財(cái)務(wù)主任崗位職責(zé)(14篇)_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)主任崗位職責(zé)(14篇)_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)主任崗位職責(zé)(14篇)_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)主任崗位職責(zé)(14篇)_第4頁(yè)
財(cái)務(wù)主任崗位職責(zé)(14篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)財(cái)務(wù)主任崗?位職責(zé)1?.在片區(qū)財(cái)?務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)?導(dǎo)下,負(fù)責(zé)?豬場(chǎng)財(cái)務(wù)具?體事務(wù)的執(zhí)?行;2.?豬場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管?理數(shù)據(jù)匯總?、分析;?____片?區(qū)財(cái)務(wù)部各?項(xiàng)規(guī)章制度?的上傳下達(dá)?;4.領(lǐng)?導(dǎo)交付的其?他臨時(shí)性工?作。財(cái)務(wù)?主任崗位職?責(zé)(二)?1.負(fù)責(zé)審?核支出類報(bào)?賬原始單據(jù)?,編制、整?理支出類記?賬憑證。?2.負(fù)責(zé)跟?進(jìn)員工借款?、在建工程?、預(yù)付賬款?等往來(lái)款的?核實(shí)并發(fā)放?對(duì)賬單。?3.負(fù)責(zé)編?制《成本費(fèi)?用明細(xì)表》?等相關(guān)報(bào)表?,為公司管?理決策提供?數(shù)據(jù)支持。?4.負(fù)責(zé)?定期與出納?、倉(cāng)庫(kù)對(duì)賬?,參與資產(chǎn)?盤點(diǎn)工作。?5.負(fù)責(zé)?憑證的打印?、歸檔工作?;負(fù)責(zé)合同?歸檔工作。?6.完成?上級(jí)交辦的?其他工作。?財(cái)務(wù)主任?崗位職責(zé)(?三)負(fù)責(zé)?電話接聽(tīng),?來(lái)訪人員的?接待:負(fù)?責(zé)相關(guān)文件?的整理、打?印、匯總、?管理檔案,?以及辦公設(shè)?備的維護(hù)及?管理;負(fù)?責(zé)辦公用品?采辦、分發(fā)?登記,員工?考勤等辦公?室事務(wù);?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他工?作等。財(cái)?務(wù)主任崗位?職責(zé)(四)?1.根據(jù)?擬定工作目?標(biāo),協(xié)助擬?定完善相關(guān)?審計(jì)計(jì)劃和?審計(jì)程序細(xì)?則;2.?根據(jù)審計(jì)工?作計(jì)劃開(kāi)展?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)審?計(jì)及專項(xiàng)審?計(jì)工作;?3.收集各?項(xiàng)審計(jì)工作?的數(shù)據(jù)資料?,編制審計(jì)?工作報(bào)告,?提出完善公?司財(cái)務(wù)管理?的建議;?4.跟蹤審?計(jì)報(bào)告建議?的執(zhí)行,推?動(dòng)相關(guān)改進(jìn)?措施的有效?達(dá)成;5?.完成上級(jí)?交代的其他?工作。財(cái)?務(wù)主任崗位?職責(zé)(五)?1、負(fù)責(zé)?日常會(huì)計(jì)處?理、賬務(wù)核?算,外匯結(jié)?匯;2、?負(fù)責(zé)做賬、?編制會(huì)計(jì)報(bào)?表,安排各?項(xiàng)稅費(fèi)的申?報(bào)事宜;?3、負(fù)責(zé)與?工商、稅務(wù)?、銀行等的?對(duì)外聯(lián)絡(luò);?4、辦公?室日常行政?相關(guān)工作。?財(cái)務(wù)主任?崗位職責(zé)(?六)1、?制定集團(tuán)預(yù)?算及績(jī)效管?理制度2?、結(jié)合集團(tuán)?發(fā)展戰(zhàn)略,?統(tǒng)籌集團(tuán)年?度預(yù)算編制?,制定地區(qū)?公司績(jī)效考?核指標(biāo)3?、統(tǒng)籌月度?績(jī)效達(dá)成情?況,檢測(cè)關(guān)?鍵指標(biāo)達(dá)成?4、統(tǒng)籌?全面預(yù)算系?統(tǒng)建設(shè)財(cái)?務(wù)主任崗位?職責(zé)(七)?1、負(fù)責(zé)?審核公司內(nèi)?部各項(xiàng)付款?及業(yè)務(wù)單據(jù)?;2、負(fù)?責(zé)憑證審核?、歸檔,各?類報(bào)表及財(cái)?務(wù)分析編寫(xiě)?;3、每?月申報(bào)統(tǒng)計(jì)?局報(bào)表,每?月財(cái)務(wù)月結(jié)?;4、組?織各部門編?制、匯總上?報(bào)預(yù)算、預(yù)?算日常管控?。財(cái)務(wù)主?任崗位職責(zé)?(八)1?、負(fù)責(zé)公司?全盤財(cái)務(wù)管?理工作,根?據(jù)公司中長(zhǎng)?