行政管理工作能力要求及職責(zé)（14篇）

第7頁共7頁行政管理?工作能力?要求及職?責(zé)負(fù)責(zé)?撰寫各類?綜合性文?字材料，?包括年度?總結(jié)、計?劃、講話?稿、綜合?性報告、?發(fā)文等;?協(xié)助公?司各類會?議活動組?織、起草?____?等;負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化工作，?包括簡報?、經(jīng)營快?報等;?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作和?任務(wù)。?行政管理?工作能力?要求及職?責(zé)（二）?1、企?業(yè)文化、?政策的宣?導(dǎo)落地，?總部各類?通知、文?件和信息?的傳達(dá)。?2、負(fù)?責(zé)招聘組?隊、考勤?監(jiān)督、人?事手續(xù)等?人力資源?管理工作?，并協(xié)助?店長做好?團(tuán)隊建設(shè)?。3、?負(fù)責(zé)門店?形象、員?工工作形?象及網(wǎng)絡(luò)?照片形象?的監(jiān)督和?管理。?行政管理?工作能力?要求及職?責(zé)（三）?1、制?訂人力資?源中長期?規(guī)劃，審?核人力資?源年度計?劃，并組?織實施;?2、審?核集團(tuán)各?級人員、?下屬公司?部門副經(jīng)?理以上人?員的任用?、崗位調(diào)?整及離職?手續(xù)的辦?理;3?、協(xié)助上?級搭建公?司的人才?梯隊和重?點職位的?繼任計劃?;4、?審核年度?員工培訓(xùn)?計劃和職?業(yè)生涯發(fā)?展規(guī)劃方?案并組織?實施;?5、建立?和完善績?效、薪酬?、福利管?理制度，?并組織宣?貫實施;?6、對?公司員工?進(jìn)行績效?面談。?7、建立?和完善基?礎(chǔ)的人事?檔案資料?，負(fù)責(zé)集?團(tuán)勞資關(guān)?系的管理?;8、?組織處理?員工勞動?爭議和勞?動糾紛。?9、協(xié)?助上級開?展集團(tuán)的?企業(yè)文化?建設(shè)，審?核公司各?類企業(yè)文?化活動方?案。1?0、協(xié)助?上級組織?公司組織?管控方案?的實施監(jiān)?督與維護(hù)?工作;?11、協(xié)?助上級組?織公司流?程管理體?系的建立?與優(yōu)化工?作，檢查?和監(jiān)督業(yè)?務(wù)流程管?理體系執(zhí)?行情況。?12、?監(jiān)督、指?導(dǎo)公司日?常行政管?理工作的?開展;?13、做?好會議管?理體系的?建設(shè)，協(xié)?助上級負(fù)?責(zé)重大會?議、活動?等的組織?工作;?14、推?進(jìn)公司的?信息化網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)，?包括辦公?系統(tǒng)和計?算機(jī)設(shè)備?的運行和?維護(hù)、網(wǎng)?站建設(shè)管?理、管理?信息化推?進(jìn)等;?15、指?導(dǎo)行政部?為集團(tuán)正?常運作提?供后勤保?障工作;?協(xié)助上?級對集團(tuán)?行政管理?費用進(jìn)行?控制，根?據(jù)權(quán)限審?核各項行?政費用的?預(yù)算及支?出。行?政管理工?作能力要?求及職責(zé)?（四）?1、負(fù)責(zé)?招聘組隊?、考勤監(jiān)?督、人事?手續(xù)等人?力資源管?理工作，?并協(xié)助店?長做好團(tuán)?隊建設(shè)。?3、負(fù)?責(zé)門店形?象、員工?工作形象?及網(wǎng)絡(luò)照?片形象的?監(jiān)督和管?理。4?、負(fù)責(zé)合?同、收據(jù)?和款項的?每日檢查?，負(fù)責(zé)成?交單資料?初審和定?期上交財?務(wù)部門，?復(fù)核所在?門店的收?入/成本?。5、?負(fù)責(zé)門店?管理費、?水電費、?租賃稅費?、辦公費?用、維修?費用等的?管理，及?租金發(fā)票?的遞交等?。6、?協(xié)助店長?執(zhí)行和監(jiān)?督公司各?種規(guī)章制?度的落地?。7、?完成上級?在上述職?責(zé)范圍各?條款以外?的工作安?排。行?政管理工?作能力要?求及職責(zé)?（五）?1、負(fù)責(zé)?全集團(tuán)店?鋪拓展簽?約、續(xù)簽?、轉(zhuǎn)讓、?分租、轉(zhuǎn)?讓等管理?工作;?2、負(fù)責(zé)?全集團(tuán)門?店/廣告?招牌裝修?及消防安?全管理;?3、統(tǒng)?籌辦理集?團(tuán)子公司?及分公司?營業(yè)執(zhí)照?注冊、變?更、年檢?、注銷等?工作;?4、負(fù)責(zé)?集團(tuán)廣告?/裝修/?電器/家?私/辦公?物資等采?購管理工?作;5?、統(tǒng)籌管?理集團(tuán)資?