快遞公司勞動(dòng)合同范本簡單（6篇）

快遞公司勞?動(dòng)合同范本?簡單甲方?：乙方：?甲方是快?遞網(wǎng)絡(luò)在市?授權(quán)的快遞?網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)?的經(jīng)營商，?主要經(jīng)營國?內(nèi)國際快件?的快件速遞?業(yè)務(wù)，因業(yè)?務(wù)發(fā)展需要?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?，甲方同意?以雇用形式?聘請乙方為?甲方單位員?工，并根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務(wù)關(guān)系達(dá)成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一.?甲方權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)的工?作行為進(jìn)行?監(jiān)督管理，?并對乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項(xiàng)管理制?度的行為進(jìn)?行處理。同?時(shí)，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎(jiǎng)懲?制度對乙方?違反制度的?行為進(jìn)行行?政罰款。?⑵合同期內(nèi)?，甲方有權(quán)?根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營需要以及?乙方身體健?康情況，臨?時(shí)變更乙方?的工作崗位?(工種)和?工作地點(diǎn)，?并根據(jù)崗位?性質(zhì)而變更?乙方薪水。?⑶甲方對?乙方在工作?時(shí)間以外時(shí)?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟(jì)后果?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任。⑷?乙方違反國?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項(xiàng)制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權(quán)取消?雇用關(guān)系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經(jīng)?濟(jì)或法律損?失的，甲方?有權(quán)追究其?責(zé)任。⑸?甲方對甲方?公司制定的?各項(xiàng)管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時(shí)變更的權(quán)?利。2.?甲方義務(wù)：?⑴甲方對?乙方的工作?行為負(fù)有監(jiān)?督指導(dǎo)義務(wù)?，并應(yīng)對乙?方定期進(jìn)行?各類崗位培?訓(xùn)以及生產(chǎn)?完全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)?依法制定單?位各類規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時(shí)告知乙?方，同時(shí)，?對各類制度?負(fù)有闡釋義?務(wù)。⑶甲?方根據(jù)工作?崗位的需要?，提供相應(yīng)?的車輛，電?腦，把槍，?工作服等崗?位工具，同?時(shí)按照國家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品⑷甲?方應(yīng)按照本?合同約定的?薪水標(biāo)準(zhǔn)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資。若乙?方提供了正?常勞動(dòng)，甲?方支付給乙?方的工資報(bào)?酬不得低于?永康市政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機(jī)?會(huì)，同時(shí)，?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競爭的?機(jī)會(huì)。⑹?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?本單位的安?全生產(chǎn)制度?;嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少各類職業(yè)?危害，同時(shí)?，應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?⑺雇用試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?立乙方的工?資結(jié)算形式?。二、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1.?乙方權(quán)利：?⑴試用期?滿后，乙方?依法享有平?等就業(yè)的權(quán)?利，甲方不?得因?yàn)橐曳?的性別，年?齡，身體健?全程度，智?力，以及工?作能力的程?度而歧視乙?方。⑵乙?方享有取得?勞動(dòng)報(bào)酬的?權(quán)利，甲方?不得無故拖?欠或克扣乙?方每月的工?資。⑶乙?方依法享有?休息，休假?的權(quán)利。?(注：業(yè)務(wù)?員以及內(nèi)部?操作崗位根?據(jù)崗位性質(zhì)?，不實(shí)行帶?薪休息。)?⑷乙方有?接受職業(yè)技?能培訓(xùn)，提?請勞動(dòng)爭議?處理，享受?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利的權(quán)利?，同時(shí)，有?權(quán)拒絕甲方?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)的權(quán)利。?2.乙方?義務(wù)⑴乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家法律?法規(guī)、郵政?監(jiān)管部門、?以及甲方公?司制定的各?類考勤，內(nèi)?務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)?律，績效考?核，獎(jiǎng)懲辦?法等各項(xiàng)管?理制度，同?時(shí)自覺接受?甲方公司管?理人員的監(jiān)?督管理。?⑵乙方應(yīng)積?極完成各類?業(yè)務(wù)指標(biāo)，?不得無故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動(dòng)任務(wù)，?自覺接受甲?方管理人員?的工作調(diào)度?，同時(shí)，自?覺接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓(xùn)，?努力提供自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和安全意?識(shí)。⑶乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)限度?的發(fā)展甲方?公司的快件?業(yè)務(wù)，擴(kuò)大?申通快遞網(wǎng)?絡(luò)在永康轄?區(qū)內(nèi)的知名?度。⑷乙?方工種若從?事對外業(yè)務(wù)?經(jīng)營崗位的?