn)?費用、住房?資助費、戶?口調(diào)動城市?增容費等事?項，要求乙?方有一定的?服務(wù)年限，?在此服務(wù)年?限內(nèi)，乙方?離開甲方公?司，須按甲?方辦法賠償?經(jīng)濟損失。?十二、違?約責(zé)任。?1、甲方違?反本勞動合?同給乙方造?成損失的，?應(yīng)按乙方受?損情況賠償?;2、乙?方在合同期?內(nèi)無正當(dāng)理?由，未經(jīng)甲?方許可，擅?自違反勞動?合同或自行?離職的，應(yīng)?賠償甲方的?經(jīng)濟損失。?十三、合?同的變更。?1、在執(zhí)?行合同有效?期內(nèi)，任何?一方情況發(fā)?生變化，需?要變更合同?時，應(yīng)書面?送達(dá)另一方?，另一方應(yīng)?在____?日內(nèi)作出書?面答復(fù)。?2、雙方協(xié)?商一致同意?，方可變更?合同有關(guān)內(nèi)?容，變更后?的合同或合?同附件由雙?方簽字生效?。3、雙?方協(xié)商不成?的，本合繼?續(xù)有效。?十四、合同?的終止和解?除。1、?乙方因患病?或因非因工?負(fù)傷，經(jīng)勞?動鑒定委員?會參照《職?工工傷與職?業(yè)病致殘程?度鑒定標(biāo)準(zhǔn)?》鑒定為一?至四級的，?可以提前終?止勞動合同?;2、本?合同期滿即?終止，如因?需要續(xù)聘，?甲方應(yīng)提前?1個月乙方?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意后辦?理續(xù)聘手續(xù)?;3、任?何一方解除?合同，均應(yīng)?提前書面通?知對方，方?可辦理解除?合同手續(xù)。?十五、調(diào)?解和仲裁。?本合同發(fā)?生爭議，雙?方首先友好?協(xié)商解決;?協(xié)商不成，?向公司勞動?爭議調(diào)解委?員會投訴解?決;調(diào)解無?效，可向當(dāng)?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁;?對仲裁不服?的，可依法?向人民法院?提起訴訟。?十六、合?同的有效性?。1、本?合同的有效?性由勞動爭?議仲裁委員?會或者人民?法院確認(rèn)。?2、確認(rèn)?本合同部分?無效的，如?不影響其他?部分的效力?，雙方應(yīng)繼?續(xù)履行有效?部分。3?、未列入本?合同內(nèi)容的?其他事項，?均按企業(yè)規(guī)?章制度辦理?。4、凡?本勞動合同?或相關(guān)企業(yè)?規(guī)章制度與?國家、地方?政府有關(guān)法?律相抵觸的?，依國家法?律辦理。?十七、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力，經(jīng)甲?乙雙方簽字?蓋章生效。?甲方：_?____?▁▁▁▁?▁有限公司?乙方：__?___▁▁?▁▁▁▁▁?法定代表?人：___?__???????????簽字：_?____?簽約日期：?_____?▁▁年▁▁?月▁▁日?簽約地點：?_____?▁▁▁▁▁?▁▁賓館?勞動合同范?例（三）?甲方：__?___乙?方：___?__性別?：____?_年齡：?_____?籍貫：_?____?身份證號碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__一、?合同條件：?_____?1、凡自?愿在本賓館?工作，年滿?18歲以上?，具有初中?以上文化程?度，身體健?康的公民，?經(jīng)面試合格?者。2、?簽訂本合同?前須崗前培?訓(xùn)合格，試?用期為1個?月。3、?凡簽訂本合?同之員工須?遵紀(jì)守法，?無犯罪前科?。二、工?資待遇及福?利：___?__1、?工資標(biāo)準(zhǔn)為?既定標(biāo)準(zhǔn)，?根據(jù)崗位的?不同及個人?表現(xiàn)享有崗?位補貼，工?齡補貼及獎?金。2、?每月享有帶?薪休息日。?3、員工?簽訂合同以?后賓館將為?其繳納養(yǎng)老?保險金，不?愿繳納養(yǎng)老?保險的員工?賓館將資補?貼的形式發(fā)?放給個人。?三、合同?終止及辭職?：____?_1、合?同期滿后，?員工可續(xù)簽?合同，不簽?合同視為原?合同的延續(xù)?。合同期滿?后要求解除?合同者應(yīng)提?前一個月通?知賓館，否?則視為違約?。2、凡?經(jīng)考核不適?應(yīng)本崗位工?作者，賓館?有權(quán)終止其?合同。離店?時，可結(jié)清?工資。3?、工作期間?，屢次違返?賓館規(guī)章制?度，造成惡?劣影響者將?給予開除處?理并終止合?同;工資獎?金一并扣除?。4、賓?館員工當(dāng)保?守賓館的各?項商業(yè)機密?;如有泄漏?當(dāng)追究當(dāng)事?人的法律責(zé)?任。本合?同一式兩份?，一經(jīng)簽訂?即生法律效?力。雙方簽?字蓋章生效?，如有違反?，均可依法?起訴甲方?代表：__?___????????????乙方：_?____?簽訂合同時?間：__?___年?_____?月____?_日賓?館勞動合同?范例（四）?甲方__?___經(jīng)?營地址__?___乙?方____?_居民身?份證號__?___出?生日期__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同____?_年___?__月__?___日生?效，___?__年__?___月_?____日?終止。其?中試用期至?_____?年____?_月___?__日止。?勞動合同?期限在6個?月以內(nèi)的，?試用期不得?超過___?_日;勞動?合同期限在?6個月以上?1年以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在1年以上?2年以內(nèi)的?，試用期不?得超過60?日;勞動合?同期限在2?年以上的，?試用期不得?超過6個月?。第二條?乙方擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時向?甲方報告，?并即時脫離?工作崗位。?甲乙雙方?對乙方崗位?(工種)的?其他約定_?____?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對乙方?進行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范?，職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。第?四條甲方每?年必須按國?家規(guī)定組織?對乙方進行?健康檢查。?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：____?_(一)?月工資__?___元，?試用期間月?工資___?__，甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?，試用期間?日工資__?___，甲?方向乙方支?付工資的時?間為每月_?____日?甲方由于?經(jīng)營任務(wù)不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?七條乙方每?日工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，但?是每月不得?超過36小?時。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時制度的，?應(yīng)事先報勞?動行政部門?批準(zhǔn)。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務(wù)的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷，大?病醫(yī)療社會?保險。第?九條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?，質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度，應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?。第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿財?物，賭博，?吸毒，打架?斗毆行為的?;(三)?嚴(yán)重失職，?