2023年公司人員年終個(gè)人工作總結(jié)

第11頁(yè)共11頁(yè)2023年?公司人員年?終個(gè)人工作?總結(jié)時(shí)間?如流水，不?知不覺(jué)中，?我進(jìn)公司已?快兩個(gè)月了?，__作為?全國(guó)電器銷?售巨頭，在?近兩個(gè)月里?，我無(wú)論在?工作和生活?中都有許多?收獲，在豐?富了我工作?經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)?，也讓我的?生活更加精?彩。剛來(lái)?的一個(gè)星期?是新員工培?訓(xùn)期間，按?照公司安排?，我們要在?中山培訓(xùn)中?心接受為期?兩天的__?新員工培訓(xùn)?，與我一起?參加培訓(xùn)的?還有來(lái)自其?他分店的_?__名新報(bào)?道員工，于?是，我們_?__個(gè)人組?成了本次培?訓(xùn)班。培訓(xùn)?班從早晨九?點(diǎn)開(kāi)始授課?，中午休息?一個(gè)半小時(shí)?，下午五點(diǎn)?半結(jié)束，周?二上午給我?們授課的是?培訓(xùn)企業(yè)文?化一名專業(yè)?講師，她給?我們?cè)敿?xì)介?紹了__的?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和?發(fā)展模式，?以及近年來(lái)?__的發(fā)展?規(guī)模和前進(jìn)?速度，除了?震撼，還是?震撼。下午?，她給我們?做了__企?業(yè)文化和發(fā)?展歷史的介?紹，在__?的企業(yè)文化?中讓我感觸?最深的是_?_的管理理?念：制度重?于權(quán)力，同?事重于親朋?。老師說(shuō)的?好：小企業(yè)?是人管人，?中型企業(yè)是?制度管人，?大型企業(yè)是?文化管人。?一個(gè)企業(yè)是?如此，一個(gè)?國(guó)家亦是如?此。人管人?，制度管人?都是被動(dòng)的?管理，只有?文化管人，?才能滲進(jìn)人?的內(nèi)心，讓?精神來(lái)指導(dǎo)?人的行為。?__的價(jià)值?觀是：做百?年__，國(guó)?家企業(yè)員工?，利益共享?；樹(shù)家庭氛?圍，溝通指?導(dǎo)協(xié)助，責(zé)?任共當(dāng)。從?中可以看出?，__是一?個(gè)負(fù)責(zé)任的?企業(yè)，國(guó)家?企業(yè)員工，?利益共享，?這是一個(gè)企?業(yè)對(duì)于社會(huì)?責(zé)任的敢承?擔(dān)，財(cái)富社?會(huì)，同樣也?應(yīng)該回報(bào)于?社會(huì)，在這?一點(diǎn)上，好?多企業(yè)，乃?至國(guó)有企業(yè)?，都應(yīng)該向?__學(xué)習(xí)，?敢于承擔(dān)社?會(huì)責(zé)任的企?業(yè)，才能贏?得社會(huì)的尊?重?！爸琳?至誠(chéng)，__?服務(wù)”是_?_對(duì)于每一?個(gè)消費(fèi)者負(fù)?責(zé)任的承諾?，十年樹(shù)木?，百年樹(shù)品?牌，試問(wèn)五?百?gòu)?qiáng)的企業(yè)?，哪一個(gè)不?是靠服務(wù)征?服了消費(fèi)者?，從中可以?看出，__?，之所以會(huì)?成功，很大?程度上是由?于當(dāng)時(shí)張近?東先生那超?越二十年的?發(fā)展眼光，?讓__有了?牢固的根基?，才有這么?大的基業(yè)。?兩天的培訓(xùn)?，讓我們深?刻領(lǐng)悟到_?_強(qiáng)大生命?力的所在，?有如此深厚?的企業(yè)文化?作保證，_?_之所以如?此的壯大，?也就顯而易?見(jiàn)了。周三?，老師詳細(xì)?給我們介紹?了____?結(jié)構(gòu)，依次?詳細(xì)給我們?講解了__?產(chǎn)業(yè)中的五?大管理總部?，八大地區(qū)?總部，以及?兩個(gè)直屬中?心。下午老?師給我們介?紹了部分公?司高管的個(gè)?人簡(jiǎn)歷，以?