，應(yīng)及時(shí)每?日到甲方財(cái)?務(wù)處繳清各?類應(yīng)繳款項(xiàng)?，不得無故?拖欠，__?__，挪用?，私藏各類?公款。同時(shí)?，各種業(yè)務(wù)?支出，應(yīng)憑?正規(guī)有效票?據(jù)報(bào)銷，不?得虛假上報(bào)?。⑸乙方?應(yīng)積極維護(hù)?甲方公司的?財(cái)物，及時(shí)?對甲方提供?的各類崗位?工具如汽車?，電腦，把?槍等進(jìn)行維?護(hù)，不得無?故損毀，藏?匿，如有發(fā)?現(xiàn)，按原價(jià)?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的，按?偷盜交予公?安機(jī)關(guān)處理?，⑹合同?期內(nèi)，乙方?提出要辭工?解除合同的?，須在__?__日內(nèi)向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出書面申請?，____?日后到人事?部辦理解除?合同手續(xù)。?⑺乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)?行公司的商?業(yè)保密制度?，不得對外?泄漏甲方的?商業(yè)企劃、?客戶資料、?內(nèi)部價(jià)格等?信息，如有?違反，甲方?有權(quán)予以辭?退并追究其?責(zé)任。⑻?為保障甲方?的市場商業(yè)?權(quán)利，乙方?在合同期滿?不再續(xù)簽后?，在市轄區(qū)?三個(gè)月內(nèi)不?得從事其它?快遞物流公?司的各類工?作。如有違?反，甲方有?權(quán)追究其法?律責(zé)任。?⑼乙方在工?作期間，不?得專職或者?兼職的從事?其它職業(yè)。?⑽雇用合?同期滿后，?乙方如不準(zhǔn)?備續(xù)簽，需?在合同到期?前一個(gè)月告?知甲方。?三：勞動(dòng)合?同期限本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止;?其中試用期?為從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。四：工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)⑴?.乙方同意?根據(jù)甲方業(yè)?務(wù)經(jīng)營(工?作)需要，?在快遞有限?公司部門從?事崗位，同?時(shí)甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?⑵乙方的?工作地點(diǎn)為?：五：工?作時(shí)間和休?息休假甲?方根據(jù)經(jīng)營?活動(dòng)需要，?對本單位員?工實(shí)行以下?崗位休息制?度：⑴客?服，內(nèi)勤，?文員崗位實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，乙方每?日工作時(shí)間?不超過__?__小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?，每周至少?休息一天。?⑵操作部?、業(yè)務(wù)部、?駕駛員崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?⑶國家法定?節(jié)假日實(shí)行?帶薪休假制?度。⑷在?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方有事?請假，甲方?不發(fā)當(dāng)日工?資。六：?勞動(dòng)報(bào)酬?⑴乙方在試?用期期間的?月工資為元?每月，如在?試用期間，?乙方提出辭?職的或者被?甲方辭退的?，按試用期?工資折日計(jì)?算。⑵試?用期滿后，?月基本工資?為元，從事?對外業(yè)務(wù)經(jīng)?營崗位的各?類業(yè)務(wù)提成?則按各部門?績效考核辦?法計(jì)算。?⑶發(fā)薪日為?每月日，甲?方每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方?。⑷甲方?安排乙方加?班的，加班?工資按有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?七：社會(huì)?保險(xiǎn)⑴乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑵乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。⑶甲方?可根據(jù)乙方?的崗位實(shí)際?情況為乙方?提供相應(yīng)的?保險(xiǎn)。八?：勞動(dòng)合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內(nèi)，?乙方提出辭?職的，需在?30內(nèi)以書?面形式向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?申請，甲方?以為乙方的?違反公司各?類管理制度?或者其他原?因而辭退乙?方，應(yīng)出具?公司有效行?政文件并予?以公示。?⑵乙方因因?犯罪而被判?處有期徒刑?，甲方可單?方面解除合?同。⑶乙?方因嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章?制度，嚴(yán)重?失職的，營?私舞弊的，?對甲方利益?造成重大損?害的，甲方?可單方面解?除合同。?⑷勞動(dòng)者在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?，甲方可單?方面解除合?同。⑸在?試用期內(nèi)，?乙方可單方?面解除合同?。⑹甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的，?乙方可單方?面解除合同?。⑺甲方?未按勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的，乙?方可單方面?解除合同。?⑻甲方在?收到乙方提?出的辭工申?請后，一個(gè)?月內(nèi)及時(shí)辦?理審核，相?關(guān)工作交接?手續(xù)，在_?___日后?辦理交接手?續(xù)時(shí)及時(shí)付?清乙方工資?以及其它經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?九：勞動(dòng)爭?議甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭議，應(yīng)本?著互諒的原?則溝通協(xié)商?處理，協(xié)商?未果，可向?市勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁，?提出仲裁應(yīng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)提出書面?申請。如對?仲裁裁決不?服，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?____日?內(nèi)向市人民?法院提起訴?訟。如當(dāng)事?人一方不服?在收到仲裁?裁決書__?__日之后?既不起訴又?不履行仲裁?裁決的另一?方可以申請?市人民法院?強(qiáng)制執(zhí)行。?十：其它?事項(xiàng)⑴本?合同適用于?甲方外派用?工。⑵本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，如在簽訂?之后如有新?的條款需變?更或者補(bǔ)充?的，必須經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，并以書?