網絡管理員聘用合同范本（5篇）

網絡管理?員聘用合?同范本?招聘方：?以下簡稱?甲方;?受聘方：?以下簡稱?乙方，身?份證號?甲方招聘?網格管理?員，按有?關規(guī)定，?已報請有?關部門批?準。甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經協商?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?職務甲?方聘請乙?方為網格?管理員。?第二條?合同期?限合同?期限為叁?年，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第三?條工作?時間工?作時間以?網格管理?員制度規(guī)?定時間為?準。第?四條工?作補貼?(一)網?格管理員?每月工作?補貼為_?___元?整。(?二)補助?、福利以?臨時發(fā)放?為準。?第五條?網格管理?員工作職?責：網?格管理員?綜合履行?基礎信息?采集、矛?盾糾紛排?調、安全?隱患查報?、法律政?策宣傳、?城市管理?協理、社?會事務代?辦、群眾?困難幫扶?、社區(qū)_?___疏?導等服務?。一、?做到“四?必訪”，?留守兒童?、空巢老?人家庭每?周必訪，?特殊人群?、流動人?員家庭每?月必訪，?普通家庭?每年走訪?不必于_?___次?，群眾求?助隨時應?訪;二?、做到“?六必到”?，居民家?庭有變故?必到、居?民突發(fā)生?活困難必?到、突發(fā)?事件必到?、鄰里糾?紛必到、?群眾利益?沖突必到?、發(fā)生刑?事治安案?件必到;?三、做?到“十必?報”，房?屋租賃售?賣必報、?矛盾糾紛?必報、安?全隱患必?報、發(fā)生?案件必報?、涉穩(wěn)重?點人員動?向必報、?公共設施?損壞必報?、外來人?員流入流?出必報、?重大社會?活動必報?、群眾反?映問題必?報、經濟?(社會)?組織變化?情況必報?;無事報?平安。?四、做到?“五必記?”，社情?民意必記?、涉穩(wěn)要?情必記、?單位人員?變動必記?、民生事?務辦理必?記、工作?落實情況?必記。?五、網格?管理員可?實行錯時?工作制和?彈性工時?制，利用?中午、晚?間或雙休?日等時段?開展工作?，每天在?網格內的?工作時間?不得少于?____?小時。要?及時了解?和聽取網?格內居民?的意見建?議，掌握?居民動態(tài)?信息，對?網格檔案?進行即時?和定期完?善。六?、對網格?責任區(qū)內?如發(fā)生一?般性事務?當場處理?，并記錄?在工作日?志中。涉?及到政策?性較強的?事件，自?己不能當?場解釋或?解決的帶?回社區(qū)社?會管理服?務站處理?。遇突發(fā)?性事件立?即上報社?區(qū)網格管?理工作站?，涉及有?關單位的?，應緊急?處理，并?同時上報?縣“網格?化管理”?專項組辦?公室，網?格員要現?場跟蹤。?七、完?成上級交?辦的其他?工作。?第六條?勞動合同?的變更?發(fā)生下列?情況之一?者，允許?變更勞動?合同：?1、經甲?乙雙方協?商同意，?并不因此?而損害雙?方的利益?;2、?訂立勞動?合同所依?據的法律?規(guī)定已經?修改;?3、由于?不可抗拒?或由于一?方當事人?雖無過失?但無法防?止的外因?，致使原?合同無法?履行;?4、法律?規(guī)定的其?他情況。?第七條?違約責?任(一?)甲方辭?退乙方，?應發(fā)足當?月工作補?貼;(?二)乙方?提出解除?合同，甲?方有權扣?發(fā)當月工?作補貼;?(三)?在工作期?間因工作?不認真負?責或因為?工作造成?不良社會?影響的，?甲方有權?辭退乙方?。(四?)違反政?策及法律?法規(guī)視為?自動解除?合同。?第八條?本合同期?滿后，甲?乙雙方一?致同意，?可以續(xù)訂?合同。?第九條?其他事項?本合同?于___?_年__?__月_?___日?起生效。?甲乙雙方?不得擅自?修改或解?除合同。?合同執(zhí)行?中如有未?盡事宜，?須經雙方?協商，作?出補充規(guī)?定。本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日網絡?管理員聘?用合同范?本（二）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方按照平?等自愿的?原則，經?過甲方對?乙方的試?用，和乙?