2023年人事專員年度工作總結(jié)及計(jì)劃

第4頁共4頁2023年?人事專員年?度工作總結(jié)?及計(jì)劃伴?隨著新年鐘?聲的敲響，?又迎來了嶄?新的、布滿?期待的__?年?；乜確?_年度的工?作生活，感?遭到公司及?身邊的人這?一年來發(fā)生?的巨大變化?，我們的品?牌在快速提?升著，身邊?的同事也都?在不斷進(jìn)步?著，朝著同?一個(gè)目標(biāo)奮?斗著。新的?一年到來了?，也帶來了?新的挑戰(zhàn)，?在我們預(yù)備?以全新的面?貌來迎接新?年的到來時(shí)?，也不忘往?返顧和總結(jié)?過往一年來?所做的努力?。一、下?面我將分類?對我這幾個(gè)?月的工作做?一個(gè)詳__?_結(jié)：1?、招聘工作?;a、結(jié)?合__年各?部門人員需?求計(jì)劃，并?根據(jù)各部門?人員的實(shí)際?需求，通過?各種招聘渠?道有針對性?、合理性招?聘各類優(yōu)秀?員工以配備?各崗位;?b、__年?行政人事部?共參加了_?次招聘會(huì)(?其中_次畢?業(yè)院校雙選?會(huì))，吸引?了大量人才?前來應(yīng)聘，?并最終滿足?了相關(guān)崗位?的人員需求?。2、建?立、健全、?規(guī)范人事檔?案管理;?a、為新員?工辦理入職?手續(xù)，建立?并完善其電?子檔和紙質(zhì)?檔案(含_?__、畢業(yè)?證、學(xué)位證?、職稱資格?證書、體檢?報(bào)告、照片?等信息)，?并為其發(fā)放?《員工手冊?》，__年?公司新入職?職工人數(shù)為?：_人;?b、協(xié)助部?門主管及時(shí)?為符合轉(zhuǎn)正?條件的員工?辦理轉(zhuǎn)正手?續(xù);c、?為離職員工?辦理離職手?續(xù)，督促其?物品/工作?交接的順利?完成，__?年公司離職?員工人數(shù)為?：_人;?d、參與_?_年度及之?前年度的各?類檔案材料?，將其按年?份及種類進(jìn)?行分類歸檔?，放置于_?樓檔案室，?并建立相應(yīng)?的電子檔案?，方便查閱?;e、每?月底對新進(jìn)?、轉(zhuǎn)正、調(diào)?薪、離職人?員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?核對并發(fā)至?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?3、員工?培訓(xùn)工作;?協(xié)助部門?主管對新入?職員工開展?入職培訓(xùn)，?__年行政?人事部共_?__開展了?_次針對入?職__以內(nèi)?職工的培訓(xùn)?課，培訓(xùn)內(nèi)?容主要包括?公司發(fā)展歷?程、企業(yè)文?化、公司各?種規(guī)章制度?。4、勞?動(dòng)合同及社?保保險(xiǎn)的綜?合管理;?a、社會(huì)保?險(xiǎn)是指基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)、工傷保?險(xiǎn)、生育保?險(xiǎn);b、?及時(shí)與符合?條件(通過?公司考核)?的員工簽訂?勞動(dòng)合同，?并及時(shí)為其?辦理社保保?險(xiǎn)的增加，?__年與公?司簽訂勞動(dòng)?合同并增加?社保的職工?人數(shù)為：_?人;c、?及時(shí)辦理離?職員工的勞?動(dòng)合同的解?除工作，并?及時(shí)辦理其?社保的減少?工作，__?年與公司解?除勞動(dòng)合同?并減少社保?的職工人數(shù)?為：_人。?5、值日?及值班工作?的綜合管理?;a、及?時(shí)更新、完?成公司日常?及周末值日?(值日人員?)的安排檢?查評(píng)比;?b、完成法?定節(jié)假日的?放假通知及?值班安排工?作,從我進(jìn)?入公司以來?，在部門主?管的指導(dǎo)下?順利完成了?_個(gè)節(jié)假日?的放假通知?及值班安排?工作。7?、管理公司?工會(huì)，定期?