面形式確定?，該合同的?補(bǔ)充條款是?本合同不可?分割的一部?分，具有本?合同同等的?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?_____?___?????乙方?：____?_____?_代表人?(簽字)：?_____?_____????身份證?號(hào)碼：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?快遞公司?勞動(dòng)合同范?本簡單（二?）甲方：?(以下稱“?甲方”)法?定代表人或?負(fù)責(zé)人：?聯(lián)系電話：?乙方：(?以下稱“乙?方”)身份?證號(hào)碼：?疽庭住址：?移動(dòng)電話：?緊急聯(lián)系人?：緊急聯(lián)系?電話：根?據(jù)相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本勞?動(dòng)協(xié)議。?1.勞動(dòng)協(xié)?議期限甲?方對乙方在?工作時(shí)間以?外時(shí)發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟(jì)?后果不負(fù)責(zé)?承擔(dān)責(zé)任乙?方違反國家?法律法規(guī)，?違反甲方公?司制定的各?項(xiàng)制度，在?甲方提出警?告后仍不終?止的，甲方?有權(quán)取消雇?用關(guān)系，如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經(jīng)濟(jì)?或法律損失?的，甲方有?權(quán)追究其責(zé)?任.1.?1依法應(yīng)告?知乙方的相?關(guān)事項(xiàng)，甲?方均已如實(shí)?告知。1?.2乙方向?甲方承諾：?與其他用人?單位不存在?勞動(dòng)、勞務(wù)?及其他雇傭?關(guān)系，不存?在尚具法律?效力的保密?協(xié)議和競業(yè)?限制協(xié)議;?在本協(xié)議履?行期間，未?經(jīng)甲方允許?，不得在其?他單位兼職?。向甲方提?交的所有材?料均是真實(shí)?、合法、有?效的，陳述?的一切信息?資料均是真?實(shí)的，并愿?意接受甲方?的《員工手?冊》及最新?相關(guān)規(guī)章制?度的約束。?____?本協(xié)議類型?為固定期限?協(xié)議：本協(xié)?議自年日起?至月日止。?試用期__?__。1?.4試用期?限自用工之?日起計(jì)算。?2.工作?內(nèi)容與工作?地點(diǎn)2.?1甲方根據(jù)?工作需要，?可以對乙方?在工作期限?、工作崗位?、工作地點(diǎn)?做出必要的?調(diào)整，對此?，乙方確認(rèn)?已被事先如?實(shí)告知，并?表示接受。?2.2乙?方的工作地?址為：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.3乙方?的工作內(nèi)容?為主要從事?本合同共?4頁，本頁?第1頁2?.4乙方須?按照甲方確?定的崗位責(zé)?任，按時(shí)、?按量完成工?作任務(wù)。?2.5乙方?須在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)，將?全部精力、?能力和技術(shù)?，僅用于履?行本協(xié)議規(guī)?定的義務(wù)上?，除確保自?身的工作達(dá)?到甲方為其?規(guī)定的崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外?，還應(yīng)完成?甲方為其安?排的本崗位?工作以外的?臨時(shí)工作，?盡努力協(xié)助?甲方達(dá)到或?超過預(yù)期的?商業(yè)目的，?并不得從事?兼職或第二?職業(yè)。2?.6乙方如?未經(jīng)批準(zhǔn)或?因其自身原?因未完成工?作而自行延?長工作時(shí)間?的，甲方有?權(quán)對乙方所?延長的工作?時(shí)間不支付?報(bào)酬。4?.勞動(dòng)報(bào)酬?4.1甲?方在次月的?____日?至____?日，支付乙?方上月工資?;4.2?甲方將依法?代扣代繳乙?方應(yīng)繳納的?個(gè)人所得稅?等費(fèi)用。?5.社會(huì)保?障5.1?根據(jù)國家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定，乙?方參加下列?社會(huì)保險(xiǎn)：?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)、?失業(yè)保5?.2乙方如?在工作時(shí)間?發(fā)生工傷事?故，需__?__小時(shí)之?內(nèi)立即通知?甲方，并由?甲方向勞動(dòng)?行政部門申?報(bào)認(rèn)定，根?據(jù)認(rèn)定結(jié)果?作出相應(yīng)處?理。若乙方?延誤通知甲?方，造成甲?方對事故經(jīng)?過無法取證?，由此引發(fā)?的一切責(zé)任?，由乙方承?擔(dān)。6.?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)6.1?甲方提供工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品及執(zhí)?行符合國家?職業(yè)危害防?護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要?求。6.?2乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?制訂的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度，自覺預(yù)?防事故和職?業(yè)病的發(fā)生?，確保自身?與他人的生?命安全。如?有違反，將?承擔(dān)甲方規(guī)?章制度的相?應(yīng)紀(jì)律處分?和經(jīng)濟(jì)損失?賠償?shù)取?7.勞動(dòng)協(xié)?議的解除和?終止7.?1經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。7?.2乙方提?前三十日以?書面形式通?知甲方，可?以解除本合?同。乙方在?試用期內(nèi)提?前三日通知?甲7.3?符合法定終?止條件的，?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?或勞動(dòng)紀(jì)律?的，本合同?終止。7?.4甲方解?除或終止乙?方勞動(dòng)合同?，均以辭退?通知單為準(zhǔn)?。7.5?乙方具有下?列情形之一?的，甲方可?即時(shí)解除本?合同并無需?承擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?(1)、?未能在__?__天內(nèi)完?整提供甲方?要求的錄用?相關(guān)資料，?致使甲方不?能依法確立?勞動(dòng)協(xié)議關(guān)?系或辦理相?關(guān)法定手續(xù)?等的。(?2)、提供?虛假資料的?。(3)?、擅自離崗?連續(xù)滿三個(gè)?工作日，視?為自動(dòng)離職?的。7.?6勞動(dòng)合同?解除、終止?后，乙方應(yīng)?依法并按甲?方有關(guān)規(guī)定?，進(jìn)行必要?的工作交接?。7.7?由于乙方的?原因未按前?條約定履行?工作交接的?，甲方可以?不支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。具有尚未?處理完畢的?經(jīng)濟(jì)事務(wù)的?，甲方可以?暫停支付乙?方最后一期?工資。8?.