標準建筑工地勞動合同樣書（4篇）

第21頁共21頁標準建筑工?地勞動合同?樣書甲方?：朵朵太?陽花西餐廳?注冊地址?：經(jīng)營?地址：乙?方：性別：?居民身份?證號碼：?或者其他有?效證件名稱?：證件號碼?：在甲方?工作起始時?間：___?__年__?___月_?____日?家庭住址?：___?__編碼：?在臨居住?地址：_?____編?碼：戶口?所在地省?(市)區(qū)?(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關?法律法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、合法?公平、誠實?信用的原則?，簽訂勞動?合同，并承?諾共同遵守?：第一條?合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個?月。(二?)其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共個?月。(三?)乙方應在?_____?年____?_月___?__日前到?崗。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位。?(二)乙?方應按甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。第三條?工作時間?和休息休假?(一)乙?方實行以下?第1、實?行固定工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?10小時，?平均每周工?作時間不得?超過80小?時。2、?實行不定時?工作制的，?工作時間和?休息休假甲?乙雙方協(xié)商?安排。(?二)甲方因?工作需要安?排延長乙方?工作時間的?，應依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班加?點工資。?(注：加班?加點工資標?準應按國家?相關規(guī)定明?示于合同中?。)(三?)乙方依法?享受國家規(guī)?定的節(jié)假日?和本單位規(guī)?定休假制度?。第四條?勞動報酬?(一)乙?方試用期的?基本(固定?)工資標準?為____?_元月，乙?方在試用期?期間的工資?為績效工資?根據(jù)乙方的?業(yè)績考核情?況核定。?(二)乙方?試用期滿后?，甲方應根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第種?工資形式：?1、固定?工工資。乙?方的工資由?基本(固定?)工資和績?效工資組成??；?固?定)工資為?月，績效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動，按新?的工資標準?確定。2?、鐘點工工?資形式。具?體約定如下?：___?__。(?三)甲方應?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?標準。(?四)合同期?內(nèi)，甲方視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機會。?第五條勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1.在?不損害國家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3.?由于不可抗?力的因素致?使勞動合同?無法完全履?行的;4?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的;5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?及甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?4.同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同的;?6.被依法?追究刑事責?任的。(?三)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應當?提前___?__日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的;(四?)有下列情?形之一的，?乙方可以解?除此合同：?1.甲方?不能按時按?量提供乙方?合理報酬的?;2.甲?方不能為乙?方提供更好?發(fā)展機會的?;第六條?、其他約定?條款(1?)凡由甲方?出資培訓乙?方，雙方另?行簽訂《培?訓教育協(xié)議?》，因乙方?原因而提前?解除勞動合?同，乙方應?賠償甲方的?培訓等費用?，具體賠償?標準執(zhí)行《?培訓教育協(xié)?議》的約定?。(2)?乙方在簽訂?勞動合同之?前，甲方有?權了解乙方?與勞動合同?直接相關的?基本情況，?包括但不限?于勞動者的?學歷、履歷?、資格或任?職證書(明?)以及以前?勞動關系是?否解除或終?止等。勞動?者應當如實?說明，并應?書面承諾其?真實性。若?因故意漏報?、隱瞞前述?基本情況，?騙取甲方簽?訂勞動合同?的，經(jīng)甲方?查出或被原?單位追訴的?，視為乙方?的欺詐行為?并導致甲方?的嚴重誤解?，甲方有權?依法申請認?定本合同自?始無效，由?此給甲方造?成的損失，?應由乙方全?額承擔。?(3)乙方?未按照本合?同第一條?規(guī)定的到崗?日到崗的，?本合同自到?崗日滿后自?動失效，但?甲方認可的?除外。由此?給甲方造成?的損失，應?由乙方全額?承擔。(?4)本合同?履行過程中?，若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負責?人、投資人?等事項，不?影響本合同?