方對甲方?的深入了?解，雙方?產生了互?任互信。?經協商甲?乙雙方就?聘用事項?一致同意?簽定如下?合同：?一、甲方?聘用乙方?擔任慶城?縣好心情?網吧網管?職務，起?薪元。繼?后乙方的?服務、考?核、調資?、獎金、?休假等，?均按甲方?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?甲方承諾?絕不拖欠?乙方薪金?，保證按?每月延遲?十天發(fā)放?。二、?聘用時間?(不含試?用時間)?自年月初?簽時間為?終止合同?事項書面?或口頭通?知時，即?視為延長?本合同有?效期一年?，無需辦?理續(xù)約手?續(xù)，以后?期滿類推?，除另有?規(guī)定外，?如甲乙雙?方其中任?何一方不?再行續(xù)約?時，則須?于期滿前?三日通知?對方終止?合同。試?用期雙方?同意正式?聘用則先?簽定一年?合同;如?甲方認為?乙方不符?合要求，?不必試用?期滿即可?通知乙方?解聘事宜?。三、?乙方參加?甲方網吧?工作，要?遵守網吧?的一切規(guī)?定，善盡?職責，努?力從公，?如有違背?，甲方有?權按規(guī)章?制度處理?，如情節(jié)?嚴重則甲?方有權解?聘亦無異?議。乙方?參加甲方?工作后，?應遵守網?吧最高指?導方針，?以“誠實?守信、負?責和藹”?的精神處?事待人，?團結合作?。四、?乙方須對?進入網吧?上網的所?有人員進?行實名登?記。五?、上級主?管部門檢?查出的問?題，若是?乙方職責?范圍內的?問題，上?級主管部?門的一切?經濟處罰?均由乙方?承擔，同?時甲方有?權解聘乙?方，甲方?不負任何?責任。?六、乙方?工作期間?玩忽職守?(上班時?間睡覺、?和閑雜人?聊天、未?及時整理?桌面、未?及時清潔?地面衛(wèi)生?、未及時?進行實名?登記、未?及時解決?顧客問題?……)一?次扣除_?___元?，三次直?接解聘，?當月無工?資。七?、乙方每?天早晨8?點前必須?將網吧室?內外衛(wèi)生?打掃徹底?，保證院?子無垃圾?，顯示器?、主機、?鍵盤、鼠?標、電腦?桌(含吧?臺內)無?塵土，地?面無煙頭?、果核及?其他雜物?、一次不?徹底扣除?____?元。八?、乙方不?許在網吧?內滯留閑?雜人進入?吧臺或在?網吧內休?息，發(fā)現?一次扣除?____?元。九?、乙方對?職務上須?知的網吧?相關機密?盡維護保?守之責，?如有遺漏?，甲方有?權追究其?法律責任?。十、?乙方對甲?方的設備?、用品及?公物應確?盡維護愛?惜之責，?如有損壞?，視情節(jié)?輕重，予?以賠償或?修復，并?作為人事?考核資料?，為以后?工資調整?的重要參?考。十?一、乙方?一經甲方?任用簽約?后，應按?約定工作?，不得中?途毀約，?若乙方中?途毀約，?所口工資?押金甲方?概不清退?。如因乙?方服務成?績不佳，?品德不良?，時有違?規(guī)現象發(fā)?生，甲方?可隨時解?聘，甲方?不負任何?責任。乙?方如不打?招呼，私?自離開工?作崗位超?過___?_小時即?視為自動?離職，甲?方不負任?何責任。?十二、?乙方上班?期間無公?休假日，?如乙方有?事須向甲?方提前請?假，以便?于甲方調?整人員上?班，請假?當天無工?資;如乙?方不打招?呼未上班?，按曠工?處理，曠?工一天扣?除三天工?資。十?三、一方?提出解除?聘用關系?，須提前?____?日通知另?一方。如?違反合同?約定解除?聘用關系?，須付_?___元?違約金。?十四、?乙方工作?期間，網?吧內丟失?所屬物品?乙方要照?價賠償，?收(找)?錯錢及丟?失錢物須?補足損失?。十五?、乙方如?被解聘或?自動請求?離職，一?經核準，?應即將經?手文件、?財物及業(yè)?務手續(xù)一?一交待清?楚，如有?遺失或拒?交時，即?確保賠償?并負法律?責任。?十六、本?合同一式?兩份，甲?方存入聘?用人事檔?案一份，?乙方執(zhí)一?份。本合?同約定事?項違背國?家法律、?法規(guī)或涂?改，或未?經合法授?權代簽均?無效。?十七、本?合同已經?簽定立即?生效。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日網?絡管理員?聘用合同?范本（三?）聘用?方：(甲?方)以下?簡稱甲方?應聘方?：(乙方?)以下簡?稱乙方?身份證件?號碼：?根據國家?和上海市?勞動合同?法的有關?規(guī)定，雙?方在平等?