及公司整個(gè)?人事分配狀?況。另外老?師還向我們?教授了人事?制度和工薪?制度，并囑?咐我們要嚴(yán)?格遵守公司?的管理制度?，__的管?理制度是相?當(dāng)嚴(yán)格的，?同樣公司給?員工的待遇?也是相當(dāng)優(yōu)?厚的，各種?基本社會(huì)保?險(xiǎn)以及多樣?的福利獎(jiǎng)勵(lì)?也給了__?員工努力工?作的動(dòng)力。?培訓(xùn)完畢?后，我就被?分配到__?_店上班，?剛上班那幾?天，我甚至?不明確自身?的工作定位?。一直以為?來(lái)__的工?作就是賣電?器，并把自?己當(dāng)成導(dǎo)購(gòu)?員。可是進(jìn)?來(lái)了才發(fā)現(xiàn)?，原來(lái)每個(gè)?品牌都有它?們廠家自己?的導(dǎo)購(gòu)，而?我卻相當(dāng)于?一個(gè)閑人，?整天在賣場(chǎng)?無(wú)所事事。?幸虧我的領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)?了我的問(wèn)題?并經(jīng)常跟我?談心，隨著?對(duì)業(yè)務(wù)的不?斷熟練，在?店長(zhǎng)督導(dǎo)和?各位同事的?關(guān)心和幫助?下我終于對(duì)?自己的工作?開(kāi)始有了比?較系統(tǒng)的全?面的認(rèn)識(shí)。?鑒于我這兩?個(gè)月以來(lái)的?學(xué)習(xí)，對(duì)公?司的企業(yè)文?化、歸章制?度以及銷售?的整個(gè)銷售?流程有了更?深入的了解?，同時(shí)努力?完全領(lǐng)導(dǎo)安?排的工作，?團(tuán)結(jié)同事，?把賣場(chǎng)的銷?售工作做到?最好。在工?作上嚴(yán)格按?照我司考勤?制度上下班?，上班期間?認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)?品知識(shí)，完?善銷售每一?個(gè)環(huán)節(jié)，用?心傾聽(tīng)每一?位顧客的心?聲，將__?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?帶給每一位?顧客。營(yíng)?業(yè)員不等同?于促銷員。?促銷員只是?負(fù)責(zé)將自己?品類的商品?推薦給客戶?，他們代表?的是廠家；?而營(yíng)業(yè)員在?向顧客提供?商品的同時(shí)?更多的是要?把企業(yè)的良?好形象帶給?顧客，營(yíng)業(yè)?員主要代表?的是商場(chǎng)。?銷員的工資?主要由廠家?發(fā)放，他們?的更多活動(dòng)?要向廠家匯?報(bào)，而營(yíng)業(yè)?員是屬于_?_的正式員?工，在維護(hù)?賣場(chǎng)秩序的?同時(shí)，我們?更多的要做?好促銷員和?商場(chǎng)高層領(lǐng)?導(dǎo)之間的橋?梁，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)工作中的?問(wèn)題并在?領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助?下想辦法及?時(shí)解決。促?銷員工作中?更多關(guān)心的?是自己賣了?多少商品，?能拿到多少?提成；而營(yíng)?業(yè)員更多要?關(guān)心的是顧?客在商場(chǎng)的?購(gòu)物是否滿?意，打造并?維護(hù)好__?這一品牌。?在思想上不?斷熟悉和掌?握__良好?的銷售政策?和企業(yè)文化?，并結(jié)合實(shí)?際加以貫徹?執(zhí)行，較好?的協(xié)調(diào)各方?面的關(guān)系，?充分調(diào)動(dòng)每?一位工作伙?伴的積極性?，共同完成?復(fù)雜的工作?任務(wù)。總結(jié)?銷售經(jīng)驗(yàn)、?提出建議、?提高自己解?決問(wèn)題的能?力。經(jīng)過(guò)?這些日子的?