履行;若甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼單位?繼續(xù)履行。?(5)乙?方在合同期?內(nèi)，屬其崗?位職務行為?或主要利用?甲方的物質(zhì)?技術條件所?產(chǎn)生的所有?專利、版權?和其他知識?產(chǎn)權歸甲方?所有，乙方?無權進行商?業(yè)性開發(fā)。?(6)雙?方簽訂本合?同后，乙方?不得在合同?期內(nèi)再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競爭?沖突的業(yè)務?。(7)?乙方對在合?同期間得到?的有關甲方?及其關聯(lián)公?司的情報、?信息等商業(yè)?秘密進行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者?(亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?)。乙方違?反保密義務?則被視為嚴?重違反本合?同，并認為?有足夠的理?由被辭退。?此種保密義?務在本合同?終止或期滿?后的任何時?間對乙方仍?有約束力。?第七條?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決;?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?若雙方協(xié)商?不成或者發(fā)?生勞動爭議?，應當依法?向調(diào)解機構?申請調(diào)解，?或者依法申?請勞動爭議?仲裁、向人?民法院起訴?。第八條?本合同一?式份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效;雙方至?少各執(zhí)一份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?定代表人、?負責人：?或委托代理?人(簽名)?：標準建?筑工地勞動?合同樣書（?二）發(fā)包?方：__?___公司?(以下簡稱?甲方)承?包方：_?____(?以下簡稱乙?方)根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》、《中?華人民共和?國建筑法》?及有關規(guī)定?，結合本工?程的具體情?況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，以資共同?遵守。第?一條工程?概況1.?工程名稱：?____?_項目外環(huán)?境景觀及_?____景?觀園林綠化?工程;?2.工程地?點：___?__;3?.工程承包?范圍和內(nèi)容?：____?_園林景觀?、____?_景觀工程?、____?_景觀工程?(含各出入?口)、綠化?工程、園林?建筑工程及?配套水電工?程、照明系?統(tǒng)等(詳見?施工圖)。?本工程施工?圖的深化、?優(yōu)化設計由?乙方負責，?如本工程的?施工由乙方?承包，則乙?方提供該項?服務;如不?由乙方承包?該工程的施?工，則甲方?支付該項服?務費用__?___元予?乙方。4?.承包方式?：由乙方包?工、包料、?包機械、包?管理、包質(zhì)?量、包工期?、包安全、?包稅金、包?文明施工及?包深化、優(yōu)?化設計等。?第二條?工程期限?1.本工程?開工日期以?甲方的開工?通知單并經(jīng)?乙方確認為?準，竣工日?期為___?__年__?___月_?____日?。2.如?遇下列情況?，經(jīng)發(fā)包方?現(xiàn)場監(jiān)理工?程師或工程?代表簽證后?，工期作相?應順延，并?用書面形式?確定順延期?限。(1?)發(fā)包方在?合同規(guī)定開?工日期前_?____天?，不能移交?承包方主要?的施工場地?、進場道路?、施工用水?用電，影響?承包方進場?施工者;?(2)明確?由發(fā)包方負?責供應的材?料、設備、?成品或半成?品等未能按?雙方認定的?時間進場，?或進場的材?料、設備、?成品或半成?品等向承包?方交驗時發(fā)?現(xiàn)階段缺陷?，需要修配?、改、代、?換而耽誤施?工進度者;?(3)在?施工中因停?水、停電連?續(xù)影響__?___小時?以上者;?(4)發(fā)包?方現(xiàn)場監(jiān)理?工程師或工?程師代表拖?延辦理簽證?手續(xù)而影響?下一工序施?工者;(?5)未按合?同規(guī)定撥付?預付款、工?程進度款、?代購材料價?差款而影響?施工進度者?;(6)?因遇人力不?可抗拒的自?然災害(如?臺風、水災?、自然原因?發(fā)生的火災?、地震等)?而影響工程?進度者;?(7)發(fā)生?重大設計變?更。第三?條工程合?同造價：?1.本工程?合同預算造?價為人民幣?_____?元，即人民?幣____?_佰___?__拾__?___萬_?____仟?_____?佰____?_拾___?__元整(?含稅)。?2.按照?第八條標準?按實際工程?量進行結算?。第四條?材料、設?備供應、檢?驗1.進?口特殊材料?，由發(fā)包方?組織供應到?現(xiàn)場或指定?地點。如在?規(guī)定交貨地?點之外交貨?，其發(fā)生的?超運距運費?和其他費用?由發(fā)包方負?責;2.?成套設備和?專用設備，?由發(fā)包方負?責招標、定?貨，供應和?商品檢驗后?交付承包方?。對提前到?貨的設備應?由發(fā)包方設?庫保存，安?裝時交付承?包方妥善保?管，不得挪?用，丟失或?損壞;3?.所有材料?設備、成品?、半成品均?應附有合格?證。4.?已進場的物?資，若發(fā)現(xiàn)?有不合格者?，供料一方?必須迅速將?其運出場外?。5.具?有合證書建?筑材料、設?備、發(fā)包方?如有異議要?求檢驗時，?可以重新檢?驗，檢驗后?如屬合格產(chǎn)?品，其檢驗?費用由要求?檢驗的發(fā)包?方承擔;如?屬不合格產(chǎn)?