培訓(xùn)員的崗位職責(zé)（8篇）

第4頁共4頁培訓(xùn)員的?崗位職責(zé)?1.根?據(jù)業(yè)務(wù)部?門需求，?完成點對?點臨床培?訓(xùn)活動;?負(fù)責(zé)管轄?區(qū)域項目?培訓(xùn)的組?織與協(xié)調(diào)?;2.?設(shè)定培訓(xùn)?日程表，?上門培訓(xùn)?，客戶滿?意度調(diào)查?，培訓(xùn)后?隨訪，并?做好文件?記錄工作?，上門培?訓(xùn)時，做?好客戶相?關(guān)信息收?集;3?.做好各?項培訓(xùn)的?信息收集?，包括各?種文本信?息，演講?稿，現(xiàn)場?照相，錄?音，學(xué)員?信息，并?及時歸檔?;4.?收集、篩?選、編寫?、翻譯、?校準(zhǔn)各類?臨床培訓(xùn)?教材及資?料;5?.及時反?饋客戶需?求，解決?與產(chǎn)品相?關(guān)臨床問?題;6?.完成上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?培訓(xùn)員的?崗位職責(zé)?（二）?1.根據(jù)?公司年度?發(fā)展戰(zhàn)略?，擬定、?修訂培訓(xùn)?類制度、?規(guī)范、流?程、表單?;2.?做好事業(yè)?部年度培?訓(xùn)計劃(?包括不限?于各部門?培訓(xùn)需求?訪談、培?訓(xùn)機構(gòu)評?估等;?3.培訓(xùn)?類各項工?作開展策?劃和組織?管理;?4.規(guī)范?進行培訓(xùn)?課件開發(fā)?、使用、?評估等管?理，普及?培訓(xùn)課件?開發(fā)的技?能;_?___組?織新入職?人員進行?入職培訓(xùn)?，使其了?解公司文?化及各項?制度;?6.各類?培訓(xùn)文件?宣貫及記?錄跟進落?實;7?.負(fù)責(zé)培?訓(xùn)檔案的?管理，包?括但不限?于將全體?員工所參?加的各項?培訓(xùn)的名?稱、表現(xiàn)?及成績等?內(nèi)容記錄?匯兌成員?工培訓(xùn)檔?案。8?.負(fù)責(zé)員?工培訓(xùn)協(xié)?議簽訂和?相關(guān)培訓(xùn)?協(xié)議的計?算核實工?作;9?.進行內(nèi)?部培訓(xùn)發(fā)?師開發(fā)、?課件開使?用、評估?等管理，?普及TT?T培訓(xùn);?10.?保持與外?部培訓(xùn)機?構(gòu)或培訓(xùn)?師建立良?好的關(guān)系?;規(guī)范拓?展和評估?培訓(xùn)機構(gòu)?;學(xué)習(xí)培?訓(xùn)機構(gòu)先?進經(jīng)驗;?11.?規(guī)范建立?和執(zhí)行培?訓(xùn)效果轉(zhuǎn)?化跟蹤，?并建立分?析機制;?12.?完成各類?政府類、?體系類關(guān)?于培訓(xùn)方?面的資料?準(zhǔn)備、完?善、提交?、評審工?作;1?3.員工?勝任力評?估及提升?培訓(xùn)計劃?策劃實施?;14?.根據(jù)公?司各部門?培訓(xùn)需求?及人才戰(zhàn)?略發(fā)展需?求，提出?關(guān)于人員?提升的培?訓(xùn)思路和?實施計劃?;15?.協(xié)助總?經(jīng)理室、?戰(zhàn)略規(guī)劃?部完成德?馬創(chuàng)新學(xué)?院的各項?工作;?16.完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦其?他工作。?培訓(xùn)員?的崗位職?責(zé)（三）?1、根?據(jù)公司要?求，負(fù)責(zé)?根據(jù)崗位?說明書制?定相應(yīng)的?績效考核?方案;?2、根據(jù)?公司年度?招聘計劃?