廚師聘用勞動熱門合同范本（4篇）

第16頁共16頁廚師聘用勞?動熱門合同?范本編號?_____?甲方：_?____市?_____?華____?_酒店地?址：___?__市蓮湖?北____?_法定代?表人(委托?代理人)：?_____?乙方(被?聘用者)姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__家庭?住址：_?____?居民身份證?號碼：__?___經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同。一?、聘用崗位?及職務甲?方因工作需?要，聘用乙?方在___?__市__?___華置?業(yè)有限任公?司____?_擔任廚師?長職務。?二、聘用合?同期限1?、本合同自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__年。?2、試用考?察期為三個?月，試用期?滿，雙方均?滿意后，本?合同第二?條第一款?自動生效。?3、本合?同自___?__年__?___月_?____日?至合同中約?定之解除或?終止合同的?條件出現(xiàn)時?終止。三?、工作職責?、內容和工?作條件1?、乙方的工?作職責是：?在酒店總經(jīng)?理、餐飲總?監(jiān)的領導下?全面負責酒?店餐飲部后?廚的日常運?營、管理、?員工人身安?全等工作，?并有權對不?符合安全規(guī)?范及違反勞?動紀律的員?工進處罰。?保障餐廳的?菜式出品，?推廣餐廳菜?品，控制廚?房成本，進?行廚房的日?常管理。?2、具體工?作內容及要?求：(1?)檢查和督?導本廚房員?工的正常出?勤。(2?)出席并參?加餐飲部的?每日例會，?做到上傳下?達。(3?)組織并安?排本部門員?工的培訓工?作，每月按?要求呈報培?訓計劃和報?告。(4?)安排員工?每周的班次?。(5)?加強與廳面?及客人的溝?通，協(xié)助做?好促銷價，?以增加餐廳?營業(yè)收。?(6)處理?客人關于菜?品方面的意?見及投訴事?件，做好登?記，及時反?饋餐飲部。?(7)協(xié)?助定期的餐?具及食品的?盤點工作，?以減少餐具?的破損量及?控制成本。?(8)組?織本部門每?日的餐前例?會及當日特?薦菜。(?9)檢查員?工儀容儀表?及著裝是否?符合酒店的?標準。(?10)檢查?員工禮節(jié)禮?貌及服務態(tài)?度。(1?1)確保?廚房鑰匙的?上、下班交?接工作以免?出現(xiàn)工作失?誤。(1?2)檢查?各項餐前準?備工作、確?保廚房正常?運轉。(?13)確?保廚房的清?潔衛(wèi)生，監(jiān)?督員工對衛(wèi)?生要求的執(zhí)?行。(1?4)檢查?廚房各項設?施、設備，?發(fā)現(xiàn)問題及?時匯報及維?修。(1?5)確保?廚房設備使?用正確，防?止出現(xiàn)工傷?。(1?6)簽批每?日市場采購?單，定期參?加市場詢價?及調研。?(17)?為賓客及重?要宴會安排?臨時菜單。?(18?)定期鉆研?及推出新款?菜式及菜單?更新。(?19)了?解餐廳的營?業(yè)情況，積?極與餐廳經(jīng)?理溝通運營?情況。(?20)做好?員工個人資?料登記，包?括：到職、?離職、地址?、電話等?情況。(?21)定?期檢查存?zhèn)}?貨品的數(shù)量?及質量，確?保正常使用?避免積壓。?(22?)每月對員?工的工作表?現(xiàn)進行評估?，確認每月?考勤記錄是?否屬實。?(23)?定期召開部?門員工會議?與其他部門?建立良好的?工作關系。?(24?)完成管理?層其交辦他?臨時性工作?安排及工作?指派。(?25)在?崗期間應隨?時提醒及保?證廚房的消?防安全及杜?絕其他各種?不安全隱患?的發(fā)生，防?患于未然。?3、乙方?工作時間遵?照甲方有關?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?