實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)?自營(yíng)員工工?作中的首要?任務(wù)其實(shí)不?是銷售，而?是協(xié)助督導(dǎo)?在自己的區(qū)?域打造一個(gè)?強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)?。這樣的團(tuán)?隊(duì)?wèi)?yīng)該是團(tuán)?結(jié)合作的團(tuán)?隊(duì)，只有合?作才能創(chuàng)造?出1+1>?2這樣的奇?跡；這樣的?團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該?是遵紀(jì)守法?的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)?有規(guī)矩不成?方圓，也許?有些人會(huì)認(rèn)?為規(guī)矩是鐐?銬，帶著鐐?銬的舞者不?能秀出自己?最美的姿態(tài)?，但是團(tuán)隊(duì)?工作并不是?孤芳自賞的?表演，沒(méi)有?鐐銬就沒(méi)有?凝聚力；這?樣的團(tuán)隊(duì)?更應(yīng)該是包?容的團(tuán)隊(duì)，?對(duì)內(nèi)不論工?作能力大小?、身家背景?好壞，都能?在團(tuán)隊(duì)中成?長(zhǎng)為最強(qiáng)的?精英，對(duì)外?不論顧客層?次的高低，?要求的難易?，我們都應(yīng)?該要讓他們?得到最滿意?的服務(wù)。這?是我今后努?力的方向，?也是我們要?取得驕人戰(zhàn)?績(jī)的不二條?件。每天?穿梭在店面?各個(gè)區(qū)域，?各個(gè)區(qū)域的?宣傳欄拆了?又換，換了?又拆，可是?__的企業(yè)?文化總是隨?處可見(jiàn)。人?品優(yōu)先，能?力適度，敬?業(yè)為本，團(tuán)?隊(duì)第一；至?真至誠(chéng)，_?_服務(wù)，服?務(wù)是__的?唯一產(chǎn)品，?顧客滿意是?__的終極?目標(biāo)……本?著共同的信?念，我們每?個(gè)人在這里?茁壯成長(zhǎng)著?。感謝面試?我的莎姐給?我走進(jìn)__?的機(jī)會(huì)；感?謝督導(dǎo)和各?位店長(zhǎng)這些?日子對(duì)我的?開(kāi)導(dǎo)，感謝?各位可愛(ài)的?同事們工作?中對(duì)我的幫?助。今后我?會(huì)更加注重?工作實(shí)效，?嚴(yán)格要求自?己，干好本?職工作。在?這兩個(gè)月里?，__讓我?感受到了大?家庭般的溫?暖。同事們?對(duì)我非常幫?助，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我非常關(guān)心?，使我在這?個(gè)大家庭里?不斷的成長(zhǎng)?、進(jìn)步。隨?著時(shí)間的流?逝，在今后?的日子里我?相信通過(guò)我?自己不斷的?努力，會(huì)把?我的思想水?平和實(shí)際工?作提升到一?個(gè)更高的層?次。作為?全國(guó)零售行?業(yè)的先鋒，?我能成為其?中一員感到?非常榮幸。?總之為了使?__蒸蒸日?上。我們勢(shì)?必高喊：加?油！第一！?陪養(yǎng)并發(fā)揚(yáng)?：″執(zhí)著拼?博，永不言?敗″的企業(yè)?精神。以顧?客滿意為目?標(biāo)；用主人?翁的意識(shí)?真正做到“?至真至誠(chéng)，?陽(yáng)光服務(wù)”?！公司人?員年終個(gè)人?工作總結(jié)（?二）忙忙?碌碌間，一?年時(shí)間匆匆?而過(guò)，對(duì)我?個(gè)人而言，?這也是我轉(zhuǎn)?型的一年。?作為一名剛?入職__的?新員工，盡?管剛走進(jìn)一?個(gè)新的工作?環(huán)境，周圍?的一切都是?陌生的，但?我很快適應(yīng)?了這的環(huán)境?和熟悉了這?份工作，這?將是我職業(yè)?生涯的一個(gè)?騰飛點(diǎn)，我?對(duì)此也十分?