專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(2021年)

專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定〔2021年〕人力資源和社會保障部中華人民共和國人力資源和社會保障部令第31號根據(jù)???正案九)?關(guān)于組織考試作弊罪的有關(guān)規(guī)定，人力資源社會保障部決定對2021315日??(人力資源和社會保障部令第12號)??202123日117202141日起施行。部長尹蔚民2021年2月16日專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定第一章總那么定本規(guī)定。第二條專業(yè)技術(shù)人員資格考試中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，適用本規(guī)定。第三條本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員資格考試本規(guī)定所稱應(yīng)試人員，是指根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)規(guī)定參加考試的人員。本規(guī)定所稱考試工作人員，是指參與考試管理和效勞工作的人員，包括命(審)題(卷)、監(jiān)考、主考、巡考、考試系統(tǒng)操作、評卷等人員和考試主管部門及考試機(jī)構(gòu)的有關(guān)工作人員。及依據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學(xué)會等。工作職能的單位。第五條人力資源社會保障部負(fù)責(zé)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。第二章應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理第六條應(yīng)試人員在考試過程中有以下違紀(jì)違規(guī)行為之一的無效的處理：(一)攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的;(二)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定書寫、填涂本人身份和考試信息的;(三)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;(四)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;(五)未用規(guī)定的紙、筆作答，或者試卷前后作答筆跡不一致的;六七;八九;(十)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。第七條應(yīng)試人員在考試過程中有以下嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的一二;(三)持偽造證件參加考試的;四五;(六)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。第八條應(yīng)試人員在考試過程中有以下特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;(三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開考場;情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條;?;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：一二;三四其他擾亂考試管理秩序的行為。第十條應(yīng)試人員有提供虛假證明材料或者以其他不正當(dāng)手段取得相應(yīng)資格證書或者成績證明等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的由證書簽發(fā)機(jī)構(gòu)宣布證書或者成績證明無效并按照本規(guī)定第七條處理。 第十一條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的由考試機(jī)構(gòu)或者考試主管部門給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理作答內(nèi)容雷同的具體定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由省級以上考試機(jī)構(gòu)確定。應(yīng)試人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。第十二條專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫由人力資源社會保障部統(tǒng)一建立,管理方法另行制定。會公布考試誠信檔案庫記錄相關(guān)信息，并通知當(dāng)事人所在單位。第三章考試工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理第十三條考試工作人員有以下情形之一的，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分：(一)不嚴(yán)格掌握報名條件的;二三;(四)提示或者暗示應(yīng)試人員答卷的;(五)未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的;六七;(八)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。門將其調(diào)離考試工作崗位，不得再從事考試工作，并給予相應(yīng)處分：(一)因命(審)題(卷)發(fā)生錯誤，造成嚴(yán)重后果的;(二)以不正當(dāng)手段協(xié)助他人取得考試資格或者取得相應(yīng)證書的;(三)因失職造成應(yīng)試人員未能如期參加考試，或者使考試工作遭受重大損失的;四五;六七;八九;十););))其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。?;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四章處理程序當(dāng)場告知其記錄內(nèi)容，并要求本人簽字;對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名考試工作人員如實記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況第十七條對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前對應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)被處理的應(yīng)試人員。第十八條被處理的應(yīng)試人員對處理決定不服的訟。第十九條考試工作人員因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的訴。第五章附那么202141日起施行。人力資源社會保障