必須按照甲?方對本崗位?任務和職責?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?質量指標或?工作任務。?5、甲方?根據(jù)國家有?關規(guī)定，按?乙方崗位要?求提供必需?的工作條件?和勞動保護?設施，保障?乙方的安全?與健康。?四、工作報?酬1、甲?方根據(jù)國家?的有關規(guī)定?和乙方完成?工作任務的?情況，按月?核發(fā)乙方應?得的工資，?試用期內月?薪為：伍仟?貳百元整。?即：2、?試用期滿，?甲方應對乙?方的工作業(yè)?績予肯定，?并根據(jù)餐廳?效益情況，?崗位津貼增?加800元?。3、甲?、乙方約定?的其它勞動?報酬內容：?(1)根?據(jù)酒店效益?情況，年終?按標準給予?獎金。(?2)工作制?服由酒店按?級別統(tǒng)一配?發(fā)。五、?工作紀律。?1、甲方?根據(jù)國家法?律、法規(guī)的?有關規(guī)定制?定工作紀律?和規(guī)章制度?，乙方自覺?遵守甲方的?工作紀律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。2、?甲方應切實?加強單位內?部的崗位責?任制，建立?健全各項考?核制度，做?到職權清楚?，責任明確?、考核嚴格?、獎懲分明?。六、社?會保險和福?利待遇。?1、甲方依?照國家法律?、法規(guī)規(guī)定?比例，為乙?方及時向社?會保險部門?繳納社會保?險或由本人?按規(guī)定自行?繳納。2?、乙方患職?業(yè)病或因工?負傷、患病?或非因工負?傷，按國家?_____?省有關規(guī)定?約定執(zhí)行。?3、乙方?因工或因病?死亡喪葬補?助費，供養(yǎng)?直系親屬的?撫恤費、救?濟費、醫(yī)療?費等按國家?_____?省有關規(guī)定?執(zhí)行。4?、甲方保障?乙方依法享?受公休假日?、婚喪假、?帶薪年休假?等。七?、聘用合同?的終止、解?除、續(xù)訂和?變更。1?、本合同期?限屆滿，即?行終止。?2、本合同?雙方約定的?下列終止條?件出現(xiàn)，即?行終止：?(1)本合?同經(jīng)甲、乙?方協(xié)商一致?，可以解除?。(2)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同：(3?)在試用期?被證明不符?合聘用條件?的;(4?)嚴重違反?勞動紀律或?者甲方規(guī)章?制度的;?(5)嚴重?失職，瀆職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(6)被依?法追究刑事?責任或勞動?教養(yǎng)責任的?。5、有?下列情形之?一的，甲方?可以與乙方?解除聘用合?同，但應提?前____?_日書面通?知乙方：?(1)乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的適?當工作;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓?或調整崗位?后不能勝任?工作的;?(3)本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的;(4?)乙方不?履行聘用合?同的;6?、甲方經(jīng)營?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?員時，可依?法定程序裁?員。7、?乙方解除本?合同，應提?前____?_日書面通?知甲方。?8、有下列?情形之一，?乙方可隨時?通知甲方解?除合同：?(1)甲方?以暴力、威?脅或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動;(?2)甲方未?