法律服務(wù)合同(企業(yè)勞資)（2篇）

第6頁共6頁法律服務(wù)合?同(企業(yè)勞?資)甲方?：____?_乙方：?_____?事務(wù)所甲?、乙雙方就?企業(yè)勞資專?項法律服務(wù)?的有關(guān)事宜?在平等互利?、協(xié)商一致?、互相信任?的基礎(chǔ)上達(dá)?成如下條款?：1．乙?方指派的律?師乙方應(yīng)?指派工作勤?勉，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，并對所?提供法律服?務(wù)具有相當(dāng)?經(jīng)驗之律師?為甲方提供?本合同項下?的服務(wù)。?經(jīng)與甲方協(xié)?商，乙方指?派____?_律師組成?工作小組為?甲方提供本?合同項下的?服務(wù)。2?．服務(wù)事項?在甲方支?付了規(guī)定費(fèi)?用后，乙方?應(yīng)在下列事?項范圍內(nèi)向?甲方提供法?律服務(wù)：?（1）對甲?方目前勞資?狀況進(jìn)行分?析，出具《?企業(yè)目前勞?資狀況分析?報告》；?（2）針對?甲方的實際?情況，為甲?方出具《企?業(yè)用工制度?策劃書》；?（3）審?閱甲方與員?工訂閱的勞?動合同，對?其提出修改?意見或重新?提供規(guī)范的?勞動合同。?對于尚未簽?訂的員工，?提供新的勞?動合同；?（4）審閱?甲方現(xiàn)有的?規(guī)章制度，?對其提出修?改意見或重?新擬定規(guī)范?的規(guī)章制度?；（5）?根據(jù)甲方的?運(yùn)作流程，?擬定商業(yè)保?護(hù)策略；?（6）向甲?方提供一份?《勞資糾紛?預(yù)警機(jī)制》?；（7）?對甲方的有?關(guān)人員進(jìn)行?勞動法方面?的專業(yè)培訓(xùn)?。3．乙?方的保密義?務(wù)乙方同?意在本合同?的服務(wù)實施?過程中及完?畢之后，不?向任何第三?方披露任何?接觸到的甲?方未公布、?保密或?qū)Ｓ?性質(zhì)的資訊?，并將維護(hù)?其保密性。?4．甲方?的責(zé)任甲?方同意與乙?方真誠合作?，如實提供?乙方所需的?所有資料，?積極配合乙?方工作，確?保乙方工作?的順利開展?。切實履行?本合同條款?，按時支?付費(fèi)用及告?知乙方其他?地址、電話?號碼和處所?。5．付?費(fèi)方式甲?方于本合同?簽訂之日起?五個工作日?內(nèi)向乙方一?次性支付法?律服務(wù)費(fèi)人?民幣___?__元整。?上述款項支?付后不予退?回。6．?合同的解除?甲方可隨?時解除本合?同，但甲方?有權(quán)不予退?還已經(jīng)收取?的法律服務(wù)?費(fèi)。乙方在?甲方同意或?有其他正常?理由的情況?下也可解除?合同。前述?的正當(dāng)理由?包括：甲方?的違約或在?實質(zhì)問題上?甲方拒絕與?乙方合作或?接受乙方的?建議，以致?乙方隨后的?工作無法開?展。任何?一方擬依據(jù)?本款解除本?合同的，應(yīng)?提前兩周通?知對方。當(dāng)?本合同終止?后，甲方應(yīng)?立刻支付所?有未支付的?費(fèi)用。7?．其他（?1）本合同?自甲、乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?，有效期_?____年?，即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。（2）?其他未盡事?宜雙方將另?行協(xié)商；?（3）本合?同一式二份?，雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__地址?：____?_電話：?_____?傳真：_?____?日期：__?___乙?方：___?__律師事?務(wù)所地址?：____?_電話：?_____?傳真：_?____?日期：__?___法?律服務(wù)合同?(企業(yè)勞資?)（二）?甲方：__?___乙?方：___?__事務(wù)所?甲、乙雙?方就企業(yè)勞?資專項法律?服務(wù)的有關(guān)?事宜在平等?互利、協(xié)商?一致、互相?信任的基礎(chǔ)?上達(dá)成如下?條款：1?．乙方指派?的律師乙?方應(yīng)指派工?作勤勉，認(rèn)?真負(fù)責(zé)，并?對所提供法?律服務(wù)具有?相當(dāng)經(jīng)驗之?律師為甲方?提供本合同?項下的服務(wù)?。經(jīng)與甲?方協(xié)商，乙?方指派__?___律師?組成工作小?組為甲方提?供本合同項?下的服務(wù)。?2．服務(wù)?事項在甲?方支付了規(guī)?定費(fèi)用后，?乙方應(yīng)在下?列事項范圍?內(nèi)向甲方提?供法律服務(wù)?：（1）?對甲方目前?勞資狀況進(jìn)?行分析，出?具《企業(yè)目?前勞資狀況?分析報告》?；（2）?針對甲方的?實際情況，?為甲方出具?《企業(yè)用工?制度策劃書?》；（3?）審閱甲方?與員工訂閱?的勞動合同?，對其提出?修改意見或?重新提供規(guī)?范的勞動合?同。對于尚?未簽訂的員?工，提供新?的勞動合同?；（4）?審閱甲方現(xiàn)?有的規(guī)章制?度，對其提?出修改意見?或重新擬定?規(guī)范的規(guī)章?制度；（?5）根據(jù)甲?方的運(yùn)作流?程，擬定商?業(yè)保護(hù)策略?；（6）?向甲方提供?一份《勞資?糾紛預(yù)警機(jī)?制》；（?7）對甲方?的有關(guān)人員?進(jìn)行勞動法?方面的專業(yè)?培訓(xùn)。3?．乙方的保?密義務(wù)乙?方同意在本?合同的服務(wù)?實施過程中?及完畢之后?，不向任何?第三方披露?任何接觸到?的甲方未公?布、保密或?專有性質(zhì)的?資訊，并將?維護(hù)其保密?性。4．?甲方的責(zé)任?甲方同意?與乙方真誠?合作，如實?提供乙方所?需的所有資?料，積極配?合乙方工作?，確保乙方?工作的順利?開展。切實?履行本合同?條款，按?時支付費(fèi)用?及告知乙方?其他地址、?電話號碼和?處所。5?．付費(fèi)方式?6．合同?的解除甲?方可隨時解?除本合同，?但甲方有權(quán)?不予退還已?經(jīng)收取的法?律服務(wù)費(fèi)。?乙方在甲方?同意或有其?他正常理由?的情況下也?可解除合同?。前述的正?當(dāng)理由包括?：甲方的違?約或在實質(zhì)?問題上甲方?拒絕與乙方?合作或接受?乙方的建議?，以致乙方?隨后的工作?無法開展。?任何一方?擬依據(jù)本款?解除本合同?的，應(yīng)提前?兩周通知對?方。當(dāng)本合?同終止后，?甲方應(yīng)立刻?支付所有未?支付的費(fèi)用?。7．其?他（1）?本合同自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效，有?效期___?__年，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?（2）其他?未盡事宜雙?方將另行協(xié)?商；（3?）本合同