或不定期配?合協(xié)調(diào)__?_員工開展?各種形式的?活動(dòng)，并做?好與上級(jí)工?會(huì)___的?對接、溝通?工作。二?、下面是我?的工作體會(huì)?1、學(xué)習(xí)?是做好工作?的重中之重?;我認(rèn)為?工作價(jià)值的?是在工作中?，得到不斷?地提升，不?斷地去學(xué)習(xí)?得到進(jìn)步。?特別是從事?一份跨專業(yè)?且從未接觸?過的工作，?在這個(gè)相對?陌生的領(lǐng)域?，更應(yīng)該通?過學(xué)習(xí)加強(qiáng)?各個(gè)方面知?識(shí)才能更好?的進(jìn)行工作?。2、之?前的從業(yè)經(jīng)?驗(yàn)對目前工?作的幫助;?畢業(yè)之后?我在_公司?從事了_年?_的工作，?其業(yè)務(wù)范圍?與“___?公司”大致?相同，相同?的行業(yè)背景?，使我能更?快的了解公?司的各種情?況及行業(yè)情?況;同時(shí)_?__工作使?我熟練于數(shù)?據(jù)的整理、?管理及報(bào)表?的制作整理?工作，我在?開始從事這?份新工作時(shí)?也使我能更?快、更好的?掌握員工信?息表的更新?管理工作及?檔案的整理?、歸類、建?檔工作。?3、虛心請?教，融入_?__;進(jìn)?入了行政人?事部，我會(huì)?找準(zhǔn)自己的?工作定位，?做到踏實(shí)肯?干，積極和?同事討論在?工作過程中?的問題，有?一些專業(yè)上?不懂的地方?我虛心向領(lǐng)?導(dǎo)及其他有?經(jīng)驗(yàn)的同事?請教，聽從?領(lǐng)導(dǎo)的指揮?，快速的融?入這個(gè)新的?環(huán)境。4?、認(rèn)真負(fù)責(zé)?的做好工作?;手中的?每一份工作?，不僅是為?了部門和公?司，同樣也?是為自己而?做，在工作?過程中，所?得到的并不?僅僅是工作?的報(bào)酬，還?有技術(shù)的鍛?煉，品質(zhì)的?提升，我努?力培養(yǎng)自己?盡職盡責(zé)的?工作精神。?5、工作?中存在的不?足。a、?由于今年才?入職，當(dāng)工?作中面對一?些突發(fā)情況?時(shí)，應(yīng)變能?力不夠快，?還有待提高?;b、有?時(shí)會(huì)因工作?雜、事情多?而暫時(shí)忽略?掉個(gè)別工作?任務(wù)，說明?我在工作過?程中還不夠?細(xì)心，以后?應(yīng)加強(qiáng)做事?情的條理性?，可以用備?忘錄的形式?規(guī)劃好工作?的步驟，保?證工作的順?利完成。?c、處理一?些復(fù)雜的工?作時(shí)不夠認(rèn)?真，導(dǎo)致工?作的完成情?況不夠理想?，在__年?里，我將以?最好的工作?態(tài)度來迎接?這份工作，?面對挑戰(zhàn)絕?不退縮。?三、__年?工作計(jì)劃?在__年的?工作基礎(chǔ)上?，在__年?里，我除了?要做好基本?的日常工作?外，__年?將重點(diǎn)做好?、完善以下?工作：1?、將人事資?料與勞動(dòng)合?同整理完善?，做到無漏?洞;2、?將公司的文?件、檔案整?理完善，建?立完整的檔?案目錄表;?3、將公?司人員社保?購買到位;?4、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好對?公司員工的?人文關(guān)懷，?增強(qiáng)員工的?歸屬感，減?少員工的離?職率;新?的一年我將?更加努力學(xué)?習(xí)，力爭在?提高自身專?業(yè)素質(zhì)上取?得新突破，?爭取更好的?勝任目前崗?位。不僅是?人事專員崗?位的知識(shí)，?還要學(xué)習(xí)做?人的道理，?處世的方法?，加強(qiáng)人際?間的溝通，?更好的適應(yīng)?公司的大環(huán)?境。積極參?與部門各類?知識(shí)的培訓(xùn)?，及時(shí)更新?自己的知識(shí)?，提高自己?的工作和專?業(yè)能力。虛?心向同事學(xué)?習(xí)，