按合同約定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件;?(3)國家?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其它情形。?9、經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)延本合?同期限，辦?理續(xù)訂手續(xù)?。10、?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生變化，經(jīng)?與乙方協(xié)商?同意，可變?更合同有關?條款內容，?辦理合同變?更手續(xù)。?11、乙?方被依法開?除、勞動教?養(yǎng)、判刑的?、本合同自?行解除。?八、違反合?同的責任?1、由于當?事人一方的?過錯，造成?合同不能完?全履行，由?有過錯的一?方承擔違約?責任;如屬?雙方的責任?，根據(jù)實際?情況，由雙?方分別承擔?各自應負的?違約責任。?2、當事?人由于不可?抗拒力的原?因不能履行?合同的，應?及時向對方?通報不能履?行或者需要?延期履行、?部分履行合?同的理由，?在取得有關?證明后，允?許延期履行?、部分履行?或者不履行?，并可根據(jù)?情況部分或?者全部免于?承擔違約責?任。九、?本合同一式?三份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，存入?被聘用者人?事檔案一份?。本合同約?定事項違背?國家法律、?法規(guī)、或涂?改、或未經(jīng)?合法授權代?簽無效。?甲方：?乙方：?法定代表人?(委托代理?人)：_?____年?_____?月____?_年__?___月_?____日?_____?日廚師聘?用勞動熱門?合同范本（?二）美國?_____?（以下簡稱?甲方）和中?國____?_公司（以?下簡稱乙方?），就甲方?聘請乙方烹?飪技師一事?，進行了友?好協(xié)商，取?得一致意見?，在中國_?____簽?訂本合同，?條文如下：?一、服務?項目1．?乙方應甲方?聘請，派遣?_____?名烹飪技師?赴美國__?___酒家?進行技術服?務。職責是?：遵照甲方?的要求，準?備____?_菜菜譜，?主理___?__菜的精?加工，出成?品；2．?乙方向甲方?供應為反映?_____?菜特色需要?的原材料、?輔料、調料?，其費用由?甲方負擔。?原輔、調料?的品種、數(shù)?量及價格等?，由雙方另?行協(xié)商確定?。二、待?遇及費用?（一）乙方?應聘人員在?甲方工作期?間，享受下?列待遇：?1．甲方負?擔乙方人員?的膳食、住?宿、交通、?醫(yī)療、保險?和一切稅捐?等費用，并?提供當?shù)赝?行業(yè)職工的?同等勞保用?品；2．?應聘人員住?房應設有空?調和冬季保?暖設備，以?及家具、臥?具等生活用?具；3．?乙方人員享?受中國的七?天休假日（?元旦一天、?五一一天、?國慶節(jié)二天?，春節(jié)三天?），工資照?發(fā)。4．?乙方所有應?聘人員在現(xiàn)?場工作十二?個月后，享?受兩周有薪?休假。其往?返機票（包?括食宿）由?甲方負擔。?5．乙方?人員因病或?工傷事故需?要醫(yī)治或休?養(yǎng)時，應按?當?shù)卣?有關規(guī)定辦?理。如發(fā)生?傷殘，死亡?時，其撫恤?金亦按當?shù)?政府的有關?規(guī)定辦理，?甲方應協(xié)助?乙方處理好?善后事宜。?（二）甲?方向乙方支?付下列費用?：1．乙?方應聘人員?第一次赴美?工作時，甲?方應向乙方?支付每人_?____美?元的準備費?。2．甲?方支付給乙?方八名應聘?人員每月凈?工資為__?___美元?；（其中特?一級烹飪技?師工薪為_?____美?元，特二級?烹飪技師為?_____?美元，特三?級烹飪技師?為____?_美元，中?一級烹飪技?師為___?__美元，?中二級烹飪?