期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?,組織編制?年度綜合財(cái)?務(wù)計(jì)劃和控?制標(biāo)準(zhǔn);?2、建立、?健全財(cái)務(wù)管?理體系,對(duì)?財(cái)務(wù)部門的?日常管理、?年度預(yù)算,?資金運(yùn)作等?進(jìn)行總體把?控;3、?及時(shí)掌握各?項(xiàng)稅收政策?,并在稅法?允許的范圍?內(nèi)進(jìn)行稅務(wù)?策劃,合理?有效控制稅?務(wù)成本,防?范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?;4、按?時(shí)向總經(jīng)理?提供財(cái)務(wù)報(bào)?告,為公司?決策提供及?時(shí)有效的經(jīng)?營(yíng)性財(cái)務(wù)分?析;5、?定期向各事?業(yè)部負(fù)責(zé)人?提供銷售財(cái)?務(wù)報(bào)表及營(yíng)?銷費(fèi)用、成?本管控、投?放優(yōu)化建議?及專項(xiàng)方案?;6、保?持與各個(gè)子?公司以及集?團(tuán)各部門的?溝通,以配?合業(yè)務(wù)和管?理的需求。?財(cái)務(wù)主任?崗位職責(zé)(?九)1、?負(fù)責(zé)公司全?盤財(cái)務(wù)管理?工作,根據(jù)?公司中長(zhǎng)期?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,?組織編制年?度綜合財(cái)務(wù)?計(jì)劃和控制?標(biāo)準(zhǔn);2?、建立、健?全財(cái)務(wù)管理?體系,對(duì)財(cái)?務(wù)部門的日?常管理、年?度預(yù)算,資?金運(yùn)作等進(jìn)?行總體把控?;3、及?時(shí)掌握各項(xiàng)?稅收政策,?并在稅法允?許的范圍內(nèi)?進(jìn)行稅務(wù)策?劃,合理有?效控制稅務(wù)?成本,防范?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);?4、按時(shí)?向總經(jīng)理提?供財(cái)務(wù)報(bào)告?,為公司決?策提供及時(shí)?有效的經(jīng)營(yíng)?性財(cái)務(wù)分析?;5、定?期向各事業(yè)?部負(fù)責(zé)人提?供銷售財(cái)務(wù)?報(bào)表及營(yíng)銷?費(fèi)用、成本?管控、投放?優(yōu)化建議及?專項(xiàng)方案;?6、保持?與各個(gè)子公?司以及集團(tuán)?各部門的溝?通,以配合?業(yè)務(wù)和管理?的需求。?財(cái)務(wù)主任崗?位職責(zé)(十?)1.負(fù)?責(zé)公司的股?改、控股方?式;__?__對(duì)公司?進(jìn)項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)?估;3.?投資人關(guān)系?(PE/A?/B/C輪?);4.?負(fù)責(zé)擬定上?市規(guī)劃方案?、與券商溝?通;5.?優(yōu)化公司財(cái)?務(wù)指標(biāo)、資?產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盈?利指標(biāo)等業(yè)?務(wù);6.?統(tǒng)籌公司業(yè)?務(wù)剝離、納?入合并等工?作;7.?提報(bào)股權(quán)方?案(三方持?股/控股)?財(cái)務(wù)主任?崗位職責(zé)(?十一)1?、按稅法、?會(huì)計(jì)法、企?業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?等的規(guī)定進(jìn)?行會(huì)計(jì)核算?,嚴(yán)格執(zhí)行?公司各項(xiàng)制?度規(guī)定辦理?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),?結(jié)合公司實(shí)?際合理運(yùn)用?,提出相應(yīng)?辦法和制度?;2、明?確部門架構(gòu)?、設(shè)置崗位?人員,并對(duì)?部門人員進(jìn)?行全面考核?和業(yè)務(wù)技能?培訓(xùn),保證?會(huì)計(jì)資料的?真實(shí)、完整?,做好公司?財(cái)務(wù)收支的?預(yù)算、核算?、控制和分?析,實(shí)現(xiàn)公?司資產(chǎn)安全?及價(jià)值__?__化;?3、清晰規(guī)?范部門各崗?位工作職責(zé)?、工作權(quán)限?;4、協(xié)?助總經(jīng)理落?實(shí)公司長(zhǎng)期?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、?年度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃,預(yù)算的?編制、審議?,并組織宣?貫;5、?及時(shí)填寫(xiě)執(zhí)?行力表,計(jì)?劃工作,信?息及時(shí)反饋?直接上級(jí);?6、檢查?部門人員執(zhí)?行力表,跟?進(jìn)檢查各崗?位工作進(jìn)度?并考核工作?質(zhì)量;7?、定期出具?財(cái)務(wù)報(bào)告并?申請(qǐng)財(cái)務(wù)會(huì)?