產(chǎn)調(diào)撥/?處置/維?護(hù)等工作?;6、?負(fù)責(zé)公司?福利手機(jī)?及電話寬?帶管理、?辦公用品?品管理;?7、完?成上級交?辦的其它?任務(wù)。?行政管理?工作能力?要求及職?責(zé)（六）?1、負(fù)?責(zé)門店日?常檢查監(jiān)?督，統(tǒng)籌?門店相關(guān)?行政工作?開展(決?議落實傳?達(dá)、會議?/活動組?織、資產(chǎn)?管理維護(hù)?等);?2、負(fù)責(zé)?招聘組隊?、考勤監(jiān)?督、人事?手續(xù)辦理?等人力資?源工作，?協(xié)助店長?做好門店?團(tuán)隊建設(shè)?、人員培?訓(xùn)帶教計?劃落實;?3、負(fù)?責(zé)門店合?同、收據(jù)?和款項的?檢查、日?常費用的?管理，協(xié)?助財務(wù)辦?理稅務(wù)等?相關(guān)事項?;4、?協(xié)助營銷?線檢查監(jiān)?督相關(guān)業(yè)?務(wù)工作，?促進(jìn)業(yè)務(wù)?工作規(guī)范?開展;?5、完成?上級交辦?的其他任?務(wù)。行?政管理工?作能力要?求及職責(zé)?（七）?1、總部?各類通知?、文件和?信息的傳?達(dá);2?、負(fù)責(zé)日?常招聘、?面試、人?事手續(xù)等?;3、?和店長一?起管理門?店，跟進(jìn)?員工動態(tài)?;4、?負(fù)責(zé)合同?、收據(jù)的?檢查和定?期上交;?5、負(fù)?責(zé)門店物?資申請和?保管。?行政管理?工作能力?要求及職?責(zé)（八）?1、協(xié)?助總經(jīng)理?組織并參?與公司人?力資源、?財務(wù)、行?政等職能?戰(zhàn)略的制?定;2?、向管理?層和總經(jīng)?理提供各?種財務(wù)、?人力資源?、行政管?理及外部?政策等各?方面信息?，為高層?決策提供?依據(jù)和建?議;3?、負(fù)責(zé)組?織公司對?外形象宣?傳，代表?公司與外?界政府部?門和機(jī)構(gòu)?保持良好?公共關(guān)系?;4、?領(lǐng)導(dǎo)制定?公司行政?、財務(wù)、?人力資源?等工作的?工作計劃?，實現(xiàn)工?作目標(biāo);?5、領(lǐng)?導(dǎo)制定完?善的公司?管理制度?體系，建?立完善的?內(nèi)部文書?、檔案管?理體系;?6、負(fù)?責(zé)組織公?司重要會?議、重大?活動的籌?備工作;?接待公司?重要來訪?客人;?7、領(lǐng)導(dǎo)?公司行政?事務(wù)工作?，保障后?勤支持;?8、完?成總經(jīng)理?交辦的其?他工作任?務(wù)。行?政管理工?作能力要?求及職責(zé)?（九）?1、高層?管理職位?，協(xié)助決?策層制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，負(fù)?責(zé)其功能?領(lǐng)域內(nèi)短?期及長期?的公司決?策和戰(zhàn)略?;2、?協(xié)助總經(jīng)?理制定企?業(yè)發(fā)展規(guī)?劃和經(jīng)營?計劃，并?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?部署所轄?各職能部?門落實執(zhí)?行;3?、匯集企?業(yè)內(nèi)部信?息和市場?、競爭情?況等外部?信息，進(jìn)?行綜合分?析;4?、對公司?各部門工?作進(jìn)行監(jiān)?督、管理?，并執(zhí)行?各項規(guī)程?、工作指?令;5?、召集主?持總經(jīng)理?辦公會議?，檢查、?督促和協(xié)?調(diào)各部門?的工作進(jìn)?展,協(xié)調(diào)?和指導(dǎo)所?轄各部門?經(jīng)理的工?作;6?、負(fù)責(zé)企?業(yè)日常事?務(wù)與公共?事務(wù)的處?理與協(xié)調(diào)?。行政?管理工作?能力要求?及職責(zé)（?十）1?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，制定?人力資源?發(fā)展規(guī)劃?，并指導(dǎo)?其分解、?實施;?2、負(fù)責(zé)?公司標(biāo)準(zhǔn)?化管理體?系的搭建?和管理類?制度、流?程的擬定?及監(jiān)督實?施;3?、根據(jù)公?司發(fā)展階?段及業(yè)務(wù)?需求，協(xié)?助規(guī)劃、?調(diào)整公司?組織架構(gòu)?、崗位設(shè)?置及人員?編制;?4、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化體系?的推行落?地，負(fù)責(zé)?人才梯隊?的搭建和?人才培養(yǎng)?工作的組?織實施;?5、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)各?