技師為__?___美元?），工作每?滿一年，即?從第十三個?月起，給每?人每月加薪?10％。?3．乙方人?員每周工作?六天，每天?工作八小時?。具體作息?時間，按甲?方編排辦理?。如平時需?延長工作時?間或節(jié)假、?公休日需要?加班，甲方?應支付加班?費。加班費?以小時為單?位計算，每?小時的加班?費為小時工?資額的15?0％。小時?工薪按下列?公式計算：?小時工薪額?＝凈月工資?÷25天÷?8小時。?三、雙方責?任（一）?甲方責任?1．負擔乙?方應聘人員?自中國__?___到達?工作地點的?往返旅費（?包括交通食?宿），并在?乙方人員赴?任啟程前三?十天內，將?機票和準備?費匯至中國?銀行___?__分行_?____公?司外匯賬戶?（帳號：_?____）?，待中方人?員到達后據(jù)?實向甲方核?銷；2．?負責辦理乙?方應聘人員?進入甲方境?內的簽證、?居留證、工?作許可證以?及其他需要?辦理的手續(xù)?，并負責其?費用；3?．為乙方人?員提供工作?方便，尊重?其生活習慣?，保護其人?身安全，并?在合同期滿?后按時返回?中國。（?二）乙方責?任1．選?派技術能勝?任、身體健?康的烹飪技?師；2．?向甲方書面?提供赴聘人?員的姓名、?履歷、以及?健康檢查表?等有關資料?；3．負?責辦理赴聘?人員在中國?境內的有關?出境手續(xù)，?并負擔其費?用；4．?負責繳納起?點聘人員在?中國境內應?付的一切稅?款；5．?教育赴聘人?員遵守甲方?國內的法律?法令，尊重?當?shù)氐娘L俗?習慣；不準?參加所在國?工會組織和?一切政治活?動；廚師?聘用勞動熱?門合同范本?（三）_?____(?以下簡稱甲?方)和__?___(以?下簡稱乙方?)，就甲方?聘請乙方烹?飪技師一事?，進行了友?好協(xié)商，取?得一致意見?，在___?__市簽訂?本合同，條?文如下：?一、服務項?目1.乙?方應甲方聘?請，派遣八?名烹飪技師?赴____?_酒家進行?技術服務。?職責是：遵?照甲方的要?求，準備_?____菜?菜譜，主理?_____?菜的精加工?，出成品;?2.乙方?向甲方供應?為反映__?___菜特?色需要的原?材料、輔料?、調料，其?費用由甲方?負擔。原輔?、調料的品?種、數(shù)量及?價格等，由?雙方另行協(xié)?商確定。?二、待遇及?費用(一?)乙方應聘?人員在甲方?工作期間，?享受下列待?遇：1.?甲方負擔乙?方人員的膳?食、住宿、?交通、醫(yī)療?、保險和一?切稅捐等費?用，并提供?當?shù)赝袠I(yè)?職工的同等?勞保用品;?2.應聘?人員住房應?設有空調和?冬季保暖設?備，以及家?具、臥具等?生活用具;?3.乙方?人員享受_?____的?七天休假日?(元旦一天?、五一一天?、國慶節(jié)二?天，春節(jié)三?天)，工資?照發(fā)。4?.乙方所有?應聘人員在?現(xiàn)場工作十?二個月后，?享受兩周有?薪休假。其?往返機票(?包括食宿)?由甲方負擔?。5.乙?方人員因病?或工傷事故?需要醫(yī)治或?休養(yǎng)時，應?按當?shù)卣?的有關規(guī)定?辦理。如發(fā)?生傷殘，死?亡時，其撫?恤金亦按當?地政府的有?關規(guī)定辦理?，甲方應協(xié)?助乙方處理?好善后事宜?。(二)?甲方向乙方?支付下列費?用：1.?乙方應聘人?員第一次赴?美工作時，?甲方應向乙?方支付每人?500美元?的準備費。?2.甲方?支付給乙方?八名應聘人?員每月凈工?資為___?__美元;?(其中特一?級烹飪技師?工薪為18?00美元，?特二級烹飪?技師為16?00美元，?特三級烹飪?技師為15?00美元，?中一級烹飪?技師為__?___美元?，中二級烹?飪技師為1?300美元?)，工作每?滿一年，即?從第十三個?月起，給每?人每月加薪?10%。?3.乙方人?員每周工作?六天，每天?工作八小時?。具體作息?時間，按甲?方編排辦理?。如平時需?延長工作時?