、自愿的?基礎上，?經協商一?致同意簽?訂本合同?。一、?合同期限?：自_?___年?____?月___?_日至年?月為合同?期限，其?中試用期?限為月，?期滿后若?正式錄用?，本合同?繼續(xù)生效?。二、?聘用崗位?：三、?報酬和待?遇：依?據公司聘?用的崗位?，享受相?應的勞動?報酬和福?利待遇,?按照崗位?服從公司?調遷。?1.試用?期內，若?乙方不能?勝任所在?崗位，每?月工資元?，甲方有?權解除合?同，在試?用期內一?星期前以?書面形式?通知乙方?。__?__元/?月，月度?(滿勤)?獎金元/?月，駐工?地(生活?)津貼元?/月，其?他補貼元?/月，合?計每月(?不括試用?期)報酬?：元/月?。每月發(fā)?放元/月?生活費，?年終獎金?按工作業(yè)?績評定進?行適當獎?勵。乙方?吃飯由甲?方負責，?甲方提供?住宿，被?褲等費用?有乙方承?擔。3?.工資待?遇均包括?各項費用?(福利、?保險、個?人所得稅?、證件費?、通訊費?等)，由?乙方自行?向各有關?部門交納?，甲方不?再另行支?付，若乙?方未及時?向各有關?部門交納?，今后一?切經濟糾?紛有乙方?承擔。?四、甲方?的責、權?、利：?1.遵守?國家法律?、法規(guī)和?公司各項?規(guī)章制度?。2.?為乙方提?供國家規(guī)?定的勞動?保護和必?要的工作?條件。?3.為乙?方提供提?高業(yè)務能?力的教育?培訓機會?。4.?為乙方提?供職務晉?升的教育?培訓機會?。五、?乙方的責?、權、利?：1.?遵守國家?法律、法?規(guī)和公司?各項規(guī)章?制度，維?護公司聲?譽及公司?利益。?2.具有?為甲方誠?實、愛崗?、敬業(yè)工?作的義務?。3.?對公司專?有技術、?經濟保密?規(guī)定予以?保守。?4.享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?所能享有?的福利待?遇。六?、其他約?定事項：?1.因?乙方有以?下行為之?一，甲方?可以提前?解除合同?：(1?)嚴重違?反勞動紀?律，觸犯?公司勞動?紀律規(guī)章?制度。?(2)嚴?重失職、?徇私舞弊?、泄露公?司專有技?術、經濟?保密規(guī)定?、給公司?造成重大?損失的，?按國家法?律法規(guī)進?行處罰或?追究法律?責任。?(3)被?依法追究?刑事責任?或被勞動?教養(yǎng)。?2.合同?期內，甲?乙雙方提?前要求解?除合同時?，應提前?一個月通?知對方，?并辦理好?一切移交?手續(xù)，若?乙方所負?責的是技?術質量方?面工作，?乙方必須?對前階段?工作中予?以技術質?量保證，?并承諾保?留工資總?額的__?__%作?為質量保?證，甲方?將在解除?合同后三?個月內支?付乙方_?___%?的工資款?。七、?違約責任?：1.?若甲方單?方面違反?本合同給?乙方造成?經濟損失?，應按乙?方受損情?況給予經?濟補償。?2.乙?方未經甲?方許可，?擅自違反?合同或自?行離職，?乙方工資?余額部分?和年終獎?勵作為賠?償甲方的?直接經濟?損失，并?退還各類?培訓費用?或證件。?八、本?合同未盡?事項：?1.乙方?必須嚴格?遵守公司?、工地的?安全規(guī)章?制度。?2.若乙?方違反上?述第六條?及安全?規(guī)章制度?，由此引?起甲方的?名譽、經?濟損失，?乙方必須?予以賠償?。3.?甲方提供?宿舍，乙?方必須做?好宿舍保?潔工作，?搞好個人?衛(wèi)生。?4.工程?某單項項?目完工時?，乙方因?及時對停?用的電纜?、電箱等?材料設備?匯報工地?相應負責?人，并做?好回收入?庫登記記?錄;5?.乙方上?下班后私?自違章操?作、或非?本職工作?事而引起?安全事故?，由乙方?自行承擔?，甲方不?予負責;?6.因?乙方當月?失職給公?司造成經?濟損失，?甲方將取?消當月月?度獎金、?駐工地津?貼費的補?貼。造成?重大經濟?損失的按?上述第六?條處理?外還將追?究乙方經?濟賠償。?7.其?他未盡事?宜有甲乙?雙方協商?解決。?九、本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，簽?字蓋章后?有效，甲?、乙雙方?必須嚴格?執(zhí)行。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日網?絡管理員?聘用合同?范本（四?）