勞務(wù)合同的樣本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)勞務(wù)合同?的樣本?甲方法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?委托代理?人：__?___?注冊(cè)地址?：___?__經(jīng)?營(yíng)地址：?____?_乙方?姓名：?____?_????????????????性?別：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_或者?其他有效?證件名稱?：___?__???????證件號(hào)碼?：___?__在?甲方工作?起始時(shí)間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_????????????郵?政編碼：?____?_在臨?居住地址?：___?__???????????郵政編碼?：___?__戶?口所在地?：___?__省(?市)區(qū)(?縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?簽訂勞動(dòng)?合同，并?承諾共同?遵守：_?____?第一條?合同類型?和期限?甲、乙雙?方選擇以?下形式確?定本合同?期限：_?____?(一)?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個(gè)月。?(二)其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___個(gè)?月。(?三)乙方?應(yīng)在__?___年?____?_月__?___日?前到崗。?注：_?____?《勞動(dòng)合?同法》調(diào)?整了《勞?動(dòng)法》關(guān)?于勞動(dòng)合?同終止的?規(guī)定內(nèi)容?。取消了?勞動(dòng)合同?的約定終?止，規(guī)定?勞動(dòng)合同?只能因法?定情形出?現(xiàn)而終止?。也就是?說(shuō)，勞動(dòng)?合同當(dāng)事?人不得約?定勞動(dòng)合?同終止條?件;即使?約定了，?該約定也?無(wú)效。?規(guī)定到崗?時(shí)間的理?由在于：?____?_《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定勞動(dòng)?關(guān)系的建?立日為用?工之日(?一般情況?以到崗為?準(zhǔn))，勞?動(dòng)者簽訂?合同后一?直不到崗?，企業(yè)不?能隨便解?除合同，?法律風(fēng)險(xiǎn)?和成本很?高，應(yīng)約?定到崗時(shí)?間，以便?后面約定?本合同的?自動(dòng)失效?。第二?條工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)(?一)根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)。?(二)乙?方應(yīng)按甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?注：__?___工?作地點(diǎn)是?《勞動(dòng)合?同法》新?增的必備?條款。對(duì)?于類似“?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?勞動(dòng)者愿?意服從用?人單位調(diào)?整工作崗?位”或“?用人單位?有權(quán)根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整?勞動(dòng)者工?作崗位”?等條款，?不再寫入?合同。原?因在于：?____?_調(diào)整工?作崗位屬?于變更合?同行為，?按照《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定，?變更需采?用書面形?式，因此?，此約定?涉嫌剝奪?勞動(dòng)者的?合同協(xié)商?變更權(quán)，?用人單位?免除自己?的法定責(zé)?任、排除?勞動(dòng)者權(quán)?利的條款?無(wú)效。?第三條工?作時(shí)間和?休息休假?(一)?乙方實(shí)行?以下工時(shí)?制。1?、實(shí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作時(shí)間和?休息休假?甲乙雙方?協(xié)商安排?。(二?)甲方因?工作需要?安排延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?(三)乙?方依法享?受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假?日和本單?位規(guī)定休?假制度。?注：_?____?工作時(shí)間?和休息休?假是《勞?動(dòng)合同法?》新增的?必備條款?。第四?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?(二)?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。(?三)甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?注：__?___勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)是?《勞動(dòng)合?同法》新?增的必備?條款。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期?的基本(?固定)工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?，乙方在?試用期期?間的工資?為_(kāi)__?__元，?績(jī)效工資?根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考?核情況核?定。(?