員工短期聘用合同書通用版（2篇）

第5頁共5頁員工短期?聘用合同?書通用版?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方聘用乙?方為短期?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊(cè)?辦理之。?二、乙?方的職務(wù)?或工種為?____?_三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場(chǎng)所履?行職責(zé)?(一)甲?方公司總?部;(?二)甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司;(?三)甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?;(四?)應(yīng)出差?服務(wù)之場(chǎng)?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項(xiàng)由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時(shí)間?每日為7?小時(shí)，每?周五個(gè)半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊(cè)?辦理之。?七、甲?方按國家?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?，乙方的?工資待遇?每月__?___元?人民幣。?九、乙?方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)?、記功、?晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作?)者和勞?動(dòng)模范等?5種。甲?方對(duì)乙方?之懲處，?分為警告?、記過、?降級(jí)、辭?退、除名?等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?1個(gè)月通?知乙方，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?1個(gè)月的?工資。?十三、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前1?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊(cè)辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個(gè)月?工資。?十四、乙?方聲明：?____?_乙方在?簽署本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。十?六、本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有?十七、甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意?以___?__市勞?動(dòng)局為第?一仲裁機(jī)?關(guān)。甲?方(蓋章?)：__?___?代表人(?簽字)：?____?___?___年?___?__月?____?_日乙?方(簽字?)：__?___?____?_年_?____?月__?___日?員工短?期聘用合?同書通用?版（二）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊(cè)辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場(chǎng)所履行?職責(zé)：?(一)甲?方公司總?部;(?二)甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司;(?三)甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?;(四?)應(yīng)出差?服務(wù)之場(chǎng)?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項(xiàng)由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時(shí)間?每日為7?小時(shí)，每?周五個(gè)半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊(cè)?辦理之。?七、甲?方按國安?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?，乙方的?工資待遇?每月__?___元?人民幣。?九、乙?方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。甲?方得提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、甲?方對(duì)乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉?級(jí)、評(píng)為?先進(jìn)生產(chǎn)?(工作)?者和勞動(dòng)?模范等5?種。甲方?對(duì)乙方之?懲處，分?為警告、?記過、降?級(jí)、辭退?、除名等?5種。以?上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由?和辦法，?依員工手?冊(cè)辦理之?。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄?列為甲方?考核乙方?之依據(jù)之?一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方?不能勝任?甲方工作?時(shí)，甲方?有權(quán)終止?本合同，?并提前1?個(gè)月通知?乙，合同?終止時(shí)，?甲方增發(fā)?乙方1個(gè)?月的工資?。十三?、乙方主?動(dòng)提出解?除本合同?時(shí)，須提?前1個(gè)月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個(gè)月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時(shí)，?業(yè)已獲得?員工手冊(cè)?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?__年_?____?月___?__日起?生效。?十六、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)