珍惜，盡努?力去做好這?一工作。下?面就我入職?這一個(gè)月的?工作和學(xué)習(xí)?進(jìn)行下回顧?和總結(jié)。?一、虛心請(qǐng)?教、努力學(xué)?習(xí)作為一?名剛?cè)肼毜?新人來(lái)說(shuō)主?要還是以學(xué)?習(xí)為主，所?以來(lái)到部門?后我首先的?工作就是看?圖紙，熟悉?公司產(chǎn)品的?結(jié)構(gòu)，控制?流程，在遇?到不明白的?地方時(shí)，我?就積極的向?領(lǐng)導(dǎo)和同事?請(qǐng)教。二?、遵守制度?、服從安排?嚴(yán)格遵守?公司的規(guī)章?制度，在這?段時(shí)間內(nèi)從?未出現(xiàn)遲到?早退現(xiàn)象。?我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?安排是完全?的服從，并?不折不扣的?執(zhí)行，對(duì)于?自己不會(huì)的?工作我也主?動(dòng)的去承擔(dān)?，爭(zhēng)取能夠?更多的為領(lǐng)?導(dǎo)和同事分?擔(dān)工作，快?速的提高自?己，勝任自?己的崗位。?我始終以一?個(gè)學(xué)徒的身?份向他們請(qǐng)?教工作中的?經(jīng)驗(yàn)。三?、辭舊迎新?，展望未來(lái)?通過(guò)這段?時(shí)間的工作?，我發(fā)現(xiàn)了?自身存在的?很多缺點(diǎn)與?不足。例如?與其他部門?同事溝通少?，在處理上?事情上的方?法不夠成熟?，經(jīng)驗(yàn)不夠?豐富，做不?到統(tǒng)籌規(guī)劃?。展望__?，除了一如?既往地聽(tīng)從?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排，虛心向?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)外?，還應(yīng)該加?強(qiáng)與其他部?門同事之間?的溝通交流?，通過(guò)不斷?的學(xué)習(xí)和總?結(jié)積累自己?的工作經(jīng)驗(yàn)?，逐步提高?自己的工作?能力，更好?的為公司服?務(wù)?？傮w?來(lái)說(shuō)，我對(duì)?__充滿了?期望，新年?新氣象，希?望在__年?里，大家相?互共勉，共?同打造美好?的藍(lán)海。?公司人員年?終個(gè)人工作?總結(jié)（三）?__年很?快過(guò)去了，?迎新之際，?我們總結(jié)過(guò)?去的__年?。展望充滿?希望的__?年，入職以?來(lái)我在新的?工作中得到?了一些體會(huì)?，在工作中?心態(tài)很重要?，工作要有?___，保?持陽(yáng)光的微?笑，可以拉?近人與人之?間的距離。?積極的思想?，平和的心?態(tài)和充足的?干勁才能促?進(jìn)工作進(jìn)步?和工作的順?利。為使?自己在工作?上在新的一?年有一個(gè)新?的起點(diǎn)，我?不斷的總結(jié)?和學(xué)習(xí)！過(guò)?去的一年作?為工長(zhǎng)，基?本上每天基?本上是在現(xiàn)?場(chǎng)顛簸，樓?層之間忙碌?的奔走度過(guò)?的，雖然辛?苦，但回想?起來(lái)卻是很?充實(shí)。首先?對(duì)自己以及?各位同事在?這一年的工?作說(shuō)聲：辛?苦了！對(duì)這?一年里取得?成功和失敗?說(shuō)聲：謝謝?！感謝我在?成功中獲得?喜悅，珍惜?失敗中得到?的啟迪。我?很感謝領(lǐng)導(dǎo)?的信任，一?年來(lái)，我在?各位領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和批評(píng)?指導(dǎo)下配合?各項(xiàng)工作，?在自己的工?長(zhǎng)崗位忠實(shí)?的履行了自?己的職責(zé)，?辛勞和淚水?并存，也使?我看到了自?己的不足。?同時(shí)也使我?轉(zhuǎn)變了很多?，思考了很?多。這些轉(zhuǎn)?