違約責(zé)任?甲乙雙方?違反法律規(guī)?定解除、終?止本協(xié)議，?應(yīng)依法承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?9.勞動(dòng)?爭議9.?1甲、乙雙?方因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)協(xié)議爭?議可以先行?調(diào)解，也可?以向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。9.2?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度以?及公司發(fā)布?的各類書面?通知、雙方?的書面協(xié)議?等都是本協(xié)?議的組成部?分，作為勞?動(dòng)爭議處理?的依據(jù)。?10.其他?約定__?__本協(xié)議?未盡事宜，?按國家有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行，協(xié)?議內(nèi)，如本?協(xié)議條款與?國家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定相抵?觸的，甲乙?雙方均應(yīng)按?新規(guī)定執(zhí)行?。10.?2在乙方處?于聯(lián)系障礙?狀態(tài)時(shí)，委?托本合同首?部的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系人?”作為乙方?的受委托人?，該受委托?人享有接受?和解與調(diào)解?、代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文書?的權(quán)限。?10.3乙?方在職期間?(含轉(zhuǎn)崗)?，由甲方出?資進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，當(dāng)乙方在?甲方未滿約?定服務(wù)年限?解除本合同?時(shí)，甲方可?以按照實(shí)際?支付的培訓(xùn)?費(fèi)(包括培?訓(xùn)期間的工?資)計(jì)收賠?償金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服務(wù)?一年遞減實(shí)?際支付的培?訓(xùn)費(fèi)總額的?____%?。___?_本協(xié)議約?定期間內(nèi)，?乙方不得自?行或指使、?誘導(dǎo)他人從?事直接或間?接損害甲方?合法權(quán)益的?與甲方相同?、相似、類?似或相關(guān)的?經(jīng)營活動(dòng)。?否則，甲方?有權(quán)解除本?協(xié)議且無需?支付任何形?式的補(bǔ)償金?，因此給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。10?.5合同未?盡事宜，雙?方可以另行?約定;沒有?約定的依據(jù)?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?。10.?6甲方對甲?方公司制定?的各項(xiàng)管理?制度擁有最?終的解釋與?隨時(shí)變更的?權(quán)利。1?0.7乙方?應(yīng)積極完成?各類業(yè)務(wù)指?標(biāo)，不得無?故推諉，延?遲甲方管理?人員交代的?各類勞動(dòng)任?務(wù)，自覺接?受甲方管理?人員的工作?調(diào)度，同時(shí)?，自覺接受?甲方單位舉?辦的各類技?能，安全培?訓(xùn)，努力提?供自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和安?全意識(shí)。乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)限度?的發(fā)展甲方?公司的快件?業(yè)務(wù)，擴(kuò)大?匯通快遞網(wǎng)?絡(luò)在重慶開?縣轄區(qū)內(nèi)的?知名度1?0.7其他?約定：1?0.7合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?(或蓋章)?后生效。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????身份證號(hào)?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?快遞公司勞?動(dòng)合同范本?簡單（三）?甲方(用?人單位)名?稱：乙方?(勞動(dòng)者)?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和國家有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?的規(guī)定，按?照甲方依法?制定的管理?規(guī)章制度，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，在?自愿、平等?、公平的基?礎(chǔ)上，一致?同意簽訂本?勞動(dòng)合同，?建立勞動(dòng)關(guān)?系。一、?勞動(dòng)合同期?限本勞動(dòng)?合同為期限?合同，從_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，共?____月?，其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止，共__?__個(gè)月。?二、生產(chǎn)?工作任務(wù)和?條件(一?)甲方根據(jù)?本單位工作?需要，按崗?位要求安排?乙方工作崗?位為送快遞?，規(guī)定具體?任務(wù)。(?二)甲方根?據(jù)國家有關(guān)?職工生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康的規(guī)定，?為乙方提供?必要的工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施，?保障乙方的?安全與健康?。(三)?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，從事?甲方安排的?崗位工作，?并按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)。有持?證上崗要求?的，乙方應(yīng)?向甲方交驗(yàn)?相關(guān)有效證?件(甲方可?為乙方代辦?相關(guān)證件，?證件合格的?費(fèi)用由甲方?承擔(dān)，證件?不合格的費(fèi)?用由乙方承?擔(dān))。三?、工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲?方每月以_?___天計(jì)?算，進(jìn)行工?資發(fā)放。不?足一月的按?實(shí)際天數(shù)發(fā)?放。全年時(shí)?間以學(xué)生上?學(xué)時(shí)間為準(zhǔn)?。(二)?按照國家和?甲方工資分?配的規(guī)定和?辦法，乙方?月工資報(bào)酬?為元?；?工資___?_元，月考?核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)?____元?。合計(jì)__?__元。甲?方通過對乙?方完成工作?任務(wù)情況進(jìn)?行考核對乙?方進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。四、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?