品，檢驗費?用由承包方?負擔。6?.沒有合格?證書，且未?經(jīng)試驗鑒定?或經(jīng)過試驗?鑒定為不合?格證的建筑?材料、設備?、構配件等?，承包方不?得用于本工?程。7.?乙方已預定?或已采購的?材料，若甲?方發(fā)生變更?，造成的損?失由甲方承?擔。第五?條工程質(zhì)?量和檢查驗?收1.本?工程質(zhì)量要?求為優(yōu)良;?2.承包?方必須嚴格?按施工圖紙?、說明文件?和國家頒發(fā)?的有關規(guī)范?、規(guī)程進行?施工，并接?受發(fā)包方現(xiàn)?場監(jiān)理工程?師或工程師?代表的監(jiān)督?檢查;3?.發(fā)包方聘?用的現(xiàn)場監(jiān)?理工程師為?_____?;4.承?包方應按工?程進度，及?時提供關于?工程質(zhì)量的?技術資料，?如材料、設?備合格證、?材料代用必?須經(jīng)過設計?單位和發(fā)包?方同意并簽?證后，方可?使用。5?.隱蔽工程?由承包方自?檢后，填寫?《隱蔽工程?驗收單》通?知現(xiàn)場監(jiān)理?工程師或工?程師代表檢?查驗收，監(jiān)?理工程師或?工程師代表?接到通知后?24小?時內(nèi)應到現(xiàn)?場檢驗，認?可簽證后，?方可進行下?一工序施工?。6.工?程竣工驗收?，應以施工?圖紙、圖紙?說明、技術?交底紀要、?設計更改通?知、國家頒?發(fā)的施工驗?收規(guī)范和質(zhì)?量檢驗標準?為依據(jù)。?7.工程竣?工后，承包?方按規(guī)定整?理提供完整?的技術檔案?資料，并發(fā)?出竣工通知?書，經(jīng)雙方?協(xié)商確定驗?收時間，由?發(fā)包方組織?有關單位進?行竣工驗收?。驗收合格?后，雙方簽?署交工驗收?證書，并將?工程移交給?發(fā)包方管理?。8.已?竣工未驗收?工程，在交?工前由承包?方負責保管?。9.工?程交工驗收?后，園建工?程保修期為?_____?年，水電保?修期為__?___年，?保修期間由?施工質(zhì)量造?成的損壞，?其費用由乙?方承擔，綠?化工程保養(yǎng)?成活期6個?月，保養(yǎng)水?費由發(fā)包方?承擔。由施?工造成的工?程質(zhì)量問題?，發(fā)包方應?書面通知承?包方并約定?時間進行修?理。承包方?應在七個工?作日內(nèi)修復?。第六條?施工設計?變更1.?發(fā)包方交付?的設計圖紙?、說明和有?關技術資料?，均為施工?的有效依據(jù)?，承包方不?得擅自修改?。2.施?工圖的重大?修改變更，?必須經(jīng)發(fā)包?方、設計單?位同意，并?于修改前_?____天?辦理設計修?改議定單。?設計修改議?定單經(jīng)發(fā)包?方簽證后，?承包方才予?實施。議定?單和修改圖?紙作為合同?的補充文件?。3.當?修改圖紙屬?于設計錯誤?、設備變更?、結構改變?、標準提高?、工藝變化?、地質(zhì)條件?與設計不符?實際時，其?增加費用(?包括返工損?失、停工、?窩工、人員?和機械設備?調(diào)遷、材料?、構配件積?壓的實際損?失)由責任?方負責并調(diào)?整合同造價?。4.承?包方在保證?工程質(zhì)量和?不降低設計?標準的前提?，提出修改?設計的合理?化建議，經(jīng)?發(fā)包方、設?計單位或有?關技術部門?同意后實施?;5.在?工程施工中?發(fā)生下列事?實之一時，?承包方必須?立即以書面?通知發(fā)包方?，要求確認?;(1)?設計圖紙和?說明文件與?工程現(xiàn)場狀?況不一致，?設計文件所?標明的施工?條件與實際?不符;(?2)設計圖?紙和設計文?件表示不明?確或有錯誤?及遺漏，圖?紙與說明書?不符;(?3)設計圖?紙和說明文?件中未標明?的施工條件?發(fā)生了預料?不到的特殊?困難等。?甲方(簽章?)：___?__乙方?(簽章)：?_____?法人代表?(簽字)：?_____?法人代表?(簽字)：?_____?簽訂地點?：____?_簽約時?間：___?__年__?___月_?____日?標準建筑?工地勞動合?同樣書（三?）甲方?：魚旨越前?外帶壽司?注冊地址?：經(jīng)營地?址：乙方?：性別：?居民身份證?號碼：或?者其他有效?證件名稱：?證件號碼：?在甲方工?作起始時間?：____?_年___?__月__?___日?家庭住址：?____?_編碼：?在臨居住地?址：__?___編碼?：戶口所?在地省(?市)區(qū)(?縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及有關法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠實信?用的原則，?簽訂勞動合?同，并承諾?共同遵守：?第一條?合同類型和?期限甲、?乙雙方選擇?以下形式確?定本合同期?限：(一?)固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___個月?。（二）?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共個月?。（三）?乙方應在_?____年?_____?月____?_日前到崗?。第二條?工作內(nèi)容?和工作地點?（一）根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位。?（二）乙方?應按甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?第三條?工作時間和?休息休假?（一）乙方?實行以下第?種工時制?。1、實?行固定工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?10小時，?平均每周工?作時間不得?超過80小?時。2、?實行不定時?工作制的，?工作時間和?休息休假甲?乙雙方協(xié)商?安排。