招聘?方：以下?簡稱甲方?;受聘?方：以下?簡稱乙方?，身份證?號甲方?招聘網格?管理員，?按有關規(guī)?定，已報?請有關部?門批準。?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經?協商，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條職務?甲方聘?請乙方為?網格管理?員。第?二條合?同期限?合同期限?為叁年，?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第三條?工作時間?工作時?間以網格?管理員制?度規(guī)定時?間為準。?第四條?工作補?貼(一?)網格管?理員每月?工作補貼?為___?_元整。?(二)?補助、福?利以臨時?發(fā)放為準?。第五?條網格?管理員工?作職責：?網格管?理員綜合?履行基礎?信息采集?、矛盾糾?紛排調、?安全隱患?查報、法?律政策宣?傳、城市?管理協理?、社會事?務代辦、?群眾困難?幫扶、社?區(qū)___?_疏導等?服務。?一、做到?“四必訪?”，留守?兒童、空?巢老人家?庭每周必?訪，特殊?人群、流?動人員家?庭每月必?訪，普通?家庭每年?走訪不必?于___?_次，群?眾求助隨?時應訪;?二、做?到“六必?到”，居?民家庭有?變故必到?、居民突?發(fā)生活困?難必到、?突發(fā)事件?必到、鄰?里糾紛必?到、群眾?利益沖突?必到、發(fā)?生刑事治?安案件必?到;三?、做到“?十必報”?，房屋租?賃售賣必?報、矛盾?糾紛必報?、安全隱?患必報、?發(fā)生案件?必報、涉?穩(wěn)重點人?員動向必?報、公共?設施損壞?必報、外?來人員流?入流出必?報、重大?社會活動?必報、群?眾反映問?題必報、?經濟(社?會)組織?變化情況?必報;無?事報平安?。四、?做到“五?必記”，?社情民意?必記、涉?穩(wěn)要情必?記、單位?人員變動?必記、民?生事務辦?理必記、?工作落實?情況必記?。五、?網格管理?員可實行?錯時工作?制和彈性?工時制，?利用中午?、晚間或?雙休日等?時段開展?工作，每?天在網格?內的工作?時間不得?少于__?__小時?。要及時?了解和聽?取網格內?居民的意?見建議，?掌握居民?動態(tài)信息?，對網格?檔案進行?即時和定?期完善。?六、對?網格責任?區(qū)內如發(fā)?生一般性?事務當場?處理，并?記錄在工?作日志中?。涉及到?政策性較?強的事件?，自己不?能當場解?釋或解決?的帶回社?區(qū)社會管?理服務站?處理。遇?突發(fā)性事?件立即上?報社區(qū)網?格管理工?作站，涉?及有關單?位的，應?緊急處理?，并同時?上報縣“?網格化管?理”專項?組辦公室?，網格員?要現場跟?蹤。七?、完成上?級交辦的?其他工作?。第六?條勞動?合同的變?更發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：1、?經甲乙雙?方協商同?意，并不?因此而損?害雙方的?利益;?2、訂立?勞動合同?所依據的?法律規(guī)定?已經修改?;3、?由于不可?抗拒或由?于一方當?事人雖無?過失但無?法防止的?外因，致?使原合同?無法履行?;4、?法律規(guī)定?的其他情?況。第?七條違?約責任?(一)甲?方辭退乙?方，應發(fā)?足當月工?作補貼;?(二)?乙方提出?解除合同?，甲方有?權扣發(fā)當?月工作補?貼;(?三)在工?作期間因?工作不認?真負責或?因為工作?造成不良?社會影響?的，甲方?有權辭退?乙方。?(四)違?反政策及?法律法規(guī)?視為自動?解除合同?。第八?條本合?同期滿后?，甲乙雙?方一致同?意，可以?續(xù)訂合同?。第九?條其他?事項本?合同于_?___年?____?月___?_日起生?效。甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同。合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，須經?雙方協商?，作出補?充規(guī)定。?本合同?正本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?網絡管理?員聘用合?同范本（?五）聘?用方：(?