二)乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?實(shí)行以下?第種工資?形式：_?____?1、計(jì)?時(shí)工資。?乙方的工?資由基本?(固定)?工資和績(jī)?效工資組?成?；?(固定)?工資為_(kāi)?____?元/月，?績(jī)效工資?根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考?核情況核?定。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動(dòng)?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?2、計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)?按甲方的?有關(guān)制度?為準(zhǔn)。?3、其他?工資形式?。具體約?定如下：?____?___?___。?(三)?甲方(或?甲方指定?的單位)?應(yīng)以貨幣?形式按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?月日至日?之間。若?乙方提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?支付給乙?方的工資?報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?注：_?____?本合同應(yīng)?注明勞動(dòng)?者的基本?(固定)?工資標(biāo)準(zhǔn)?，績(jī)效工?資由業(yè)績(jī)?考核確定??！凹追?指定的單?位”解決?的是勞動(dòng)?合同所在?單位和工?資支付單?位分離的?情況，即?“外派用?工”的情?形。“?____?日”比正?常發(fā)薪時(shí)?間延后_?___日?，規(guī)避有?時(shí)合理期?間晚發(fā)工?資的情況?。(四?)合同期?內(nèi)，甲方?應(yīng)視乙方?的工作表?現(xiàn)情況，?給予乙方?提高工資?待遇的機(jī)?會(huì)。(注?：___?__加薪?情況應(yīng)明?示與合同?中。)?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)?甲、乙雙?方必須依?法參加當(dāng)?地政府規(guī)?定的法定?社會(huì)保險(xiǎn)?，并按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)?向勞動(dòng)保?障部門所?屬社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)?繳納部分?由甲方從?乙方工資?中代扣代?繳。(?二)乙方?因工負(fù)傷?(死亡)?和患職業(yè)?病，依法?享有獲得?醫(yī)療救治?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臋?quán)利?。(三?)乙方在?勞動(dòng)合同?期內(nèi)患病?、非因工?負(fù)傷，依?法享有國(guó)?家規(guī)定的?醫(yī)療期。?(四)?乙方的福?利待遇按?國(guó)家及甲?方的規(guī)定?執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?(一)有?下列情形?之一的，?甲、乙雙?方可以變?更本合同?：___?__1?.在不損?害國(guó)家、?集體和他?人利益的?情況下，?雙方協(xié)商?一致的;?2.勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化，經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致的;?3.由?于不可抗?力的因素?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?完全履行?的;4?.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)已修改?的;5?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?二)乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：_?____?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;注：?____?_人力資?源部門應(yīng)?保留招聘?資料，以?保留錄用?條件的證?據(jù)。2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?4.同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成甲方?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?;5.?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?的;6?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?注：_?____?依據(jù)《勞?動(dòng)合同法?》第39?條修訂。?對(duì)員工欺?詐的情形?，也可依?據(jù)第39?條第5項(xiàng)?解除勞動(dòng)?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：___?__1?.乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?;(四?)有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?此合同：?____?_1.?甲方不能?按時(shí)按量?提供乙方?合理報(bào)酬?的;2?.甲方未?能按時(shí)按?量提供乙?方保險(xiǎn)福?利的;?3.甲方?不能提供?乙方合理?崗位和培?訓(xùn)機(jī)會(huì)的?;4.?