云南省臨時用工合同模板（2篇）

第6頁共6頁云南省臨?時用工合?同模板?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因工作需?要，經勞?動部門批?準，勞務?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據有關?國家有關?規(guī)定及_?____?人民政府?有關政策?，經雙方?協商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?(工作)?任務甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時工作?任務。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內甲方?因調整工?作任務，?需要變更?乙方的崗?位和任務?，需經乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?(一)?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。?(二)培?訓期內勞?動報酬：?按國家有?關規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據乙方?的崗位和?承擔任務?，甲乙雙?方協商定?為為每日?25元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標準?執(zhí)行。提?成，根據?單位效益?和員工業(yè)?績，定期?發(fā)給。?四、勞動?紀律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛?護單位財?產，不無?故損壞公?物。(?三)上班?工作(生?產)時間?不得做私?事，不得?做與生產?工作無關?的事。?(四)聽?從指揮，?服從調動?。(五?)保質保?量完成任?務，不得?投機取巧?。(六?)有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。五、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經乙?方同意，?雙方重新?簽訂合同?。(二?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)乙?方培訓期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(3)乙?方非因工?負傷，治?療終結仍?不能復工?的。(?三)乙方?在合同期?內有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經?濟損失的?;(3?)服務態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構?成刑事責?任的;?(5)無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?六、勞?動爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應?本著互諒?互讓的原?則協商解?決。協商?無效，可?向當地人?民法院起?訴。七?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?合同未盡?事宜，須?經雙方協?商，作出?補充規(guī)定?，經鑒證?與本合同?具有同等?效力。條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國家現行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?八、本?合同自勞?動部門鑒?證之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，涂改或?未經合法?授權代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?云南省?臨時用工?合同模板?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因工作需?要，經勞?動部門批?準，勞務?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據有關?國家有關?規(guī)定及_?____?人民政府?有關政策?，經雙方?協商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?(工作)?任務甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時工作?任務。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內甲方?因調整工?作任務，?需要變更?乙方的崗?位和任務?，需經乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?(一)?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。?(二)培?訓期內勞?動報酬：?按國家有?關規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據乙方?的崗位和?承擔任務?，甲乙雙?方協商定?為為每日?25元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標準?執(zhí)行。提?成，根據?單位效益?和員工業(yè)?績，定期?發(fā)給。?四、勞動?紀律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛?護單位財?產，不無?故損壞公?物。(?三)上班?工作(生?產)時間?不得做私?事，不得?做與生產?工作無關?的事。?(四)聽?從指揮，?服從調動?。(五?)保質保?量完成任?務，不得?投機取巧?。(六?)有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。五、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經乙?方同意，?雙方重新?簽訂合同?。(二?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)乙?方培訓期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(3)乙?方非因工?負傷，治?療終結仍?不能復工?的。(?三)乙方?在合同期?內有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經?濟損失的?;(3?)服務態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構?成刑事責?任的;?(5)無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?六、勞?動爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應?本著互諒?互讓的原?則協商解?決。協商?無效，可?向當地人?民法院起?訴。七?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?合同未盡?事宜，須?經雙方協?商，作出?補充規(guī)定?，經鑒證?與本合同?具有同等?效力。條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國家現行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?八、本?合同自勞?動部門鑒?證之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，涂改或?未經合法?授權代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____????