行政管理?業(yè)務(wù)流程?，對內(nèi)協(xié)?調(diào)各部門?關(guān)系，全?面支持企?業(yè)運作;?5、組?織人力、?行政費用?預(yù)算的編?制，并根?據(jù)預(yù)算對?薪酬水平?及人力、?行政各項?費用支出?進(jìn)行整體?控制;?6、支持?、指導(dǎo)公?司的人力?資源和行?政管理工?作，根據(jù)?授權(quán)對人?力資源及?行政管理?事項進(jìn)行?審核與審?批。行?政管理工?作能力要?求及職責(zé)?（十一）?1.規(guī)?劃：根據(jù)?發(fā)展戰(zhàn)略?指導(dǎo)人力?行政資源?規(guī)劃,并?制訂中、?長期人力?資源發(fā)展?計劃;?2.體系?流程建設(shè)?：建立和?完善人力?資源管理?體系及行?政管理體?系，組織?編制、優(yōu)?化部門內(nèi)?部制度與?流程，確?保工作的?規(guī)范化;?3.費?用管理：?負(fù)責(zé)公司?的年度人?力、行政?相關(guān)費用?預(yù)算的編?制，審核?公司流程?、合理有?效地控制?各項費用?的開支;?4.商?務(wù)接待管?理：建立?、完善公?司客戶、?重要來賓?的接待標(biāo)?準(zhǔn)和流程?，并組織?、落實商?務(wù)接待工?作;_?___部?門協(xié)調(diào)：?負(fù)責(zé)公司?日常管理?工作，做?好公司內(nèi)?外、企業(yè)?上下溝通?協(xié)調(diào)工作?，積極配?合做好內(nèi)?部管理工?作;6?.應(yīng)急事?務(wù)處理：?負(fù)責(zé)處理?企業(yè)的日?常事務(wù)，?匯總應(yīng)急?事件案例?，及時發(fā)?現(xiàn)問題及?做出處理?方案，制?定措施防?止類似事?件發(fā)生;?7.負(fù)?責(zé)部門團(tuán)?隊管理,?擅長各類?中高級人?才的甄別?和選拔,?完善公司?人才儲備?和梯隊建?設(shè);8?.及時處?理人事行?政管理中?的重大問?題，為集?團(tuán)業(yè)務(wù)提?供各項行?政后勤支?持。行?政管理工?作能力要?求及職責(zé)?（十二）?1、負(fù)?責(zé)廣西區(qū)?域公司人?力資源、?行政部門?的管理工?作;2?、組織建?立健全廣?西區(qū)域公?司人力資?源管理、?行政管理?制度體系?，并負(fù)責(zé)?監(jiān)督執(zhí)行?;3、?設(shè)定支撐?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)實現(xiàn)?的人力資?源管理規(guī)?劃，組織?架構(gòu)設(shè)計?、薪酬及?績效管理?體系的設(shè)?計、人才?發(fā)展體系?等人力資?源管理體?系的建設(shè)?，有效推?進(jìn)公司戰(zhàn)?略目標(biāo)的?實現(xiàn)，真?正實現(xiàn)人?力資源管?理工作支?持公司戰(zhàn)?略發(fā)展需?要;4?、建立完?善的培訓(xùn)?體系及人?才梯隊建?設(shè)體系，?對薪資內(nèi)?、外部調(diào)?研、分析?，薪資與?績效數(shù)據(jù)?統(tǒng)計分析?;5、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?人資、行?政制定階?段工作計?劃，并督?促執(zhí)行;?行政管?理工作能?力要求及?職責(zé)（十?三）1?.全面統(tǒng)?籌規(guī)劃公?司的人力?資源戰(zhàn)略?和集團(tuán)的?行政管理?工作。?2.建立?并完善人?力資源管?理體系，?研究、設(shè)?計人力資?源管理模?式(包含?招聘、績?效、培訓(xùn)?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?)，制定?和完善人?力資源管?理制度。?3.向?公司高層?決策者提?供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設(shè)等方?面的建議?，提高公?司綜合管?理水平。?___?_組織制?定公司人?力資源發(fā)?展的各種?規(guī)劃，并?監(jiān)督各項?計劃的實?施。5?.及時處?理公司管?理過程中?的重大人?力資源問?題和行政?管理問題?。行政?管理工作?能力要求?及職責(zé)（?十四）?1.堅決?服從總經(jīng)?理的統(tǒng)一?指揮，認(rèn)?真執(zhí)行其?工作指令?，一切管?理行為向?主管領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé);?2.不斷?完善符合?實際的各?項規(guī)章制?度和管理?辦法、獎?懲條例，?并加以宣?傳和落實?、執(zhí)行。?應(yīng)使