甲方不能?為乙方提?供更好發(fā)?展機(jī)會(huì)的?;注：?____?_依據(jù)《?勞動(dòng)合同?法》第4?0條擬訂?，無(wú)變化?。八、?其他約定?條款(?1)凡由?甲方出資?培訓(xùn)乙方?，雙方另?行簽訂《?培訓(xùn)/教?育協(xié)議》?，因乙方?原因而提?前解除勞?動(dòng)合同，?乙方應(yīng)賠?償甲方的?培訓(xùn)等費(fèi)?用，具體?賠償標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行《培?訓(xùn)/教育?協(xié)議》的?約定。?(2)乙?方在簽訂?勞動(dòng)合同?之前，甲?方有權(quán)了?解乙方與?勞動(dòng)合同?直接相關(guān)?的基本情?況，包括?但不限于?勞動(dòng)者的?學(xué)歷、履?歷、資格?或任職證?書(明)?以及以前?勞動(dòng)關(guān)系?是否解除?或終止等?。勞動(dòng)者?應(yīng)當(dāng)如實(shí)?說(shuō)明，并?應(yīng)書面承?諾其真實(shí)?性。若因?故意漏報(bào)?、隱瞞前?述基本情?況，騙取?甲方簽訂?勞動(dòng)合同?的，經(jīng)甲?方查出或?被原單位?追訴的，?視為乙方?的欺詐行?為并導(dǎo)致?甲方的嚴(yán)?重誤解，?甲方有權(quán)?依法申請(qǐng)?認(rèn)定本合?同自始無(wú)?效，由此?給甲方造?成的損失?，應(yīng)由乙?方全額承?擔(dān)。(?3)乙方?未按照本?合同第一?條規(guī)定的?到崗日到?崗的，本?合同自到?崗日滿后?自動(dòng)失效?，但甲方?認(rèn)可的除?外。由此?給甲方造?成的損失?，應(yīng)由乙?方全額承?擔(dān)。(?4)本合?同的附件?與本合同?具有同等?效力。但?如果本合?同的條款?與附件內(nèi)?容有任何?沖突或不?一致之處?，則以附?件中的內(nèi)?容為準(zhǔn)。?(5)?本合同履?行過(guò)程中?，若甲方?變更名稱?、法定代?表人或者?主要負(fù)責(zé)?人、投資?人等事項(xiàng)?，不影響?本合同履?行;若甲?方發(fā)生合?并或分立?等情況，?本合同繼?續(xù)有效，?由承繼單?位繼續(xù)履?行。(?6)乙方?在合同期?內(nèi)，屬其?崗位職務(wù)?行為或主?要利用甲?方的物質(zhì)?技術(shù)條件?所產(chǎn)生的?所有專利?、版權(quán)和?其他知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲?方所有，?乙方無(wú)權(quán)?進(jìn)行商業(yè)?性開(kāi)發(fā)。?(7)?雙方簽訂?本合同后?，乙方不?得在合同?期內(nèi)再受?聘其他任?何單位從?事與甲方?相同或類?似或有競(jìng)?爭(zhēng)沖突的?業(yè)務(wù)。?(8)乙?方對(duì)在合?同期間得?到的有關(guān)?甲方及其?關(guān)聯(lián)公司?的情報(bào)、?信息等商?業(yè)秘密進(jìn)?行保密，?不得將其?泄露給任?何第三者?(亦包括?無(wú)工作上?需要的甲?方雇員)?。乙方違?反保密義?務(wù)則被視?為嚴(yán)重違?反本合同?，并認(rèn)為?有足夠的?理由被辭?退。此種?保密義務(wù)?在本合同?終止或期?滿后的任?何時(shí)間對(duì)?乙方仍有?約束力。?注：_?____?商業(yè)秘密?和競(jìng)業(yè)限?制、專項(xiàng)?培訓(xùn)只在?主合同中?做原則約?定，另行?簽訂協(xié)議?處理。?十、本合?同未盡事?宜，法律?法規(guī)有規(guī)?定的，按?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?;法律法?規(guī)沒(méi)有規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決;雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同。若雙?方協(xié)商不?成或者發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?依法向調(diào)?解機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者依法?申請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?、向人民?法院起訴?。十一?、本合同?一式份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?;雙方至?少各執(zhí)一?份。甲方?應(yīng)按規(guī)定?建立職工?名冊(cè)備查?，并向勞?動(dòng)部門辦?理備案手?續(xù)。甲?方(蓋章?)乙方(?簽名)?法定代表?人、負(fù)責(zé)?人或委?托代理人?(簽名)?___?__年?___?__月?___?__日?勞務(wù)合?同的樣本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_?????????????(身份?證號(hào)碼：?____?_)甲?乙雙方經(jīng)?過(guò)友好協(xié)?商,就乙?方承接甲?方項(xiàng)目的?作業(yè)相關(guān)?事宜達(dá)成?一致,協(xié)?議如下：?1、乙?方的施工?部位為,?施工內(nèi)容?為,具體?工種為。?2、乙?方的報(bào)酬?按照□計(jì)?時(shí)/□計(jì)?件計(jì)算,?具體單價(jià)?：___?__3?、工作報(bào)?酬支付方?式：__?___?4、施工?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?：___?__5?、施工工?期要求：?____?_6、?文明施工?要求：_?____?7、安?全事故約?定：__?___?8、關(guān)于?加班的約?定：__?___?9、違約?責(zé)任：_?____?10、?本協(xié)議一?