，依法制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方必?須自覺遵守?甲方工作紀(jì)?律和規(guī)章制?度，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)甲?、乙雙方按?照國家有關(guān)?規(guī)定向勞動(dòng)?部門所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納綜合保?險(xiǎn)費(fèi)。(?二)乙方在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)的公休假?日、病、傷?、殘(因工?傷、殘等的?按國家法律?規(guī)章制度執(zhí)?行，上班期?間做個(gè)人私?事的除外。?非因工傷、?殘的甲方一?律不負(fù)責(zé)任?)等保險(xiǎn)福?利待遇，按?國家及甲方?依法制定的?規(guī)章執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?合同變更、?終止、續(xù)訂?和解除條件?1、經(jīng)雙?方協(xié)商一致?可以變更、?續(xù)訂和解除?勞動(dòng)合同;?2、勞動(dòng)?合同期限屆?滿或約定的?終止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)合?同即行終止?，雙方應(yīng)當(dāng)?辦理終止勞?動(dòng)合同手續(xù)?，若需續(xù)訂?，必須雙方?自愿;3?、根據(jù)法律?規(guī)定可以解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知對方?;4、乙?方在試用期?內(nèi)不符合錄?用條件或嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及規(guī)章?制度或給甲?方造成重大?損失或被依?法追究刑事?責(zé)任的，甲?方有權(quán)解除?合同;5?、甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的，乙方有?權(quán)解除勞動(dòng)?合同;甲方?沒有按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的，?乙方有權(quán)解?除勞動(dòng)合同?。七、違?反和解除勞?動(dòng)合同的責(zé)?任1、甲?方違反和解?除勞動(dòng)合同?的應(yīng)依法給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金(法?律、法規(guī)有?特別規(guī)定的?除外)。?2、乙方違?反法定解除?勞動(dòng)合同的?條件或者違?反勞動(dòng)合同?中約定的事?項(xiàng)，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。八?、勞動(dòng)爭議?處理甲、?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?可以向本單?位勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解，?也可以自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請調(diào)?解、仲裁。?對仲裁不服?的，可向人?民法院起訴?。九、其?他事項(xiàng)(?一)雙方需?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容。?(二)本?合同一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，雙?方簽字蓋章?生效。法?人代表：_?_____?____??????聯(lián)系電話?：____?_____?____?_年___?_月___?_日快遞?公司勞動(dòng)合?同范本簡單?（四）甲?方：乙方?：甲方是?快遞網(wǎng)絡(luò)在?市唯一授權(quán)?的快遞網(wǎng)絡(luò)?經(jīng)營權(quán)的經(jīng)?營商，主要?經(jīng)營國內(nèi)國?際快件的快?件速遞業(yè)務(wù)?，因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商，甲?方同意以雇?用形式聘請?乙方為甲方?單位員工，?并根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?的有關(guān)規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達(dá)成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一.甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲方?權(quán)利：⑴?合同期內(nèi)，?甲方即為乙?方的工作內(nèi)?容管理者，?有權(quán)對乙方?在甲方規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)的工作行?為進(jìn)行監(jiān)督?管理，并對?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項(xiàng)?管理制度的?行為進(jìn)行處?理。同時(shí)，?甲方有權(quán)按?照甲方制定?的獎(jiǎng)懲制度?對乙方違反?制度的行為?進(jìn)行行政罰?款。⑵合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營需?要以及乙方?身體健康情?況，臨時(shí)變?更乙方的工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)，并根?據(jù)崗位性質(zhì)?而變更乙方?薪水。⑶?甲方對乙方?在工作時(shí)間?以外時(shí)發(fā)生?的各種行為?所產(chǎn)生的一?切法律與經(jīng)?濟(jì)后果不負(fù)?責(zé)承擔(dān)責(zé)任?。⑷乙方?違反國家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項(xiàng)?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?。⑸甲方?對甲方公司?制定的各項(xiàng)?管理制度擁?有最終的解?釋與隨時(shí)變?更的權(quán)利。?2.甲方?義務(wù)：⑴?甲方對乙方?的工作行為?負(fù)有監(jiān)督指?導(dǎo)義務(wù)，并?應(yīng)對乙方定?期進(jìn)行各類?崗位培訓(xùn)以?及生產(chǎn)完全?培訓(xùn)。⑵?甲方應(yīng)依法?制定單位各?類規(guī)章制度?，并通過有?效方式及時(shí)?告知乙方，?同時(shí)，對各?類制度負(fù)有?闡釋義務(wù)。?⑶甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，提?供相應(yīng)的車?輛，電腦，?把槍，工作?服等崗位工?具，同時(shí)按?照國家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?⑷甲方應(yīng)?按照本合同?約定的薪水?標(biāo)準(zhǔn)以貨幣?形式按月支?付乙方工資?。若乙方提?供了正常勞?動(dòng)，甲方支?付給乙方的?工資報(bào)酬不?得低于永康?