標準版正規(guī)聘用合同樣式（3篇）

第11頁共11頁標準版正規(guī)?聘用合同樣?式甲方:?法定代表?人：乙方?:身份證?號:根據(jù)?上級有關(guān)要?求，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?。聘用雙?方達成協(xié)議?如下：一?、聘用合同?期限(一?)本合同生?效日期：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，共__?___年(?其中___?__年__?___月_?____日?至年月__?___日為?試用期)。?(二)合?同到期，甲?方可根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)、業(yè)務(wù)能?力、科室考?評表、身體?狀況及有關(guān)?政策規(guī)定決?定是否與乙?方繼續(xù)簽訂?聘用合同。?乙方也可根?據(jù)自己的實?際情況，決?定是否繼續(xù)?受聘。如需?續(xù)聘，雙方?應(yīng)重新簽約?。二、崗?位職責(zé)與工?作要求(?一)甲方聘?用乙方在?崗位工作。?甲方如因工?作需要，可?以調(diào)換乙方?的工作崗位?。(二)?乙方需持有?崗位要求的?學(xué)歷證書、?專業(yè)技術(shù)資?格證書或者?相應(yīng)的技術(shù)?等級證書，?具有完成應(yīng)?聘崗位工作?所必須的專?業(yè)技能、文?化知識和實?際能力;?(三)乙方?需遵守國家?的法律、法?令和法規(guī)，?愛護國家財?產(chǎn)、遵守勞?動紀律及甲?方各項規(guī)章?制度。(?四)乙方應(yīng)?具備良好的?思想品德和?敬業(yè)精神，?熱愛本職工?作，有事業(yè)?心和工作責(zé)?任心。(?五)乙方須?按照甲方確?定的崗位職?責(zé)自覺接受?甲方管理，?服從工作安?排，按時保?質(zhì)完成工作?任務(wù)。(?六)甲方對?乙方在思想?上予以關(guān)心?，業(yè)務(wù)上予?以指導(dǎo)，根?據(jù)工作需要?，為乙方提?供崗位培訓(xùn)?、繼續(xù)教育?和其他進修?機會。(?七)聘用合?同期內(nèi)，在?未經(jīng)甲方同?意或選送的?情況下，乙?方不得擅自?占用工作時?間外出進修?或?qū)W習(xí)。?(八)試用?期內(nèi)懷孕或?生育的試用?期延長__?___年。?三、工作?報酬、福利?、職務(wù)職稱?及其他待遇?(一)工?資1、試?用期滿后甲?方根據(jù)國家?的有關(guān)政策?、本市人事?部門具體核?定的月工資?、以及甲方?根據(jù)實際情?況，結(jié)合本?院工作崗位?的不同而制?定的勞務(wù)績?效補貼等。?2、甲方?根據(jù)國家、?省、市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定調(diào)整?乙方的工資?及福利待遇?。3、甲?方對乙方工?資每月10?號之前發(fā)放?上月工資，?績效勞務(wù)補?貼按乙方上?月工作量考?核情況以及?考勤、勞動?紀律、醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行?情況進行考?核后再行發(fā)?放。(二?)福利待遇?：1、試?用期滿后甲?方根據(jù)國家?的有關(guān)法律?法規(guī)、以及?甲方的實際?情況，結(jié)合?工作崗位的?不同而制定?的福利待遇?等。2、?合同期內(nèi)乙?方可享受國?家規(guī)定的節(jié)?假日等。?(三)職務(wù)?職稱及其它?待遇：1?、合同期內(nèi)?甲方根據(jù)國?家有關(guān)政策?以及乙方所?在工作崗位?的性質(zhì)和工?作要求，經(jīng)?過考核，對?具備條件的?乙方可聘任?專業(yè)技術(shù)職?稱或行政職?務(wù)。2、?乙方享有民?主和獲得精?神和物質(zhì)獎?勵等權(quán)利。?四、工作?紀律乙方?違反法紀、?法規(guī)及甲方?規(guī)章制度，?或者不能勝?任本職工作?，甲方可根?據(jù)有關(guān)法律?、法規(guī)及本?單位職工獎?懲制度，視?情節(jié)輕重，?給予批評教?育、經(jīng)濟處?罰或行政處?分。五、?聘用合同的?終止、解除?及違約責(zé)任?1)受聘?人員年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?單位調(diào)整其?工作崗位的?，或者雖然?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格的；2?)連續(xù)曠工?超過10個?工作日或者?_____?年內(nèi)累計曠?工超過20?個工作日的?;3)出?國、探親、?進修、外出?等時間超過?一個月的。?4)違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴重后?果的;5?)嚴重擾亂?工作秩序，?致使本單位?、其他單位?工作不能正?常進行的;?6)被判?處有期徒以?上刑罰，收?監(jiān)執(zhí)行或被?勞動教養(yǎng)的?;7)法?律、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定的?其他情形；?8)聘用?合同期滿的?；9)乙?方提出辭職?需提前一個?月書面通知?甲方，否則?扣除所有未?發(fā)的工資及?勞務(wù)績效補?貼。六、?其它事項?本合同一式?兩份，甲方?