，負(fù)責(zé)落?實各部門?、分公司?、項目部?的需求并?制定招聘?計劃，組?織實施面?試與篩選?工作;?3、負(fù)責(zé)?完善公司?的培訓(xùn)體?系，執(zhí)行?培訓(xùn)方案?相關(guān)工作?;4、?負(fù)責(zé)企業(yè)?人員證書?管理及辦?理相關(guān)工?作;5?、負(fù)責(zé)貫?徹實施公?司的企業(yè)?文化。?6、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作?培訓(xùn)員的?崗位職責(zé)?（四）?1、整合?公司各項?資源，全?面提升中?層管理級?別以上人?員的綜合?素質(zhì)與技?術(shù)技能;?2、負(fù)?責(zé)內(nèi)部講?師團隊的?組建和管?理工作，?做好部門?內(nèi)人才梯?隊建設(shè);?3、負(fù)?責(zé)直營體?系人員教?育培訓(xùn)工?作，傳播?企業(yè)文化?;4、?負(fù)責(zé)部門?之間的溝?通協(xié)調(diào)，?向公司各?部門提供?合理的培?訓(xùn)意見和?建議。?培訓(xùn)員的?崗位職責(zé)?（五）?1、每周?每期新人?訓(xùn)、MA?COS、?拓展訓(xùn)練?、SAP?維護等;?2、組?織、追蹤?培訓(xùn)完成?率及效果?;3、?總部(或?地方)安?排大型專?案培訓(xùn);?4、工?廠委外訓(xùn)?練相關(guān)流?程系列事?項;5?、企業(yè)文?化活動、?生日會;?、6、?培訓(xùn)周報?、月報等?相關(guān)報表?;7、?主管安排?的臨時性?工作。?培訓(xùn)員的?崗位職責(zé)?（六）?1.搭建?集團非業(yè)?務(wù)端培訓(xùn)?體系;?2.集團?非業(yè)務(wù)端?新人培訓(xùn)?的調(diào)研，?組織，課?程授課，?考核及效?果評估，?訓(xùn)后報告?及數(shù)據(jù)整?理，維護?入職培訓(xùn)?課程及更?新，創(chuàng)新?課程與授?課形式，?并提出改?進意見;?3.集?團管理者?培訓(xùn)調(diào)研?，組織，?訓(xùn)后報告?及數(shù)據(jù)整?理;4?.集團繼?任者計劃?的組織，?實施，培?訓(xùn)效果跟?進，考核?及效果評?估，總結(jié)?與分析。?培訓(xùn)員?的崗位職?責(zé)（七）?1、負(fù)?責(zé)企業(yè)文?化活動的?組織和推?進2、?根據(jù)公司?的發(fā)展需?求，搭建?及落實培?訓(xùn)體系，?并不斷完?善3、?負(fù)責(zé)相關(guān)?培訓(xùn)項目?的落實，?部分課程?的講授，?課程后期?效果評估?4、根?據(jù)部門用?人需求和?招聘計劃?，完成招?聘工作?5、完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?他工作任?務(wù)培訓(xùn)?員的崗位?職責(zé)（八?）1、?負(fù)責(zé)企業(yè)?員工的安?全培訓(xùn)，?對新入廠?人員(包?括實習(xí)、?代培人員?)及時組?織入廠安?全教育和?考核，考?核合格后?方可分配?到班組。?會同有關(guān)?部門組織?對員工進?行安全技?術(shù)教育和?特種作業(yè)?人員的培?訓(xùn)。2?、貫徹勞?動紀(jì)律管?理的有關(guān)?規(guī)定，負(fù)?責(zé)勞動紀(jì)?律教育和?檢查。?3、把安?全工作業(yè)?績納人干?部晉升、?員工晉級?和獎勵考?核的重要?內(nèi)容。?4、根據(jù)?職業(yè)禁忌?癥的要求?，做好新?老員工的?工種分配?和調(diào)整，?認(rèn)真執(zhí)行?有