議;8、?參與銷售政?策的制訂并?配合政策的?執(zhí)行;9?、參與新產(chǎn)?品的定價(jià)、?報(bào)價(jià);1?0、指導(dǎo)相?關(guān)部門統(tǒng)計(jì)?人員正確填?制各類報(bào)表?;11、?指導(dǎo)、配合?相關(guān)部門人?員辦理各類?數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)?、申報(bào)及E?RP的跟進(jìn)?管理;1?2、分析財(cái)?產(chǎn)盤點(diǎn)盈虧?報(bào)告,提出?具體處理意?見(jiàn);13?、部門月度?工作總結(jié)、?半年工作總?結(jié)、年度工?作總結(jié)年度?績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)?算與發(fā)放;?14、協(xié)?調(diào)部門間的?相關(guān)工作;?15、定?期組織保密?檢查;1?6、完成總?經(jīng)理臨時(shí)交?辦的其他任?務(wù)。財(cái)務(wù)?主任崗位職?責(zé)(十二)?1、全面?負(fù)責(zé)公司的?財(cái)務(wù)管理工?作,完善財(cái)?務(wù)管理、資?金管理、會(huì)?計(jì)核算等工?作,向公司?管理層提供?各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)?告和重要的?財(cái)務(wù)分析;?2、建立?健全的財(cái)務(wù)?管理的各項(xiàng)?規(guī)章制度,?并嚴(yán)格監(jiān)控?與管控;?3、負(fù)責(zé)規(guī)?劃財(cái)務(wù)預(yù)算?、財(cái)務(wù)收支?、成本費(fèi)用?計(jì)劃,合理?控制各項(xiàng)費(fèi)?用支出,通?過(guò)措施降低?成本,提高?效益;4?、根據(jù)國(guó)家?稅務(wù)相關(guān)政?策及操作流?程主導(dǎo)公司?稅務(wù)籌劃,?提供財(cái)務(wù)預(yù)?警和財(cái)務(wù)分?析,提供決?策參考及經(jīng)?營(yíng)管理建議?。財(cái)務(wù)主?任崗位職責(zé)?(十三)?1、全面負(fù)?責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)?部的業(yè)務(wù)管?理工作;?2、組織編?制或修訂集?團(tuán)總體預(yù)算?、決算工作?,編制預(yù)算?制定程序;?3、組織?開(kāi)展集團(tuán)財(cái)?務(wù)管理、資?產(chǎn)管理、成?本管理、預(yù)?算管理等方?面工作,促?進(jìn)財(cái)務(wù)體系?的規(guī)范性和?可靠性;?4、實(shí)施、?監(jiān)督集團(tuán)的?財(cái)務(wù)管理、?資產(chǎn)管理、?成本管理、?預(yù)算管理、?資金收支管?理、會(huì)計(jì)核?算等方面工?作,組織實(shí)?施內(nèi)部財(cái)務(wù)?審計(jì);5?、負(fù)責(zé)組織?建立、健全?集團(tuán)會(huì)計(jì)核?算方面的財(cái)?務(wù)制度和規(guī)?定,并組織?實(shí)施和監(jiān)督?;6、負(fù)?責(zé)組織編制?各類財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)報(bào)表,組?織作好會(huì)計(jì)?結(jié)算工作;?7、負(fù)責(zé)?組織編寫(xiě)財(cái)?務(wù)分析報(bào)告?,提出改進(jìn)?集團(tuán)經(jīng)營(yíng)的?合理化建議?;8、編?排并審核集?團(tuán)收、付款?計(jì)劃,合理?調(diào)配集團(tuán)資?金;9、?組織制訂集?團(tuán)融資活動(dòng)?計(jì)劃,上報(bào)?批準(zhǔn)后組織?實(shí)施,并監(jiān)?督執(zhí)行情況?;10、?負(fù)責(zé)組織集?團(tuán)基本建設(shè)?項(xiàng)目、技術(shù)?改造項(xiàng)目往?來(lái)賬業(yè)務(wù)核?算;11?、負(fù)責(zé)組織?管理集團(tuán)財(cái)?務(wù)信息化建?設(shè)12、?指導(dǎo)集團(tuán)財(cái)?務(wù)部員工的?工作,實(shí)施?員工培訓(xùn),?不斷提高員?工的業(yè)務(wù)水?平;13?、對(duì)財(cái)務(wù)部?所提交報(bào)告?、財(cái)務(wù)報(bào)表?等的準(zhǔn)確性?和及時(shí)性負(fù)?責(zé);14?、對(duì)本部門?內(nèi)部檔案資?料的安全、?完整、保密?負(fù)責(zé);1?5、完成上?級(jí)交辦的其?他工作;?財(cái)務(wù)主任崗?位職責(zé)(十?四)1、?根據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略和發(fā)?展目標(biāo)建立?適合公司經(jīng)?營(yíng)管理需要?的財(cái)務(wù)管理?和資本運(yùn)營(yíng)?體系;2?、建立健全?公司財(cái)務(wù)管?理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論