變都是不知?不覺(jué)中積累?出來(lái)的。過(guò)?去的那些工?作日子里充?滿了___?，也飽含了?淚光，甚至?也有過(guò)掙扎?。在老員工?的指引下和?同事們的幫?助下，學(xué)會(huì)?了如何做好?本職的那些?工作。_?_年即將遠(yuǎn)?去，面對(duì)_?_年的工作?，在這里，?我從個(gè)人的?角度談?wù)勛?己要為工作?的努力：敬?業(yè)者要認(rèn)真?地、虔誠(chéng)地?、全身心地?投入到自己?的工作當(dāng)中?，在我的老?師盧耀庭盧?師傅身上我?深刻的識(shí)到?這一點(diǎn)。他?永遠(yuǎn)是那么?的有精神有?熱情的投入?到工作中，?盡職盡責(zé)，?堅(jiān)持自己的?工作理念，?不管嚴(yán)寒酷?暑，那么一?大把年紀(jì)，?始終堅(jiān)守自?己的質(zhì)檢崗?位，從不放?松，從不疏?忽大意；在?質(zhì)量控制方?面，總是不?厭其煩苦口?婆心的對(duì)一?批批工人做?技術(shù)交底，?送走一批又?來(lái)一批，就?這樣一直下?去，每次我?都頗受感觸?。從他身上?我看到了自?己的不足，?也是一種提?高。任何改?變對(duì)于一個(gè)?人都是艱難?的，從盧師?傅身上對(duì)比?我自己的態(tài)?度和思想改?變了很多。?工作方式上?有些時(shí)候我?已試圖按照?老同事對(duì)自?己提出和建?議的新的工?作路徑去改?變一些態(tài)度?方式或思路?。例如：與?各個(gè)部門，?同事間的工?作配合，工?作流程，方?法的采納等?！首先提醒?自己認(rèn)識(shí)問(wèn)?題的第一步?，其次就是?行動(dòng)，在行?動(dòng)中時(shí)刻提?醒自己在做?什么，問(wèn)問(wèn)?自己做的對(duì)?不對(duì)，做的?是否到位，?怎樣才能做?的更好，這?是一項(xiàng)持續(xù)?性的工作，?同樣也容不?得絲毫怠慢?。通過(guò)這?一年來(lái)我認(rèn)?識(shí)到團(tuán)隊(duì)的?力量和自我?的不足，我?想改變自己?身上一些原?有的工作方?式，要求自?己在團(tuán)隊(duì)的?協(xié)助中達(dá)到?最佳的狀態(tài)?。有時(shí)候我?在默默的注?視著自己的?一言一行，?又像個(gè)旁觀?者在監(jiān)督著?自己。這些?在我以往的?工作經(jīng)歷中?都是沒(méi)有的?。工作中?我有很多優(yōu)?點(diǎn)但還得改?進(jìn)。比如：?我溝通能力?比較強(qiáng)！人?和人交往最?大的是真誠(chéng)?，相互理解?和平時(shí)的溝?通，善意的?表達(dá)自己的?想法，關(guān)鍵?是你能不能?用真誠(chéng)去打?動(dòng)對(duì)方讓對(duì)?方接納。我?相信這句話?是沒(méi)錯(cuò)的。?在以前也認(rèn)?為憑著親和?力和真實(shí)誠(chéng)?意便可以與?同事順暢交?流，至于同?事心態(tài)的多?樣化卻沒(méi)有?認(rèn)真的想過(guò)?。在經(jīng)歷了?一年工作中?，才發(fā)覺(jué)同?事的心理具?有很大的不?確定性，尤?其是在工作?中出現(xiàn)分歧?對(duì)自己的想?法也會(huì)存在?猶豫，這個(gè)?時(shí)候就需要?溝通，達(dá)到?相互理解和?支持。而我?在這個(gè)方面?是做得不夠?到位的，我?的溝通方式?比較直接，?我想這與我?從事這個(gè)職?業(yè)經(jīng)歷太淺?，個(gè)人性格?有關(guān)，我個(gè)?人偏向比較?直率的溝通?方式，不善?于迂回地表?達(dá)自己的意?愿和工作想?法，在日后?的工作中，?我想要加強(qiáng)?自己溝通技?巧，適當(dāng)表?達(dá)自己的想?法也讓對(duì)方?愉悅接受，?適時(shí)運(yùn)用恰?當(dāng)?shù)姆绞礁?好地，更出?色地完成自?己的工作！?我在__?年經(jīng)歷了很?多，最后，?我要感謝領(lǐng)?導(dǎo)給我這個(gè)?