一份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字、蓋章后?生效。甲?方法定代表?人（簽字、?蓋章）：_?____年?_____?月____?_日乙方?（簽字）：?_____?年____?_月___?__日標?準版正規(guī)聘?用合同樣式?（二）甲?方:法定?代表人：?乙方:身?份證號:?根據(jù)上級有?關(guān)要求，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，并?共同遵守本?合同。聘?用雙方達成?協(xié)議如下：?一、聘用?合同期限?(一)本合?同生效日期?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日，共?_____?年(其中_?____年?_____?月____?_日至年月?_____?日為試用期?)。(二?)合同到期?，甲方可根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)、業(yè)?務(wù)能力、科?室考評表、?身體狀況及?有關(guān)政策規(guī)?定決定是否?與乙方繼續(xù)?簽訂聘用合?同。乙方也?可根據(jù)自己?的實際情況?，決定是否?繼續(xù)受聘。?如需續(xù)聘，?雙方應(yīng)重新?簽約。二?、崗位職責(zé)?與工作要求?(一)甲?方聘用乙方?在崗位工?作。甲方如?因工作需要?，可以調(diào)換?乙方的工作?崗位。(?二)乙方需?持有崗位要?求的學(xué)歷證?書、專業(yè)技?術(shù)資格證書?或者相應(yīng)的?.技術(shù)等級?證書，具有?完成應(yīng)聘崗?位工作所必?須的專業(yè)技?能、文化知?識和實際能?力;(三?)乙方需遵?守國家的法?律、法令和?法規(guī)，愛護?國家財產(chǎn)、?遵守勞動紀?律及甲方各?項規(guī)章制度?。(四)?乙方應(yīng)具備?良好的思想?品德和敬業(yè)?精神，熱愛?本職工作，?有事業(yè)心和?工作責(zé)任心?。(五)?乙方須按照?甲方確定的?崗位職責(zé)自?覺接受甲方?管理，服從?工作安排，?按時保質(zhì)完?成工作任務(wù)?。(六)?甲方對乙方?在思想上予?以關(guān)心，業(yè)?務(wù)上予以指?導(dǎo)，根據(jù)工?作需要，為?乙方提供崗?位培訓(xùn)、繼?續(xù)教育和其?他進修機會?。(七)?聘用合同期?內(nèi)，在未經(jīng)?甲方同意或?選送的情況?下，乙方不?得擅自占用?工作時間外?出進修或?qū)W?習(xí)。(八?)試用期內(nèi)?懷孕或生育?的試用期延?長____?_年。三?、工作報酬?、福利、職?務(wù)職稱及其?他待遇(?一)工資?1、試用期?滿后甲方根?據(jù)國家的有?關(guān)政策、本?市人事部門?具體核定的?月工資、以?及甲方根據(jù)?實際情況，?結(jié)合本院工?作崗位的不?同而制定的?勞務(wù)績效補?貼等。2?、甲方根據(jù)?國家、省、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙方?的工資及福?利待遇。?3、甲方對?乙方工資每?月10號之?前發(fā)放上月?工資，績效?勞務(wù)補貼按?乙方上月工?作量考核情?況以及考勤?、勞動紀律?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?的執(zhí)行情況?進行考核后?再行發(fā)放。?(二)福?利待遇：?1、試用期?滿后甲方根?據(jù)國家的有?關(guān)法律法規(guī)?、以及甲方?的實際情況?，結(jié)合工作?崗位的不同?而制定的福?利待遇等。?2、合同?期內(nèi)乙方可?享受國家規(guī)?定的節(jié)假日?等。(三?)職務(wù)職稱?及其它待遇?：1、合?同期內(nèi)甲方?根據(jù)國家有?關(guān)政策以及?乙方所在工?作崗位的性?質(zhì)和工作要?求，經(jīng)過考?核，對具備?條件的乙方?可聘任專業(yè)?技術(shù)職稱或?行政職務(wù)。?2、乙方?享有民主和?獲得精神和?物質(zhì)獎勵等?權(quán)利。四?、工作紀律?乙方違反?法紀、法規(guī)?及甲方規(guī)章?制度，或者?不能勝任本?職工作，甲?方可根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)及本單位?職工獎懲制?度，視情節(jié)?輕重，給予?批評教育、?經(jīng)濟處罰或?行政處分。?五、聘用?合同的終止?、解除及違?約責(zé)任1?)受聘人員?年度考核或?者聘期考核?不合格，又?不同意單位?調(diào)整其工作?崗位的，或?者雖然同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格的?；2)連?續(xù)曠工超過?10個工作?日或者__?___年內(nèi)?累計曠工超?過20個工?作日的;?3)出國、?探親、進修?、外出等時?間超過一個?月的。4?)違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴重后果的?;5)嚴?重擾亂工作?秩序，致使?本單位、其?他單位工作?不能正常進?行的;6?)被判處有?期徒以上刑?罰，收監(jiān)執(zhí)?行或被勞動?教養(yǎng)的;?7)法律、?法規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其他?