間或節(jié)假、?公休日需要?加班，甲方?應支付加班?費。加班費?以小時為單?位計算，每?小時的加班?費為小時工?資額的15?0%。小?時工薪按下?列公式計算?：小時工?薪額=凈月?工資÷25?天÷8小時?三、雙方?責任甲方?責任1.?負擔乙方應?聘人員自_?____到?達工作地點?的往返旅費?(包括交通?食宿)，并?在乙方人員?赴任啟程前?三十天內，?將機票和準?備費匯至_?____銀?行____?_分行__?___國際?經(jīng)濟技術合?作公司外匯?賬戶(帳號?：____?_)，待中?方人員到達?后據(jù)實向甲?方核銷;?2.負責辦?理乙方應聘?人員進入甲?方境內的簽?證、居留證?、工作許可?證以及其他?需要辦理的?手續(xù)，并負?責其費用;?3.為乙?方人員提供?工作方便，?尊重其生活?習慣，保護?其人身安全?，并在合同?期滿后按時?返回___?__。乙?方責任1?.選派技術?能勝任、身?體健康的烹?飪技師;?2.向甲方?書面提供赴?聘人員的姓?名、履歷、?以及健康檢?查表等有關?資料;3?.負責辦理?赴聘人員在?_____?境內的有關?出境手續(xù)，?并負擔其費?用;4.?負責繳納起?點聘人員在?_____?境內應付的?一切稅款;?5.教育?赴聘人員遵?守甲方國內?的法律法令?，尊重當?shù)?的風俗習慣?;不準參加?所在國工會?組織和一切?政治活動;?6.乙方?人員如有違?犯甲方國內?法律，經(jīng)當?地政府判令?離境者，其?回國旅費由?乙方負擔;?7.乙方?人員要遵守?甲方店規(guī)，?并遵照甲方?編排的工作?時間服務，?無故曠工者?按工時扣薪?，如繼續(xù)故?犯，屢戒不?悛者，甲方?有權向乙方?提出解雇，?其回國旅費?，由乙方負?擔;四、?支付1.?甲方向乙方?支付的準備?費、加班費?及工薪等，?均以美元支?付;2.?每月五日為?上月工薪和?加班費的結?算日，甲方?應在收到乙?方結算清單?通知后七日?內，把上月?工薪和加班?費匯至__?___銀行?_____?國際經(jīng)濟技?術合作公司?外匯賬戶;?3.上述?匯款所需費?用均由甲方?負擔;4?.甲方如不?按時支付，?過期一天則?按應付工薪?和加班費總?額的0.5?%付罰款。?超過三十天?不支付，則?視為違約。?五、應聘?人員的更換?與解雇1?.乙方在征?得甲方同意?后，可以臨?時招回、更?換個別應聘?人員，由此?發(fā)生的費用?由乙方負擔?;2.甲?方如要求縮?短個別應聘?人員的工作?期限，需提?前三個月提?出，并征得?乙方同意后?，方可實行?，由此發(fā)生?的全部費用?，由甲方負?擔;3.?應聘人員工?作態(tài)度不好?，甲方可以?解雇，但需?提前一個月?通知乙方，?并說明其原?因?；貒?費由乙方負?擔。六、?仲裁雙方?在執(zhí)行合同?的過程中所?發(fā)生的一切?爭議，應通?過友好協(xié)商?解決。如雙?方達不成協(xié)?議時，可提?交仲裁。?七、合同的?生效和終止?1.本合?同自雙方簽?字之日生效?。合同期為?兩年。有效?期從乙方應?聘人員離境?到達___?__酒家之?日起計算。?2.在合?同有效期內?任何一方對?合同的某些?條款要求修?改，必須以?書面方式向?另一方提出?要求，由雙?方商簽補充?合同。如需?延長合同期?限，必須于?本合同期滿?前三個月向?另一方面提?出，經(jīng)雙方?商得一致意?見，并辦妥?合同延期手?續(xù)后，方可?延長。3?.如一方違?反合同而造?成中斷合同?時，除乙方?人員歸國費?用由違反方?負擔外，違?反方還需負?擔按當時應?聘人員人數(shù)?累計三個月?的工薪總額?賠償給對方?。4.本?合同未盡事?宜，將由雙?方通過友好?協(xié)商解決之?。本合同?共兩份，以?中、英文書?寫，雙方各?執(zhí)一份。兩?種文本具有?同等效力。?甲方代表?：____?_??????????乙?方代表:_?____?法定地址：