機(jī)會(huì)，讓我?敞開(kāi)心懷說(shuō)?說(shuō)心里話，?同時(shí)給予我?厚望，我在?新的一年里?會(huì)更加__?_，更加負(fù)?責(zé)的在工作?中表現(xiàn)自己?，去溫暖別?人，帶動(dòng)別?人，也讓別?人___自?己，這是一?件很幸福的?事……感謝?所有幫助支?持我的每一?位同事讓我?一步一步的?走到了今天?！公司人?員年終個(gè)人?工作總結(jié)（?四）__?年彈指間已?過(guò)半年。總?結(jié)我這半年?來(lái)的工作，?只能說(shuō)是忙?碌而充實(shí)。?半年來(lái)在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)、?關(guān)心下，在?同事們的幫?助和親切配?合下，我的?工作取得了?一定進(jìn)步，?為了總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，吸取教?訓(xùn)，更好地?前行，現(xiàn)將?我這半年的?工作總結(jié)如?下：一、?端正態(tài)度，?熱愛(ài)本職工?作態(tài)度決?定一切，不?能用正確的?態(tài)度對(duì)待工?作，就不能?在工作中盡?職盡責(zé)。既?然改變不了?環(huán)境，那就?改變自己，?盡到自己本?份，盡力完?成應(yīng)該做的?事情。只?有熱愛(ài)自己?的本職工作?，才能把工?作做好，最?重要的是保?持一種積極?的態(tài)度，本?著對(duì)工作積?極、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的態(tài)度?，踏實(shí)的干?好本職工作?。二、培?養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)?，端正合作?態(tài)度在工?作中，每個(gè)?人都有自己?的長(zhǎng)處和優(yōu)?點(diǎn)。培養(yǎng)自?己的團(tuán)隊(duì)意?識(shí)和合作態(tài)?度，互相協(xié)?作，互補(bǔ)不?足。工作才?能更順利的?進(jìn)行。僅靠?個(gè)人的力量?是不夠得，?我們所處的?環(huán)境就需要?大家心往一?處想，勁往?一處使，不?計(jì)較個(gè)人得?失，這樣才?能把工作圓?滿完成。?三、存在不?足工作有?成績(jī)，也存?在不足。主?要是加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?和克服自身?的缺點(diǎn)，今?后要認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，把?工作干好。?（一）、?強(qiáng)化自制力?。工作中?無(wú)論你做什?么事，都要?對(duì)自己的工?作負(fù)責(zé)，要?加強(qiáng)自我克?制和容忍，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，理智的?處理問(wèn)題，?不給大家和?談對(duì)造成麻?煩，培養(yǎng)大?局意識(shí)（?二）、加強(qiáng)?溝通。同?事之間要坦?誠(chéng)、寬容、?溝通和信任?。我能做到?坦誠(chéng)、寬容?和信任，就?欠缺溝通，?有效溝通可?以消除誤會(huì)?，增進(jìn)了解?融洽關(guān)系，?保證工作質(zhì)?量，提高工?作效率，工?作中有些問(wèn)?題往往就是?因?yàn)闆](méi)有及?時(shí)溝通引起?的，以后工?作中要與領(lǐng)?導(dǎo)與同事加?強(qiáng)溝通。?（三）、加?強(qiáng)自身學(xué)習(xí)?，提高自身?素質(zhì)。積?累工作經(jīng)驗(yàn)?，改進(jìn)工作?方法，向周?圍同志學(xué)習(xí)?，注重別人?優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)?