（?二）甲方因?工作需要安?排延長乙方?工作時間的?，應依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班加?點工資。?(注：加班?加點工資標?準應按國家?相關規(guī)定明?示于合同中?。)（三?）乙方依法?享受國家規(guī)?定的節(jié)假日?和本單位規(guī)?定休假制度?。第四條?勞動報酬?（一）乙?方試用期的?基本（固定?）工資標準?為元月，?乙方在試用?期期間的工?資為___?__元，績?效工資根據(jù)?乙方的業(yè)績?考核情況核?定。（二?）乙方試用?期滿后，甲?方應根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實行以?下第種工?資形式：?1、固定工?工資。乙方?的工資由基?本（固定）?工資和績效?工資組成。?基本（固定?）工資為_?____元?月，績效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動，按新?的工資標準?確定。2?、鐘點工工?資形式。具?體約定如下?：___?__。（?三）甲方應?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?標準。（?四）合同期?內(nèi)，甲方視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機會。?第五條勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?（一）有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1．在?不損害國家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?；2．勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的；3．?由于不可抗?力的因素致?使勞動合同?無法完全履?行的；4?．勞動合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的；5．?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?二）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?．在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2．嚴重違?反勞動紀律?及甲方規(guī)章?制度的；?3．嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的；?4．同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?5．以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同的；?6．被依法?追究刑事責?任的。（?三）有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應當?提前___?__日以書?面形式通知?乙方：1?．乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?．乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3．?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的；（四?）有下列情?形之一的，?乙方可以解?除此合同：?1.甲方?不能按時按?量提供乙方?合理報酬的?；2.甲?方不能為乙?方提供更好?發(fā)展機會的?；第六條?、其他約定?條款（1?）凡由甲方?出資培訓乙?方，雙方另?行簽訂《培?訓教育協(xié)議?》，因乙方?原因而提前?解除勞動合?同，乙方應?賠償甲方的?培訓等費用?，具體賠償?標準執(zhí)行《?培訓教育協(xié)?議》的約定?。（2）?乙方在簽訂?勞動合同之?前，甲方有?權了解乙方?與勞動合同?直接相關的?基本情況，?包括但不限?于勞動者的?學歷、履歷?、資格或任?職證書（明?）以及以前?勞動關系是?否解除或終?止等。勞動?者應當如實?說明，并應?書面承諾其?真實性。若?因故意漏報?、隱瞞前述?基本情況，?騙取甲方簽?訂勞動合同?的，經(jīng)甲方?查出或被原?單位追訴的?，視為乙方?的欺詐行為?并導致甲方?的嚴重誤解?，甲方有權?依法申請認?定本合同自?始無效，由?此給甲方造?成的損失，?應由乙方全?額承擔。?（3）乙方?未按照本合?同第一條?規(guī)定的到崗?日到崗的，?本合同自到?崗日滿后自?動失效，但?甲方認可的?除外。由此?給甲方造成?的損失，應?由乙方全額?承擔。（?4）本合同?履行過程中?，若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負責?人、投資人?等事項，不?影響本合同?履行；若甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼單位?繼續(xù)履行。?（5）乙?方在合同期?內(nèi)，屬其崗?位職務行為?或主要利用?甲方的物質(zhì)?技術條件所?產(chǎn)生的所有?專利、版權?和其他知識?產(chǎn)權歸甲方?所有，乙方?無權進行商?業(yè)性開發(fā)。?（6）雙?方簽訂本合?同后，乙方?不得在合同?期內(nèi)再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競爭?沖突的業(yè)務?。（7）?乙方對在合?同期間得到?的有關甲方?及其關聯(lián)公?司的情報、?