情形；8?)聘用合同?期滿的；?9)乙方提?出辭職需提?前一個月書?面通知甲方?，否則扣除?所有未發(fā)的?工資及勞務(wù)?績效補貼。?六、其它?事項本合?同一式兩份?，甲方一份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字、?蓋章后生效?。甲方法?定代表人（?簽字、蓋章?）：___?__年__?___月_?____日?乙方（簽?字）：__?___年_?____月?_____?日標準版?正規(guī)聘用合?同樣式（三?）甲方:?法定代表?人：乙方?:身份證?號:根據(jù)?上級有關(guān)要?求，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?。聘用雙?方達成協(xié)議?如下：一?、聘用合同?期限(一?)本合同生?效日期：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，共__?___年(?其中___?__年__?___月_?____日?至年月__?___日為?試用期)。?(二)合?同到期，甲?方可根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)、業(yè)務(wù)能?力、科室考?評表、身體?狀況及有關(guān)?政策規(guī)定決?定是否與乙?方繼續(xù)簽訂?聘用合同。?乙方也可根?據(jù)自己的實?際情況，決?定是否繼續(xù)?受聘。如需?續(xù)聘，雙方?應(yīng)重新簽約?。二、崗?位職責(zé)與工?作要求(?一)甲方聘?用乙方在?崗位工作。?甲方如因工?作需要，可?以調(diào)換乙方?的工作崗位?。(二)?乙方需持有?崗位要求的?學(xué)歷證書、?專業(yè)技術(shù)資?格證書或者?相應(yīng)的技術(shù)?等級證書，?具有完成應(yīng)?聘崗位工作?所必須的專?業(yè)技能、文?化知識和實?際能力;?(三)乙方?需遵守國家?的法律、法?令和法規(guī)，?愛護國家財?產(chǎn)、遵守勞?動紀律及甲?方各項規(guī)章?制度。(?四)乙方應(yīng)?具備良好的?思想品德和?敬業(yè)精神，?熱愛本職工?作，有事業(yè)?心和工作責(zé)?任心。(?五)乙方須?按照甲方確?定的崗位職?責(zé)自覺接受?甲方管理，?服從工作安?排，按時保?質(zhì)完成工作?任務(wù)。(?六)甲方對?乙方在思想?上予以關(guān)心?，業(yè)務(wù)上予?以指導(dǎo)，根?據(jù)工作需要?，為乙方提?供崗位培訓(xùn)?、繼續(xù)教育?和其他進修?機會。(?七)聘用合?同期內(nèi)，在?未經(jīng)甲方同?意或選送的?情況下，乙?方不得擅自?占用工作時?間外出進修?或?qū)W習(xí)。?(八)試用?期內(nèi)懷孕或?生育的`試?用期延長_?____年?。三、工?作報酬、福?利、職務(wù)職?稱及其他待?遇(一)?工資1、?試用期滿后?甲方根據(jù)國?家的有關(guān)政?策、本市人?事部門具體?核定的月工?資、以及甲?方根據(jù)實際?情況，結(jié)合?本院工作崗?位的不同而?制定的勞務(wù)?績效補貼等?。2、甲?方根據(jù)國家?、省、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定調(diào)?整乙方的工?資及福利待?遇。3、?甲方對乙方?工資每月1?0號之前發(fā)?放上月工資?，績效勞務(wù)?補貼按乙方?上月工作量?考核情況以?及考勤、勞?動紀律、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)?行情況進行?考核后再行?發(fā)放。(?二)福利待?遇：1、?試用期滿后?甲方根據(jù)國?家的有關(guān)法?律法規(guī)、以?及甲方的實?際情況，結(jié)?合工作崗位?的不同而制?定的福利待?遇等。2?、合同期內(nèi)?乙方可享受?國家規(guī)定的?節(jié)假日等。?(三)職?務(wù)職稱及其?它待遇：?1、合同期?內(nèi)甲方根據(jù)?國家有關(guān)政?策以及乙方?所在工作崗?位的性質(zhì)和?工作要求，?經(jīng)過考核，?對具備條件?的乙方可聘?任專業(yè)技術(shù)?職稱或行政?職務(wù)。2?、乙方享有?民主和獲得?精神和物質(zhì)?獎勵等權(quán)利?。四、工?作紀律乙?方違反法紀?、法規(guī)及甲?方規(guī)章制度?，或者不能?勝任本職工?作，甲方可?根據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)及?本單位職工?獎懲制度，?視情節(jié)輕重?，給予批評?教育、經(jīng)濟?處罰或行政?處分。五?、聘用合同?的終止、解?除及違約責(zé)?任1)受?聘人員年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意單位調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?然同意調(diào)整?工作崗位，?但到新崗位?后考核仍不?合格的；?2)連續(xù)曠?工超過10?個工作日或?者____?_年內(nèi)累計?曠工超過2?0個工作日?的;3)?出國、探親?、進修、外?出等時間超?過一個月的?。4)違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的;