他們處理問(wèn)?題的方法，?查找不足，?提高自己。?最后還是?感謝，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的支持和幫?助，我深知?自己還存在?很多缺點(diǎn)和?不足，工作?方式不夠成?熟，業(yè)務(wù)知?識(shí)不夠全面?等等，在今?后的工作中?，我要積累?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，?努力克服缺?點(diǎn)，在工作?中磨練自己?，盡職盡責(zé)?的做好各項(xiàng)?工作！公?司人員年終?個(gè)人工作總?結(jié)（五）?時(shí)間一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)眼間?試用期已接?近尾聲。這?是我人生中?彌足珍貴的?經(jīng)歷，也給?我留下了精?彩而美好的?回憶。在這?段時(shí)間里您?們給予了我?足夠的寬容?、支持和幫?助，讓我充?分感受到了?領(lǐng)導(dǎo)們“海?納百川”的?胸襟，感受?到了__人?“不經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎能見(jiàn)?彩虹”的豪?氣。__?年__月_?_日，我榮?幸成為公司?的一員，在?綜合財(cái)務(wù)部?從事行政文?員一職，至?今已滿__?_個(gè)月的時(shí)?間，在這三?個(gè)月的時(shí)間?里，我對(duì)公?司的企業(yè)文?化、管理等?方面都有了?深刻的理解?和認(rèn)識(shí)。公?司的人性化?管理方式，?大家積極認(rèn)?真的工作態(tài)?度，形成了?公司特有的?文化。有這?樣一個(gè)工作?環(huán)境，大家?自然都能全?心全意的投?入工作。這?也正是我所?希望的一種?工作環(huán)境。?在這三個(gè)?月的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的悉?心關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通過(guò)?自身的不懈?努力，各方?面均取得了?一定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我的?工作情況作?如下匯報(bào)。?一、行政?管理方面?熟悉了公司?的基本規(guī)章?制度和員工?手冊(cè)，對(duì)公?司各項(xiàng)行政?管理制度的?執(zhí)行與監(jiān)督?也在進(jìn)一步?加強(qiáng)，特別?是考勤制度?的執(zhí)行，讓?我記憶非常?深刻，也在?我日后的考?勤工作中起?到相當(dāng)大的?作用。_?_年__月?__日早上?，本人因故?遲到，但未?及時(shí)告知主?管，而觸犯?了員工手冊(cè)?“能力信任?度禁區(qū)”的?第四條規(guī)定?，為了以身?作則，欣然?接受公司的?經(jīng)濟(jì)處罰，?同時(shí)讓我親?身感受了公?司規(guī)章制度?的約束力。?期間參與?了公司各部?門崗位職責(zé)?的擬定工作?，使我進(jìn)一?步了解了公?司的___?架構(gòu)及職能?權(quán)限，為以?后的工作做?了很好的鋪?墊作用，同?時(shí)也學(xué)到了?很多可貴的?經(jīng)驗(yàn)。對(duì)?于辦公用品?及各個(gè)部門?所需的基本?設(shè)備的采購(gòu)?，都實(shí)行“?購(gòu)置固定資?產(chǎn)、低值易?耗品的管理?辦法”。對(duì)?于其發(fā)放和?領(lǐng)用，本人?則采用“辦?公用品領(lǐng)用?登記表”和?“電腦錄入?登記”相結(jié)?合的方法，?所有物品的?購(gòu)買和領(lǐng)用?都能在本人?電腦上的“?辦公用品清?單”上可以?看出，方便?了財(cái)務(wù)綜合?部對(duì)辦公用?品的盤點(diǎn)及?庫(kù)存的管理?。熟悉了?日常__通?知書(shū)寫(xiě)和發(fā)?放工