信息等商業(yè)?秘密進行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者?（亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?）。乙方違?反保密義務?則被視為嚴?重違反本合?同，并認為?有足夠的理?由被辭退。?此種保密義?務在本合同?終止或期滿?后的任何時?間對乙方仍?有約束力。?第七條?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決；?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?若雙方協(xié)商?不成或者發(fā)?生勞動爭議?，應當依法?向調(diào)解機構?申請調(diào)解，?或者依法申?請勞動爭議?仲裁、向人?民法院起訴?。第八條?本合同一?式2份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效；雙方至?少各執(zhí)一份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?定代表人、?負責人：?或委托代理?人（簽名）?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日標準建?筑工地勞動?合同樣書（?四）甲方?：朵朵太?陽花西餐廳?注冊地址?：經(jīng)營?地址：乙?方：性別：?居民身份?證號碼：?或者其他有?效證件名稱?：證件號碼?：在甲方?工作起始時?間：___?__年__?___月_?____日?家庭住址?：___?__編碼：?在臨居住?地址：_?____編?碼：戶口?所在地省?(市)區(qū)?(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關?法律法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、合法?公平、誠實?信用的原則?，簽訂勞動?合同，并承?諾共同遵守?：第一條?合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個?月。(二?)其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共個?月。(三?)乙方應在?_____?年____?_月___?__日前到?崗。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位。?(二)乙?方應按甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。第三條?工作時間?和休息休假?(一)乙?方實行以下?第1、實?行固定工作?制的，平均?每日工作時?間不得超過?10小時，?平均每周工?作時間不得?超過80小?時。2、?實行不定時?工作制的，?工作時間和?休息休假甲?乙雙方協(xié)商?安排。(?二)甲方因?工作需要安?排延長乙方?工作時間的?，應依法安?排乙方同等?時間補休或?支付加班加?點工資。?(注：加班?加點工資標?準應按國家?相關規(guī)定明?示于合同中?。)(三?)乙方依法?享受國家規(guī)?定的節(jié)假日?和本單位規(guī)?定休假制度?。第四條?勞動報酬?(一)乙?方試用期的?基本(固定?)工資標準?為____?_元月，乙?方在試用期?期間的工資?為績效工資?根據(jù)乙方的?業(yè)績考核情?況核定。?(二)乙方?試用期滿后?，甲方應根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第種?工資形式：?1、固定?工工資。乙?方的工資由?基本(固定?)工資和績?效工資組成?。基本(固?定)工資為?月，績效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動，按新?的工資標準?確定。2?、鐘點工工?資形式。具?體約定如下?：___?__。(?三)甲方應?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日。若乙方?提供了正常?勞動，甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?標準。(?四)合同期?內(nèi)，甲方視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機會。?第五條勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1.在?不損害國家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2.勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3.?由于不可抗?力的因素致?使勞動合同?無法完全履?行的;4?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的;5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?及甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?4.同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同的;?6.被依法?追究刑事責?任的。(?三)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應當?提前___?__日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行