市政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。⑸?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績?效考核情況?，給予乙方?提高薪水待?遇的機(jī)會(huì)，?同時(shí)，應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績效考核情?況，給予乙?方各類崗位?競爭的機(jī)會(huì)?。⑹甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立本單?位的安全生?產(chǎn)制度;嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少各?類職業(yè)危害?，同時(shí)，應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。⑺?雇用試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：⑴?試用期滿后?，乙方依法?享有平等就?業(yè)的權(quán)利，?甲方不得因?為乙方的性?別，年齡，?身體健全程?度，智力，?以及工作能?力的程度而?歧視乙方。?⑵乙方享?有取得勞動(dòng)?報(bào)酬的權(quán)利?，甲方不得?無故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?⑶乙方依?法享有休息?，休假的權(quán)?利。(注?：業(yè)務(wù)員以?及內(nèi)部操作?崗位根據(jù)崗?位性質(zhì)，不?實(shí)行帶薪休?息。)⑷?乙方有接受?職業(yè)技能培?訓(xùn)，提請勞?動(dòng)爭議處理?，享受社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?的權(quán)利，同?時(shí)，有權(quán)拒?絕甲方強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)的?權(quán)利。2?.乙方義務(wù)?⑴乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家法律法規(guī)?、郵政監(jiān)管?部門、以及?甲方公司制?定的各類考?勤，內(nèi)務(wù)，?勞動(dòng)紀(jì)律，?績效考核，?獎(jiǎng)懲辦法等?各項(xiàng)管理制?度，同時(shí)自?覺接受甲方?公司管理人?員的監(jiān)督管?理。⑵乙?方應(yīng)積極完?成各類業(yè)務(wù)?指標(biāo)，不得?無故推諉，?延遲甲方管?理人員交代?的各類勞動(dòng)?任務(wù)，自覺?接受甲方管?理人員的工?作調(diào)度，同?時(shí)，自覺接?受甲方單位?舉辦的各類?技能，安全?培訓(xùn)，努力?提供自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?安全意識(shí)。?⑶乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)最大限度?的發(fā)展甲方?公司的快件?業(yè)務(wù)，擴(kuò)大?申通快遞網(wǎng)?絡(luò)在永康轄?區(qū)內(nèi)的知名?度。⑷乙?方工種若從?事對外業(yè)務(wù)?經(jīng)營崗位的?，應(yīng)及時(shí)每?日到甲方財(cái)?務(wù)處繳清各?類應(yīng)繳款項(xiàng)?，不得無故?拖欠，貪污?，挪用，私?藏各類公款?。同時(shí)，各?種業(yè)務(wù)支出?，應(yīng)憑正規(guī)?有效票據(jù)報(bào)?銷，不得虛?假上報(bào)。?⑸乙方應(yīng)積?極維護(hù)甲方?公司的財(cái)物?，及時(shí)對甲?方提供的各?類崗位工具?如汽車，電?腦，把槍等?進(jìn)行維護(hù)，?不得無故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現(xiàn)，?按原價(jià)賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按偷盜?交予公安機(jī)?關(guān)處理，?⑹合同期內(nèi)?，乙方提出?要辭工解除?合同的，須?在____?日內(nèi)向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出書?面申請，_?___日后?到人事部辦?理解除合同?手續(xù)。⑺?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)該?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內(nèi)部?價(jià)格等信息?，如有違反?，甲方有權(quán)?予以辭退并?追究其責(zé)任?。⑻為保?障甲方的市?場商業(yè)權(quán)利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?市轄區(qū)三個(gè)?月內(nèi)不得從?事其它快遞?物流公司的?各類工作。?如有違反，?甲方有權(quán)追?究其法律責(zé)?任。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?雇用合同期?滿后，乙方?如不準(zhǔn)備續(xù)?簽，需在合?同到期前一?個(gè)月告知甲?方。三：?勞動(dòng)合同期?限本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;其中?試用期為從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?四：工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn).乙方?同意根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)經(jīng)營?(工作)需?要，在快遞?有限公司部?門從事崗位?，同時(shí)甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。⑵乙?方的工作地?點(diǎn)為：五?：工作時(shí)間?和休息休假?甲方根據(jù)?經(jīng)營活動(dòng)需?要，對本單?位員工實(shí)行?以下崗位休?息制度：?⑴客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，乙?方每日工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí)，每周工?作時(shí)間不超?過____?小時(shí)，每周?至少休息一?天。⑵操?作部、業(yè)務(wù)?部、駕駛員?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。⑶國家?法定節(jié)假日?實(shí)行帶薪休?假制度。?⑷在工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?有事請假，?甲方不發(fā)當(dāng)?日工資。?六：勞動(dòng)報(bào)?酬⑴乙方?在試用期期?間的月工資?為元每月，?如在試用期?間，乙方提?出辭職的或?者被甲方辭?退的，按試?用期工資折?日計(jì)算。?⑵試用期滿?后，月基本?工資為元，?從事對外業(yè)?務(wù)經(jīng)營崗位?的各類業(yè)務(wù)?提成則按各?部門績效考?核辦法計(jì)算?。⑶發(fā)薪?日為每月日?，甲方每月?以貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式支付?乙方。⑷?甲方安排乙?方加班的，?加班工資按?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。七：?社會(huì)保險(xiǎn)?⑴乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?⑵乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑶?甲方可根據(jù)?乙方的崗位?實(shí)際情況為?乙方提供相?應(yīng)的保險(xiǎn)。?八：勞動(dòng)?合同變更、?解除和終止?⑴合同期?內(nèi)，乙方提?出辭職的，?需在30內(nèi)?以書面形式?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出申請，?甲方以為乙?方的違反公?司各類管理?制度或者其?他原因而辭?退乙方，應(yīng)?出具公司有?效行政文件?并予以公示?。⑵乙方?因因犯罪而?被判處有期?徒刑，甲方?可單方面解?除合同。?⑶乙方因嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度，?嚴(yán)重失職的?，營私舞弊?的，對甲方?利益造成重?大損害的，?甲方可單方?面解除合同?。勞動(dòng)者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，甲方可?單方面解除?合同。⑸?在試用期內(nèi)?，乙方可單?方面解除合?同。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺甲?方未按勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的，?乙方可單方?面解除合同?。⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請后，一?個(gè)月內(nèi)及時(shí)?辦理審核，?相關(guān)工作交?接手續(xù)，在?____日?后辦理交接?手續(xù)時(shí)及時(shí)?付清乙方工?資以及其它?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?九勞動(dòng)爭?議甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭議，應(yīng)本?著互諒的原?則溝通協(xié)商?處理，協(xié)商?未果，可向?市勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁，?提出仲裁應(yīng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)提出書面?申請。如對?仲裁裁決不?服，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?____日?內(nèi)向市人民?法院提起訴?訟。如當(dāng)事?人一方不服?在收到仲裁?裁決書__?__日之后?既不起訴又?不履行仲裁?裁決的另一?方可以申請?市人民法院?強(qiáng)制執(zhí)行。?十其它事?項(xiàng)⑴本合?同適用于甲?方外派用工?。⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補(bǔ)充的?，必須經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，并以書面?形式確定，?該合同的補(bǔ)?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????身份證號(hào)?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?快遞公司勞?動(dòng)合同范本?簡單（五）?甲方：(?以下稱“甲?方”)法定?代表人或負(fù)?責(zé)人：聯(lián)?系電話：?乙方：(以?下稱“乙方?”)身份證?號(hào)碼：家?庭住址：移?動(dòng)電話：緊?急聯(lián)系人：?緊急聯(lián)系電?話：根據(jù)?相關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本勞動(dòng)?協(xié)議。1?.勞動(dòng)協(xié)議?期限甲方?對乙方在工?作時(shí)間以外?時(shí)發(fā)生的各?種行為所產(chǎn)?生的一切法?律與經(jīng)濟(jì)后?果不負(fù)責(zé)承?擔(dān)責(zé)任乙方?違反國家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項(xiàng)?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?.1.1?依法應(yīng)告知?乙方的相關(guān)?事項(xiàng)，甲方?均已如實(shí)告?知。1.?2乙方向甲?方承諾：與?其他用人單?位不存在勞?動(dòng)、勞務(wù)及?其他雇傭關(guān)?系，不存在?尚具法律效?力的保密協(xié)?議和競業(yè)限?制協(xié)議;在?本協(xié)議履行?期間，未經(jīng)?甲方允許，?不得在其他?單位兼職。?向甲方提交?的所有材料?均是真實(shí)、?合法、有效?的，陳述的?一切信息資?料均是真實(shí)?的，并愿意?接受甲方的?《員工手冊?》及最新相?關(guān)規(guī)章制度?的約束。?1.3本協(xié)?議類型為固?定期限協(xié)議?：本協(xié)議自?年日起至月?日止。試用?期____?。1.4?試用期限自?用工之日起?計(jì)算。2?.工作內(nèi)容?與工作地點(diǎn)?2.1甲?方根據(jù)工作?需要，可以?對乙方在工?作期限、工?作崗位、工?作地點(diǎn)做出?必要的調(diào)整?，對此，乙?方確認(rèn)已被?事先如實(shí)告?知，并表示?接受。2?.2乙方的?工作地址為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。2.?3乙方的工?作內(nèi)容為主?要從事本?合同共4頁?，本頁第1?頁2.4?乙方須按照?甲方確定的?崗位責(zé)任，?按時(shí)、按量?完成工作任?務(wù)。2.?5乙方須在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)，將全部?精力、能力?和技術(shù)，僅?用于履行本?協(xié)議規(guī)定的?義務(wù)上，除?確保自身的?工作達(dá)到甲?方為其規(guī)定?的崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)外，還?應(yīng)完成甲方?為其安排的?本崗位工作?以外的臨時(shí)?工作，盡最?大努力協(xié)助?甲方達(dá)到或?超過預(yù)期的?商業(yè)目的，?并不得從事?兼職或第二?職業(yè)。2?.6乙方如?未經(jīng)批準(zhǔn)或?因其自身原?因未完成工?作而自行延?長工作時(shí)間?的，甲方有?權(quán)對乙方所?延長的工作?時(shí)間不支付?報(bào)酬。4?.勞動(dòng)報(bào)酬?4.1甲?方在次月的?____日?至____?日，支付乙?方上月工資?;4.2?甲方將依法?代扣代繳乙?方應(yīng)繳納的?個(gè)人所得稅?等費(fèi)用。?5.社會(huì)保?障5.1?根據(jù)國家和?當(dāng)?shù)卣?關(guān)規(guī)定，乙?方參加下列?