工廠入職協(xié)議書（2篇）

第4頁共4頁工廠入職協(xié)?議書為規(guī)?范公司管理?，確保勞動?紀律和管理?程序運作實?施，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立如下條?款，由雙方?共同遵守。?1、甲方?聘任乙方為?_____?部____?_。2、?您的試用期?為____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日始，?至____?_年___?__月__?___日止?。試用期基?本工資為_?____元?。轉正后，?基本工資為?_____?元，其他補?貼____?_元，合計?_____?元/月，并?按基本工資?數(shù)為員工繳?交五險一金?。3、甲?方視乙方工?作情況，酌?情延長或縮?短乙方的試?用期(最長?不超過三個?月)。如乙?方在試用期?內(nèi)的工作表?現(xiàn)突出，考?核成績達標?，本公司將?書面通知給?予轉正并簽?訂相應勞動?合同，考核?不合格者，?將通知其終?止試用。?4、甲方于?每月的__?__日以貨?幣形式向乙?方支付上月?(自然月)?工資(若薪?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，則做順?延或提前發(fā)?放)。5?、此協(xié)議書?是員工試用?期間務必遵?守的協(xié)議承?諾保證。?6、新員工?必須保證向?公司提交的?所有證件材?料均真實有?效，否則公?司可隨時解?除勞動關系?并追究相關?經(jīng)濟法律責?任。7、?自進入公司?工作之日起?，乙方必須?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認?真履行職責?，保守甲方?的商業(yè)秘密?，自覺維護?甲方的合法?權益。8?、乙方任職?期間，如違?反了公司的?制度或規(guī)定?，公司有權?據(jù)制度做出?相應的處罰?。9、在?職期間，乙?方由于自身?原因提出解?除本協(xié)議時?，須提前7?天以書面形?式通知甲方?，以便商洽?、辦理工作?交接及薪資?發(fā)放等事宜?。交接手續(xù)?辦理完畢方?可正式離職?，否則，將?依照公司有?關的規(guī)章制?度做出相應?處理。1?0、員工享?有入職培訓?的權利，并?依法享有國?家法定節(jié)假?日休假權利?，遇特殊情?況，依公司?相關考勤制?度配合公司?完成調(diào)休工?作。11?、未盡事宜?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商可修?改、補充。?本協(xié)議雙方?簽字即生效?。協(xié)議一式?貳份，甲、?乙雙方各持?一份,具有?同等法律效?力。部門?主管確認：?_____?甲方_?____?乙方__?____?____?年___?__月?_____?日工廠?入職協(xié)議書?（二）甲?方：___?__地址?：____?_乙方：?____?_??????????身?份證號碼：?_____?地址：_?____?為規(guī)范公司?管理，確保?勞動紀律和?管理程序運?作實施，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，訂立如?下條款，由?雙方共同遵?守。1、?甲方聘任乙?方為___?__。2?、您的試用?期為___?__個月，?自____?_年___?__月__?___日始?，至___?__年__?___月_?____日?止。試用期?基本工資為?_____?元。轉正后?，基本工資?為____?_元，其他?補貼___?__元，合?計____?_元/月，?并按基本工?資數(shù)為員工?繳交五險一?金。3、?甲方視乙方?工作情況，?酌情延長或?縮短乙方的?試用期(最?長不超過三?個月)。如?乙方在試用?期內(nèi)的工作?表現(xiàn)突出，?考核成績達?標，本公司?將書面通知?給予轉正并?簽訂相應勞?動合同，考?核不合格者?，將通知其?終止試用。?4、甲方?于每月的_?___日以?貨幣形式向?乙方支付上?月(自然月?)工資(若?薪資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，則做?順延或提前?發(fā)放)。?5、此協(xié)議?書是員工試?用期間務必?遵守的協(xié)議?承諾保證。?6、新員?工必須保證?向公司提交?的所有證件?材料均真實?有效，否則?公司可隨時?解除勞動關?系并追究相?關經(jīng)濟法律?責任。7?、自進入公?司工作之日?起，乙方必?須嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認真履行職?責，保守甲?方的商業(yè)秘?密，自覺維?護甲方的合?法權益。?8、乙方任?職期間，如?違反了公司?的制度或規(guī)?定，公司有?權據(jù)制度做?出相應的處?罰。9、?在職期間，?乙方由于自?身原因提出?解除本協(xié)議?時，須提前?7天以書面?形式通知甲?方，以便商?洽、辦理工?作交接及薪?資發(fā)放等事?宜。交接手?續(xù)辦理完畢?方可正式離?職，否則，?將依照公司?有關的規(guī)章?制度做出相?應處理。?10、員工?享有入職培?訓的權利，?并依法享有?國家法定節(jié)?假日休假權?利，遇特殊?情況，依公?司相關考勤?制度配合公?司完成調(diào)休?工作。1?1、未盡事?宜經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商可?修改、補充?。本協(xié)議雙?