社會(huì)保險(xiǎn)：?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)和?生育保險(xiǎn)。?5.2乙?方如在工作?時(shí)間發(fā)生工?傷事故，需?____小?時(shí)之內(nèi)立即?通知甲方，?并由甲方向?勞動(dòng)行政部?門申報(bào)認(rèn)定?，根據(jù)認(rèn)定?結(jié)果作出相?應(yīng)處理。若?乙方延誤通?知甲方，造?成甲方對事?故經(jīng)過無法?取證，由此?引發(fā)的一切?責(zé)任，由乙?方承擔(dān)。?6.勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)6?.1甲方提?供工作條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?及執(zhí)行符合?國家職業(yè)危?害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)?的要求。?6.2乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制訂的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度，自?覺預(yù)防事故?和職業(yè)病的?發(fā)生，確保?自身與他人?的生命安全?。如有違反?，將承擔(dān)甲?方規(guī)章制度?的相應(yīng)紀(jì)律?處分和經(jīng)濟(jì)?損失賠償?shù)?。7.勞?動(dòng)協(xié)議的解?除和終止?7.1經(jīng)甲?、乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?7.2乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。7?.3符合法?定終止條件?的，嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度或勞動(dòng)?紀(jì)律的，本?合同終止。?7.4甲?方解除或終?止乙方勞動(dòng)?合同，均以?辭退通知單?為準(zhǔn)。7?.5乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可即時(shí)解?除本合同并?無需承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：(1?)、未能在?____天?內(nèi)完整提供?甲方要求的?錄用相關(guān)資?料，致使甲?方不能依法?確立勞動(dòng)協(xié)?議關(guān)系或辦?理相關(guān)法定?手續(xù)等的。?(2)、?提供虛假資?料的。(?3)、擅自?離崗連續(xù)滿?三個(gè)工作日?，視為自動(dòng)?離職的。?7.6勞動(dòng)?合同解除、?終止后，乙?方應(yīng)依法并?按甲方有關(guān)?規(guī)定，進(jìn)行?必要的工作?交接。7?.7由于乙?方的原因未?按前條約定?履行工作交?接的，甲方?可以不支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。具有?尚未處理完?畢的經(jīng)濟(jì)事?務(wù)的，甲方?可以暫停支?付乙方最后?一期工資。?8.違約?責(zé)任甲乙?雙方違反法?律規(guī)定解除?、終止本協(xié)?議，應(yīng)依法?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。9.?勞動(dòng)爭議?9.1甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)協(xié)?議爭議可以?先行調(diào)解，?也可以向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。9?.2公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度以及公司?發(fā)布的各類?書面通知、?雙方的書面?協(xié)議等都是?本協(xié)議的組?成部分，作?為勞動(dòng)爭議?處理的依據(jù)?。10.?其他約定?____本?協(xié)議未盡事?宜，按國家?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?，協(xié)議內(nèi)，?如本協(xié)議條?款與國家、?省有關(guān)勞動(dòng)?管理新規(guī)定?相抵觸的，?甲乙雙方均?應(yīng)按新規(guī)定?執(zhí)行。1?0.2在乙?方處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)時(shí)?，委托本合?同首部的“?緊急狀態(tài)聯(lián)?系人”作為?乙方的受委?托人，該受?委托人享有?接受和解與?調(diào)解、代領(lǐng)?、簽收相關(guān)?文書的權(quán)限?。10.?3乙方在職?期間(含轉(zhuǎn)?崗)，由甲?方出資進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，當(dāng)乙?方在甲方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時(shí)，甲?方可以按照?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)(包?括培訓(xùn)期間?的工資)計(jì)?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞?減實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)總?額的___?%。10?.4本協(xié)議?約定期間內(nèi)?，乙方不得?自行或指使?、誘導(dǎo)他人?從事直接或?間接損害甲?方合法權(quán)益?的與甲方相?同、相似、?類似或相關(guān)?的經(jīng)營活動(dòng)?。否則，甲?方有權(quán)解除?本協(xié)議且無?需支付任何?形式的補(bǔ)償?金，因此給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。1?0.5合同?未盡事宜，?雙方可以另?行約定;沒?有約定的依?據(jù)法律、法?規(guī)和規(guī)章制?度。10?.6甲方對?甲方公司制?定的各項(xiàng)管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時(shí)變更?的權(quán)利。?10.7乙?方應(yīng)積極完?成各類業(yè)務(wù)?指標(biāo)，不得?無故推諉，?延遲甲方管?理人員交代?的各類勞動(dòng)?任務(wù)，自覺?接受甲方管?理人員的工?作調(diào)度，同?時(shí)，自覺接?受甲方單位?舉辦的各類?技能，安全?培訓(xùn)，努力?提供自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?安全意識(shí)。?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大匯通?快遞網(wǎng)絡(luò)在?重慶開縣轄?區(qū)內(nèi)的知名?度10.?7其他約定?：10.?7合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字(或?蓋章)后生?效。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???